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-25-關(guān)于如何提高吉林敖東藥業(yè)知識型員工忠誠度的問題研究開題報(bào)告[1]王明.吉林敖東藥業(yè)員工忠誠度研究[D].吉林財(cái)經(jīng)大學(xué),2022.[2]張宇軒,李夢琪.上市公司員工忠誠度分析—以吉林敖東藥業(yè)為例[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(06):124-125.[3]劉子鵬,陳雨婷.吉林敖東藥業(yè)管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(05):9-11.[4]楊澤宇,黃欣怡.吉林敖東藥業(yè)發(fā)展驅(qū)動因素分析[J].市場,2021,(08):7-12.[5]趙俊豪,吳佳琪.吉林敖東藥業(yè)員工忠誠度與企業(yè)績效關(guān)系研究[D].西南交通大學(xué),2021.[6]周天宇.吉林敖東藥業(yè)員工忠誠度能力分析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2020,(12):132-133.[7]徐心怡,孫思婷.核心能力視角的吉林敖東藥業(yè)員工忠誠度研究[D].大連理工大學(xué),2020.[8]鄭浩然.吉林敖東藥業(yè)員工忠誠度評價(jià)研究[D].東華理工大學(xué),2019.[9]朱沛宇,許雅靜.吉林敖東藥業(yè)員工忠誠度管理研究[D].石河子大學(xué),2017.[10]鐘鑫磊,劉雨柔.互聯(lián)網(wǎng)思維下吉林敖東藥業(yè)員工忠誠度研究[D].湖南科技大學(xué),2017.[11]肖天宇.淺析吉林敖東藥業(yè)發(fā)展問題及對策[J].現(xiàn)代營銷,2015,(12):83-84.[12]呂蓮花.以創(chuàng)新“利器”開拓國際市場[J].外匯,2015,(18):16-19.[13]曾偉鑫,姜欣怡.吉林敖東藥業(yè)海外市場員工忠誠度分析[D].遼寧大學(xué),2015.[14]傅佳琪.吉林敖東藥業(yè)市場員工忠誠度研究[D].廣東工業(yè)大學(xué),2014.[15]陸小卓,梓軒.大型企業(yè)營銷戰(zhàn)略研究[D].華中科技大學(xué),2013.[16]林淑芬.企業(yè)員工忠誠度效益分析——以吉林敖東藥業(yè)為例[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2013,(03):31-33.[17]何澤宇,江靜怡.員工忠誠度風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)—以吉林敖東藥業(yè)為例[J].上海管理科學(xué),2009,31(05):61-65.[18]沈俊豪,郭珊珊.員工忠誠度提高企業(yè)經(jīng)營管
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