第頁共頁自動自發(fā)自動自發(fā)《自動自發(fā)》《自動自發(fā)》是美國著名出版家和作家阿爾伯特·哈伯德的作品，他也是Roycrofters公司的創(chuàng)造人和總裁，自動自發(fā)。《自動自發(fā)》這本書告訴我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。雖然說《自動自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，但是這本書對年輕的老師們?nèi)匀挥泻艽蟮慕逃饬x。作者指出，所謂的主動，指的是隨時(shí)準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī)，展現(xiàn)超乎別人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。書中寫道“每一件事都值得我們?nèi)プ?，而且?yīng)該用心地去做”，這句話給我觸動很深。作為一名小學(xué)老師，手頭的工作千頭萬緒，而其中每一件事都必須老師親力親為。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。書中還有一個(gè)觀點(diǎn)我非常認(rèn)同，書中寫到“先做急的事情，后做日常議程的事情”，也就是說要進(jìn)展高效工作。工作光陰有熱情和干勁也不行，得先制定出合理的方案，再進(jìn)展施行。通過自身的一些經(jīng)歷，我覺得進(jìn)步工作效率的方法是“想到的馬上去做”，俗話說，心動不如行動，腦海中一個(gè)點(diǎn)子和設(shè)想行動了了才是真正執(zhí)行了。因此，我們要養(yǎng)成“想到馬上去做”的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。自動自發(fā)實(shí)際上就是自己保持自信，樂觀，抱著積極地心態(tài)，自動自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)的享受工作帶來的快樂。《自動自發(fā)》《自動自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的'工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工可以全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)體會。一、工作之中無小事工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值，資料共享平臺《自動自發(fā)》(s://..)。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺乏之處并進(jìn)展改良。工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局，只有部分都做好，才會使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有才能去完成更高要求的工作。二、上司和同事都是朋友古語說：“天時(shí)、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不管是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān)。在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成____般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們可以輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。三、把公司看作我們的家除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的開展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的開展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的開展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過公司的開展來表達(dá)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的開展奉獻(xiàn)出我們的全部力量?？傊?，作為