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文檔簡介

學校食堂臨時用工合同書甲方：學校食堂乙方：（臨時用工姓名）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條工作內容乙方于【指定日期】開始在甲方食堂從事臨時用工工作，工作內容為【工作內容】。乙方將嚴格履行工作時間和崗位職責，服從甲方管理。第二條工作時間及報酬工作時間：從【指定日期】起至【指定日期】止。工作時間為【工作時間】，每天甲方工作時間為【工作時間段】。乙方的勞動報酬為：【報酬金額】元/天，共計【工作天數】天，共計工資為【總工資】元。乙方工資應當在工作結束之日起3天內結算支付，包括工資和稅費。乙方可以選擇在扣除稅費后取得工資或者由甲方代扣代繳稅費后取得工資。第三條工作福利乙方在食堂工作期間可享受甲方員工的普通福利待遇。乙方在食堂工作期間應按照甲方的規定認真執行營養衛生、安全生產等方面的工作日常管理規程。第四條工作紀律乙方應遵守甲方的工作紀律和相關規定，服從甲方管理。如有違反，甲方有權根據情節輕重給予批評、教育、解除合同或追究法律責任。第五條保密責任雙方應保守秘密，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息；如違反保密責任，應對因此造成的一切后果承擔責任。第六條合同解除乙方工作期間未經甲方同意，假期或離崗或自動放棄工作的，乙方所得報酬將不予支付。出現下列情況之一的，甲方有權單方解除合同：（1）乙方違反國家法律法規及政策規定的；（2）乙方未經甲方同意私自離崗或嚴重失職的；（3）乙方不守紀律、擅自請假的；（4）乙方對單位對外廣泛宣傳出現嚴重失言態度不認真的。在合法解除合同后，乙方應向甲方返還未按規定到期歸還的物品和未支付的應付費用，同時甲方應退還乙方按規定交納的保證金。第七條緊急情況若乙方因病、傷等原因不能履行勞動合同的，應由乙方在第一時間通知甲方，并出示診斷證明，甲方將以原工資的1.5倍支付乙方的工資，但工資支付的最長期限為合同期限或90天以內。若乙方在合同期間因上述原因累計超過90天，則乙方有權解除合同。第八條糾紛處理因本合同引起的一切爭執應通過友好協商解決，如協商不成，雙方同意提交有管轄權的人民法院進行訴訟解決。合同雙方應遵守中華人民共和國法律法規及其他有關規定，切實保障乙方的權益。第九條合同附則本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。本合同自乙方簽字或蓋章之日起生效，屆時合同上所有條款均具有法律效力。本合同未盡事宜，由雙方協商解決。雙方在協商的過程中，應遵循平等、自愿、公平等原則。

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