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文檔簡介

外籍廚師勞動合同1.合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：______________（以下簡稱“公司”）地址：______________聯系電話：______________法定代表人/負責人：______________外籍廚師：______________（以下簡稱“員工”）護照號碼：______________國籍：______________住址：______________2.合同期限本合同為期______________個月/年，自______________年___月___日起至______________年___月___日止（以下簡稱“合同期間”），到期后可視雙方協議繼續續簽。3.勞動方式員工將按公司的需要，擔任廚師工作。4.工作地點員工將在公司指定的廚房從事廚師工作。5.工作時間和休息員工每周工作五天（40小時），每天工作8小時。公司將為員工提供每周兩天休息時間。6.工資和福利6.1工資員工的基本工資為______________（貨幣）/月。公司將按照相關國家和地區的法律法規和公司的規定，按時足額支付員工的工資。6.2福利員工可享受公司規定的各項福利待遇，包括但不限于：住房補貼：公司提供員工住宿，員工可享受住房補貼。餐飲補貼：公司提供員工餐飲以及每月餐飲補貼。保險：公司為員工購買符合國家相關要求的健康保險和意外傷害保險。7.離職與解除7.1離職員工如需離職，應提前30天向公司書面報告，并應在離職前完成交接工作。員工離職時，應歸還公司所有的財產和文件，并清算公司所有的賬目。7.2解除若員工存在下列情況之一的，公司有權根據相應法律法規予以解除合同：違反公司工作制度、經濟紀律或規章制度；疏忽職守、偷竊公司財物或泄露公司商業機密，嚴重影響公司利益的；員工虛報個人資料，或者弄虛作假，騙取工作機會的；員工在工作期間嚴重不當行為，使公司形象受到影響或者損害公司的利益的。若公司存在下列情況之一的，員工有權根據相應法律法規予以解除合同：不按合同約定支付工資和相關福利的；違反法律法規和政策規定，危害員工身體健康和生命安全的；違反合同約定，雇用員工從事非法經營活動的。8.保密與競業限制8.1保密員工應對公司的商業機密、技術資料、研發成果和相關專利等進行保密。8.2競業限制員工同意在離開公司后兩年內不得在同類業務中、同類產品中從事與公司業務具有競爭關系的活動。9.管轄法院本合同的簽訂、效力、履行與爭議解決，均適用協議簽訂地法律。如因本合同發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，應提交協議簽訂地當地有管轄權的法院予以處理。10.其他本合同經員工和公司簽字蓋章后生效。合同正本一

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