第頁共頁我與企業共成長演講稿匯編15篇我與企業共成長演講稿匯編15篇我與企業共成長演講稿1“我與企業共成長“是一個嶄新而又古老的話題，是我們應持之以恒追求的信念。有一種意識，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹苗，就要長出枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長。企業和員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的開展融為一體。我們要帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的開展奉獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。20xx年5月，我通過招考走上工作崗位，成為一名普普統統的收費員，在每天的收費工作中體會到了工作的樂趣并且親身體驗了了河南高速不斷開展壯大的歷程。幾年來，我始終堅信，企業不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力干好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷開展進步的今天，不學習就會落后，不學習就會失敗。在公司的培養下，我通過刻苦學習，先考取工程師，后又考取高級工程師，為公司實現跨越開展，盡最大潛能多做一份奉獻。通過這幾年的工作理論，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，企業的開展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以不管在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”。假如把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地親愛與擁護企業，并且無怨無悔地維護著大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有表達自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。作為一名河南高速人，我驕傲、我自豪，高速伴我成長，我愿為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。喜逢公司十年華誕之際，愿公司以高速產業為龍頭，以此帶動相關產業同步開展，齊頭并進。同時，努力打造企業文化建立，造就一支政治素質強、工作作風硬、業務技術精，善打硬仗的員工隊伍，早日使我省高速公路建立躋身全國先進展列。這應是我們當代高速人最美妙、最崇高的情懷。我與企業共成長演講稿2xx年，一個陽光明媚的上午，我第一次以一名“實習生”的身份踏進了余杭區第二人民醫院的大門，看著醫院的相貌，沒有省級醫院的先進壯闊，卻有著經過時間沉淀才有的淳樸踏實，以后我就要在這里實習了，想到這里，心里莫名充滿了親切感！往后的日子里，初上社會的懵懂和自卑，在這里漸漸得消化著，初出牛犢的鋒芒也在二院這個大家庭里漸漸收斂了。實習完畢的時候，我不但在專業程度上得到了進步，自身修養亦是上了一個新的臺階！這對我后來的繼續求學之路有很大的幫助，更在我的心里產生了一個微弱卻又異常堅決的聲音：“二院，我一定會回來的！”終于在xx年大學畢業那年，同樣是一個陽光明媚的上午，我再一次踏進了二院的大門，那一刻，心頭是一種重回母親懷抱的貪心，是一份久違的念想終于得以實現！直到我真正穿上了印有“余杭二院”字樣的白大褂，我內心的沖動已經無法用言語來表達！我只能感謝二院，感謝你培養了我，賜予我這個發力的平臺！只想把那滿腔熱情，盡情得揮灑在你的熱土上！參加工作之后我總是提醒自己要改變，要進步，要跟上自己所在的單位的進度！而在我改變的同時，二院也改變了！變得更先進了，更有名了，光陰如水，流轉過無數個春夏秋冬，這家坐落于雙千年古鎮有著60余年歷史的醫院，從當初的幾十張床位，到如今有著300余床位的省定二級乙類綜合性醫院。1995年被列為全國“愛嬰醫院”;同時是省、市、區三級連創的文明醫院。始終圍繞著“以病人為中心，以質量為核心”的宗旨，本著“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的效勞理念，關注民生、民情，為建立衛生強區，實現“xxx”衛生開展目的，促進全民安康，進步人民群眾安康程度做出無數奉獻和業績。近年來，院領導銳意改革，開拓創新，在加大設備投入和環境建立的根底上，大力加強醫院文化建立。首先帶著廣闊員工制定長遠規劃，形成統一的奮斗目的。并在日常工作中加強宣導，激發員工為實現目的不懈努力;其次不斷加強員工的素質教育，通過組織多層次、多方面的學習和培訓，采用走出去、請進來的方法，幫助員工開闊視野，統一思想，進步認識，以豐富自身的文化內涵，加快二院開展步伐。二院先進的管理理念，濃郁的人文氣氛，系統的標準化培訓，良好的科研平臺給我們年輕同志提供了成才的土壤和時機，也讓我對腳下的這片土地眷戀不已，對這身圣潔的白衣感到無比珍惜！看著雄壯的新病房大樓一天天的屹立起來，已然成為古鎮余杭最具現代化氣息的標志性建筑！我的心里感到萬分自豪，我自豪我是其中一員，讓我同時享有這個美名：“余杭二院臨床護士”！我相信大家的心情跟我是一樣的，大家都在為二院的快速開展自覺“充電”、自我“加壓”，不斷地探究創新。一個充滿朝氣的醫療團隊，一個現代化的院容院貌展如今全區人民面前，我們為有這樣一種和諧興隆的開展環境而感到自豪和撫慰！然而你從不夸耀自己，只是在平凡中孕育著一份偉大！你包容了我所有的酸甜苦辣，我失敗時，你鼓勵我;我成功是，你祝賀我;我快樂時，你跟我分享喜悅;我難過時，你替我分擔憂愁。。我愛你，二院，你始終用那雙博愛的大手，包攬著我的一切！因為愛，我想說：立足崗位，以心靈呵護心靈，以生命溫暖生命，做一個醫德高尚，醫術精湛的人，做一個心系病患，博愛奉獻的人，做一個孜孜進取，永不懈怠的人，讓病人滿意，讓家屬放心，這就是我不懈的追求，努力的方向！我愛你“二院”，無論是酷暑難當的夏日，還是寒風凌厲的嚴冬！你總是敞開懷抱迎接群眾，你是那么坦蕩，那么多情，你的肩上，是我們奔忙的腳步;你的懷里，躺著最需要照顧的病人！你拯救了無以計數的人民百姓，你更是祖國進步的里程碑！我與企業共成長演講稿3尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：大家晚上好!我與企業共成長演講稿我叫...，作為一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的快樂與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業亨通;并同時祝愿公司領導及全體員工身體安康，桔祥如意!言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同開展》。聽，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派____;看，20xx的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。光陰荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx今日的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您!是您把來自五湖四海的我們團結在了一齊，也是您了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新開展，新目的!我們深深懂得，xx的每一次開展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。效率上去了，我們笑了;業績提升了，我們笑了;xx繁榮了，我們笑了!員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續;xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必需要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為xx的完美將來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，奉獻自我的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什么，問問自我給xx做了些什么”。眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰，在感懷20xx收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。我真的很榮幸參加xx，雖然自我有著很多的缺點和缺乏，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在那里發下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為xx的開展保駕護航。最終，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和發奮的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信：xx的明天必須，必須更加完美。我與企業共成長演講稿4親愛的同事們：大家好！我們企業已經在行業內算得上是知名企業了，一路走來，真的非常的不容易，在這里我真的非常感謝我們每一位員工對公司的付出，一直以來可以做好自己的本職工作，可以在憤怒的事情當中把工作做得更好，這一點我是非常開心的，作為一名管理者，我知道公司想開展的更好，員工的作用是首當其沖，除了制度之外，更重要的就是員工之間的一種態度，對工作的態度，這一點無比的關鍵，如今過去那么久的時間，我們公司也開展成如今的規模，非常的不容易，這一點真的是經過了十數年的開展，這樣的成績非常難得，相信公司明天可以更更好，但是在這一階段，我們應該保持下去，對待工作的態度也一定要認真起來。我也知道有很多東西是不可以回絕的，一定要認真的對待，以后也會保持好心態，我會認真的去做好這些事情，作為管理者，很多東西都應該親力親為，應該去理解，應該去對這份工作有一個端正的態度，這一點是毋庸置疑的，更加是應該落實到位的將來，不管是在什么時候，一定要持續去做好相關的本職工作，相關的分類工作我也知道，一定要踏踏實實的去規劃好這些，將來會有更多的時機在等著我們，但是我們做好當下是第一件事情，也是，以后要去保持下去的，無論是做什么事情都該有規律，將來還有更長的時間，不管是在什么階段，都應該認真的維持，應該要有一個態度，這個態度就是我們一定要持續發揮好自己的工作才能，在這件事情上面，這是一定的，也是我們應該要理解的一個東西。做餐飲行業肯定是要更加的認真，只要時間積累的是要得到每位顧客的認可，這樣才可以有回頭客，才可以更好的把我們餐飲公司的品牌打出去，這一點是非常重要的，也一定要維持一個好的衛生指標，這樣才可以得到顧客的信任，信任是建立在互相的，我們給予他們顧客信任，顧客就會回饋我們，這一點是一定的，我們應該明白，不管做什么工作都應該保持一個端正的態度，都應該認真認真是最根底的，也是我們每個人應該去遵守的。公司開展到如今還真的不容易，每一位員工之間都應該要互相的團結，都應該要認真的保持好心態，這一點是一定的，時時刻刻都應該清楚自己要怎么去做好這一點，此刻讓我們共同去建立一個好的將來，讓我們為公司的將來更加努力，把工作做得更好，這應該是我們如今所追求的，也是我們應該去落實的，大家一起努力，公司的明天才可以更好，福利也才可以更多。謝謝大家!我與企業共成長演講稿5海闊憑魚躍，天高任鳥飛。大海以其浩瀚與深邃，讓魚兒得以暢快悠游；天空以其廣袤與無垠，讓鳥兒得以振翅翱翔。朋友們，請問，哪里是我們遨游的大海哪里是我們飛翔的天空讓我們一齊說出她的名字——xx！沒錯，正是...x集團，它就如大海，就如天空，帶著我們一齊成長。兩年前，是幸運之神的青睞，也是我對xx的無限崇敬，讓我投入了xx的懷抱，成為了集團安徽分公司的一名雛鷹。時間過的飛快，兩年了，我嘗到了成長的歡樂。永遠都無法忘記，當我剛剛踏入xx的第一天，我的心境是多么的忐忑，應對陌生的壞境，我有點拘束，應對不熟悉的工作，我有絲茫然。領導們看出來了，他們給了我肯定的眼神；同事們看出來了，他們手把手的教我。正是這些領導與同事，他們很快掃除了我的顧慮，讓我走出了不適應，自信滿滿的站上我的崗位。兩年了，我嘗到了奉獻的幸福。受到公司氣氛的感染，我與他們一樣付出了我全部的精力。細致嚴謹的工作態度，熱情真誠的微笑，體貼全面的效勞都是我最扎實的行動，當我的付出得到領導的表揚時，當我的效勞得到外勤伙伴的好評時，我收獲了前所未有的幸福，這種幸福就是我堅決不移走下去的動力。兩年了，我被那里深深的吸引了，吸引我的是那里的氣氛，大家都團結一心、齊頭并進，共同為xx事業在拼搏著；吸引我的還有對將來的向往，因為那里有包容開放的環境，有引人發奮的制度；當然，最吸引我的還是身邊的同事們。我們每一天的工作都是繁瑣的，就是在這繁瑣當中，我明白了什么才是樂于奉獻。在淮南一區組訓崗位工作過程中，每一天都要與各種業務伙伴打交道，每一天都要重復的早會經營，工作宣導，承上啟下追蹤各種考核達標。除此之外，我們還要一對一的進展點對點的各種小交會，酒會等等一系列細微繁瑣的事情.應對如此重的任務，我的同事，我的老師，并非沒有一絲抱怨，反而表現出了令人折服的堅強與細致。我的老師，王婧經理，讓我發自內心的欽佩與感動，地地道道的90后。外表看起文文靜靜，溫和內斂，內心卻是兢兢業業，任勞任怨。她是一個有著五年組訓崗位工作經歷的人，應對崗位的特殊性，她并沒有過多的休息時間，早會，二早，主管會，產說會，甚至晚上的酒會，只要業務伙伴有需求，她總是沖在第一線，每一天早出晚歸，朝霞夕落，在她的眼中，只要業務伙伴好，那么一切做的都值得。每一天同事們看在眼里，疼在心中，然而她在總是那么兢兢業業任勞任怨，有時候我私下的勸她，師傅，為何要如此的拼命很多事情要求到了不就行了嗎但她總是笑著看著我，說，這是一份工作態度，更是對外勤伙伴的一份職責，雖就是這簡簡單單的幾句話，但我的內心卻是感動不已，是什么讓一個90后的小姑娘都可以如此的堅持在自我的崗位上，是什么讓她如此的執著，如此的堅持，呢梅玉竹，一性格雖大大咧咧，但工作起來兢兢業業，一絲不茍。我們區的一柜通程琴，盡職盡責，細致認真，他常常顧不上休息，穿梭在各個業務伙伴之間，傳遞給伙伴們最貼心的效勞。每一天奔上奔下，常常為了到達業務伙伴的需求，而累得腰酸背痛。水手潛心劃槳，推動了船只順利前行；園丁辛勤澆灌，成就了樹木花開燦爛，讓我們做那英勇的水手，做那勤勞的園丁吧，讓我們用青春、用智慧為xx劈風斬浪，與xx一齊迎接更輝煌的將來吧。我與企業共成長演講稿6我踏入工作崗位比較早，我的大局部同學此時還在讀大學。我就把企業當作我的“大學”，在這所大學里不但可以學到我以前不具備的知識和技能，而且還可以一邊學習、一邊為我的企業效勞，這也是我比他們更驕傲的資本。不覺間，在檢修工的崗位上已經五年了，在這五年里，我一直不斷的學習，踏實的工作，也一直對將來充滿憧憬，對企業充滿希望。記得剛畢業時，我還是個懵懂的莽撞少年，雖然在學校里學習過一些根本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。慶幸的.是——在我的周圍有那么多的良師益友，他們總是耐心的指導我、幫助我，克制這樣或那樣的困難。我們的工作性質決定著我們需要經常下鄉，到基層變電所去施工干活。最初，我非常的不適應。最多時一月三十一天，竟有二十九天都在基層施工，而且下面的條件一點都不好，有時難免在生活上湊合湊合。因此，我吃過清水泡的方便面，睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪……特別是酷暑嚴寒，再趕上個刮風下雨，在室外的設備或構架上一趴就是半天的滋味可是相當的不好受呀。于是我就常回憶當初上學時的日子，亦或是在想，倘假設是坐在辦公室里該多好啊！正在“暢想”間，竟猛又發如今我的身邊，檢修工區的領導、還有我的師傅們，他們一樣和我身處在同樣一個惡劣的自然環境里，他們比我干的時間更久，經歷的苦難也就更多，他們仍是腳踏實地的干活，沒有像我一樣滿腦子的空想，更沒有放棄和逃避。這是怎么樣的一種品格呀！是什么樣的一種精神在支撐他們呢？我認真的考慮——是愛崗、敬業的主人翁的精神呀！毫無疑問，他們肩上擔的是企業的責任，他們心中想的是企業的利益，他們在自己的崗位上全身心的投入，為企業做無私的奉獻，我們企業正是依靠著他們，依靠著這種精神，才有今天的強大。這，是我在校園里所從未感覺到過的啊；這，不正是我如今緊迫需要學習的、必需要具備的嗎？如今，我們仍是經常早出晚歸，在基層所辛勤的繁忙著，人跑瘦了，臉曬黑了，卻再也不會覺的下鄉干活是一種苦累，而將其當成享受，當成對企業盡力奉獻后的一種欣慰了。非常清楚的記得，有一次剛下鄉回來，碰到下班的同事，一見到我就說：“這段時間怎么沒看到你呀，一定下面的活兒忙吧，看你這臉，曬的黑的。”其實我平時還是比較忌諱別人說我臉黑的，可當時聽到這句話時，竟特別的快樂。仿佛覺得我頂著這張黑臉，比穿著一身名牌的西裝還榮耀。那是一種自豪的滿足感。直到如今，一回想起來，還會莫名從心底升出一種感動，一種為自已所感動的感動。我與企業共成長演講稿7光陰荏苒，還明晰的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓、拓展、座談會歷歷在目。由學生轉變成職員的過程總是困難的。來到一個陌生的城市，一個陌生生活環境，一種陌生的文化，頓然我迷失了。思想斗爭成為每晚的必修課。也許倔強成為一種潮流，又或許桀驁占據主導地位。可始終不能取而代之的是企業的利益，企業利益高于個人____。年輕人的新穎思維和干勁注定是企業成敗的命門，沒有了年輕的血液也就難以新陳代謝。可能有人要問，企業這么大，為什么不能容忍一次錯誤呢，可是我要說每年仍然會有許多較大型的企業經受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說明什么？事實如此，企業很大，也許不在乎你的一次小錯誤，假設是許多錯誤相加結果可能就成為一個工程甚至一個公司的失敗，結果不言而喻。因此，注重細節，穩重的處理份內的每一份工作成為我們必不可少的義務和職責。定然，領導會選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂，原因也是如此，假設要改變企業對新員工的看法，必須從我們本身改變，積極地工作熱情必不可少，踏實穩重的做事心態尤為重要。來公司兩個月的時間里，我學會了很多，也讀懂了些許。每個企業都有假設干個部門組成，每個部門間都有著密不可分的關系。員工又是部門結合體的組成局部，每個員工爭取將自己的敢為打造成出色崗位，部門就將成為出色部門，繼而企業蒸蒸日上。“獨木不成林”很好的闡述了企業內職工間協作，只有一個出色的員工，無論其才能再強也無法幫助公司扭虧為盈。青年員工在這方面有著宏大的優勢，青年員工有著較強的學習才能，富有激情，有著許多員工無法比較的執著。歷經了幾十年的寂靜，三公司復蘇了。猶如一次新的生命，準備在武漢這張白紙上會出一條嶄新的鋼鐵脊梁。來到地鐵工程部，理解到身邊的師兄、領導也都是初涉地鐵工程，我們更應該嚴格要求自己，勤奮學習新的知識，誰讓年輕人承受新事物的才能強呢！我們的到來也一同見證公司的變革，我們看好公司在市政這個從未涉足的領域上寫下輝煌，留下聲望。新的領域，新的員工，我們一起起飛。雖然偶然對領導的嚴格要求有些意見，但是不要抱怨，因為他們為我們提供了生存、工作和學習的土壤，要為公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德，努力奮斗，團結工作，共創我們企業美妙輝煌燦爛的明天。誰讓我們都年輕。我與企業共成長演講稿8尊敬的各位領導、各位同事：大家早上好！我是XX。今天，我演講的題目是《立足崗位，我與企業共成長》。祁連巍峨，守護著大漠蒼涼；泉水不息，滋養了綠洲生靈。絲路駝鈴，譜寫了悠久歷史；飛天故里，傳揚著酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在這片熱土，不懈追求，不斷成長。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。”這是我黨的群眾道路，它告訴我們，來自人民、植根人民、效勞人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。而“一切為了員工、開展依靠員工、成果惠及員工”是一個企業開展永不停歇、永不止步的根本動力。一切為了員工，就是把絕大多數員工的最根本利益放在首位，實在的做到為員工謀福利求開展，這是企業在制定和施行開展方針政策的出發點和落腳點；開展依靠員工，就是團結和凝聚所有員工的力量，讓員工對企業有更強的歸屬感，積極參與和推進企業建立，將企業做大做強；成果惠及員工，不僅讓員工得到了實惠和尊重，更得到了理解和公平，而且讓員工有更堅決的責任感和使命感，企業從而具有和諧開展的凝聚力。長久以來，建行的企業精神鼓舞著我們，建行的企業文化滋養著我們。在建行酒泉支行有這樣一個領導班子，他們勤奮嚴謹、求真務實，他們始終堅持以人為本，以“奉獻社會，造福員工”為宗旨，始終不遺余力地推進分行的建立，他們以身作那么、躬身垂范，為每一位員工樹立了典范。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的開展空間，為我們的工作、生活創造了良好的條件，在一直踐行著“一切為了員工、開展依靠員工、成果惠及員工”的思想。做為員工，我們沒有理由不為不為之傾心竭力，奉獻出我們的智慧和力量！作為一名在前臺工作的員工，我深知效勞就是一切，我也深知只有用心才能做好效勞工作。營業前臺是建行效勞的窗口，而我們將最直接的展示建行的形象。在工作中，我們嚴格要求自己，要做到時時敬業、處處真誠、事事嚴謹。在效勞過程中堅持使用十字文明用語，實行微笑效勞，積極、主動、熱情的接待每一位客戶，用自己熱忱的心展示“以客戶為中心”的理念。“用心效勞，用愛經營”，正是這種情感使我們的精神凝為一體，使我們的思想境界不斷升華；催促我們積極進取，不斷開拓。今天付出的努力只是起點而不是終點，今天獲得的成就是出發而不是到達。在今后工作中我和我的同事們將以更加務實的態度，更加自律的行為，更加創新的思想，更加優質的效勞，為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章。我與企業共成長演講稿9尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：大家好!走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年……就在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了xx中鐵鋼構造，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感謝。在xx中鐵鋼構造制造部車間，我開場了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與工人師傅們說說笑笑，我理解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與榮耀。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創業的故事;飛濺的火花噴發著永久的熱情，我想那是鋼鐵的證明。確實，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出奉獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、開展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的____。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就聚集成了整個企業的責任，使企業的開展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在xx中鐵鋼構。所謂感謝，我想首先公司提供了我工作的時機，給我提供了很好的成長的平臺。使我可以在工作中繼續學習、鍛煉、成長。自己是學計算機專業的，盡管有工科的專業背景，但是當我真正下到車間的時候，才發現自己的所學與公司需要的有一定的差距。對鋼構造的認識隨著在車間見習的一天天過去，由模糊變得明晰。看到一張張工藝卡片的構件拼裝成一根根柱子、梁。整個過程就像小時候拼積木，在xx中鐵鋼構造由思想變成現實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的導師制造部總工程師張慶發，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關心，都給我很大的鼓勵。企業好似一個大家庭，企業里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的典范，不知不覺中培養了我工作的責任感。企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，才能有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的根底上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。就我而言，自從我參加到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的根底，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿;大河里有水，小渠才不會干涸;企業興隆，員工才有可能受益。為了我們可以有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美妙的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們xx中鐵鋼構公司而言，同樣非常年輕，我們的企業獲得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的企業同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為鋼構造領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做奉獻，我考慮從以下幾個方面努力。首先，愛崗敬業。我們的企業由假設干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或缺點，小那么影響工作，大那么會對企業造成損失。員工是結合體的組成局部，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司制造部車間的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，一個才能再強，他也不可能一個人完成北京站無柱站臺雨棚，不可能一個完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成宏大的合力，才能持續安康的開展。其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的將來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經歷，不斷總結，勤于考慮，不斷創新使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業的認同感和公司文化的認同感。最后，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，安康的團隊合作氣氛，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大進步我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目的，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰斗集體。如今公司的開工工程比較多，很多活要有外面的人來公司制造部干，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創造良好的內部環境;還要與外面來的外協隊伍搞好關系，使雙方可以很好的溝通，到達雙贏的目的。雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和開展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們企業美妙輝煌燦爛的明天。謝謝大家!我與企業共成長演講稿10對企業而言執行力就是經營才能，執行力是指有效利用資、保質保量完成預期目的的才能，指的是完成高層領導貫徹戰略意圖，完成預定目的的操作才能。是把企業戰略、規劃、目的轉化成為效益、成果的關鍵。如今大多數企業都存在執行力的問題，當領導交接安排新任務時，局部員工不管三七二十一先就是一通抱怨，發牢騷：又有新任務呀，這又不是我們部門的事，為什么其他部門不去做。于是，帶著情緒去做，敷衍執行，這樣工作就沒方法到達預期目的。有一些員工在工作中，就是開頭熱，在執行過程中，一遇到問題，就開場疑心領導政策的正確性，認為這個事情做了也沒用，還不如不做，就隨之開展，領導問起，都是答復做了。那么如何進步我們的執行才能呢？我認為以下幾點很必要：一、要有明確的目的。我們在做每項工作時，都先要有明確的工作目的，領導和員工都要做到“溝通要充分，決定要服從”。員工在接到任務時，要做到服從目的、服從領導、服從變化，這是做好每項工作的前提條件。二、要有細致的方案。僅僅依靠目的是無法使員工有效的執行公司的策略，目的只是一個方向，而如何采取恰當的方式來達成目的，才是推開工作的重要手段。因為，每個人的理解才能不一樣，這樣在做事的過程中就會產生偏向，所以，必需要有標準的方案方案，才能使員工按照方案開展工作，同時，上級也要注意的是口頭溝通的方式是無法完全使目的落實到位，也不便于跟蹤管理，每個目的任務都需要有明確的書面方案，才能標準員工執行過程的行為。三、要有合理的流程。目前，在我司普遍存在這樣的現象：一項工作假如沒有領導過問，就不會有自覺落實的行為，通常都是領導交接安排工作任務一段時間后，還要跟蹤過問下達的任務是否都完成了。內部運作效率低下，員工有依賴的思想。面對這種情況，要改善企業就必須從“靠領導推開工作”轉向“靠流程管理工作”，首先要提煉目的工作的關鍵業務內容，明確每個流程的詳細業務工作，其次要規定流程運作的時間，也就是每項布置工作要在什么時間內完成，最后還要保證每工程標任務執行過程中的信息暢通，以便于對結果的評估。同時，作為員工要注意的是，在承受任務時不要進展目的創新，員工不用疑心領導的決策，要按照流程保質保量的完成交辦的任務。四、要有到位的監視。海爾電器的管理精華之一就是：日事日清，日清日高。在管理過程中，監察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執行過程的跟蹤與監控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說過“信任固然好，監控更重要”。及時對執行結果進展反應總結，是進步管理執行力的有效手段。公司最高領導制定企業戰略，各級執行者執行戰略，只要迅速的落實戰略意圖，才能更高、更快的表達企業造血功能。我一直堅信在公司高層領導的指引下，各位中層干部的帶著下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢，希望能與在座各位一起攜手破夢，共創公司輝煌！我與企業共成長演講稿11尊敬的各位領導、青年朋友們：大家好！我叫xx，20xx年畢業于重慶大學，現為XX熱電廠團委書記兼宣傳干事。光陰荏苒，五年的工作學習經歷讓我成長了很多，收獲了很多，在成功電力這個大家庭中我深化感受到了濃重的文化氣氛和對人才的重視，使我對將來自身開展有了更加理性的認識和規劃。今天很快樂能在這里與大家一起交流分享幾年來的點滴收獲，努力在將來的躬身理論中與各位優秀的電力青年一起錘煉自身，成長成才，實現崗位建功，做最好的自己。一、把握方向，準確定位，在不斷學習中明確自身成長成才目的成功油田的快速開展對我們成功青年提出了更高的要求，新形勢下我們應端正態度，轉變思路，跳出自身小范圍，站在更高的層面用大視野新思路去考慮，著眼于效勞油田、效勞企業，根據油田和總公司戰略開展規劃準確定位，擔負起實現“百年創新、百年成功”的榮耀使命，在成功電力這個大熔爐中打造個人核心競爭力。“方向比速度更重要，情商比智商更重要”，很多時候我們只是站在自身的一個點上去考慮問題，而很少從企業的需求和核心價值去考慮。對于初入職場的電力新員工來說，選準開展方向顯得尤為重要，多去想想我們可以為企業奉獻什么，為自己的職業開展做出長遠規劃，找準自身在企業中的定位，盡快融入到企業這個大家庭中。只有衡量清自己的位置，為自己做好準確的定位，才能最大限度地增加個人價值的創造，不斷進步自身的不可替代性。彼得·圣吉曾給予職場人的忠告說：“將來唯一持久的優勢是，比你的競爭對手學習得更好。”面對著油田技術高速開展、先進觀念不斷更新和競爭日益劇烈的挑戰，要建立終生學習的目的，把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘，在實際工作中產生新思路新做法，逐漸成長為企業需要的復合型人才。二、立足崗位，效勞企業，在躬身理論中為電力和諧穩定開展獻計獻策“公司就是你的船”，與企業同舟共濟，就像大海里的一支船與船員的命運嚴密的聯絡在一起，在平凡的工作中承當起不平凡的責任，讓責任感成為我們工作和生活的一種態度去面臨工作中出現的問題。幾年的工作經歷使我深深體會到企業員工要熱愛自己的工作，要忠誠于企業，以平常的心態，干好身邊的工作，通過努力和不斷的鼓勵自己為電力事業的和諧穩定開展獻計獻策，把自己當做企業的主人，與企業一同成長，實現企業效益與自身價值的雙贏開展。對于剛踏上工作崗位的新職工來說，我認為應該立足于自身崗位，到艱辛的消費一線踏踏實實地學習專業技能，增強解決實際問題的才能，在基層艱辛的環境中磨煉意志、躬身理論，讓理論知識與理論操作到達更好的結合。對于剛從校園生活走出來踏上工作崗位的新職工來說，來到成功油田廣闊的大地上，從固定封閉的專業知識理論學習轉變為豐富多彩的團隊集體生活，從單純的同學交往到企業中人際溝通……，這種安逸與艱辛、熟悉與陌生、靜態與動態、個體與團隊的反差，伴生著思維、工作方式的變化，會使大家更加清醒地認識只有深化到艱辛的工作一線才能更好地考驗和磨練人的毅力，使自己效勞企業消費的意識得到一定程度上的升華。三、創新思路，播種事業，在挑戰自我中實現崗位建功“態度決定高度，細節決定成敗”，要用創新的精神和良好的心態面對將來的種種挑戰。沒有一個人可以完全知道一塊磚頭的用處有多少種，一種兩種上百種還是上千種，我想人生也是一樣，你也無法估量自己的潛力有多大，只有去理論，在探究中創新，才能找到人生的答案。幾代成功石油人幾十年共同的艱辛奮斗讓我們感受到老一輩石油人對油田的歸屬感和對油田傳統文化的認同感。作為新時期的成功青年也應該踏著老一輩石油人的足跡增強使命感和責任感，激發凝聚力和向心力，發揮聰明才智，像王為民、顧心懌院士、國梁、代旭升那樣努力奮斗，奉獻青春，建功成才。選擇了成功油田，我們就應該感恩于成功油田為我們提供了一個施展自身才華，實現自身成長的大舞臺，懷著忠誠的心敢于擔當，敢于吃苦，不斷努力創造優秀的業績回報企業，在挑戰自我中實現自身與企業的不斷超越，在敬業奉獻中實現人生價值，用智慧和執著、用拼搏和進取理論我們無悔的青春！我相信，將來我們將在成功油田這片沃土上憑著堅決的信念灼灼成長，為成功油田的又好又快開展奉獻力量。我與企業共成長演講稿12尊敬的各位領導、各位同仁：大家早上好！今天我演講的題目是“我與公司共成長”。我于20xx年x月參加xx這個大家庭，我很榮幸自己可以成為財務部的一員。剛入司時，我就在心里暗暗對自己說：這里將是我的另一個家，這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會計，負責本部和各廳、點的賬務處理及稅務申報工作，月底市內廳財務報表及各項附表的上報。我會盡職盡責，全心全力的完本錢職工作，做到賬實相符、賬賬相符，使每一筆費用的支出都有據可查。在xx工作的xx多個日日夜夜，一路成長，期間有成功的喜悅，也有失敗的痛楚，無論遇到怎樣的困難，企業的關心始終是我最堅強的后盾。她的栽培、信任、包容，賦予了我成長的寬闊舞臺。每當我和同事共同配合完成一項繁雜的工作時，心里總是有一種滿足感，那是一種在集體中特有的愉悅感，沒有完美的個人，只有完美的團隊，個人只有融入到團隊當中才能博采眾長來彌補己之所短，才能創造1+1>2的效果。一個人的力量往往微缺乏道，但是，假如每個渺小的我們，都付出自己最大的努力，那么便能積小流以成江河。記得有這樣一個故事：一名剛畢業的護士跟隨一名醫生實習。在一次手術完畢清點紗布時，護士發現少了一塊，疑心少的那塊紗布可能會在患者的腹中。醫生那么認為一塊紗布沒什么影響，縫合傷口要緊。護士阻止醫生的手術說“作為一名醫護人員，我們要對患者負責！”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，并且非常欣慰地對護士說：“你將成為一名出色而有責任感的護士！”這個故事，讓我感悟到：責任重于泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞匯在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也會遵循這樣的一個原那么：用心、專心、細心，踏實地完成好每一項工作，對自己的工作付出多一點，奉獻多一點，對自己所做的工作負責、對結果負責。詩人____說過這樣一句話，讓我記憶猶新：“為什么我的眼里總充滿淚水？因為我對這片土地愛得深沉！”在xx，我是魚，企業就是那淵博的水；我是鷹，企業就是那廣闊的天；我與企業的關系，就是一滴水與大海的關系；我與企業的情意，就是綠葉對根的情意！我與企業共開展，我與企業共命運！謝謝大家！我與企業共成長演講稿13各位領導、各位同事：大家好！我叫xx，今日很快樂，能站在那里給大家做這個演講，我感到極其榮幸。我能在xx集團，首先要感謝我們的人事經理____，技術經理x工，是他來到了我們江蘇，來到了我們學校，給我一個展示自我的時機和平臺。今日我演講的主題是：我與xx共成長。光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，一轉眼快三年過去了，我仍然明晰的記得第一次踏進xx的大門，是陌生，是茫然。雖然從____那，我對這份工作已經有了些許的理解，可是青春年少的心仍然充滿了不解和疑惑。那時的我們在車間里實習了近一年的時間。是車間實習讓我快速的認識了公司的產品，是車間實習讓我學習到了在學校里學不到的知識。突然發現，大學里的理論知識在理論面前竟顯得如此蒼白無力，挫敗感也油然而生。尤其在二樓裝配，一張接線圖，就成了我工作的全部。下線，打線號，號線，固定，安裝，每一步都需要認真，細心。而如何將線接得整齊漂亮是需要時間磨練的。看著師傅們純熟地接線，仿佛是在完成一件藝術品。在這不到一年的實習時間里，我變了，我成長了，我不在是一個幼稚的學生，我要做一名優秀的企業員工，我從一無所知到熟知產品，逐漸理解工作資料，經歷了活力，迷茫，忍受與坦然，所有這些變化都是第一次經歷。而如此豐富的收獲如何不讓這一年的時間漫長而厚重。此刻我作為公司技術部的一員，我想，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質進步的企業；公司屢次的培訓，讓我快速的成長。有著手把手教我經歷和幫助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氣氛。還有有著溫馨舒適的工作環境，我知足了。作為一名基層員工，我真實體會到我們的企業正在蓬勃開展，當從B棟換到E棟時，誰都能看出來，我們礦用的這只船更大了。開展的步伐更快了，我們僅有常懷感恩之心，立足本職，腳踏實地，從做好每一件小事著手，把工作做到盡善盡美，才能跟上企業開展的腳步，才能為xx的開展奉獻自我的智慧和力量，才能與xx共同成長。還記得剛進技術部那時，我們恨不得立即能為公司做點事，但我們發現不懂的太多了。xx給我們小任務來練手，那時候我們就想打了雞血一樣的，幾乎每一天晚上都加班，從那不純熟CAD練起，再到三維實體設計，反復的練習。每一天都過的非常的充實，歡樂。之后我選擇了做組合開關的電氣控制，我明白這份工作還是有挑戰性的。可是我不怕，我堅信我可以，我能做好這份工作，在工作中不斷學習，不斷成長，辛苦工作積累起來的是經歷，但更多的職責和使命。還記得我第一次出差售后的時候，那時我很緊張，害怕，焦慮。因為有太多的第一次，我第一次出遠門，第一次售后效勞，第一次下礦井，我不明白我是否能順利的解決問題，我不能在客戶面前丟公司的臉。我細心翼翼的反復的分析^p問題，查找問題。最終功夫不負有心人，我順利的找到問題，解決問題，得到礦上認可，同時還向礦上介紹了公司的其他產品。我很開心，我之前的擔憂都是剩余的。我成功邁出了第一步，我成長了。我要為xx爭光，我以xx而自豪。在數次的出差維修后，我深化的理解了各產品在井下如何實際工作的，我總結了問題，并且在領導的幫助下，努力的改善產品硬件，優化控制程序，使產品更加可靠穩定。并且見識了好多新的產品，和學到了在公司學不到的一些知識。好多產品公司還在完善，對我有很大的幫助。此刻產品已經非常好了，產品的成長是公司成長的一局部，員工的成長也是公司成長的一局部，其實是互相的，我們個人的成長都在為公司的成長做奉獻。個人的開展得依托于公司的造就、領導的栽培，當我們學會規劃自我，把自我的職業規劃同公司的長遠戰略有機地結合起來，那我們就必須能獲得成功并順利實現個人夢想，在為公司創造價值的同時成就個人，與公司共成長。就我而言，自從我參加到這個公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的根底，大河里有水，小渠才不會干涸；企業興隆，員工才有可能受益。這個道理我們都懂，為了我們可以有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我要努力奉獻自我的每一份光和熱。此刻煤炭行業整個大環境都不景氣，銷售額上不去，我們的大小領導第一時間作出了調整，在經營形式轉變上快人一步，把市場與售后分片區管理，拓展市場空間；在產品設計研發上優人一步，在不斷的優化產品、完善產品的同時降低產品的消費本錢，增加產品競爭力的同時增加利潤空間。為公司開展指明道路，使公司業績得到很大的上升。所以我相信，公司的開展必須會更加蓬勃，我也必須會更加的努力，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。最終衷心的感謝領導能給我這個站在臺上發言的時機，同時，也很感謝如此多的同事在認真地聽我的演講。非常感謝！謝謝大家！我與企業共成長演講稿14春華秋實，光陰飛逝，轉眼之間，xx公司已經成長為一株強健的大樹，而我就是我們公司僅有的幾名與企業共同成長的老員工之一。在公司成立之初，我就來到了這個公司，轉眼十幾年過去了，在這十幾年里，我沒有一天分開過我的這個家庭。能親身見證公司的成長，能與公司一起開展，這是我人生最有意義的事情，我感到由衷的驕傲和幸福。回憶往昔，我總是心情很沖動。公司剛成立之際，只有很少的幾個人，經歷也非常的缺乏，辦公條件也沒有如今的好。當時，有好幾次難關我們差點沒有度過去，是我們英明的老總，給了我們無窮的力量，帶著我們沒有放棄。我們始終以高度的使命感、責任感，擴大規模、創新經營，不斷開拓新的經營效勞領域，使我們的企業從1個小毛頭公司，成為了如今全省有名的大型公司。而這一切，離不開每1個員工的功績。有這樣一位同事，她從來都是以誠待人，樂于助人，從不斤斤計較，有一顆寬廣的胸懷。只要身邊的同事碰上了困難，她都會熱情的幫助。在她的家中，有1個正準備高考的兒子，還有1個八十幾歲高齡的婆婆，丈夫又常年在外地，家里的里里外外都需要她照顧。試想一下，這樣的情況之下，她還有多少時間能留給其他的人呢。然而，她卻總是加班加點，有的時候甚至到了12點多都還在辦公室工作。有時候，她忙得連飯都沒有好好吃，但是她從不為這些而耽誤一分鐘的時間，她總是那麼無怨無悔，腳踏實地的干好工作。我與企業共成長，在公司的十幾年里，我見證了很多大大小小的事跡，也常常被身邊的同事所感動。但是，最讓我難忘的是企業對我們的培養，是領導對底下員工的關心與重視。剛來公司之際，我只是1個辦公室的普通職員，從事的也是簡單的工作，但是如今，我已經是辦公室的主任，這都離不開單位的培養。xx年里，無論從商業知識，品牌文化，業