學(xué)生會(huì)宿管部招新工作計(jì)劃前言學(xué)生會(huì)宿管部是一個(gè)非常重要的職能部門，通過(guò)管理各寢室的秩序，提高宿舍的作用，增加學(xué)生居住的舒適性和安全性，宿管部成為學(xué)生會(huì)的中流砥柱。為了更好地滿足廣大同學(xué)的需求，加強(qiáng)宿管部的管理能力和服務(wù)水平，我們將開(kāi)展一次招新工作，以便引進(jìn)新鮮血液，提高宿管部的整體實(shí)力和素質(zhì)。招新計(jì)劃對(duì)象本次招新面向全校熱心公益、積極向上、具有較高組織能力和協(xié)作能力的同學(xué)，歡迎廣大同學(xué)積極報(bào)名參加。時(shí)間本次招新計(jì)劃在學(xué)期開(kāi)始前的一周展開(kāi)，具體時(shí)間安排如下：報(bào)名時(shí)間：學(xué)期開(kāi)始前一周的周六和周日；面試時(shí)間：學(xué)期開(kāi)始前的周一至周三；公示時(shí)間：學(xué)期開(kāi)始后一周；流程報(bào)名報(bào)名方式：通過(guò)在校園公告欄、班級(jí)微信群發(fā)布招新信息和在線報(bào)名表格的方式進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名條件：應(yīng)屆本科生、無(wú)不良記錄、無(wú)違紀(jì)情況，積極向上，熱心公益，具有良好的溝通、組織和協(xié)作能力。面試面試方式：采用組面方式，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力等綜合考察；面試人員：宿管部現(xiàn)任部長(zhǎng)及部門干部；面試評(píng)價(jià)：嚴(yán)格按照宿管部面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，綜合評(píng)價(jià)每位應(yīng)聘者的得分情況，選出表現(xiàn)最好的應(yīng)聘者。公示公示方式：通過(guò)校園公告欄進(jìn)行公示；公示時(shí)間：學(xué)期開(kāi)始后一周；公示內(nèi)容：公示入選名單和未入選名單，同時(shí)在公示中特別表?yè)P(yáng)表現(xiàn)突出的同學(xué)。工作安排培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：入選同學(xué)名單公示之后；培訓(xùn)內(nèi)容：宿管部日常工作流程以及必要的服務(wù)技能、安全知識(shí)等培訓(xùn)。試用期試用期安排：工作一周的試用期，對(duì)應(yīng)聘同學(xué)進(jìn)行宿舍管理工作的熟悉和適應(yīng)；試用期表現(xiàn)：根據(jù)工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，并在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)試用期工作情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否確定錄用關(guān)系。正式工作工作安排：根據(jù)工作內(nèi)容要求，制定宿舍管理和服務(wù)工作計(jì)劃，并落實(shí)好各項(xiàng)工作措施；工作目標(biāo)：保持宿舍衛(wèi)生，加強(qiáng)宿舍安全，提高宿舍服務(wù)質(zhì)量；工作效果：根據(jù)學(xué)生對(duì)宿管部服務(wù)的反饋情況，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，提高同學(xué)們對(duì)宿舍的滿意度。結(jié)語(yǔ)本次招新工作計(jì)劃是宿管部為提高管理水平和服務(wù)素質(zhì)所開(kāi)展的一項(xiàng)重要舉措，同時(shí)也是招收有素質(zhì)青年為宿管部加入新力量的有效途徑。希望廣大同學(xué)積極報(bào)名參加，并希望同學(xué)們?cè)谡行鹿ぷ髦心軌蛘?/p>