校長職責校長崗位職責模板(二篇)_第1頁
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第1頁共1頁校長職責校長崗位職責模板一、全面貫徹__教育方針,認真執行國家和上級有關部門制定的法律、法規和有關政策,正確處理國家、學校和教職工個人三者之間的關系。二、根據上級主管部門下達的任務,制定學校的發展規劃和學年、學期工作計劃及各項工作管理制度和相應的檢查評比考核辦法,并認真組織實施,實現校長任期工作目標。三、堅持管理育人、教書育人、服務育人的工作方針,提高教職工隊伍的綜合素質。增強教師事業心和責任感,調動教師工作的積極性,爭創一流的教育教學工作質量。培養和選拔使用干部。四、加強學校人事、教育教學、總務等各方面工作的組織管理,推動學校內部綜合改革的不斷深化,建立科學、高效、有活力的管理運行機制,使學校走向自我完善、自我發展的道路。五、自覺接受黨組織的監督,定期向黨組織匯報工作,尊重支持教職工群眾參與學校民主管理的權利。六、全身心地投入工作,關心群眾生活。自覺加強自我制約機制,保證校長負責制機制下的學校健康發展。注:副校長主要職責是協助校長履行以上職責,按學期做好工作總結、教師工作考核。協調、安排各部分工作,及時落實、指導、督促、檢查各項工作。校長職責校長崗位職責模板(二)1.執行國家法律、法規以及規章制度,貫徹執行國家的教育方針和政策,執行上級黨委、教育行政部門的指示和完成上級下達的各項任務;堅持正確的辦學方向,制定和組織實施學校的發展規劃,制定學年、學期工作計劃,組織實施學校教育教學活動。2.主持行政會議,領導和協調各處室、科室、級組工作,使各部門職責分明,各司其職,學校整體系統運行有序;建立和健全學校各項規章制度,做到依法按章治校;加強治安綜合治理工作的領導,保證學校的正常秩序。3.負責學校人事管理的領導工作,加強教職工隊伍建設。做好中層干部和教職工的聘任、培訓、繼續教育、職稱評定、考核獎懲等組織管理工作。加強對教職工道德教育,努力建設一支素質高、思想好、業務強的教職工隊伍。4.負責全校教職工的工作安排和管理工作,建立教師業務檔案,領導和組織教工完成教育教學任務,開展教研活動和業務進修,提高教工的思想素質、業務水平和教學能力。5.全面安排全校各項工作,貫徹執行上級頒布的教學計劃和教學大綱,組織領導教學研究和教學改革工作,全面貫徹__教育方針,千方百計提高教學質量。6.領導學校教工會、共青團、少先隊、學生會開展工作。7.貫徹執行國家在財務方面的法律,法規和財務規章制度,實行“統一領導、集中管理”的體制;校長領導學校財務活動,由財務部門統一管理。對學校經濟活動進行財務控制和監督,定期進行財務分析,掌握學校財務狀況,提高學校經費、資金的使用效益。同時經得起國家對學校的財務審計。8.根據學校的規模、等級學校的標準規劃學校的用地、校舍建筑面積、校園布局、設備設施的配置,并爭取上級和社會的支持、配合,使規劃得以實施,使學校的辦學條件不斷改善。對現有的場地、校產、設備設施加強管理,及時組織維修、保養,使之發揮最大的教學效益。9.根據學校的規模和教育行政部門的政策,完成每年國家下達的招生任務。屬學校可自主招生的,校長切實把關審查,保證招生符合政策,又保證質量。10.領導和組織學校的總務工作,在政策、法規允許的范圍內積極開展勤工儉學活動,增加學校的收入,補充辦學經費,改善辦學條件。11.關心教職工生活,保護教職工的健康,改善他們的工作、學習和生活條件,在可能的情況下提高教工的福利待遇。12.校長享有教育局

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