我國創業板推出的意義和面臨的問題研究

目錄

一、引言

二、創業板的出現及意義

三、面臨的問題

四、對策與建議

五、結論

參考文獻

一、引言

隨著我國經濟的快速發展和市場的日益活躍，各類企業的數量不斷增加，創新創業成為國家發展的重中之重。2019年7月22日，中國證監會宣布對創業板實施改革，進一步擴大創業板上市企業類型，提高上市標準和信息披露要求，加強發行審核等。此舉旨在打造高質量發展集聚區，吸引更多優質企業參與創新創業，推動科技創新和實體經濟發展。但面對如此龐大的市場，也面臨著許多問題，如股權激勵不足、風險壓力較大等。本文將圍繞創業板的出現及意義進行探究，并對面臨的問題提出一些解決方案及建議。

二、創業板的出現及意義

1.創業板的由來與基本情況

以往我國股票市場上，傳統的主板市場中極度缺少初創型企業，創新型企業難以獲得資本市場的青睞。于是2004年，中國證監會推出創業板市場，專門為創新、高科技等領域的企業提供資本市場支持，滿足拓展資本市場的多樣化需求。創業板最初只針對高新技術、生物、新能源等行業的企業，未收到上市標準硬性約束；但后續發展中，由于創業板的上市標準存在較大的廣度和松散度，因此需要進一步完善和規范。

2019年7月，中國證監會發布關于創業板改革的通知，要求嚴格執行市值、凈利潤、營收等各項財務指標標準，吸納優質的科技企業及相關核心業務體系完整、具有公平合理定價基礎的中小板公司、主板新三板市場企業申報上市，推進制度優化、程序精簡、效率提高。

2.創業板開展的積極意義

（1）推動科技創新和實體經濟發展

創業板是支持實體經濟的重要資本市場。由于該市場面向初創型企業，更傾向于科技創新和高成長性的企業發展，也可以有效解決中小微企業融資難問題，提高市場活力和創新能力，促進資本市場高質量發展。隨著國家對科技創新和產業升級的大力扶持，創業板更為重要。

（2）創業板有利于加強股權激勵和人才吸引

隨著經濟的發展，越來越多優秀企業的創始人往往因為現金流問題而必須忍痛出售股權，在創業板上市之后，一方面企業股票暴漲可能帶來的巨大利益，為公司發展提供了穩定的資金支持，另一方面，股權的市場價值也隨之提高，獲得了更多股權激勵渠道，更可以吸引高素質的人才加盟。

（3）提高資本市場的制度完善

我國經過多年的改革開放，資本市場也在不斷的完善和改進中。創業板的推出，不僅為企業提供了一個融資的平臺，也為資本市場的規范化做出了積極貢獻。創業板上市企業已成為我國小盤股、成長股市場的代表。

三、面臨的問題

1.股權激勵不足

股權激勵是一個有效的能夠推動企業創新和增加企業管理的積極因素，但創業板上市企業股權激勵機制相對比較落后，尤其是在員工持股、股票期權等方面存在多種問題，往往成為制約企業健康繁榮發展的瓶頸。

2.風險壓力較大

創業板市場面向高科技、高成長性企業，潛在的風險變量是較高的。尤其在昨晚快速發展的企業中，虛假宣傳和內部違規行為得以警覺，風險問題更加尖銳，可能帶來極其嚴重的后果。

3.上市標準較高，審核購幾難

目前的創業板上市標準已經較為嚴格，偏高的標準也制約了較多企業的上市計劃，同時審核也顯得比較棘手。由于企業計劃的變動，注冊整合的重點、郵政傳承問題等眾多因素，容易使得大量項目無法通過審核，影響到公司上市時間和發展規模。

四、對策與建議

1.深入開展創業板申報工作，提高企業上市準入標準

監管部門要切實加強創業板企業的篩選和申報工作，確保上市企業履行披露義務和信息披露標準。特別是企業的風險控制、流動性、成長性以及社會責任等方面，需要進行全面細致的審核，對于符合條件的企業加以嚴格準入把控。

2.提高股權激勵的機制完善度

為了更好的鼓勵創新實驗和企業的成長性，創業板的企業在股權激勵方面仍需要進行改革和優化，采用比較優秀的激勵機制、適應市場環境，提高員工的團隊合作，增進投資方和員工之間的聯系，加強企業內部關系的建設，以鼓勵徹底的企業創新精神為目標。

3.完善內部領導團隊和控制體系

為了使創業板企業保持穩定的運營狀態，企業須要建立完善的內部管理機制和資金管理體系。特別是完善財務管理、內部控制、風險控制等，打造良好的企業文化。應盡心開展內部工作，尤其是從企業治理的角度，管理和培育干部，組建高效的領導團隊。

五、結論

隨著創新和發展的時代浪潮越來越強烈，創業板將成為各企業快速成長的積極抓手，其中也會面臨風險。為了保持創業板持續健康發展和持久發展，創業板的發展應遵循規范化的原則，不斷提高上市企業的準入標準，提高級別與質量門檻，打造更加促進舉措的創業板，并通過適當的舉措減少風險，助推企業和市場的升級。（2214字）

參考文獻

[1]朱廣海,陳漢奇.創業板上市的內生動因[M].貴陽:貴州人民出版社,2013.

[2]邱