長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。吉林大學23春“行政管理”《領導科學》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.領導者在運籌時，最難處理的就是()的要素。A.考慮決策目標的確立B.組織決策方案的制訂C.負責決策方案的抉擇D.包攬與決策活動有關的所有事情E.領導決策方案的實施2.()領導者的靈魂是具體的第一敏感的和重要的素質，每個國家各種社會都有自己鮮明的具體的政治素質標準和內容A.政治素質B.道德素質C.思想素質D.法律素質3.()是領導者為實現領導職能而應承擔的責任和所要做的工作，是領導者在履行權利的過程中所必須應盡的業務A.領導職責B.個人職責C.單位職責D.居民職責4.協調與下級關系的藝術包括()A.恪盡職守，做好本職工作B.改進技術，提高經濟效益C.高舉鄧小平理論旗幟，堅定地走有中國特色的社會主義道路D.學會妥協，搞好領導班子團結5.()是領導體制的基本特性。A.系統性和根本性B.普遍性和特殊性C.普遍性和系統性D.全局性和穩定性6.領導運籌的基本原理包括()。A.領導包括管理B.領導具有全局性，管理具有局部性C.領導具有超前性，管理具有當前性D.領導具有超脫性，管理具有操作性7.權變原則指的是衡量是非利弊，以因地制宜、因時制宜、因事制宜。()A.錯誤B.正確8.()領導學發展的動力A.領導實踐B.領導理論C.領導者D.領導意9.政治素質是領導者的靈魂，是具體的、第一敏感和重要素質。()A.錯誤B.正確10.()是指領導主體為保證領導活動正常進行并實現領導職能而建立的組織機構形式和有關規章制度系統的有機統一體。A.個人修養B.個人性格C.領導體制D.組織培訓11.領導者職位的特點有()A.職位的設置具有數量規定性B.職位本身具有相對的流動性C.職位是以“事”為中心確定下來的D.職位本身具有相對的穩定性12.領導與管理的區別主要體現在()。A.綜合性B.創造性C.經驗性D.穩定性13.決策是具有高度傾向性和價值色彩的領導行為。()A.錯誤B.正確14.人才選用原則()A.因事擇人B.競爭擇優C.適才適用D.充分信任15.領導規律是領導方式、領導方法、領導藝術和具體的領導對策措施等所憑借的根本。()A.錯誤B.正確第II卷一.綜合考核(共15題)1.怎樣解決好領導創新面臨的現實問題()。A.以事業為導向B.以大局為出發C.以人為根本D.以群眾利益為基礎2.我國領導體制的特征不包括民主集中制。()A.錯誤B.正確3.()是指運用一定的方法和技術手段測定領導主體特別是領導者的行為表現和工作質量、實際業績與成效實際成就與貢獻實際水平和有效性等情況的過程A.領導績效B.領導結果C.領導目標D.領導績效考評4.領導文化的主要心理要素有：()A.信念B.價值C.態度D.個性5.()是最重要的人才，其能量和品味常常直接構成一個群體組織民族國家或社會的核心競爭力和關鍵性實力A.被領導者B.領導者C.領導實踐D.領導人才6.根據()的劃分，使領導環境分為自然環境和社會環境。A.范圍上的劃分B.基本性質劃分C.主觀能動性的劃分D.助益性影響的劃分7.領導者主要素質()。A.政治道德素質B.思想法律素質C.能力智慧社會素質D.教育文化科學素質8.領導者素質一般包括()。A.政治素質B.法律素質C.能力素質D.道德素質9.領導失敗的原因()。A.觀察失誤B.判斷失誤C.決策失誤D.方式方法失誤10.()俗稱領導班子，是由在同一群體組織內完備的一組領導崗位上任職的領導者組成的領導團隊。A.領導主體B.領導群體C.領導集體D.領導個人11.領導效能考核的原則有()A.綜合性B.社會性C.歷史繼承性D.主觀與客觀統一性12.()不是研究和學習領導學的方法A.歷史方法B.系統方法C.邏輯方法D.經驗方法13.領導關系是指領導主體在領導活動中與其他領導主體和相關行為主體相互發生的工作關系的總和。()A.錯誤B.正確14.領導模式的基本類型()A.集權和分權模式B.專制和民主模式C.家長和羊倌模式15.生產力是領導體制變革和發展的最終決定力量。()A.錯誤B.正確第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCE2.參考答案：A3.參考答案：A4.參考答案：C5.參考答案：B6.參考答案：BCD7.參考答案：B8.參考答案：B9.參考答案：B10.參考答案：C11.參考答案：ACD12.參考答案：B13.參考答案：B14.參考答案：ABCD15.參考答案：B第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：A3.參考答案：D4.參考答案：A