長(zhǎng)期聘用合同書(shū)一、合同雙方雇主：____________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”)地址：____________________________電話(huà)：____________________________法定代表人：____________________________雇員：____________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”)地址：____________________________電話(huà)：____________________________二、工作內(nèi)容雇員職位：____________________________工作職責(zé)：____________________________三、薪資和津貼雇員的基本薪資為每月____________________________元。雇員將按月獲得____________________________元的住房補(bǔ)貼。雇員每年將獲得____________________________元的績(jī)效獎(jiǎng)金，并根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間和假期雇員的工作時(shí)間為每周____________________________小時(shí)，每日上班時(shí)間為_(kāi)___________________________至____________________________。雇員將享有每年____________________________天的年假和____________________________天的病假。五、保險(xiǎn)和福利雇主將依法向雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。雇員將享有雇主提供的醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。六、工作場(chǎng)所雇員將在雇主指定的工作場(chǎng)所工作，若需要調(diào)動(dòng)，應(yīng)經(jīng)過(guò)雇員書(shū)面同意。雇員應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的規(guī)章制度。七、保密條款雇員應(yīng)保守公司機(jī)密，不得將公司商業(yè)秘密或技術(shù)資料泄露給任何第三方。雇員如果違反了本條款規(guī)定，應(yīng)對(duì)直接或間接的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。八、合同期限本合同有效期為_(kāi)___________________________年。在本合同期限屆滿(mǎn)前，如雇主需要，可以向雇員發(fā)出續(xù)約通知，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。九、違約責(zé)任如果雇員在工作期間違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任。如果雇主在工作期間違反合同約定，雇員有權(quán)解除合同，并要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。十、其他條款本合同以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)據(jù)法。在未經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面協(xié)商一致之前，本合同內(nèi)容不得進(jìn)行部分或全部轉(zhuǎn)讓。如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)法解決的，應(yīng)向有關(guān)司法部門(mén)申請(qǐng)仲裁。十一、合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雇主：____________________________雇