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文檔簡介

建筑業勞動合同怎么寫勞動合同是建筑業用人單位與勞動者之間約定的一份重要文件，是保障雙方權益的重要保障措施。建筑業勞動合同的合法性、嚴謹性直接關系到用人單位以及勞動者的合法權益。下面，本文將從幾個方面為大家介紹建筑業勞動合同該如何編寫。1.合同文本基本要素（1）合同名稱合同名稱應明確合同的性質、名稱、雙方姓名及單位名稱。（2）合同期限建筑業合同期限應當明確具體的開始和結束時間。若未明確合同期限，應當按照無固定期限訂立合同處理。（3）工作地點合同中應當明確項目或工程名稱、地點、施工場所、辦公地址等工作地點信息。（4）工作崗位及職責勞動合同應當明確勞動者的工作崗位，及工作職責。（5）薪酬標準此項是勞動合同非常核心的部分，應當明確薪酬標準、計算方法、給付時間，及超時加班費、獎金、可提供補貼、福利等方面的內容。（6）勞動時間此項內容應當明確規定工作時間、休息時間、公共假期等。（7）社會保險此項內容應當明確規定社會保險的種類、比例、繳費基數、繳費方式等，雙方應該結合實際情況進行適當的商談。（8）違約責任此項是建筑業合同中比較重要的部分，應當明確違約責任、賠償方案等內容，以防止在工作過程中發生糾紛。2.勞動合同簽訂流程（1）簽訂時間雙方可以在確定工作崗位、相關職責以后開始簽訂勞動合同。（2）簽訂地點應當在建筑工地或者事務所等固定的辦公場所，由合同雙方親自簽署并加蓋企業印章。（3）勞動合同備份應當把簽訂好的勞動合同復印一份交與勞動者，同時存檔備份。建議在復印的合同上注明該備份合同的相應順序，方便查詢。3.勞動合同中注意事項（1）勞動合同需要適度通融建筑行業工作的時間非常靈活，可能需要按項目按月按日計算工作時間，因此在制定合同的時候應該在某些地方適度的通融，以保證雙方權益的平衡。（2）注意合同用詞在合同中盡量使用平實、清晰易懂的用詞，以便雙方都能夠清楚地了解合同的內容。（3）遵循法律法規在簽訂勞動合同時，應當遵循勞動法規、管理辦法的規定，包括薪資、社保、生育保險等需依法納入規劃之中。4.結語建筑業勞動合同是建筑業企業用人機制的重要部分，勞動合同的定性、所含內容，直接涉及建筑企業員工的合法權益問題。因此，在簽

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