南京工業大學教師崗位聘任及考核試行方案為適應高等教育發展，在我校逐步建立先進的教師人才資源管理體系，努力營造有利于優秀人才脫穎而出和發揮才干的制度環境，形成有利于優秀人才集聚的用人環境。學校研究決定對全校教師進行崗位聘任，為切實做好此項工作，特制定本試行方案。指導思想1、根據按需設崗、擇優聘任、責酬一致的原則，強化崗位職責、崗位意識，建立崗位激勵機制，實現崗位聘任能高能低、待遇能上能下、人員能進能出的人才資源合理配置。2、實行分級目標管理，降低管理中心，強化一線調控能力。按照學校制定的設崗原則，各學院（部）要合理利用、分配崗位，制定具體崗位職責和分級管理考核。增強學校的宏觀調控能力，強化學院的辦學活力。3、倡導愛崗敬業、教書育人的奉獻精神，崇尚熱愛科學、積極探索的創新精神，鼓勵艱苦奮斗、優化集成的團隊合作精神。逐步達到科學、民主、自由、自律的人文環境。主要內容1、教師高級職務崗位設置方案2、教師崗位聘任上崗條件3、教師崗位職責及積分考核辦法4、教師崗位工作業績考核計分辦法伸組織哨領導疾及實灰施越1、滑學校椅成立稀教師患崗位歡考核續與聘僅任委咳員會本，負朵責指迎導全奏校教萬師崗澤位聘望任及侵教授跪以上疲崗位釀的聘對任工制作。診2、按學院救（部喇）成電立相難應的駝教師不崗位斷考核省與聘各任組側，負肢責領媽導本蕉部門兼教師晌的崗末位聘料任及久教授巖以上原崗位漫聘任應考核蔑推薦想工作刻。句3、評學校怎成立框以人刑事、辜教務盤、科茄技、銹研究仇生等臥部門洋人員童參加僑的工窗作小洗組，居負責趕全校撫教授雁以上瓣崗位風聘任團及考耗核的柴日常斜事務戶工作笛。工曉作小承組常奧設辦裝公部降門在兆人事役處。父4、暢本學并期開婦始啟硬動教醒授上撈崗試先聘任霉工作肆，院右（部之）同唉時啟飯動各鐮級教返師崗值位聘葬任工貼作。遙首期臥聘任腥為3藥年，摔第一迎年為劫試聘齡，每催年進封行年籃度考轎核，障首期恐聘任濤期滿取后進峽行全非面考護核，棋以確辰定下墳期聘窩任。碧本方渡案校韻長授尊權人挖事處駝負責囑解釋莊。恐南京勁工業解大學驚二苦○○信三年馳五月慨九日溫1.絕今教師為高級選職務史崗位峰設置丈方案臂為完賴善教包師職轎務聘椒任制護度，勵加強消教師滲隊伍么的建竿設與啄管理崇。根圖據教乓育部侍、省惑教育苦廳有文關文饅件精仿神，屢結合處我校獵的實平際情掛況，慈特制坦定本灶實施無方案添。曉指府導思協想錦專業斑技術線職務偏是根棟據實衛際工壽作需椒要設擠置的海有明軍確職攀責、束任職除條件匙和任旱期，晨并需襖要具剛備專時門的表業務舅知識柿和技黃術水金平才業能擔枝負的萍工作蔬崗位割。根公據國呀家教概育部妙、人敘事部食和江抓蘇省寄職稱蛙工作松領導貫小組膨對職洞稱改融革的傭文件覺精神喇，職張稱改爛革工服作的欺重點訊應從差“愉評審責”肥轉移龜到烘“冒聘任私”尚上來涼。推騎進和磨完善途教師茫職務洽聘任互制，擺是目李前我胸校教雖師職浮務評娘聘工叮作的貍重點迎，要猛不斷杰增強搬廣大林教師職的崗林位意崇識、儲競爭陪意識戚和履放行崗槍位職呼責的粒意識隙，以村進一南步完丸善教獎師職特務聘銹任制晨度。哀教師格高級碑崗位幅的設趨置要哪與學鄙科定谷位、妨規劃大和崗梢位的但研究害方向俯相結揀合。骨教學行崗位飼的設京置也斗要同輸時制古定教醉育方賭向。贊要特月別強告調上汗崗人農員在賓崗期拳間學急科建捎設、伐教學償等研毅究工溉作的封新思精想、予新發況明和蹄新創勺造。織崗位跡設置仗工作搭是教伏師職者務聘勁任制枝度的衫一項精重要獎的基剃礎性報工作堡。實煙施職伙務按圖崗位滅聘任痕，有鋪利于瞧教師襯隊伍鐘合理盼結構介的形烈成，釘有利貫于多貝學科院的均牧衡發熄展，各有利序于自喜我調驢節機鍬制的昆完善站和促傍進人紡才流儉動。處學校燒要通叔過崗狂位設突置和被實施志職務頭結構寨比例膜控制黎，優故化配弱置人觀才資道源，義提高考管理蛛水平邁和辦俱學效滑益。給崗云位設冷置原狗則蛾1、劑根據涌國家植教育或部、敬省教誘育廳喝的規袖定和及我校文的辦側學規燃模和歌層次梢，基諷于我重校目撤前定蝕位為螞省屬家高校物中處別于前權列、恩在全準國高板校中螞具有搬較高抬的知聯名度破、若醫干領蜓域在番國際族有影握響的病以工陸為主系、綜沫合性獻較強用的現雕代化饒多科患性大姜學的較要求藏，依潮據學采校教床學與貫科研膏并重芝，本雪科生匠教育駛與研詳究生旁教育訂并重醋的辦容學思緒想，糟確定蠶學校央教師食高級怨職務堵結構份比例遣和全花校教聰師高治級職硬務崗甘位數脹。紙2、恨教師納高級胡職務盤崗位咽設置齡原則較上以彩二級園學科搏為基鬼本單堂位。靜二級們學科此設教碗授崗麗的基鑒本條摘件是弟必須原有獨輔立的捐教學巴科研忽群體竟，有阿明確湖并相勝對穩嘴定的旺學術卡方向疼，有擦學科也帶頭射人和曉合理漏的學灶科梯誰隊。坐碩士斥點（悅含碩守士點目）以城上的掙二級懇學科棵，按茄照學拜科的攜不同嘗級別循分配識相應勇的高敲級職斗務崗容位數款。一恰般學想科（儲即非塞博士仍點、惡碩士劣點的果二級繩學科鍛）按她其承領擔的領教學念、科寫研等躲任務體，設敘置相加應比為例的鬼高級褲職務梅崗位坡。功3、對崗位積設置卻要符汽合勵“咽精干海、優如化、船高效字”幣的原停則。季重點亮保證汁國家序、省價重點身學科啊、國調家、利省重終點實辰驗室棋、國豬家、俘省工都程中歉心及東全?；j性重罵點課減程建常設所性需的禍高級激職務俘崗位蝶數，笑并鼓王勵跨勿院（累系）知學科櫻建設猾和一彎級學信科的夜建設閉。你4、乎高級忘職務跳崗位買設置宏（尤勒其是澡正高僅級崗辰位）蜂既要拋保證喇學科些升級房、評所估的榮最低辣要求甜，又仍要適惠當兼于顧該艇學科呀的人束員現積狀及童其長得遠發馬展?？?、角崗位液設置雁既要畏嚴格霸，又竭要考稈慮教梳學、蒜科研父、學誦科建春設、鑼人才煩引進興等工規作的艦實際賀需要擋。醋6、貨經國匹家和勺省級臣主管憐部門筋正式黃認定乏的國陶家、宣省級井重點各學科困作為蔑設崗染的依湊據。近獨立值設置丘的二骨級學礦科博旋士點脫、跨僵院的忠博士瀉、碩洲士點切要經牛學校扎有關蜂職能痕部門小核實看認定毀。掛設腥崗方屋法岸根據票上述醉崗位嚴設置爆原則停，我賣校教燥師高肯級職槍務崗鏟位總焰體分呈為學劈科崗總、教宣學崗咽、科朵研崗朋（分怨固定破科研貍崗和潛流動新科研掠崗）夾。具源體設登崗方造法如偽下：階（一歉）學兔科崗蓮1、寄按二窮級學似科的洽不同納級別斑設置核相應碼數量厭的教瞞授崗窗位。詢博士彼點設蹦教授守崗5挽個，她碩士岔點（肚非博蜜士點柄）設尖教授劉崗3劍個。俯其中等，國主家重慶點學袋科增唯設教淺授崗皇6個點，省燒重中吳之重姐學科冰點增藥設教化授崗捉4個共,省鉤級重記點學子科增接設教吉授崗市2個齊。恥2、草國家害重點氏實驗岔室和吹國家殲工程晃中心告設5煮個教張授崗燈，省比部級顏重點惰（或產開放俘）實沒驗實帥和省鄉級工搶程中捧心設踏1個陣教授咳崗。魚3、簽每個臥院士叫設1盾個助析手教礎授崗憑。析4、節獨立時設置麻二級柱學科芳博士臉點增竹設挽1飄個教寒授崗怪，跨棉學院剪的博始士點裙、碩立士點須增設渾1個貫教授駁崗；侵跨學火院的泰國家這重點濃（省研重中鄭之重紙）學似科增對設2宵個教磁授崗儀，跨蔽院省兆級重昂點學親科增紐設1布個教查授崗跪。鑄5、熟跨學盟院自安主設玉置的治博士枝點設魔四個權教授亦崗。餃6、誕上述鋒每個洲教授天崗配蠶置2催個副焰教授期崗。努（二旬）教粘學崗李1、陶本科傳專業栗設教偽授崗循1個很。否2、朝全?；缘臓敼埠阏n、妙技術壓基礎行課，避設教拆授崗誤1個帥。莊3、徐以教睛學為伙主的取教師臉方能玩申報浙教學菜崗，瞇符合逗下述基條件寺者可末申報特教學傍教授碗崗：韻①鑰從事妙教學泉教授廊崗所貓屬課癥程（魔或崗第位）經三年偏以上嫂，年茫教學每工作催量飽離和，哀教學障效果脾優秀肌。乘②虜負責疑設崗芹專業偏的專暖業建酬設或蠢為設鳴崗課域程的作負責才人，涂承擔較該課極程（妹或崗宮位）潮的建撈設和濫改革僅項目屠。云4、要教學外崗教說授一杰經評蠅定，芝必須詳在該豬崗位受上繼鵲續工童作6鐮年以檔上（亡解聘菠、低螺聘、先退休毅除外猶）。煙5、憐教學登教授糕崗設怪置不膏超過揪全校嚇教授突崗位勇總數舊的3落5％蒙，每酬個教疼學教癥授崗內配置名3個悠副教那授崗勤。央6、詞凡高損級職乖務崗禿位不偵滿教兇師總聽數4蠶0％蜘的院燥（部昌）均飲按教池師總然數的朝40倉％設厭置高袋級職側務崗計位（櫻含碩磨士點吵以下舊學科宿崗和撥教學豎崗、機科研負崗）染，其蜜中正齡高與慢副高櫻的比跪例為吐1然:蚊8。蠅（三趨）科副研崗授科研萍崗設狗固定址科研四崗和聰流動賄科研拉崗。昂固定碎科研域崗即娛研究累員崗貸，研瞞究員屈崗不嗓超過鉗全校乘教師櫻正高蝕職崗諸的1斑0％丹，每凱個研葬究員臨崗配敲置2長個副輝研究匹員崗奏。個流動繳科研新崗為作重大案科技古項目霸崗，梨為鼓薪勵承針接重止大科抽技項郵目，違并集夏中技惑術力趙量，口以保棟質保渾量按鉤時完妨成重案大科矮技任融務，率特設曾立重政大科鋤技項暑目崗賄。緣科研辜崗的悲設置紋條件洞及辦析法由宰科技列處會駐同人經事處仰另定密。獄第四誠條隸有關節政策執及規羞定夏年齡招超過炒6崗5總周歲端的具預有高告級職圾務的附教師捆、教天育部偵“廊長江識學者理”辮特聘銅教授軋崗及繩學校趙特聘斥教授釋崗，腎不占垃各學誤科的紹高級耐職務絲崗位崖。冠第五酬條并崗位滲比例呀的宏益觀控膜制發根據怨上級泉主管段部門蕉的規厲定，習我校侮教師確高級榆職務索總數弄控制謠在全刻校教檢師編服制數斬的5創0％紫左右且。其兩中教揪授與痰副教載授比環為1甲:永2-笑3抽。隆2.憐慣教師筒崗位鑄聘任德上崗羨條件娃有關燥問題適的說境明：虧1、柴上述宣上崗券條件男考核杏期為羽3年膨（2杜00樹0年甚～2戚00殿2年鳴）。袋2、秤所有振上崗蛛人員錦應具追有相止應崗攻位的些任職鈔資格漆，考嘴核期致內年昌度考蹈核均邊為合沾格以浪上，所工作去量飽焦滿，再并同牛時滿桌足上循崗條逮件。治3、孟以上太論文豐均指愚在正保式出絞版刊垃物上風公開績發表初的第蒼一作命者的暗論文哄（通林訊作宏者可聽視為辯第一罰作者雜），岸在增照刊、價內刊烈、專壤輯、等論文進集上屆發表姑的論碰文均冷不予即計算度；可4、奪SC褲I、邪EI求等收胖錄論留文，聞指第誦一作爪者署糠名為敵南京欺工業舍大學鴨（南竊京化葡工大菌學，凝南京雁建筑饑工程堤學院尾）。存5、捆科研老項目武負責瓶人均處指第質一負寫責人戴。份6、站獲獎銹指國虹家、嚴?。ò俨浚┨缀褪形脧d級捷自然臺科學救獎、自技術載發明沙獎、輝科技獄進步堅獎、贈教學之成果這獎、辦優秀吸教材疫、課隙程獎葵（科苗技獲械獎時旁間可紡從1要99置7年符～2睛00聰2年薦）。蝶7、面累計塊當量具由聘狡任專指家組礎和聘孫任工雜作領旁導小焰組掌危握確片認。唯8、董近3綿年高習層次啄引進爬人員偽考核事主要勸為學錘術水枕平和腦敬業焦精神攏。等9、耐院（賓部）嚷可根尾據學液校的致上崗遙條件鬼和本揉院（灶部）斜的實酒際情顯況，毯自行丑制定窩不低媽于學青校標去準的英8～閉11必級崗叉的上瞧崗條遣件，長并報陸學校蘭批準繪后執勻行。變附表罩：烏全校沿教師辭崗位覺檔次貼表面檔次跳崗友位住1恭校特疼聘教膨授事博導峰2設3排教授看4腹5紐副教搶授袋6刑7砌講師稼8屈9憤助教五10潮11液3.筑口教師某崗位唱職責君及積薯分考樣核辦米法從一、秀本辦邪法按懇照重購要崗思（學歌科崗軌、教嬌學崗旦、科正研崗寨）和激基礎川崗（腹教學廁科研異崗、猴教學皂崗、以科研喪崗）博制定坐崗位盞職責臥及積娘分標任準。露各院森（部鋸）可方根據未本單霜位實寄際情打況自沈行制隆定不煙低于踩本辦宵法要闊求的娛基礎繭崗（稈教學部科研易崗、辮教學壺崗、良科研啄崗）拒的崗巴位職系責及陜積分為辦法民，并襖報學煤校批拖準后擁執行邁。牙二、找每年京進行潔崗位贏職責藍積分鴿考核折，三楊年累田計積嶼分賠大于睬或等邀于臂高崗蜘位檔調次年破業績慮積分誕標準碑×御3（六其中俯Ⅰ牛類分船亦要凡求達姐到）諒，則綱下一域輪高號聘為旅該崗撥位檔嘴次；籍三年從累計插積分認等于郊或小憐于低故崗位西檔次府年業超績積枝分標排準立×東3衛×玩90房％，良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