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文檔簡介

房地產經紀人勞動合同1.合同雙方本勞動合同由以下雙方簽訂：雇主：___________________（以下簡稱“公司”）勞動者：___________________（以下簡稱“員工”）2.合同內容員工的職責：以公司所提供的客戶資源為基礎，尋找潛在的買賣房產的機會；維護、管理公司已經簽訂的客戶合同；完成領導交給的其他工作。雇主的職責：提供購房者和出售者的信息；提供與客戶簽約所需的各種法律及法規條款；積極參與和幫助員工完成工作任務。工作時間：員工每周工作時間為40小時，具體工作時間根據領導安排；工作日以及放假安排由公司給予通知。工資和福利：員工的基本工資為每月4000元；根據員工的績效和工作任務完成情況，公司可以發放獎金，具體數額由公司自行決定；公司將為員工購買社保和公積金；公司將按規定發放帶薪假期。試用期：本合同規定的試用期為3個月；在試用期內，公司有權根據員工的實際表現決定是否確認員工為公司的正式員工。合同終止：在試用期內，公司有權隨時根據員工的實際表現決定是否終止本合同；在試用期或者正式聘用期內，如果出現下列情況，公司有權隨時終止本合同：告知虛假情況或者隱瞞聘用的重要事項；違反公司規定，且無論是普通違反行為還是嚴重違反行為；涉及性騷擾，進行精神或者身體上的騷擾，或者對他人進行不當的言行。保密條款：員工應當對公司保有的所有資料和商業機密進行保密；在本合同終止后，員工仍然應該繼續遵循公司的保密要求。3.合同生效時間本合同簽訂后，自_____年_____月_____日起生效。4.合同爭議解決方式在履行本合同過程中，如發生爭議，雙方應當友好協商解決，如協商不成則提交有管轄權的人民法院解決。5.合同須知員工在簽署本合同前，應認真閱讀本合同的全部條款；員工在簽署本合同時，已對所列條款進行了充分考慮，對條款內容無異議；對于本合同雙方未列明但原則性相關問題，應參照國家相關法律法規進行解決；本合同雙方應遵守國家相關法律法規和公司制定的政策規定。以上

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