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2010-2011學年度第一學期工會工作總結這半年，我校工會在學校黨支部的領導下，在行政各部門的大力支持下，積極主動貫徹落實江澤民總書記“三個代表”講話的精神，深入細致自學《工會法》,積極主動協同學校行政繼續走教學改革辦學之路，緊緊圍繞學校中心工作，團結一致、非政府全校教職工、奮力開拓，為加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校順利完成XX年的各項工作,做出了本該的貢獻，現將XX年下半年工會工作總結如下：一．積極主動推行學校民主化管理，大力大力推進人事制度改革本學期，學校工會組織舉辦了第二屆教職工代表大會第四次會議。議會選舉并通過了大會增補代表，籌劃、深入探討、修正并通過了學校人事制度改革方案、獎金分配制度方案。這之中彰顯了教職工自主管理的意識、彰顯了學校信任教職工、依靠教職工、民主管理學校的精神。二、積極主動協同學校做好教職工尤其就是年長教職工的思想工作1）工會干部做好第一知情人、第一報告人、第一幫助人。我校存百分之九十就是年青人，工會干部積極主動協同學校，不僅關心年青人的工作發展、思想狀況，而且及時關心年輕人的生活情況，幫助年青人提高自身的思想道德水平，弘揚遵紀守法、愛崗敬業、歡樂生如子、無私奉獻的職業道德理念。四．心急教職工所急，想教職工所想，把工會投入使用溫暖的職工之家。1)這半年，工會仍然秉承每周一次對教職工的辦公紀律和辦公環境進行檢查、定量、評選活動。通過這項活動的積極開展，不僅優化、美化了教職工的辦公環境，而且大大提高了教職工尤其就是年長教職工的為人師表的觀念。同時也促進了創設文明、人與自然校園活動的積極開展。2）在改革的大潮中，有些教師想不通，尤其就是少數老教師不適應環境，針對這一情況，工會積極主動地做好他們的思想工作，和他們家訪，化解他們心中的顧慮，并使他們盡快適應環境目前的大環境。五、六十歲的男教工”的集體生日宴會。2)及時探望生病的教職工，探望產假的女教職工，及時盡力解決教職工的實際困難，及時為教職工送去回來精神上的溫暖，送去回來領導的關懷，以愛心促發展愛心脫胎換骨。進一步關心教職工的疾苦，不懈努力為他們排憂解難、辦實事，積極開展“送溫暖”活動，就是工會全體人員的工作目標，本學期這方面的工作存:三、積極主動協同學校，搞好“師德”宣傳教育工作。十2)攜手校團委，在全校范圍內積極開展向社會獻愛心活動，為我社區一位白血病患者，社會各界教職工積極主動捐款，送來上自己的一份關懷。十、五十五歲的女教工，五4)重陽節和北航一起非政府離退休教職工搞出出來活動，游高公島、連島，老教師在游玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂。3)每個月給過生日的教職工送去回來唯美的蛋糕，以此增進了社會各界教職工與學校的距離，調動了他們的積極性。五1)在教師節、春節及其他節日，積極主動協同學校探望老教師；關懷青年教師；舉辦嶄新老教師座談會。5)策劃并非政府了“五、存問題1)本學期教

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