國家電網招聘之人力資源類能力檢測?？糀卷附答案

單選題（共50題）1、關于傭金制，表述錯誤的是（）。A.營銷人員對企業有推動產品開發的重要性B.使營銷人員和企業之間產生較大的離心力C.可使營銷人員覺察到自己的工作投入對企業的重要性D.可以充分調動營銷人員的營銷積極性【答案】A2、依據《環境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環境現狀調查與評價要求根據()，結合各專項評價的工作等級和調查范圍，篩選出應調查的有關參數。A.建設項目類型及所在地區的環境特點B.建設項目污染源及所在地區環境現狀C.建設項目污染源及所在地區的環境特點D.建設項目類型及所在地區的環境現狀【答案】C3、在對培訓成果進行評估時，在調查問卷中，“您對該培訓項目滿意嗎？”的提問屬于下列哪一項的信息？（）A.績效成果B.技能成果C.認知成果D.反應成果【答案】D4、根據《產品質量法》的規定，因產品存在缺陷造成損害要求賠償的請求權，在造成損害的缺陷產品交付最初消費者滿()年喪失；但是，尚未超過明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】D5、在管理技術上，現代人力資源管理（）。A.照規章辦事B.追求科學性和藝術性C.以事為中心D.追求精確性與科學性【答案】B6、人力資本理論的有形支出中，最主要的投資形式是（）。A.教育支出B.保健支出C.勞動力國內流動支出D.移民入境支出【答案】A7、“時間就是金錢”是一種（）A.理性價值觀B.政治性價值觀C.集體價值觀D.社會價值觀【答案】D8、若物價上漲20%，則現在的1元相當于原來的（）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.無法比較【答案】C9、組織成員愿意為組織目標而奮斗的精神狀態，或組織中成員的群體意識與群體態度的總稱，被稱為組織成員的（）A.認同感B.協同性C.參與度D.和諧度【答案】A10、1～5年的人力資源規劃稱為（）。A.中期規劃B.長期規劃C.短期規劃D.組織規劃【答案】A11、美國組織行為學家（）提出了群體對持異議者施加壓力的方式。群體對他施加壓力的方式有四種：理智討論、懷柔政策、鐵腕政策和開除政策。A.皮爾尼克B.泰勒C.羅賓斯D.萊維特【答案】D12、可以在快、準、全三個方面滿足客戶要求的薪酬調查方式是（）。A.企業之間相互調查B.問卷調查C.訪談調查D.委托中介調查【答案】D13、對照標準衡量實際工作成效是控制過程的（）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】B14、企業的職業生涯路徑中，（）職業路徑可以增加員工的職業生活多樣性。A.傳統B.網狀C.橫向D.雙重【答案】C15、人力資本投資支出的形式不包括（）。A.教育支出B.流動支出C.培訓支出D.管理費用【答案】D16、（）需要確定每個勝任特征的排名和重要性。A.簇型勝任特征模型B.錨型勝任特征模型C.盒型勝任特征模型D.層級式勝任特征模型【答案】D17、在制定培訓規劃時，工作崗位說明的目標是（）。A.收集有關新崗位和現在崗位要求的數據B.明確員工現有技能與理想狀態之間的差距C.明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難D.選擇測評工具，明確評估指標和標準【答案】A18、設備工程項目信息管理系統中，合同管理子系統應實現的基本功能包括()。A.合同文件的管理B.安全事故的處理記錄C.合同執行情況的管理D.合同價與概預算對比分析E.各類進度數據的查詢【答案】A19、以下關于成績記錄法的表述，錯誤的是（）。A.需要聘請外部專家參與評估B.由外部專家驗證工作業績是否真實準確C.與行為量表等考評方法結合使用，效果會更好D.該方法有很強的適應性和有效性【答案】B20、下列關于一般工業固體廢物第1類場和第II類場的場址選址要求說法錯誤的是()。A.所選場址應符合當地城鄉建設總體規劃要求B.應選在工業區和居民集中區主導風向上風側，廠界距居民集中區800m以外C.禁止選在江河、湖泊、水庫最高水位線以下的灘地和洪泛區D.禁止選在自然保護區、風景名勝區和其他需要特別保護的區域【答案】B21、某一測試問卷中有一道題是：“你對Java語言的掌握程度如何？”，選項為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。A.指標B.標度C.標記D.標準【答案】B22、負責同他所領導的組織內外無數個個人和團體維持關系，建立和發展一種特別的聯系網絡，將組織與環境聯結起來的角色是（）。A.監聽者B.聯絡者C.發言人D.傳播者【答案】B23、職務與職位的主要區別不包括（）。A.職務主要強調的是規定員工應該承擔工作的內容和要求B.職位主要強調的是工作任務的地點和時空條件C.職位是對其所承擔的任務內容和特點的高度概括和總結D.職務反映了員工所承擔的工作性質【答案】C24、某項目大氣污染源距離廠界500m，采用估算模式計算各污染物的最大影響程度為8%，最遠影響距離為300m，該項目大氣環境評價工作等級應為()。A.一級B.二級C.三級D.二級或三級【答案】C25、霍蘭德認為個人的個性類型有（）A.四種B.五種C.六種D.七種【答案】C26、關于合作，不正確的說法是（）。A.合作是企業生產經營順利實施的內在要求B.合作是從業人員汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造優秀團隊的有效途徑D.合作是確立壟斷地位、實現共同利益的需要【答案】D27、赫茨伯格的雙因素理論認為激勵因素不具備會導致員工（）。A.沒有滿意B.不滿意C.沒有不滿意D.滿意【答案】A28、根據《環境影響評價技術導則—地下水環境》，再生水地下回灌工程屬于（）。A.Ⅰ類B.Ⅱ類C.Ⅲ類D.Ⅳ類【答案】C29、地下水位下降時，建筑物的沉降可能會（）。A.增大B.減小C.一定不變D.有時增大、有時減小【答案】A30、下列關于新建、改擴建項目按年限執行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關規定正確的說法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時限B.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業最高允許排放濃度規定了不同的限值C.對第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業最高允許排放量規定了不同的限值D.建設（包括改擴建）單位的建設時間，以項目竣工時間為準【答案】A31、（）不具有法律效力。A.立法解釋B.任意解釋C.司法解釋D.行政解釋【答案】B32、通用水泥基本組成不包括（）。A.混合材料B.熟料C.外加劑D.石膏【答案】C33、下列哪一項與缺勤率和流動率呈負相關？（）A.組織效率B.工作分析C.工作績效D.組織承諾【答案】D34、股票期權與期股的區別不包括（）。A.兌現時間B.獲取方式C.約束機制D.適用范圍【答案】A35、（）屬于按照功能結構劃分的典型的員工信息管理系統層面。A.業務執行層B.業務處理層C.智囊咨詢層D.數據處理層【答案】B36、在職業技能體系中，下列哪一項是保證？（）A.職業知識B.職業能力C.職業技術D.人文素養【答案】C37、沙盤推演可以考查被試者的（）。A.統計能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】B38、下列（）屬于控股子公司制的優點。A.確保高層管理者維護企業基本活動的權力B.符合業務專業化原則C.有利于專業管理部門之間的統一和協調D.通過控股子公司合理避稅【答案】D39、組織行為學是研究下述哪方面規律性的科學（）A.一切人的心理活動B.一切人的行為C.一定組織中的人的心理與行為D.一切人的心理與行為【答案】C40、下列廢物可以直接進入生活垃圾填埋場填埋處置的是()。A.不經處理的餐飲廢物B.不經處理的糞便C.服裝加工、食品加工以及其他城市生活服務行業產生的性質與生活垃圾相近的一般工業固體廢物D.禽畜養殖廢物【答案】C41、對勞動者而言，物質幫助權主要通過下列哪一項來實現？（）A.社會保障B.社會保險C.社會救濟D.薪酬福利【答案】B42、二十世紀六、七十年代在西方工業管理中出現的“工作豐富化”和“彈性工作時間”等勞動組織形式，其理論來源是（）A.需要層次理論B.ERG理論C.成就需要理論D.雙因素理論【答案】D43、根據《失業保險條例》，城鎮企業、事業單位應按照本單位職工工資總額的（）繳納失業保險費。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】B44、組織結構中的縱向結構指的是（）。A.職能結構B.層次結構C.部門結構D.職權結構【答案】B45、滲流模型流速與真實滲流流速的關系是（）。A.模型流速大于真實流速B.模型流速等于真實流速C.無法判斷D.模型流速小于真實流速【答案】D46、下列各項屬于內部培訓師開發途徑的是（）。A.從大中專院校聘請教師B.從顧問公司聘請培訓顧問C.從集團公司總部聘請教師D.在網絡上尋找并聯系培訓教師【答案】C47、下列方法屬于環境現狀調查與評價的方法的是()。A.類比分析法B.收集資料法C.專業判斷法D.現場調查法【答案】B48、某建設項目污水排放量為4000m3/d，污水水質復雜程度為簡單，該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質小河。根據《環境影響評價技術導則—地表水環境》，該項目地面水環境影響評價工作等級為（）。A.一級B.二級C.三級D.不定級，進行相關分析【答案】B49、（）是制定薪酬戰略的第一步。A.薪酬調查B.做出薪酬決策C.制定薪酬制度體系D.對薪酬戰略內涵進行分析【答案】D50、我國《勞動法》規定，用人單位依法在法定休假節日時安排員工加班的，應支付不低于勞動者本人日或小時工資的（）支付勞動者工資。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】D多選題（共20題）1、評價中心的主要作用包括（）。A.用于選拔員工B.用于績效考核C.用于培訓診斷D.用于員工技能發展E.用于人事任免確認答案【答案】ACD2、在同一類別的測評對象中，常常需要對其中的諸素質測評對象進行深層次量化，其量化形式包括（）。A.等距量化B.比例量化C.順序量化D.模糊量化E.類別量化確認答案【答案】ABC3、正式職權具有以下哪些特點（）。A.上級委任B.強制實施C.等級式樣D.合法性E.穩定性【答案】ABCD4、（2016年）《大氣污染物綜合排放標準》控制指標包括（）。A.無組織濃度限值B.無組織最高排放速率C.通過排氣筒最高排放濃度D.按高度最大排放速率【答案】ACD5、績效考評結果過于苛刻，對組織和個體來說（）。A.有利于激發員工們的斗志B.容易增加工作壓力C.容易造成緊張的組織氣氛D.有利于調動員工的創造性E.降低工作的滿意度確認答案【答案】BC6、某城市一座主干路上的跨河橋，為五孔單跨各為25m的預應力混凝土小箱梁（先簡支后連續）結構，全長125.8m，橫向由24m寬的行車道和兩側各為3.0m的人行道組成，全寬30.5m。橋面單向縱坡1％；橫坡：行車道1.5％，人行道1.0％。試問，該橋每孔橋面要設置泄水管時，下列泄水管截面積F（mm2）和個數（n），哪項數值較為合理？（）A.F=75000，n=4.0B.F=45000，n=2.0C.F=18750，n=1.0D.F=0，n=0【答案】A7、工作崗位調查的目的是（）。A.為進行崗位分析提供資料B.為改進工作崗位的設計提供信息C.為制定各種人事文件提供資料D.為工作崗位評價與工作崗位分類提供必要依據E.收集有關信息，以便系統、全面地對崗位進行描述【答案】ABCD8、計劃按其表現形式分類可分為（）計劃。A.目標B.生產C.政策D.戰略【答案】ACD9、實行赤字財政將會導致（）。A.經濟持久繁榮B.在長期內可以刺激經濟增長C.對經濟沒有影響D.在短期內可以刺激經濟增長E.在經濟蕭條時使經濟走出衰退【答案】D10、（2016年）《污水綜合排放標準》中第一類污染物有（）。A.總鉛B.總錳C.總鎘D.總汞【答案】ACD11、下列屬于全國設備工程監理行業自律組織的主要職責的是()。A.貫徹落實國家設備工程監理制度的方針、政策和法規B.對注冊設備監理師注冊后執業情況進行監督、檢查C.協助政府主管部門對所發證書的資格保持狀況實施監督、復審D.組織編寫設備工程監理培訓教材，根據委托組織執業資格考試E.建立設備工程監理信息系統【答案】ACD12、公共管理的基本特點包括（）。A.以公共組織為依托B.公共權力的運用過程C.以公共利益的實現為目標D.具有獨占性【答案】ABCD13、經營環境的宏觀分析是指對企業經營產生影響的下列幾哪項因素的集合？（）A.經濟B.政治C.法律D.技術E.文化【答案】ABCD14、默德認為，組織承諾由（）三部分組成。A.對組織目標的認同和接受B.對組織的依賴和信任C.渴望為組織發揮作用D.維持組織成員資格的欲望E.組織凝聚力【答案】ACD15、下列關于情感承諾的說法正確的有（）。A.是對個體組織的認同程度B.愿意為組織犧牲一切的想法C.為自己是組織的一員而感到自豪D.為了組織領導利益不惜犧牲一切E.對組織事業高度投入確認答案【答案】A