業(yè)務(wù)員聘用合同書_第1頁
業(yè)務(wù)員聘用合同書_第2頁
業(yè)務(wù)員聘用合同書_第3頁
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文檔簡介

業(yè)務(wù)員聘用合同書本合同書是由雇主和雇員共同簽署，旨在明確雙方在業(yè)務(wù)員聘用方面的權(quán)利和義務(wù)。一、雇主信息公司名稱：

注冊地址：

聯(lián)系電話：二、雇員信息姓名：

出生年月：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：三、聘用內(nèi)容雇主聘用雇員作為本公司的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)代表本公司開展相關(guān)業(yè)務(wù)。在聘用期間，雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)提交工作報(bào)告，保守公司機(jī)密。四、薪資待遇雇員的薪資待遇包括基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分。基本工資按照每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，績效獎(jiǎng)金按照個(gè)人完成情況進(jìn)行考核并發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定并通知雇員。五、工作時(shí)間和休假雇員每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。法定節(jié)假日和公司規(guī)定的休假時(shí)間，雇員有權(quán)享受法定的節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪休假。六、聘用期限雙方約定聘用期限為1年，自合同生效之日起算。聘用期限屆滿前，如雇員未發(fā)生違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為，可與公司協(xié)商續(xù)約。七、保密條款雇員在聘用期間和聘用期限屆滿后，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司機(jī)密，并在合同履行完畢后的5年內(nèi)繼續(xù)履行保密義務(wù)。如因雇員泄露公司機(jī)密而給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。八、法律適用和爭議解決本合同書的簽署、效力、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由雙方共同協(xié)商解決。九、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，以電子文本形式發(fā)送，具有同等法律效力。以上內(nèi)容均已閱讀并確認(rèn)無誤，雙方簽字生效：雇主：______________________日期：______________________雇員：_____________

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