第21頁共21頁員工聘用合同標(biāo)?準(zhǔn)樣本甲方：?_____有限?公司乙方：?甲、乙雙方根據(jù)?國家和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定，按?照撲自愿、平等?、協(xié)商一致的原?則簽訂本合同。?第一條合同期?限1、合同的?期限自年___?_月____日?至年____月?_____止（?其中年____?月____日至?年____月_?____為試用?期），合同期滿?聘用合同自然終?止。2、聘用?合同期滿前一個?月，經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以續(xù)訂?聘用合同。3?、本合同期滿后?，任何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在合同?期滿前一個月書?面通知對方。?第二條工作崗位?甲方根據(jù)任務(wù)?需要及乙方崗位?意向，安排乙方?擔(dān)任，崗位（工?種）工作，甲方?根據(jù)工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)、工?作能力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙方的?工作崗位。第?三條工作條件和?勞動保護(hù)1、?工作時間按甲方?相關(guān)考勤管理規(guī)?定、制度執(zhí)行，?甲方根據(jù)單位有?關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)?際情況安排工作?時間。2、甲?方根據(jù)乙方的工?作崗位實(shí)際情況?，按國家有關(guān)規(guī)?定向乙方提供必?要的勞動保護(hù)用?品3、甲方根?據(jù)需要，組織乙?方參加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)。?第四條工作報(bào)酬?1、根據(jù)國家?、市府和單位的?有關(guān)規(guī)定、乙方?的工作崗位，甲?方按月支付乙方?元人民幣每月。?2、甲方根據(jù)?國家、市府和單?位有關(guān)規(guī)定，可?調(diào)整乙方工資。?3、乙方享受?國家規(guī)定的法定?節(jié)假日。第五?條工作紀(jì)律、獎?勵和懲處1、?乙方應(yīng)遵守國家?的法律、法規(guī)。?2、乙方遵守?甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)?章制度和勞動紀(jì)?律，自覺服從甲?方的管理和教育?。3、甲方按?單位有關(guān)規(guī)定，?乙方在工作中有?突出貢獻(xiàn)或特殊?成績的，甲方可?給予必要的精神?鼓勵、物質(zhì)鼓勵?或晉級工資。?4、乙方如違反?甲方的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律，甲?方按單位有關(guān)規(guī)?定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)?處罰。第六條?聘用合同的變更?、終止和解除?1、聘用合同簽?訂后，合同雙方?須全面履行合同?規(guī)定的義務(wù)，任?何一方不得擅自?變更。確需變更?時，雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按原簽?訂程序變更合同?，雙方未達(dá)成一?致協(xié)議的，原合?同有效。2、?聘用合同期滿或?者雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?時，聘用合同自?行終止，在合同?期滿前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，可續(xù)訂聘用合?同。3、經(jīng)聘?用雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘用合?同可以解除。?4、乙方有下列?情行之一的，甲?方可以解除聘用?合同。（1）?在試用期內(nèi)被證?明不符合聘用條?件的;（2）?嚴(yán)重違反工作紀(jì)?律或聘用單位規(guī)?章制度的;（?3）故意不完成?工作任務(wù)，甲方?公司造成嚴(yán)重?fù)p?失的;（4）?嚴(yán)重失職、營私?舞弊，對甲方造?成重大損失的;?（5）被依法?追究刑事責(zé)任的?;（6）行為?不端損害公司名?譽(yù)的害公司名譽(yù)?的。5、聘用?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使已簽訂的聘用?合同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議的，?甲、乙任何一方?要求解除聘用合?應(yīng)提前30天以?書面形式通知對?方。第七條培?訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)?經(jīng)甲、乙雙協(xié)商?同意，由甲方出?資外聘師資培訓(xùn)?和派出學(xué)習(xí)的乙?方，須為甲方服?務(wù)1~____?年，雙方可就培?訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另?行簽訂協(xié)議作為?本合同的附件。?乙方提出解除勞?動合同時，服務(wù)?期限未滿的，應(yīng)?按照協(xié)議的約定?承擔(dān)賠償責(zé)任或?賠償甲方為乙方?出資培訓(xùn)、外派?學(xué)習(xí)的費(fèi)用第?八條商業(yè)秘密?1、乙方為掌握?商業(yè)秘密的員工?時，甲乙雙方終?止合同或乙方解?除合同前一個月?內(nèi)，乙方同意甲?方調(diào)整其工作崗?位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨?崗位變動而調(diào)整?。2、掌握商?業(yè)秘密的乙方離?職后，同意在3?個月內(nèi)不到生產(chǎn)?同類產(chǎn)品或經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)且具有?競爭關(guān)系的其他?用人單位任職，?也不自己生產(chǎn)與?甲方有競爭關(guān)系?的同類產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)。如?果乙方未按此約?定執(zhí)行，甲方將?追究其法律和經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任。?3、乙方在合同?期內(nèi)及離職3個?月內(nèi)，不能向任?何人泄露甲方的?商業(yè)、技術(shù)秘密?及甲方所擁有的?一切資料。如有?違反，乙方應(yīng)按?勞動部《違反〈?勞動法〉有關(guān)勞?動合同規(guī)定的賠?償辦法》賠償甲?方損失。第九?條違反和解除和?聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、聘用合?同履行期間，乙?方要求解除聘用?合同與甲協(xié)商未?達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)?按不滿合同的期?限，支付給甲方?違約金人民幣_?___元。2?、聘用合同履行?期間，甲方要求?解除聘用合同與?甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)?議的，應(yīng)按不滿?合同的期限，支?付給乙方違約金?人民幣____?元。3、聘用?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使已簽訂的聘用?合同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議，甲?方要求解除聘用?合同的，甲方按?受聘人當(dāng)月工資?標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?給乙方。4、?乙方因用人單位?救災(zāi)未按聘用合?同的約定支付工?作報(bào)酬“而通知?甲方解除聘用合?同的”甲方應(yīng)?按合同的約定結(jié)?算并解除聘用合?同時支付欠發(fā)的?工作報(bào)酬。第?十條：離職手續(xù)?乙方在終止或?解除勞動合同時?的最后工作日之?前，按甲方規(guī)定?辦理工作交接手?續(xù)，包括工作中?的未竟事項(xiàng)、文?件、資料、各種?辦公物品等，須?全部清點(diǎn)移交甲?方指定人員。?第十一條其它事?項(xiàng)1、甲、乙?雙方因?qū)嵤┖贤?發(fā)生人事爭議時?，按法律規(guī)定，?先申請仲裁，對?仲裁裁決不服，?可以向人民法院?提起訴訟。2?、其他未盡事宜?，雙方共同協(xié)商?決定。3、本?合同一式兩份，?甲、乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)甲、乙?雙方簽字（蓋章?）后生效。甲?方姓名：乙方?姓名：簽約日?期：員工聘用?合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（?二）甲方（用?人單位）乙方?甲乙雙方根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》，《?中華人民共和國?勞動合同法》等?法律，行政法規(guī)?，行政規(guī)章的規(guī)?定，甲方根據(jù)工?作需要經(jīng)與乙方?協(xié)商，按照自愿?，平等，協(xié)商一?致的原則，簽訂?本合同，共同遵?守。第一條勞?動合同期限聘?用勞動合同期限?年，自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，期中：試用?個月，試用期內(nèi)?，經(jīng)甲方考核，?乙方不能勝任甲?方工作，甲方可?以解除合同。合?同期滿之日，本?合同有效期自動?終止，若乙方自?愿繼續(xù)留在甲方?工作，雙方若無?任何異議，則重?新簽訂聘用合同?。第二條勞動?工作崗位甲方?聘用乙方在部從?事工作，其具體?工作內(nèi)容和要求?，按該崗位職責(zé)?和甲方內(nèi)部規(guī)章?制度的相關(guān)條款?執(zhí)行，甲方因經(jīng)?營情況變化或工?作需要，可以調(diào)?整乙方的工作崗?位，乙方需積極?配合。第三條?勞動報(bào)酬甲方?根據(jù)本單位的實(shí)?情情況和乙方工?作崗位的具體情?況，對乙方實(shí)行?報(bào)酬制度，具體?按照甲方勞動報(bào)?酬制度考核辦法?執(zhí)行。第四條?甲方職責(zé)1，?為乙方提供其受?聘崗位必要的工?作場所2，根?據(jù)工作需要組織?，安排乙方參加?必要的技能培訓(xùn)?。3，按照勞?動制度考核辦法?按時支付勞動報(bào)?酬。第五條乙?方職責(zé)1，遵?守國家法律相關(guān)?規(guī)定并遵守甲方?的規(guī)章制度，認(rèn)?真履行崗位職責(zé)?，完成工作任務(wù)?。2，服從甲?方的工作安排，?接受甲方的工作?指導(dǎo)和考核。?3，必須保守甲?方的商業(yè)秘密。?4，按規(guī)定繳?納個人應(yīng)繳納的?各種稅，費(fèi)。?第六條合同的解?除1，在本合?同有效期內(nèi)，乙?方若出現(xiàn)下列情?況之一的，甲方?有權(quán)辭退乙方，?提前解除合同：?A在試用期里被?證明不符合錄用?條件;B嚴(yán)重違?反用人單位的規(guī)?章制度的;C嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，給用人單位?造成重大損害的?;D勞動者同時?與其他用人單位?建立勞動關(guān)系，?對完成本單位的?工作服務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或者經(jīng)?用人單位提出，?拒不改正的;E?乙方不能勝任本?職工作，經(jīng)培訓(xùn)?后或調(diào)整后仍不?勝任的;F乙方?有違法犯罪行為?的。2，乙方?因故需提前解除?合同，應(yīng)該提前?30天向甲方提?出，經(jīng)甲方同意?后解除合同，否?則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)?任。第七條其?他事項(xiàng)乙方應(yīng)?妥善使用和保管?甲方提供的工作?，生活用品，如?有損壞應(yīng)照價賠?償。乙方在本合?同終止后清點(diǎn)物?品，并退還給甲?方。乙方在合同?有效期內(nèi)若擅自?離職，則視為自?動終止合同所余?下的酬金和相關(guān)?費(fèi)用不予退還。?乙方因過錯責(zé)任?給甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲方有?權(quán)要求乙方進(jìn)行?賠償并承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。乙方離?職后不得損害甲?方的任何利益，?如利用甲方信息?資源和人才資源?從事與甲方相同?的行業(yè)，導(dǎo)致甲?方一系列經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方有權(quán)?向乙方提出賠償?責(zé)任。第八條?違約責(zé)任本合?同有效期內(nèi)，甲?乙雙方嚴(yán)格履行?，如一方違約須?向守約方支付違?約金人民幣__?__元。第九?條爭議解決雙?方因履行本合同?發(fā)生爭議，先協(xié)?商解決;協(xié)商不?成則向重慶勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。第?十條合同效力?本合同系甲乙雙?方真實(shí)意思的表?示，雙方均無任?何異議;本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字蓋章?生效，具有同等?法律效力。甲?方（公章）：_?____?????乙方（公?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?___?法?定代表人（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日員?工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)?樣本（三）甲?方（用人單位）?名稱：____?_法定代表人?：_____?乙方（受聘人員?）姓名：___?__性別：_?____??????????出生：____?_民族：__?___????????文化?程度：____?_居民身份證?號碼：____?_家庭住址：?_____郵?政編碼：___?__????????電話：?_____根?據(jù)國家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)甲、?乙雙方平等協(xié)商?，自愿簽訂本合?同：一、聘用?合同期限。按下?列第____款?確定：（一）?本合同為有固定?期限的聘用合同?。合同期從__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。其中試用?期從____年?____月__?__日至___?_年____月?____日止。?（二）本合同?為無固定期限的?聘用合同。合同?期從____年?____月__?__日起至法定?或約定的解除（?終止）合同的條?件出現(xiàn)為止。其?中試用期從__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（三?）本合同為以完?成一定工作為期?限的聘用合同。?合同期從___?__之日起至_?____之日止?（起止時間必須?明確具體）。?二、工作性質(zhì)和?考核指標(biāo)乙方?同意按甲方工作?需要，在___?__崗位工作，?完成該崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工作任務(wù)?。考核指標(biāo)每?月（每季度、每?年）為____?_三、勞動保?護(hù)和勞動條件?甲方按國家和省?、市的有關(guān)生產(chǎn)?、安全、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)?定為乙方提供必?要的工作條件，?保障乙方在安全?、健康的環(huán)境中?工作。四、勞?動報(bào)酬乙方在?聘用期間的基本?工資為月___?_元，獎金見甲?方的獎金發(fā)放制?度。五、甲方?的權(quán)利和義務(wù)?（一）甲方的權(quán)?利1.依照國?家的有關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)章制度?對乙方行使管理?權(quán)、考核權(quán)和獎?懲權(quán)。2.合?同期間因工作需?要，甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工作崗?位。3.具有?下列情形之一的?，甲方可以隨時?通知乙方解除勞?動合同，不受提?前三十天通知的?限制：（1）?在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合聘用?條件的;（2?）乙方在病、事?、延長產(chǎn)假和醫(yī)?療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?期間本人或?yàn)樗?人及親友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)?活動的;（3?）乙方嚴(yán)重違反?甲方工作責(zé)任制?或甲方規(guī)章制度?的;（4）乙?方嚴(yán)重失職，營?私舞弊，對甲方?利益造成重大損?害的;（5）?乙方被依法追究?刑事責(zé)任的;?（6）乙方連續(xù)?____個月（?季度、年）考核?被確定為不稱職?的;（7）不?勝任現(xiàn)職工作，?又不接受其它安?排的。4.具?有下列情形之一?的，甲方可以解?除聘用合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三十天?以書面形式通知?乙方：（1）?乙方患病或非因?工負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿后，?不能從事原工作?也不能從事甲方?另行安排的工作?的;（2）乙?方不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任工作?的;（3）聘?用合同訂立時所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使原聘用合同?無法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;（?4）甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定整頓?期間或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需裁減?人員的。5.?乙方受聘期間，?因違法、違紀(jì)或?其它不當(dāng)行為，?給甲方造成損失?的，甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任。?（二）甲方的義?務(wù)1.遵守國?家的法律、法規(guī)?、政策，尊重職?工的主人翁地位?，創(chuàng)造有利于職?工發(fā)揮積極性和?創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)?境。2.負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)、企?業(yè)管理知識、遵?紀(jì)守法和規(guī)章制?度的教育與培訓(xùn)?。3.乙方具?有下列情形之一?，又不符合本合?同第五條第（一?）款第（3）項(xiàng)?的，甲方不得解?除勞動合同：?（1）乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪失勞?動能力的;（?2）患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;（?3）乙方為女職?工，在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期內(nèi)的?;（4）法律?、法規(guī)規(guī)定的其?他情形。六、?乙方的權(quán)利和義?務(wù)（一）乙方?的權(quán)利1.在?合同期間乙方享?有參與企業(yè)民主?管理，獲得政治?榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵?的權(quán)利。2.?有權(quán)享受國家和?本企業(yè)規(guī)定的勞?動保護(hù)、勞動保?險、福利待遇。?3.因疾病治?療需要，有申請?延長醫(yī)療期的權(quán)?利。4.有下?列情形之一的，?乙方可以隨時通?知甲方解除聘用?合同：（1）?在試用期內(nèi);?（2）甲方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強(qiáng)迫乙方?工作的;（3?）甲方未按聘用?合同約定支付勞?動報(bào)酬或者提供?工作條件的。?（二）乙方的義?務(wù)1.必須按?時、按質(zhì)、按量?地完成約定的工?作任務(wù)或工作指?標(biāo)，并接受甲方?的考核。2.?自覺保護(hù)甲方的?形象和利益，不?得實(shí)施有損甲方?形象和利益的言?行。3.必須?以甲方工作人員?名義開展業(yè)務(wù)，?并服從甲方統(tǒng)一?管理。4.乙?方因其它事由單?方提前解除勞動?合同，應(yīng)提前三?十日以書面形式?通知甲方，并承?擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?。七、勞動保?險和福利待遇?甲、乙雙方依法?參加社會保險，?按月繳納社會保?險費(fèi)，乙方個人?繳納部分，由甲?方在其工資中代?辦扣繳。八、?違約責(zé)任1.?本合同一經(jīng)簽訂?，雙方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如遇違約?時，違約方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任，支?付給對方違約金?____元;給?對方造成損失的?，應(yīng)根據(jù)后果及?責(zé)任大小予以賠?償。2.乙方?在職期間，由甲?方出資進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)或乙方?屬甲方有償引進(jìn)?的人才，當(dāng)乙方?未滿約定服務(wù)年?限解除本合同時?，甲方可以按照?實(shí)際支付的培訓(xùn)?費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)?計(jì)收賠償金，其?標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一?年遞減支付的培?訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總?額的20%。?3.違反和解除?聘用合同的經(jīng)濟(jì)?賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。在雙方終止勞?動合同時，由甲?方一次性付給乙?方。4.因不?可抗力造成本合?同不能履行的，?可以不承擔(dān)違約?責(zé)任。九、解?除勞動合同的程?序雙方協(xié)商一?致，認(rèn)為下述程?序是公正而合理?的。1.提出?書面通知;2?.填寫《員工離?職通知書》。?歸還乙方持有的?甲方的各種文件?、資料、通信設(shè)?備、勞動工具、?住房、交通工具?等甲方財(cái)產(chǎn)。如?有遺失、損壞應(yīng)?予賠償。3.?交接工作;4?.支付違約金和?賠償金;5.?甲方出具終止或?解除勞動合同證?明;6.辦理?戶口、檔案和社?會保險轉(zhuǎn)移。?自乙方提出書面?通知之日起的第?三十一日，雙方?勞動合同關(guān)系解?除。但由于乙方?的原因未能及時?按程序辦妥手續(xù)?的，則辦理時間?可以順延，由此?造成的損失乙方?自負(fù)。但如這?種延誤系甲方原?因，則甲方應(yīng)為?乙方辦理手續(xù)并?賠償乙方損失。?十、本合同未?盡事宜，按法律?、法規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行。甲?方（蓋章）：_?____代表?：_____?____年__?__月____?日乙方（簽名?）：_____?____年_?___月___?_日員工聘用?合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（?四）甲方：_?____有限公?司乙方：甲?、乙雙方根據(jù)國?家和本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，按照?撲自愿、平等、?協(xié)商一致的原則?簽訂本合同。?第一條合同期限?1、合同的期?限自年____?月____日至?年____月_?____止（其?中年____月?____日至年?____月__?___為試用期?），合同期滿聘?用合同自然終止?。2、聘用合?同期滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂聘?用合同。3、?本合同期滿后，?任何一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用合同?的，應(yīng)在合同期?滿前一個月書面?通知對方。第?二條工作崗位?甲方根據(jù)任務(wù)需?要及乙方崗位意?向，安排乙方擔(dān)?任，崗位（工種?）工作，甲方根?據(jù)工作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方的工?作崗位。第三?條工作條件和勞?動保護(hù)1、工?作時間按甲方相?關(guān)考勤管理規(guī)定?、制度執(zhí)行，甲?方根據(jù)單位有關(guān)?規(guī)定及乙方實(shí)際?情況安排工作時?間。2、甲方?根據(jù)乙方的工作?崗位實(shí)際情況，?按國家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供必要?的勞動保護(hù)用品?3、甲方根據(jù)?需要，組織乙方?參加必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。第?四條工作報(bào)酬?1、根據(jù)國家、?市府和單位的有?關(guān)規(guī)定、乙方的?工作崗位，甲方?按月支付乙方元?人民幣每月。?2、甲方根據(jù)國?家、市府和單位?有關(guān)規(guī)定，可調(diào)?整乙方工資。?3、乙方享受國?家規(guī)定的法定節(jié)?假日。第五條?工作紀(jì)律、獎勵?和懲處1、乙?方應(yīng)遵守國家的?法律、法規(guī)。?2、乙方遵守甲?方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動紀(jì)律?，自覺服從甲方?的管理和教育。?3、甲方按單?位有關(guān)規(guī)定，乙?方在工作中有突?出貢獻(xiàn)或特殊成?績的，甲方可給?予必要的精神鼓?勵、物質(zhì)鼓勵或?晉級工資。4?、乙方如違反甲?方的規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律，甲方?按單位有關(guān)規(guī)定?給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處?罰。第六條聘?用合同的變更、?終止和解除1?、聘用合同簽訂?后，合同雙方須?全面履行合同規(guī)?定的義務(wù)，任何?一方不得擅自變?更。確需變更時?，雙方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原簽訂?程序變更合同，?雙方未達(dá)成一致?協(xié)議的，原合同?有效。2、聘?用合同期滿或者?雙方約定的合同?終止條件出現(xiàn)時?，聘用合同自行?終止，在合同期?滿前一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可續(xù)訂聘用合同?。3、經(jīng)聘用?雙方當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用合同?可以解除。4?、乙方有下列情?行之一的，甲方?可以解除聘用合?同。（1）在?試用期內(nèi)被證明?不符合聘用條件?的;（2）嚴(yán)?重違反工作紀(jì)律?或聘用單位規(guī)章?制度的;（3?）故意不完成工?作任務(wù)，甲方公?司造成嚴(yán)重?fù)p失?的;（4）嚴(yán)?重失職、營私舞?弊，對甲方造成?重大損失的;?（5）被依法追?究刑事責(zé)任的;?（6）行為不?端損害公司名譽(yù)?的害公司名譽(yù)的?。5、聘用合?同訂立時所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?已簽訂的聘用合?同無法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的，甲?、乙任何一方要?求解除聘用合應(yīng)?提前30天以書?面形式通知對方?。第七條培訓(xùn)?及外派學(xué)習(xí)經(jīng)?甲、乙雙協(xié)商同?意，由甲方出資?外聘師資培訓(xùn)和?派出學(xué)習(xí)的乙方?，須為甲方服務(wù)?1~____年?，雙方可就培訓(xùn)?及外派學(xué)習(xí)另行?簽訂協(xié)議作為本?合同的附件。乙?方提出解除勞動?合同時，服務(wù)期?限未滿的，應(yīng)按?照協(xié)議的約定承?擔(dān)賠償責(zé)任或賠?償甲方為乙方出?資培訓(xùn)、外派學(xué)?習(xí)的費(fèi)用。第?八條商業(yè)秘密?1、乙方為掌握?商業(yè)秘密的員工?時，甲乙雙方終?止合同或乙方解?除合同前一個月?內(nèi)，乙方同意甲?方調(diào)整其工作崗?位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨?崗位變動而調(diào)整?。2、掌握商?業(yè)秘密的乙方離?職后，同意在3?個月內(nèi)不到生產(chǎn)?同類產(chǎn)品或經(jīng)營?同類業(yè)務(wù)且具有?競爭關(guān)系的其他?用人單位任職，?也不自己生產(chǎn)與?甲方有競爭關(guān)系?的同類產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)。如?果乙方未按此約?定執(zhí)行，甲方將?追究其法律和經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任。?3、乙方在合同?期內(nèi)及離職3個?月內(nèi)，不能向任?何人泄露甲方的?商業(yè)、技術(shù)秘密?及甲方所擁有的?一切資料。如有?違反，乙方應(yīng)按?勞動部《違反〈?勞動法〉有關(guān)勞?動合同規(guī)定的賠?償辦法》賠償甲?方損失。第九?條違反和解除和?聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、聘用合?同履行期間，乙?方要求解除聘用?合同與甲協(xié)商未?達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)?按不滿合同的期?限，支付給甲方?違約金人民幣_?___元。2?、聘用合同履行?期間，甲方要求?解除聘用合同與?甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)?議的，應(yīng)按不滿?合同的期限，支?付給乙方違約金?人民幣____?元。3、聘用?合同訂立時所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使已簽訂的聘用?合同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議，甲?方要求解除聘用?合同的，甲方按?受聘人當(dāng)月工資?標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?給乙方。4、?乙方因用人單位?救災(zāi)未按聘用合?同的約定支付工?作報(bào)酬“而通知?甲方解除聘用合?同的”甲方應(yīng)?按合同的約定結(jié)?算并解除聘用合?同時支付欠發(fā)的?工作報(bào)酬。第?十條：離職手續(xù)?乙方在終止或?解除勞動合同時?的最后工作日之?前，按甲方規(guī)定?辦理工作交接手?續(xù)，包括工作中?的未竟事項(xiàng)、文?件、資料、各種?辦公物品等，須?全部清點(diǎn)移交甲?方指定人員。?第十一條其