汽車研發(fā)試驗工程師個人簡歷模板_第1頁
汽車研發(fā)試驗工程師個人簡歷模板_第2頁
汽車研發(fā)試驗工程師個人簡歷模板_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

汽車研發(fā)試驗工程師個人簡歷模板汽車研發(fā)試驗工程師個人簡歷模板

YJBYS

兩年以上工作閱歷|男|25歲(1986年1月11日)

居住地:南京

電話:139********(手機)

E-mail:YJBYS@.com

最近工作[1年10個月]

公司:XX物流有限公司

行業(yè):交通/運輸/物流

職位:部門經(jīng)理

最高學歷

學歷:本科

專業(yè):交通工程

學校:南京航空航天高校

自我評價

交通工程專業(yè)畢業(yè),學問面整個汽車領(lǐng)域,從車輛工程、汽車物流、選購、保險、電子電器到汽車企業(yè)管理方面的學問。有較強的自學力量,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)新環(huán)境力量強。工作樂觀主動,擅長與人溝通溝通,注意團隊合作,力求與時俱進創(chuàng)新開拓。

求職意向

到崗時間:一周之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

盼望行業(yè):交通/運輸/物流

目標地點:南京

期望月薪:面議/月

目標職能:部門經(jīng)理

工作閱歷

2023/4至今:XX物流有限公司[1年10個月]

所屬行業(yè):交通/運輸/物流

質(zhì)量保證部部門經(jīng)理

1、負責完善公司質(zhì)量體系,推動公司的質(zhì)量掌握和管理;

2、負責定期和客戶溝通,了解客戶端最新輸入以及匯報項目狀態(tài);

3、負責監(jiān)控和管理運輸操作狀況;

4、負責與外部相關(guān)機構(gòu)進行聯(lián)系與溝通。

---------------------------------------------------------------------

2023/82023/3:XX交通運輸有限公司[1年7個月]

所屬行業(yè):交通/運輸/物流

交通事業(yè)部交通詢問師

1、負責各類交通項目的前期詢問;

2、負責撰寫各階段的工作方案書;

3、負責進行資料收集、數(shù)據(jù)分析,撰寫投標方案;

4、負責對產(chǎn)品進行初步設(shè)計和規(guī)劃;

5、負責客戶的開發(fā)和維護。

---------------------------------------------------------------------

2023/7--2023/7:XX汽車制造有限公司[1年]

所屬行業(yè):汽車及零配件

研發(fā)試驗工程師

1、負責指導新產(chǎn)品的試制;

2、負責參加生產(chǎn)線、設(shè)備、工具的選型、安裝、調(diào)試、驗收等;

3、負責日常維護和檢查設(shè)備,保證試驗的勝利率和穩(wěn)定性;

4、負責解決試驗中發(fā)生的問題,對試驗數(shù)據(jù)進行分析;

5、負責撰寫試驗報告。

訓練經(jīng)受

2023/9--2023/7南京航空航天高校交通工程本科

證書

2023/12高校英語四級

語言力量

英語(嫻熟)聽說(嫻熟),讀寫(嫻熟)

拓展閱讀:關(guān)于個人簡歷的專業(yè)技巧:

A、別人沒有的優(yōu)勢才算得上優(yōu)勢

即便用了較長的時間與精力從事簡歷制作,求職者也并不肯定會有足夠的把握獲得對他們而言心滿足足的個人簡歷,事實正是如此,在技巧的支撐下,我們可以化劣勢為優(yōu)勢,在顯現(xiàn)出足夠優(yōu)勢的前提下,才能給創(chuàng)作出高質(zhì)量,且影響力足夠的簡歷出來,之為何多數(shù)求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?有些人書寫出的簡歷不被歡迎,緣由特別簡潔,由于他們沒有表現(xiàn)出足夠的優(yōu)勢,以他人不具備的優(yōu)勢來表現(xiàn)自己,這樣才算得上超人一等的力量

B、奠定勝局的關(guān)鍵在于區(qū)分

有沒有區(qū)分,亦或者如何才能表現(xiàn)出區(qū)分,才得使自己在眾多競爭者中脫穎而出,不行否認,想要在簡歷中一舉奠定勝局并沒有人們想象中的那么困難,只要找對關(guān)鍵點,有步驟,有方向的將個人信息盡可能的闡述出來,這樣的簡歷能夠發(fā)揮出的作用才算精彩。

拓展閱讀:解析簡歷充電發(fā)揮出的續(xù)航力量

如同線上與線下之間的第三方基礎(chǔ)組成部分物流公司,個人簡歷也是一種applicant與Therecruiter之間的重要連接點,應(yīng)聘者可否如愿以償?shù)捻槷斁吐殻P(guān)鍵問題在于,求職者能不能為他們使用的簡歷常常性"充電'。

職場競爭壓力在不斷提升的狀態(tài)下,不同聘請企業(yè)應(yīng)對的`用人標準,多少也會有所上漲。

一份數(shù)個月之前便已經(jīng)制作出來的個人簡歷,若不經(jīng)任何修改,則會在不知不覺間拉低求職者的就職幾率,想必這也是每一位應(yīng)聘者都沒有想象到的問題。

A、合理與適時的充電!

了解到簡歷可能會存在的不足之處后,求職者也可有方向的對其修正。對待不同的工作崗位,求職者應(yīng)表現(xiàn)出來的個人力量也需有所變動,適時的對簡歷中陳述出來的學識,力量進行恰當修飾,可使簡歷在不經(jīng)意間迎合不同企業(yè)的用人需求。這種合理而且適時的充電,表現(xiàn)出來的運用效果,肯定可以為那些苦苦找不到合適工作的人帶來就職盼望。

B、續(xù)航力量有何作用?

在簡歷作出改動后,它的續(xù)航力量也可以得到較大程度的提升。

眾所周知可發(fā)揮作用的簡歷,才是最優(yōu)質(zhì)的!續(xù)航力量代表著求職者能夠依靠一種相同格式的簡歷,前往諸多同種類企業(yè)應(yīng)聘,從而不用擔憂它的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論