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文檔簡介

雜工聘用合同指引本雜工聘用合同（以下簡稱“合同”）由雇主（以下簡稱“甲方”）和被聘用人（以下簡稱“乙方”）共同簽署。為了保障雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》及其相關規定，制定本合同。聘用內容工作內容根據甲方的工作需要，乙方被聘用從事以下工作：進行廚房、衛生間等地面的清潔。制定垃圾分類方案及常規清運垃圾。提供日常窗戶、門、墻壁等部位的擦洗。維護衛生間內管道暢通不堵塞，并定期檢查水、電等設施設備運行情況并上報異常。工作時間乙方工作的時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。根據工作需要可能需要乙方加班，甲方應按照國家法律規定以及勞動合同約定向乙方支付加班工資。工作地點乙方將會在甲方的住所內工作。薪酬工資乙方的月工資為人民幣（RMB）2000元整。工資按月支付，到乙方的銀行卡賬戶上。福利待遇甲方應向乙方繳納如下社會保險費用：養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險保密條款乙方承諾對甲方所提供的相關信息、業務秘密、經營管理機制、核心技術、產品文化等，保守商業信譽，絕不泄露、出借、復制、篡改或以任何方式直接或間接向與甲方業務無關的第三方披露，對于非法獲取或竊取的甲方商業機密，乙方應予以保密，并積極配合甲方的應對工作。違約責任如果甲方和乙方違反了本合同的約定，則違約方應當承擔如下違約責任：如乙方違反工作時間、工資、福利待遇等條款，甲方有權視情況予以罰款、扣發工資，或提前解除協議等處理方式。如甲方違約，甲方應承擔賠償責任，包括乙方因此受到的直接經濟損失、間接經濟損失以及名譽損失等。協議期限本合同從簽署日起生效，持續期限為12個月。協議到期后，如甲方需要續聘乙方，則應在到期前1個月提前與乙方進行協商，并簽署書面協議。合同終止在下列情況發生時，合同自然終止：雙方另有約定；乙方在試用期間，被證明不能勝任工作任務，并與甲方協商后，協議解除；乙方在工作期間患病或遭受意外傷害，確實不能繼續從事原來的工作，并提出終止勞動關系的，經甲方確認，協議解除；其他法律法規規定的情形。爭議解決雙方在合作過程中如有爭議，應及時協商解決，協商不成的，應當向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。其他本合同采用中文書寫，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同及其補充協議的修改、解釋、補充均須采用書面形式。雙方如對本合同發生爭議，應當協商解決，協商不成的，可向有關部門提出申訴或依法解決。甲方（簽字）：___________________

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