人事勞動和社會保障局工作思路和措施匯報材料一、工作思路以人為本：以實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往為出發(fā)點，注重保障社會公平、增加就業(yè)機(jī)會、提高社會保障水平等，切實維護(hù)和服務(wù)好廣大勞動者的權(quán)益。分層施策：統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)勞動力、不同職業(yè)、年齡、熟練度等差異，針對不同群體進(jìn)行有針對性的政策制定，將工作落實到實處。著眼長遠(yuǎn)：根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢變化，加強(qiáng)調(diào)研，及時總結(jié)經(jīng)驗，逐步推進(jìn)制度建設(shè)和法律法規(guī)制定，實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。二、工作措施1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)問題是當(dāng)前人力資源開發(fā)中首要問題，因此，我們將繼續(xù)進(jìn)一步實施積極的就業(yè)政策，為了促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，我們將采取如下措施：根據(jù)城鄉(xiāng)發(fā)展差異，進(jìn)一步完善就業(yè)政策，出臺具有地方特色的創(chuàng)業(yè)扶持政策，激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。進(jìn)一步加大就業(yè)培訓(xùn)力度，提高勞動者就業(yè)技能和就業(yè)能力，努力實現(xiàn)培訓(xùn)到崗位，全程跟蹤管理，讓勞動者有更多的機(jī)會、更大的發(fā)展空間。推動政府與企業(yè)共建職業(yè)教育基地和技能鑒定站，提供多層次、多樣化、有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)升級。2.社會保障體系建設(shè)社會保障體系建設(shè)是當(dāng)前的一項重中之重。為滿足廣大勞動者的需求，加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)，我們將以下措施作為重點：進(jìn)一步加強(qiáng)社保體系對農(nóng)村的覆蓋，實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險福利體系，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和城鄉(xiāng)融合發(fā)展。促進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療等各項社會保障制度的建設(shè)，擴(kuò)大社保覆蓋面，提高人民的福利水平。完善保險公共服務(wù)體系，建立較完善的社會保險管理和服務(wù)體系，為廣大勞動者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.勞動關(guān)系和勞動合同制度建設(shè)勞動關(guān)系和勞動合同制度體現(xiàn)了和諧勞資關(guān)系的重要性。我們將進(jìn)一步完善勞動關(guān)系和勞動合同制度，以下是重要舉措：以國家法律法規(guī)為基礎(chǔ)，建立健全企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立。推動勞動合同制度的完善，切實加強(qiáng)勞動定期檢查，進(jìn)一步保障勞動者的權(quán)益。加強(qiáng)和完善信息管理，做好工作日志、人事檔案等工作，記錄和保留勞動過程和勞動成果，保障勞動者合法權(quán)益。三、總結(jié)人事勞動和社會保障局工作思路和措施匯報材料的結(jié)果，我們要始終落實國家法律法規(guī)，創(chuàng)新思維和工作理念，加