員工借調合同協議_第1頁
員工借調合同協議_第2頁
員工借調合同協議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

員工借調合同協議一、合同背景根據公司的業務需求以及員工自身的職業發展需要，雙方達成了員工借調的協議，并簽訂了本合同。雙方同意本合同的內容和約定對雙方均有法律效力。二、員工借調期間員工將在本合同約定的借調期間內從原部門借調至另一部門工作。三、借調期間員工的工作內容和職責員工在借調期間將按照另一部門的安排，承擔該部門所分配的相應崗位工作，并服從該部門的管理。借調期間原崗位的工作將由其他人員代替完成，員工無需顧慮原崗位的工作。如發現借調期間該員工未履行另一部門所分配的工作任務，該員工將受到上級領導的批評和處分。員工需遵守另一部門的規章制度，不能違反公司規定和法律法規。四、借調期滿及解除方式借調期屆滿后，員工將回歸原部門工作。如需延期借調，應在原合同屆滿前提出，并經原部門和借調部門的協商一致，重新簽訂協議。雙方如需解除本合同，應提前3天書面通知對方公司，并進行協商解決。五、薪酬和福利待遇員工在借調期間薪酬待遇不變，仍按照原工資標準發放，具體的如：當月薪酬由借調部門支付，另外由原部門按照原工作責任崗位的工作量予以補貼。在借調期間發生的加班、加點等工作補貼按照原有標準給予員工。六、知識產權和商業機密員工在借調期間遇到的知識產權和商業機密問題要遵守公司相關規定，并尊重另一部門的專有權利。七、違反合同的后果如員工違反協議中的相關條款，該部門可對該員工采取相應措施，如批評教育、暫停借調、減少薪酬等。同時，公司保留對違反相關規定的員工采取其他法律手段的權利。八、其他事項如有未盡事宜，可協商解決并在書面形式下修改合同內容，經雙方簽字蓋章后，方為有效。本合同一式兩份，原件交付兩方各一份

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論