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第2頁，共2頁公司拖欠工資怎么起訴書范文（合同、協(xié)議書范本）甲方：乙方：簽訂日期：公司拖欠工資怎么起訴書范文

原告：________________劉**，女，29歲，，漢族，住深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路***大廈**室(郵編518000)，聯(lián)系電話________________。被告：________________上海**房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，法定代表人蔣*，住所上海市長寧區(qū)***路**號底層甲(郵編200051)，聯(lián)系電話021-********。請求事項：________________1、請求被告支付原告2006年9月1日至2006年11月30日的工資共計18000元，以及25%的經(jīng)濟補償金4500元。2、請求被告為原告補繳2006年4、6、10、11月共4個月外來從業(yè)人員綜合保險。3、本案訴訟費由被告承擔(dān)。事實和理由：________________原告于2006年3月20日與被告建立事實勞動關(guān)系，并在被告單位擔(dān)任董事助理職務(wù)，工資為6000元/月。2006年11月29日，被告通過崗位調(diào)動的方式被將原告派遣至被告上級單位深圳__________臵業(yè)評估有限公司擔(dān)任客戶服務(wù)部經(jīng)理，工資降為4500元/月。原告在被告工作期間，被告拖欠原告2006年9、10、11三個月的工資共計18000元，原告曾多次向被告催討，被告每次都承諾等財務(wù)狀況好轉(zhuǎn)后再支付。但2007年4月25日，在未提前通知原告的情況下，被告伙同上級單位深圳__________臵業(yè)評估有限公司找借口于當(dāng)日將本人辭退。原告認(rèn)為，依法足額向勞動者支付工資是用人單位的法定義務(wù)，被告無正當(dāng)理由企圖逃避這一法定義務(wù)，除應(yīng)全額支付拖欠工資外，還應(yīng)加付25%的經(jīng)濟補償金。此外，被告還欠繳原告外來從業(yè)人員綜合保險理應(yīng)補繳。為維護原告合法權(quán)益，現(xiàn)起訴至你院，希望能支持原告訴請。此致上海__________區(qū)人民法院原告：____

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