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文檔簡介

勞動合同協議書樣稿一、甲方（雇主）：公司名稱：____________法定代表人：____________聯系電話：____________地址：____________二、乙方（受雇者）：姓名：____________性別：____________教育程度：____________身份證號碼：____________聯系電話：____________住址：____________三、工作性質和工作地點甲方聘用乙方為____________，工作地點為____________。四、試用期乙方入職時，甲方將安排一個月的試用期，在此期間，雙方都可以隨時終止勞動合同。如試用期結束時，未發生任何異議，勞動合同自動生效。五、工資及其他福利待遇乙方的工資為____________元/月（稅前），支付日期為每月的（具體日期）。甲方應按國家規定為乙方繳納五險一金。乙方還享有（具體福利待遇）等其他福利待遇。六、勞動保護甲方應保證乙方在工作期間的人身安全和合法權益。并提供符合安全標準的工作條件和保護措施，加強勞動保護。七、勞動紀律乙方應嚴格遵守工作制度和勞動紀律，保守甲方的商業機密，不得擅自泄露或利用工作中的技術資料和商業秘密給予第三方。若發現乙方違反以上規定，甲方有權責令其改正或解除勞動合同。八、勞動合同期限甲方與乙方訂立的勞動合同期限為（具體時間段），合同期滿后，甲方可與乙方續簽勞動合同。九、勞動合同變更在簽訂的勞動合同有效期內，甲方和乙方協商一致，可以根據工作需要變更勞動合同相關內容。十、勞動合同解除1.雙方協商一致，提前30日書面通知對方后，可以解除勞動合同；2.因乙方違反勞動合同約定，致使甲方受到經濟損失，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方賠償經濟損失；3.乙方因病或非因自身原因為甲方不能實現勞動任務，經醫院檢查或工傷鑒定，證明不能繼續工作的，甲方應與乙方協商解決，并依法支付乙方工資、福利待遇等。十一、爭議解決如甲方與乙方在履行勞動合同過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，可以向勞動爭議調解仲裁機構申請調解、仲裁。十二、其他約定事項以上未盡事宜，由雙方協商解決。十三、勞動合同生效及備份本合同經雙方簽字并加蓋公章后生效。甲乙雙方各持一份勞動合同備份。甲方（蓋章）：_____

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