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文檔簡介

職業健康檢查管理制度職業健康是人們在工作中所面臨的健康問題，包括活動中的身體健康以及心理健康狀態。隨著工作方式的更改以及工作方式對人類健康的潛在影響的不斷暴露，職業健康管理制度的完善也變得越來越緊要。職業健康檢查是職業健康管理制度的一項緊要措施，其目的在于通過檢查適時發覺職業病和職業危害因素，削減和除去職業健康問題，保護員工的身體和心理健康。I.概述職業健康檢查是企業實施職業健康保護的緊要措施之一，也是職業病防治的必要手段。該職業健康檢查管理制度訂立的目的是規范企業職業健康檢查工作的開展流程、范圍和程序，以保障員工身體和心理健康，防備和掌控職業病危害。II.適用范圍本制度適用于在企業內工作的全體員工，包括管理人員、技術人員、辦事人員以及生產操作人員。III.職業健康檢查內容職業健康檢查內容依據職業健康危害因素的不同而存在差異，但是，基本的健康檢查內容應當包括：1.職業病種類普查：普查的內容包括職業病的發生、防備和治療情況；2.職業健康體檢：普遍檢查員工的身體健康情形，以了解是否有任何職業危害影響人體的健康；3.職業危害因素檢測：檢測員工所處的工作環境以了解是否存在職業危害因素；4.呼吸系統功能檢查：防備呼吸系統疾病的發生；5.苯中毒檢測：檢查員工是否受到苯中毒；6.生殖系統檢查：檢查員工是否存在生殖系統方面的問題；7.肝功能檢查：防備和查找工作所產生的肝功能問題；8.心理健康評估：評估員工心理健康情形，防備心理亞健康或抑郁癥等心理問題。IV.職業健康檢查周期依據職工不同工種、不同工作條件，決議健康檢查的周期。其中，定期檢查應當至少進行一次，特別情況下，應當進行不定期檢查。1.對于一些工作環境不安全性相對較小的崗位員工，每年至少進行一次職業衛生檢查；2.對于一些工作環境不安全性比較大的崗位員工，每半年至少進行一次職業衛生檢查；3.對于一些極不安全環境工作的員工，應當每個季度進行一次職業衛生檢查。V.管理程序1.企業應當訂立職業健康管理制度，并將制度作為員工的勞動合同附屬項，對員工具有強制效力。2.企業應當在職業健康檢查工作開展之前，向員工發布檢查通告。通告應說明檢查時間、地點以及檢查內容。3.當員工到達檢查地點時，應當進行身份確認并填寫相應的健康檢查表格。4.檢查結束后，醫生應當適時給出體檢報告，并依據體檢報告對員工健康情形作出評估和建議。5.依據評估和建議，企業應當對員工的健康情形和職業環境情況做出相應的整改和改善措施。VI.結語職業健康檢查是職業健康管理的基本工作之一，是企業對員工負責的一種表現。通過職業健康檢查，能夠適時發覺和處理職業病和職業危害因素，維護員工身體和心理

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