專業文檔，歡迎下載！ 2023年鉆孔施工管理制度（修訂版）例文大合集鉆孔施工管理制度（修訂版）鉆孔施工管理制度（修訂版）

1、工作面煤層氣設計遞交后，經通風副總蓋章同意后，煤層氣設計轉交扣采隊。

2、煤層氣鉆孔施工必須制訂作業規程、技術規范或適當的安全技術措施。

3、煤層氣鉆孔施工，必須嚴苛按照設計建議展開。

4、鉆孔施工完結后，必須按照規定建議展開封孔，確保鉆孔嚴格不漏氣。

5、煤層氣鉆孔參數（孔號、擋板邊線、擋板高度、孔間距、孔深、傾角、方位角）由班長在現場搞記錄后，匯報值班室，由當日值守干部核對鉆孔參數表。

6、由于特定情況鉆孔終孔無法達至設計建議時，扣采隊須向通防管理科表明原因；在鉆孔施工過程中碰到異常情況立即向隊值班室和通嚴防管理科值班室匯報。

7、煤層氣鉆孔在施工完后，必須裝設鉆孔牌板。

8、煤層氣鉆機搬離扣采隊須向通防管理科分管科長匯報，分管科長同意后方可以展開工作。

9、工作面鉆孔施工完后，煤層氣隊向通防管理科遞交鉆孔完工報告附于工作面鉆孔參數表。安全儀器修理、派發人員崗位責任制安全儀器修理、派發人員崗位責任制第五條、創建安全儀器修理人員崗位責任制，派發登記制，并配有管理臺帳和檢查調度記錄。第六條、安全儀器通話人員嚴苛履行職責崗位職責，嚴苛派發和交接班制度。派發時必須努力做到“兩不派發”即為辨認出牌子存有問題不派發；辨認出安全儀器存有問題不派發。交接班時必須努力做到“三對口”、“三確切”，即為牌子與架子對口，架子與儀器對口，儀器與牌子對口。當值采用的安全儀器情況必須記錄確切，并必須記錄齊全，核對確切。第七條、通話人員必須努力做到服務周到，深入細致檢查，儀器零電池電壓及報警值與否符合要求。證實儀器并無問題后，方可派發。第八條、領有用安全儀器人員在申領時應付儀器展開詳盡檢查，辨認出問題應立即對調。煤礦綜掘三隊制度編訂目錄

目錄1

區隊安全辦公會議制度3

區隊安全教育培訓制度4

區隊安全質量標準化和文明生產管理制度9

區隊長值班制度11

安全員交接班制度12

安全績效考核制度14

安全評估制度17

隱患排查環境治理制度19

事故報告處理制度20

區隊反華“三違”安全管理制度21

區隊民主管理工作制度25

班前班后會議交接班制度27

“每日一題”安全自學培訓制度29

班組安全允諾制度32

班組反“三違”安全管理制度34

班組安全生產政企聯保制度37

班前會制度39

安全生產管理制度41

停在供電制度42

班組長隨班制度43

安全投訴制度45

現場安全文明生產制度47

安全檢查與獎罰制度51

崗位練兵、技能競賽制度72

員工安全權益保護制度75

敲打幫忙問頂管理制度77

一班三檢管理制度79

每周安全自學制度81

班前會自學教育制度83

風電、瓦斯電槍機試驗制度85

作業規程及安全技術措施審核、貫徹落實、自學制度86

作業規程自學考試制度88

危險源監控管理制度89

局部通風機檢修維護保養制度91

局部通風機、風筒管理制度93

主要設備保護檢修制度97

安全會議制度104

安全自查自糾制度106

安全檢查膠輪車采用、檢查、檢修、更替制度109

安全生產變化管理工作制度112

區隊安全辦公會議制度

一、每月舉行一次安全辦公會議，一月嚴禁多于1次。

二、出席人員：項目負責人、區隊長、副隊長、技術員、班組長等主要負責人。

三、安全討論會由項目負責人策劃舉行(特定情況項目負責人無此時，由區隊長策劃舉行)，深入細致表達貫徹落實上級文件精神。

四、討論會內容以本周安全生產情況居多，分析礦井安全上存有的問題，排查安全隱患，如實化解安全上存有的問題，對隱患問題落實到人，管制自查日期，展開不好復查紀錄。嚴禁以生產總結替代安全討論會。

五、深入細致搞好安全辦公會議紀錄，副隊長、技術員及班組長對本范圍內職工必須深入細致表達會議內容，達至人人皆知。

六、安全討論會推行嚴苛的考勤制度，不得耽誤或曠工，對無故不出席會議的人員每次罰款20元。

區隊安全教育培訓制度

為強化我隊安全教育培訓管理，規范安全教育培訓秩序,確保安全教育培訓質量,推動我隊安全教育培訓工作身心健康發展,根據《安全生產法》,《安全生產培訓管理辦法》,《生產經營單位安全培訓規定》和國家有關法律法規規定,特制訂本制度。

本制度所表示安全教育培訓就是指用提升我隊主要負責人,安全生產管理人員,特種作業人員及其他從業人員的安全素質為目的的教育培訓活動。

一、區隊主要負責人培訓

區隊主要負責人必須至具有適當資質的煤礦安全培訓機構拒絕接受專門安全培訓,獲得由內蒙古煤炭工業局頒授的安全資格證。并且每年必須出席一次再培訓。

二、區隊安全生產管理人員培訓

區隊安全生產管理人員(區隊長、副隊長、技術員)必須出席具有適當資質的煤礦安全培訓機構非政府的安全培訓，經煤礦安全監察機構對其安全生產科學知識和管理能力考核合格，獲得安全資格證，并且按照國家有關規定展開初審和再培訓。未獲得安全資格證的人員嚴禁專門從事安全生產管理崗位。

三、特種作業人員培訓

1、特種作業人員必須拒絕接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格后，獲得特種作業操作方式證書，方可上崗作業;未經培訓或考核不及格者，嚴禁上崗作業。

2、特種作業操作證每兩年初審一次，過期不出席培訓、初審者，操作證自行補發。

3、區隊必須存有專人負責管理本單位特定工種培訓，努力做到人人上崗上崗。必須對照安全監察局規定的51種特定工種培訓范圍，及時把須要初訓和復訓人員名單和工種呈報礦方，及時展開培訓。

4、特定工種培訓考試不及格者，除交補考費參加考試之外，另罰款100元/人。對不能按時出席參加考試或參加考試不及格，拎沒特種作業證者，培訓費給付且嚴禁上崗。

四、嶄新工人崗前培訓

1、嶄新工人上崗前安全培訓的時間嚴禁多于72學時,考試合格后,必須簽訂一年的勞動合同，在存有安全工作經驗的從業人員率領下工作,經再次考核合格,方可單一制工作。地面嶄新從業人員上崗前安全培訓時間嚴禁多于40學時。在崗從業人員每年拒絕接受安全培訓時間嚴禁多于20學時。

2、煤礦嶄新從業人員上崗前培訓的主要內容為:企業規章制度，國家有關安全形勢，安全生產法律法規、礦井生產概況、建設與發展狀況、拓展方式、生產系統,煤礦安全規程，安全生產規章制度，入井安全科學知識，事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施，一通三嚴防安全科學知識，機電、盾構安全生產科學知識，礦井安全生產科學知識，職業衛生常識，職業病危害預防科學知識，礦山救護常識，典型事故案例分析等。

3、員工發生改變工種、對調崗位或操作方式嶄新設備時，以及黃繼妍一年以上再次上崗的人員，必須經過業務技術培訓，經考試合格后方可以再次上崗，否則不許上崗。

五、全員培訓

1、所有生產作業人員，每年拒絕接受在校安全教育培訓的時間嚴禁多于20小時。各有關單位應當充分利用班前、班后、安全活動日等時間，存有計劃、存有目的地對職工展開安全教育培訓，并選定專人負責管理實行。

2、區隊應依照國家有關規定對井下作業人員展開安全生產教育和培訓，確保井下作業人員具備必要的安全生產科學知識，熟識有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌控本崗位的安全操作技能，并創建培訓檔案。未展開安全生產教育和培訓或者經教育和培訓不合格的人員嚴禁下井作業。

3、為提升職工的安全生產意識和操作技能，確保安全生產，企業必須奠定終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業人員展開經常性安全生產技術科學知識培訓。

(一)培訓內容

a、各崗位安全技術操作規程及有關的安全生產科學知識、技術;

b、作業場所和工作崗位存有的危險因素、防范措施及事故應急措施;

c、安全生產法律法規及煤炭行業的規章、規范和標準;

d、安全教育及煤礦典型事故案例分析和應急救援案例分析;

e、職業衛生培訓：具體內容包含職業衛生有關法律法規、職業衛生常識、職業病防水措施和職業危害事故典型案例分析;

f、其它須要培訓的內容。

(二)培訓時間

a、區隊每年舉辦對各崗位工種展開輪訓一次;

b、充分利用每月一次安全技術科學知識培訓，對各崗位工種展開培訓。

(三)未經安全生產教育培訓的從業人員，或培訓考核不合格者，嚴禁上崗。

4、根據《中華人民共和國礦山安全法實行條例》第三十六條規定，礦山企業對職工的安全教育、培訓應包含以下內容：

a、《礦山安全法》及《中華人民共和國礦山安全法實行條例》剝奪礦山職工的權利和義務;

b、礦山安全規程及礦山有關安全管理的規章制度;

c、與職工本職工作有關的安全科學知識;

d、各種事故征兆的辨識，出現應急危險情況時的應急措施和后撤路線;

e、打火裝備的采用和有關救護方面的科學知識;

f、有關主管部門規定的其它內容。

六、培訓檔案管理

(一)區隊必須建立健全培訓擋案，推行從業人員一人一檔。

(二)對主要負責人培訓、安全生產管理人員培訓、特種作業人員培訓等培訓考核頒證情況展開統計數據，并插入個人培訓擋案。

(三)必須及時對嶄新從業人員崗前培訓、全員培訓、崗位技術科學知識培訓等培訓考核情況展開統計數據，并聯同試卷插入個人培訓檔案。

區隊安全質量標準化和文明生產管理制度

為認真貫徹繼續執行“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強安全質量標準化和文明生產工作，同時實現我礦安全生產管理規范化，推動我隊安全生產管理創水平，根據《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》及我隊質量標準化工作具體內容建議，特制訂安全質量標準化管理制度。

一、盾構安全質量標準化和文明生產管理制度

1、作業規程基本建設、審核、貫徹落實、蓋章齊全有效率。

2、作業地點綜合防塵措施及個體防水有效率。

3、所有運輸設備符合標準、性能可信。

4、機電設備和局部通風符合要求。

5、頂板管理合乎《規程》建議。

6、定期由區隊環評小組對本期內所盾構工程質量展開環評，測評工程等級。

二、機電安全質量標準化管文明生產理制度

1、機電設備必須存有產品合格證，煤礦礦用產品安全標志及安全檢查合格證，各項指標符合標準建議。

2、安全保護裝置齊全、可信、合格率100%。

3、設備管理應當合理選型及時加裝，恰當采用，精心保護。

4、設備按規定及時測量、檢驗。

5、設備必須得當放置，放置整齊、潔凈。

6、技術資料齊全、完備，符合要求。

三、運輸安全質量標準化和文明生產管理制度

1、主要運輸線路達至優良，運輸設備主硅超過95%。

2、行車安全維護合乎《規程》規定。

3、運輸設備、設施推行紙盒機制。

4、運輸技術資料齊全符合規范。

5、工作面運輸巷道、硐室、并無淤泥，保持清潔。

區隊長值班制度

為了保證工程安全施工，區隊長現場統一指揮安全生產，及時發現和消解安全隱患，進一步提高安全管理水平，確保安全生產目標的同時實現，特制訂本制度。

1、井下施工必須有區隊長老爹，努力做到工人三班倒，班班存有領導。

2、區隊長就是當值安全生產的第一責任者，努力做到精確掌控當值井下的安全生產狀況，對當值安全、質量、進尺負責管理，對薄弱環節、關鍵部位提防、看牢。不得違章統一指揮、違章作業。

3、狠抓作業現場的安全控制，避免出現損害職工生命安全的關鍵性事故隱患等問題，秉持努力做到不安全不生產，生產必須安全。

4、區隊長必須嚴苛按照作業規程和施工措施的規定建議統一指揮生產，辨認出問題應立即向值守領導和調度室匯報，并積極主動處置，汪把每一道工序，每一個環節。

5、區隊長必須嚴格執行井下現場更替制度，上一班的老爹隊長必須在井下現場交接班中詳盡更替上一個班井下安全情況、存有的問題及之下一個班安全注意事項。繼續執行井下現場匯報，即為班前、班中、班后向調度室匯報安全生產工作情況。

6、區隊長當值必須在工作面上肢八小時，嚴苛按照作業規程對當值的工程質量及作業環境的安全狀況等和當值施工員展開送檢、互檢。

7、區隊長及施工員必須嚴格執行以上制度，對于未執行者實行罰款制度。

安全員交接班制度

為了強化我隊安全生產管理，做好現場安全生產工作，特制訂煤礦井下安全員交接班制度。

一、接班人員必須提早30分鐘下班，必須在井下現場更替并在選定地點更替搞好更替記錄。

二、接班人的人員抵達崗位后，根據交接班的主要內容展開一次全面檢查，再看看上一班的記錄，然后雙方再展開更替蓋章。

三、更替的人員必須支付利息下一班的注意事項(除核對值守記錄外的還要口頭詳盡更替)。

1、安全情況：“一通三嚴防”上的關鍵問題，水、火、瓦斯、頂板、掘進、粉塵、電器設備等安全情況。

2、本班主要經驗教訓及之下一班的應注意事項。

3、生產或檢修以及整治情況。

4、電器設備的運轉情況。

5、文明生產情況。

6、其它有關安全事項。

四、交班人員例如辨認出接班人存有醉酒或精神不正常時，有權婉拒交班，并及時向值班領導匯報處置。

五、接班人指出上一班交代的情況已經確切，并與自己檢查的情況一致方可接班人。

六、接班人按交接班程序建議接班人后，出現的問題由當值人負責管理。

八、交接班工作必須深入細致向調度室匯報，對關鍵性隱患問題必須及時核對隱患檔案，及處置隱患的負責人。

安全績效考核制度

第一章總則

第一條為確保安全生產方針和目標的順利實現，總結推展安全生產管理經驗，鞭策各級領導干部和員工奮發進取，自覺地做好安全生產工作，持續改良安全績效，特制訂本制度。

第二條安全績效就是指基于安全生產方針和目標，掌控和消解風險獲得的可以測量結果。

第三條本制度適用于于區隊班組及個人的考核。

第二章安全績效考核要素

第四條考核推行記分制，總分成100分后，按以下六個要素展開考核記分。被考核班組或個人不牽涉的要素(子要素)按缺項處置。

1、安全目標(50分后，存滿年才)

⑴出現工亡事故、重傷事故、關鍵性火災事故、關鍵性水災事故、關鍵性特種設備事故、關鍵性有毒氣體事故，甩50分后;

⑵火災事故輕易經濟損失少于考核指標，甩25分后;

⑶設備事故輕易經濟損失少于考核指標，甩25分后;

⑷井下瀝青事件輕易經濟損失少于考核指標，甩25分后;

⑸重傷事故(不含中毒、窒息而死)少于考核指標，甩25分后;

⑹隱患送檢比非自查合格率少于核指標，甩25分后。

2、安全基礎管理(15分后，存滿年才)

⑴層層簽定安全目標責任書，嚴格執行安全生產非政府人員保證體系，滿分4分后。1項相符甩1分后，存滿年才;

⑵安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、記錄真實完備，滿分3分后。1項相符甩0.5分后，存滿年才;

⑶各種計劃、總結、報表呈報及時，滿分3分后。每漏報1次甩0.2分后，遲報1次甩0.1分后，存滿年才;

⑷安全教育，滿分5分后。二、三級安全教育，1項不合乎，甩0.5分后;按建議展開管理人員和員工安全培訓考核，1項不合乎，甩0.5分后;按建議展開服兵役、開工、新工藝、新技術、嶄新設備投產前安全培訓，1項不合乎，甩0.5分后;領導及管理人員按建議出席班組安全活動，1項不合乎，甩0.5分后;班組安全活動符合要求，1項不合乎，甩0.5分后;存滿年才。

3、安全檢查和隱患環境治理(10分后)

⑴按規定的頻次和項目建議展開安全檢查，辨認出問題和隱患及時自查，并按建議呈報，滿分4分后。1項不合乎甩1分后，存滿年才;

⑵對上級下發的隱患自查項目，全面落實“五定”責任制，按計劃順利完成環境治理，滿分3分后。1項不合乎甩1分后，存滿年才;

⑶對暫時不具備自查條件的隱患，制訂可信的監控措施和應急方案，滿分3分后。1項不合乎甩1分后，存滿年才。

4、現場(作業)安全管理(15分后)

⑴嚴格執行井下操作方式規章制度，作業前展開風險分析，制訂控制措施，滿分4分后。1項不合乎甩1分后，存滿年才;

⑵作業現場警告標識符合要求，搭載了必要的安全防護用品(具有)及消防設施與器材，滿分4分后。1項不合乎甩1分后，存滿年才;

⑶嚴格執行操作規程，不違章作業，不違背安全紀律、工藝紀律、勞動紀律，滿分4分后。1項不合乎甩1分后，存滿年才;

⑷嚴苛展開檢修作業前的安全條件證實及作業順利完成后的安全環評，并努力做到“工回去、料盡、場地清”，滿分3分后。1項不合乎甩1分后，存滿年才。

5、職業衛生管理(5分后)

⑴搞好潔凈文明生產，防范“走、冒著、幾滴、鑿”，確保崗位職業有毒因素監測合格率超過100%，滿分2分后。1項不合乎甩0.5分后，存滿年才;

⑵按建議(非政府)出席職業性健康檢查，滿分1分后。1項不合乎甩0.5分后，存滿年才;

⑶按建議對職業衛生設施展開定期檢查，全面落實專人維護保養，滿分2分后。1項不合乎甩1分后，存滿年才。

6、應急管理(5分后)

⑴創建健全應急指揮與救援系統，明晰職責。按照事故處置原則，對事故展開調查處置和總結，滿分2分后。1項不合乎甩1分后，存滿年才;

⑵準備工作足夠多適用于的應急資源，按建議對安全防水設施及應急設施展開定期檢查，全面落實專人維護保養，滿分2分后。1項不合乎甩1分后，存滿年才;

⑶按建議制訂應急預案，定期展開應急培訓和演練，并對演練效果展開評價、對預案展開評審和修改，滿分1分后。1項不合乎甩0.5分后，存滿年才。

第五條增分條件

1、風險低、管理難度小的可以減少1～3分后;

2、及時發現關鍵性事故隱患并防止了重大事故出現，經區隊領導小組證實，提1～3分后。

安全評估制度

一、班評估活動形式

1、實行班組和各崗位安全評估制度，就是為了精確、真實、客觀地充分反映和推論班組當值安全生產情況，及時發現、消解和環境治理生產現場存有的安全隱患，確保安全生產。

2、積極開展班組和各崗位安全評估，通常由班組長分擔，必要時也可以非政府全班人員出席。

3、推行拎班干部、班長和環評員負責管理，當值職工全員出席，嚴苛按照“評估表中”規定施工、環評，工作面殲滅乙級以下安全度。

二、班評估活動建議

1、班組和各崗位安全評估分成班前安全評估、班中安全評估與班后安全評估。安全評估的要點主要存有：

(1)作業現場與否具有安全生產條件;

(2)員工執勤與否符合規定，與否上崗上崗;

(3)員工勞動保護用品與否佩帶整齊;

(4)機電設備與否較完整，保護裝置與否可信，運轉與否正常;

(5)安全設施與否齊全可信;

(6)規程措施與否全面落實妥當;

(7)工作任務與否按計劃順利完成;

(8)工程質量與否動態合格;

(9)文明生產與否合格;

(10)與否存有安全隱患等。

2、拎班干部、班長和環評員必須認真負責，對照評估內容詳盡檢查工作面的情況，辨認出問題必須及時非政府展開自查。

3、生產過程中，拎班干部、班長和環評員必須各負其責，嚴苛按班次評估建議非政府職工施工，嚴苛按評估建議追蹤環評，杜絕不安全隱患、不合格質量的發生。

4、各工種工人必須熟識本工種評估內容、評估標準，嚴苛按建議作業。

5、所有人員必須嚴苛順從本班安全員的統一指揮，對安全員明確提出的問題積極主動非政府處置。

三、班評估活動獎罰規定

1、班評估與當值安全質量結構工資掛勾。

2、班評估為乙級安全度，值班隊長、班長和環評員除計入適當的安全質量結構工資外，每人計入當天工分的50%。

3、班評估為丙級以下安全度，老爹隊干部、班長和環評員計入適當的安全質量結構工資外，隊追究其安全責任，責任人呈交礦培訓自學，考試合格后競爭上崗。

4、班組和各崗位安全評估不合格的，必須采取有效措施不予自查，消除隱患，具有安全生產條件后方可以非政府生產。

隱患排查環境治理制度

為了切實加強事故隱患的排查，嚴苛全面落實“安全第一，預防為主”的方針，把事故隱患全盤殲滅在原始社會狀態，給員工締造一個較好的安全生產環境，保證全隊安全生產，特制訂以下制度。

1、每班交接班時，必須由值班隊長、安全員和班長對工作面展開隱患排查。

2、值班隊長、安全員和班長排查指出沒安全隱患時，方可展開作業。

3、如果工作面存有安全隱患時，必須由值班隊長、安全員和班長親自處置恰當。

4、如果出現關鍵性安全隱患，必須及時通告礦調度及值守領導。

5、建議深入細致排查隱患，努力做到不安全、不生產的原則。

6、證實工作面沒安全隱患時，必須向調度匯報工作面的情況和入米。

7、定期由區隊領導小組展開一次安全隱患大排查。

事故報告處理制度

為進一步強化我隊安全管理，加強事故管理工作，全面掌控事故情況，查明事故原因，認真吸取事故教訓，研究分析事故出現規律，避免同類事故出現，增加企業財產損失，確保職工生命安全，及時實行針對性措施，依據國家法律、煤礦有關規定，融合我隊實際情況，特制訂本制度。

1、傷亡事故出現后，身負重傷者或事故現場有關人員應立即輕易或逐級報告區隊負責人。

2、區隊負責人收到輕傷、喪生、關鍵性死亡事故報告后，應立即將事故概況(包含事故出現時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、工種、危害程度、事故經過和出現原因)快速呈報給煤礦負責人。

3、機械、管線、中毒、火災等事故報告程序同上。

4、輕傷、喪生、關鍵性死亡事故由上級部門設立調查組調查處置。區隊也須要設立自己的調查組，查明事故原因，寫下事故調查報告書，明確提出整改措施，全面落實自查，對責任人展開行政處罰。

5、區隊必須成立檔案，對出現的事故展開備案每個事故都必須展開備案、調查處置，附于調查報告和處理結果并呈報煤礦有關部門。

6、出現事故，應維護現場，并快速實行必要措施救治人員和財產，避免事故不斷擴大。

7、事故出現后，必須三思而行教訓，舉一反三，深入細致搞好“四不放過”。

區隊反華“三違”安全管理制度

第一章、總則

第一條、為進一步強化安全管理，規范生產作業犯罪行為，掌控和避免事故出現，確保職工的生命和財產安全，根據《安全生產法》及上級的建議和安全生產工作須要，融合我我隊生產實際情況，制訂本制度。

第二條、“三違”犯罪行為，所指的就是在生產、工作過程中對人的違章作業、違章統一指揮、違背勞動紀律的犯罪行為縮寫。

第三條、本辦法適用于于我隊安全生產管理責任范圍內生產作業犯罪行為。

第二章、“三違”的范圍

第四條、存有以下情形之一的，屬于違章作業犯罪行為：

1、違背安全操作規程冒險作業或不聽到他人勸說而冒險作業的;

2、擅自更改操作程序而未實行安全措施的;

3、對值班隊長恰當指令拒不執行或私自更改而冒險作業的;

4、違背有關制度，私自拆毀安全防護裝置的;

5、習慣性違背安全操作規程的犯罪行為;

6、未按建議佩戴、采用勞保用品的;

7、違背人們正常工作秩序和習慣的。

第五條、存有以下情形之一的，屬于違章統一指揮犯罪行為：

1、違背安全法律法規、安全規章制度、安全操作規程制度而強令工人冒險作業的;

2、施工、作業場所不回去具有安全生產條件但又未實行安全措施而命令施工或作業的;

3、不接納安全員或施工人員的恰當意見而命令施工蠻干的;

4、作業人員未經過安全教育或培訓便指令上崗作業的;

5、不按制度給操作方式人員派發個人勞保用品而強令工人作業的;

6、不懂機械設備工作原理或技術方法而命令蠻干的;

第六條、具備以下情形之一的，屬于違背勞動紀律的犯罪行為：

1、下班之前飲酒的;

2、工作期間私自黃繼妍、睡、干活私活的;

3、工作期間玩耍、毆斗的;

4、工作場所不容許穿拖鞋、赤腳、赤膊、中置衣、戴頭巾、圍巾而違背制度的。

5、隨身攜帶打火機、煙草、手機等物品入井的。

第三章、反“三違”的管理

第六條、區隊安全生產小組領導全隊的反“三違”工作，負責管理反“三違”的宣傳、教育工作，并重點強化對部門負責人“三違”犯罪行為監督檢查與行政處罰，對因“三違”而導致嚴重后果的，資產管理處按有關制度明確提出處理意見。

第七條、區隊負責人非政府反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反華“三違”做為一項必不可少的內容展開布置、檢查，并對此負責管理。

第八條、對“三違”犯罪行為，任何人都有權阻止、制止，“三違”行為人嚴禁為此而對科粉人打擊報復或展開人身攻擊。

第四章、特別制度

第九條、生產作業人員未經過安全教育、培訓，不熟識工作環境和操作規程而出現違章作業犯罪行為，予以行政處罰。但部門負責人及有關責任人應當分擔適當責任，拒絕接受適當行政處罰。

第十條、生產作業現場發生集體違章現象，有關負責人正數管理責任，拒絕接受適當行政處罰，其他人予以行政處罰。對負責人的行政處罰，沒導致后果的，按照本制度第十五、十六條繼續執行;導致后果的，按第十七條繼續執行。

第十一條、操作者在工作時違背本辦法第四條的制度，負責人在現場未阻止的，除行為人受到行政處罰外，負責人正數違章責任，拒絕接受適當行政處罰。本條適用于于專兼職安全員。

第五章“三違”犯罪行為的行政處罰

第十二條、行為人第一次違背本辦法第四、五、六條制度，情節輕微，尚未導致后果的，部門領導或安全員可以給與犯罪行為人口頭警告和罰款30元;第二次罰款50元;第三次罰款100元。

第十三條、行為人第一次違背本辦法第四、五、六條制度，雖未導致后果，但發生事故苗頭，部門負責人或安全員可以給與行為人100元行政處罰;一年內發生第二次，給與行為人200元的經濟行政處罰。

第十四條、由于“三違”犯罪行為導致危害自己或他人的后果，輕易經濟損失在1000元以下，按10%罰款;輕易經濟損失在1000元(含1000元)以上50000元以下，按5%罰款(最高罰款額不少于100元);導致很大損失或嚴重后果的，區隊安全管理領導小組會議研究處理意見。

第六章、獎勵

第十五條、反“三違”成績突出，部門年度內并無違章、無事故的，在年度評先文明戶時優先考量。

第十六條、個人因阻止違章行為而防止事故出現的，公司資產管理處根據情節不予獎勵，在授與榮譽稱號時優先考量。

第七章、附于則

第十七條、本制度若與上級有關制度二者相沖突，以上級制度為依據。

第十八條、本制度自印發之日起繼續執行。

區隊民主管理工作制度

為了并使區隊的管理水平再上一個新臺階，給與職工更多的權利，同時實現區隊民主化管理，喚起職工的勞動積極性，從而同時實現區隊安全生產的順利開展，區隊班子本著，公平、公正、官方原則，并使區隊管理工作獲得合理滑動，特制訂以下制度：

1、管理制度公開化

為了提升民主化管理，區隊提早向職工展開申報，區隊管理制度、工資分配方案、獎懲制度等，同時實現民主政策透明化，使職工積極主動的建言獻策，發表意見、談論建議，職工感覺到存有不合情合理之處，可以輕易明確提出意見或建議。

2、民主選舉班組職工代表制度

利用班前班后可以時間，由班組托季馬職工使用無記名投票方式議會選舉，每個班組推舉工作積極主動、態度深入細致，為職工著想的3名職工淪為職工代表，如若職工代表不稱職或不合格，再由區隊非政府人員再次議會選舉。

3、民主管理制度

秉持民主管理制度，維持職工的建議和意見權，每名職工定期都必須向區隊明確提出意見或建議，每月的20日舉行職工代表座談會，由職工代表整理職工加的建議和意見，并逐一分類，把可取的意見和建議轉交區隊領導，再由區隊領導和職工代表共同拍板。可取的建議或意見被使用給與100公分的獎勵。

4、評選活動“建議明星”制度

每月根據職工明確提出的建議和意見數量評選活動出來一位“建議明星”并展開表揚獎勵，利用班前班后可以時間將他所提的意見或建議展開遞交，三班展開宣傳表彰，并在工資臺賬中獎勵200分后做為引導。

5、自覺繼續執行自治權章程制度

職工民主管理協商制度制訂后，區隊干部和職工代表要帶頭模范繼續執行和嚴格遵守，由區隊領導和職工代表負責管理監督。

班前班后會議交接班制度

在安全生產中，為了確保安全，在項目部踐行安全文化，提升技術水平，確保安全生產。

1、下班前按規定的時間對職工展開安全文化培訓。

2、培訓內容應當合乎當值在生產中的安全工作，強化警告提示信息，應付職工弄通思想上的安全，推動文明安全生產。

3、班組長在對職工培訓時必須深入細致做好記錄，記錄必須詳盡，嚴禁亂記和不錄。

4、培訓以安全法律法規和本項目部的實際制度及作業規程為依據。

5、培訓傳授礦井的盾構工程平面圖和通風系統圖及避災線路圖。

6、上班后必須對該班組的安全工作展開總結評選。

交接班制度

1、必須嚴格執行井下交接班制度，接班人在班前會上布置回去生產任務和安全注意事項后及時入井接班人，交班人必須回到工作崗位等候接班人接班人，交代不好工作現場的情況后方科東俄返回。

2、交接班人必須認真對待交接班，必須努力做到工作地點情況交代不清不接班人、安全隱患處置不清不交班、工程質量不合格不交班、工作精心安排不妥當不交班。

3、班組長必須嚴苛檢查督促繼續執行，辨認出有人不按規定交接班的，必須按制度嚴肅處理。

4、對未展開交接班而發生問題，雙方都存有責任并在處置中從嚴行政處罰。

5、對于存有輕微問題的，接班人員可以婉拒接班人，呈報隊領導或值班人員處置。

6、交接班必須真正努力做到“交接班手拉手，你不去我不跑”，將安全生產工作努力做到實處，并搞好交接班記錄。

“每日一題”安全自學培訓制度

為進一步培育職工的安全操作方式意識，喚起職工自覺自學安全專業知識的積極性，進一步實行“手指口述”管理方法的應用領域，提高安全管理水平，根據本單位實際情況，為確保天天存有自學，特制訂如下自學規劃：

一、自學時間：

為保證職工的學習效果，我隊規定每天非政府職工自學時間不少于半小時，具體內容自學時間如下:

早班：19：30-20：00中班：13：50-14：20夜班早晨升井：9：30-10：00

如果公司精心安排自學，必須積極主動出席公司精心安排的自學，嚴禁耽誤，并搞好適當的記錄。

二、自學內容：

根據井下施工這一特殊性，重點自學安全科學知識、技術規范、非正規操作方式以及手指口述等專業知識，并在工區學習室開拓了“手指口述”自學專欄，普及并推展“手指口述”科學知識;必須分專業展開危險源辨識，針對存有危險源的重點場所、時間、崗位分別制定了“手指口述”安全證實程序;并在現場逐步自學并采用。并以學規程、學安全管理規定等專業知識為載體，以各種行之有效的方法推動職工自學，努力提高職工的技術業務操作方式水平，進一步提高現場非正規操作方式和安全意識，同時實現安全生產，特制訂本專業自學培訓考核辦法。

三、自學規定

1.認清形勢，廣為發動。

在區隊內部提升宣傳綜采三隊黨支部書記安全生產責任制綜采三隊黨支部書記安全生產責任制

一、認真貫徹繼續執行黨的路線、方針、政策上級的同意命令，秉持四項基本原則。嚴格遵守有關礦山法律、法規、煤炭行業規章、規程和企業規章制度。并負責管理綜采三隊“雙基”建設的各項制度建立健全、全面落實，質量標準化工作。

二、負責管理全隊的各項安全生產教育工作，在狠抓文明建設的同時，搞好“以人為本”的安全教育工作，就是區隊安全教育的第一責任者。

三、負責管理參予創建和健全各種安全生產責任制，負責管理本單位不安全犯罪行為人員的戒毒工作，協調礦搞好“三違”人員的嚴肅查處和戒毒工作。

四、負責管理全面落實上級的各種指令、命令、規定，負責管理依照安全法律、法規、規程（措施）非政府生產，狠抓職工隊伍建設和現場文明生產。

五、負責管理舉行支部委員會和黨員大會，研究精心安排支部工作將支部工作中的關鍵性問題，及時遞交支部委員會或黨員大會探討同意。

六、介紹掌控黨員、職工的思想動態、搞好經常性的思想政治工作，向職工展開愛國主義教育，進一步增強職工TE10U中國特色的社會主義的信念。

七、搞好黨支部的工作計劃，決議繼續執行情況和繼續執行中發生的問題，按時向支部委員會、黨員大會及上級黨組織報告工作。

八、經常與支部委員和同級行政負責人維持密切聯系，交流情況，互相配合，互相支持工作。

九、狠抓支部委員會的自學，按時舉行民主生活會，加強團結，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

十、強化對工會、共青團等群眾組織的領導，充分發揮群眾組織促進作用，大力支持適宜青年人特點的身心健康有益的活動。

十一、做好入黨積極分子的教育、培育、實地考察和發展工作。

十二、深入細致現場，按章統一指揮，狠反華“三違”，協調隊長做好全隊的安全生產工作。煤礦安全設施審查、竣工驗收制度煤礦安全設施審查、竣工驗收制度

第一條安全設施就是指生產建設中有關水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災害預防和生產經營活動中有關嚴防跑車、sculpture、殺毒、嚴防雷電、嚴防漏電、防雷等避免安全事故的防水設施。

第二條任何工程設計方案或施工非政府設計都必須存有關于有毒因素的分析報告。安全設施設計必須合乎以下建議：

1.設計須由具有適當資質的設計單位或人員遞交;

2.煤礦安全條件的論證充份，煤礦水、火、瓦斯、煤塵、頂板等主要災害的預防措施可取;

3.合乎工程建設強制性標準、煤礦安全規程和行業技術規范的建議;

4.所確認的設施、設備、器材符合國家安全標準和行業安全標準;

5.合乎有關法律、行政法規的規定。

第三條建設項目的安全設施與主體工程推行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入使用)。

第四條單項工程施工前必須基本建設作業規程或工程施工安全技術措施，并按安全技術審核制度非政府審查、審核。作業規程或施工安全技術措施中必須存有安全維護設施及其預期效果的評估報告，同時分擔技術責任。

第五條施工單位必須按照安全設施設計施工。安全設施工程完工后由施工單位送檢后提出申請，并提供更多有關安全維護設施和綜合維護報告，基本建設竣工驗收文件、圖紙、資料，明確提出環評提出申請。報告中所提及的檢測數據，須要由技術主管部門普遍認可蓋章蓋章。非政府環評部門按安全設施設計和行業標準展開環評。

第六條竣工驗收必須檢查聯手試車、試生產中安全設施的效果。

第七條礦山建設項目竣工驗收時安全設施不合格的，該工程項目不許采用和投產。

第八條礦山生產unclear工程、技術改造項目的設計中沒安全設施設計的，嚴禁精心安排計劃和施工。

第九條安全設施設計一經審核嚴禁隨意更改。自行更改時必須經審核主管部門審核。

第十條礦井生產采用的安全設施必須與工程項目同時施工同時環評，安全設施不合格視作該項工程項目不合格，由質量環評部門非政府有關的業務部門鑒別。

第十一條業務主管部門和安監處對安全設施的施工管理監督檢查和環評，合格后方可以投入使用。安全設施經驗減縮合格的項目嚴禁投入使用，經自查合格再次環評后方可以采用。

第十二條安全設施的設計審查、竣工驗收，依據專業屬性由以下業務部門非政府：

1.礦井冶煉、盾構(巷修成)工程、輔助運輸的安全設施由質檢科非政府;

2.地質、測量及預防水工程由地質測量科非政府;

3.井上下供電系統、大型緊固機電設備、提高系統、皮帶運輸系統、機械安全的安全設施由機電科非政府;

4.“一通三嚴防”安全設施及其安全監測系統由通防科非政府;

5.地面消防設施由武裝保衛科非政府;

6.地面建筑安裝工程的安全設施由計劃科非政府;

7.與外界相連的運輸設施由礦長辦公室和車管業務科室非政府;

8.井上下通訊由調度通訊中心非政府;

9.其它的安全設施由有關職能部門非政府環評;

10.因單位調整或業務范圍從嶄新分割時，由礦選定的單位非政府。

第十三條安全設施的審查、竣工驗收，依據規模大小分級非政府環評。

1.新建、擴建、改建工程項目(縮寫煤礦建設工程項目)安全設施由煤礦安全監察機構審查環評，并按其規定辦理。

2.由公司非政府環評的安全設施：

(1)采區第一個礦井工作面投產前的安全設施環評;

(2)公司審核的技術改造項目的安全設施;

(3)新技術、新工藝、新材料、嶄新設備試驗推展中的安全設施;

(4)其它須要環評的安全設施。

3.單項工程完工、工作面采礦前的安全設施由礦非政府環評。

4.改采、鑿、修成等生產施工中隨生產大力推進而減少的安全設施存有施工單位環評，業務主管部門和安監處展開監督檢查。

第十四條安全設施隨機文件和施工環評過程中所產生的報告文件等列入單項工程安全技術檔案繳檔案室留存。

第十五條觸犯本制度按楊村煤礦安全獎懲實施細則、工程質量行政責任終身追責制度等展開行政處罰。安全風險分級管控責任追責和獎懲制度（2021）一、礦長非政府對年度安全風險識別評估，識別過程中對存有弄虛作假走過場、不深入細致的分管領導考核1000元，考核責任部室負責人500元。

二、未按規定及時積極開展專項識別的，甩分管領導1000元;分管領導每旬未及時展開月度安全風險管控重點實行情況檢查的或敷衍了事應付的，考核分管領導每人500元;

三、登機科未對分級管控文件展開信息化管理，未及時上傳下達分級管控信息，考核責任人300元。

四、未在井口或井下關鍵性安全風險區域明顯邊線設置公告警示牌、未對安全風險識別評估工作的人員展開技術培訓、每發生一項甩有關責任人500元。

五、未依據關鍵性安全風險目錄及管控措施展開作業規程，應急預案、災害防治與處置計劃等技術資料展開修正健全的，甩有關部室負責人300元。

六、未嚴苛按照管控措施展開全面落實的有關責任人每次罰款500元。

七、年度和專項識別出來的關鍵性安全風險管控措施未繼續執行至現場，引致管控措施失靈或導致關鍵性隱患的有關單位，考核隊組單位副職500元，責任人1000元。郭屯煤礦礦井工程師安全生產崗位責任制郭屯煤礦礦井工程師安全生產崗位責任制

第一條積極主動協調科長積極開展技術管理工作，深入細致非政府礦井工區的生產，確保嚴格遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。

第二條確保每項工程動工前規程、措施齊全,秉持一工程、一規程、一措施。

第三條基本建設礦井工作面作業規程、安全措施必須內容齊全、合乎現場實際、具備可操作性，并負責管理按程序、表達、貫徹落實、監督繼續執行。

第四條定期復查礦井工作面作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修正補足健全。

第五條必須深入細致現場，對生產工藝和職工規范操作方式展開技術指導。

第六條地質條件發生變化(斷層、失陷柱、碎裂拎、煤層變厚、老巷、托偽頂上、夾矸、做賬煤、軟底等)時，礦井專工應當及時基本建設具備針對性的安全技術措施、按程序后展開表達、貫徹落實。

第七條對礦井工區生產系統排查出的安全隱患，必須全面落實整改措施。

第八條按時出席有關安全生產會議，并明確提出具體內容建議。

第九條幫助科長非政府不好礦井工區的安全質量標準化活動。

第十條必須掌控工作面頂板來壓的規律性，分析研究工區安全生產的動態，深入細致狠抓工作面的非正規循環作業，搞好工作面的搬離和unclear的準備工作工作。

第十一條非政府不好調查研究，及時總結礦井工區安全生產、技術方面的方總工程師（技術負責人）安全生產崗位責任制1．總工程師（技術負責人）就是煤礦的技術決策人和指揮者，負責管理煤礦全面技術工作。

2．認真貫徹繼續執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準和技術規范。秉持不安全不生產，杜絕超能力生產，杜絕非法違法非政府生產。

3．負責管理創建煤礦技術管理體系，強化技術管理，大力推進技術進步，提高安全技術確保水平。

4．對礦井通風及瓦斯、煤塵、火、水等災害的環境治理正數技術責任，負責管理非政府制訂環境治理各種災害的規劃、環境治理方案和安全技術措施，對環境治理效果展開評估。

5．負責管理非政府對礦井地質報告展開編制工作，非政府基本建設礦井安全生產發展規劃和年度冶煉計劃，深入細致非政府研究、制訂煤礦的生產布局及接任計劃，保證礦井冶煉接任正常。

6．非政府基本建設礦井年度災害防治與處置計劃，每年至少非政府一次反風軍事演習，非政府撰寫反風軍事演習計劃和實行情況報告。

7．非政府基本建設、審查煤礦發生改變通風系統設計、采區設計、水平延淺設計、作業規程、操作規程、“一通三嚴防”、預防水等安全技術措施，及時非政府有關部門對煤礦的作業規程．安全技術措施展開會審并核準和嚴格執行全面落實。

8．審查核準注重煤層冶煉工作面防突專項設計，審查核準并全面落實區域防突措施．局部防突措施等安全技術措施，并對其實行的效果展開監督檢查，辨認出問題及時處理。

9．積極主動推廣應用新技術、新工藝、嶄新設備、新材料，積極開展安全生產技術革新，不斷提升煤礦安全技術水平。

10．每日對礦井瓦斯檢查報表、監控系統報表等展開校對、蓋章，發現異常及時處理。11．強化職業病危害因素的環境治理的技術工作，非政府制訂作業場所勞動保護．職業病危害因素日常監測等技術措施，并嚴格執行全面落實妥當。12．經常深入細致生產現場，及時排查安全生產事故隱患，制訂并非政府全面落實整改措施，明確提出改良安全生產管理的建議。13．全面落實礦領導下井值班制度，阻止和制止違章統一指揮、強令冒險作業、違背操作規程的犯罪行為。14．參予煤礦隱密移調因素普查，查明井田范圍內的水、火、瓦斯等隱密移調因素，并采取相應環境治理措施。15．參予非政府基本建設生產安全事故應急救援預案，非政府或者參予本單位應急救援演練。16．幫助礦長非政府事故搶險救災工作。17．針對礦井現場發生的關鍵性事故隱患，非政府制訂處置方案及安全技術措施。煤層探層及布季管理制度（寨崖底煤業）1、觀測煤薄工作由冶煉區隊協調，地測技術人員負責管理。

2、平衡煤層：冶煉工作面每100m觀測煤層厚度一次。回采工作面觀測包含工作面內部，間距為50米。

3、不平衡煤層或煤層局部變化很大時，增大觀測間距，精確探明儲量變化范圍。

4、觀測煤薄鉆孔應當盡量橫向頂上底板施工，觀測誤差應當大于3%。

5、不得弄虛作假，不按規定觀測或假造資料者給與行政處罰。

6、觀測資料每月月底及巷道施工完結時交地質技術員負責管理匯總，科長審查。

7、地測部門