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文檔簡介

工會勞動保護會議制度引言為了保障勞動者的合法權益，加強工會對勞動保護工作的監督和支持，制定本工會勞動保護會議制度。會議組織和主持組織方本工會勞動保護會議的組織方為工會。主持方本工會勞動保護會議的主持方為工會主席或副主席。如特殊情況，主持人可由工會領導組織協調確定。會議內容審批與議題本工會勞動保護會議將審批和討論以下議題：工會勞動保護工作方案；監督勞動保護法規的執行情況；評估和改進本單位的勞動保護工作；勞動保護投訴和咨詢處理；重大勞動保護事件的應急處理；其他與勞動保護相關的議題。決策程序本工會勞動保護會議的決策程序如下：由主持人宣布會議開始，并說明會議議程；審批和討論議題；由主持人或代表宣布決議結果；會議記錄員記錄決議結果。會議記錄本工會勞動保護會議的會議記錄由會議記錄員負責記錄，并進行歸檔。記錄內容應包括以下方面：會議時間、地點和與會人員名單；會議議程：包括審批和討論的議題；決議結果：包括決議內容、決議結果、決策日期和簽字。會議參與人員與會人員本工會勞動保護會議應該邀請以下人員參加：工會主席、副主席；相關部門代表；工會委員。缺席人員本工會勞動保護會議如果出現以下情況，將視為缺席：沒有請假但未到會的人員；提前請假但未得到批準的人員。缺席處理本工會勞動保護會議上缺席的人員，應該在會后三個工作日內，書面說明原因，并提交工會主席或副主席審核。會議時間和頻率時間安排本工會勞動保護會議的時間由工會組織者安排。頻率本工會勞動保護會議的頻率為季度，如遇重大事件，可隨時召開。會議紀律準備工作參加本工會勞動保護會議的人員，應提前了解會議的議程和相關資料，并積極準備。準時到會參加本工會勞動保護會議的人員應該準時到會，如因特殊情況不能準時到會，應提前請假。保持安靜參加本工會勞動保護會議的人員應該保持安靜，不要隨意走動或說話，以免影響會議的進行。嚴肅認真參加本工會勞動保護會議的人員應該秉持嚴肅認真的態度，對每一個議題都要認真討論和決策，確保會議的效率和決策的科學性。結論本工會勞動保護會議制度的制訂，為保障勞動者的合法權益，加強工會對勞動保護工作的監督和支

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