放射科工作方案15篇放射科工作方案1一、20某某年在院長，院支部的領導下，認真學習醫院二級綜合醫院評審的各項條款，對照，爭取做到在新的一年里軟指標上不丟分，硬指標上向醫院請示，爭取達標不丟分。二、 進一步開展增收節支活動，加強數字X線機的宣傳，加強病房與門診醫生的溝通，爭取按照衛生部臨床路徑及單項病種關于影像方面的各項檢查執行。措施：1、 每天實行主任、副主任一起對使用耗材進行登記，發現違規現象罰款30元。2、 利用媒體和墻報對無線平板DR的優點進行宣傳，增大業務量，增加經濟收入。3、 每天對臨床各科室臨床路徑的實施情況進行統計，每月進行匯總，向全院通報。三、 帶著全科同志認真學習專業根底知識，同時接受國內外新知識、新技術并不斷應用到實際工作中，提高我科的經濟效益和社會效益。1、 每周四下午對典型病例和疑難病例進行討論，提高每個人員的診斷水平和鑒別診斷水平。2、 每月由工作經驗的執業醫師對某個系統疾病進行專題講座提高每個人員的根底理論水平。3、 積極開展新業務、新技術爭取新的一年里經濟收入突破500萬。1、 與骨密度廠家聯系，對骨密度機器實施大修，開展骨密度檢查工作，增加醫療收入，保證醫療平安。醫院支持：請醫院提供骨密度檢查方案：如病房收入局部50%納入科室核算，門診病人10%做為個人收入等。2、 積極開展周圍血管的介入治療和非血管介入治療：介入治療是具有創傷小、恢復快，具有重復性等優點。現在二級以上醫院已有很多醫院開展了工作。過去由于機器條件不具備無法開展此項工作，搬至醫院后我院添置了平板胃腸機且具有床旁監視器，對周圍血管和非血管的介入治療條件已經具備。可以開展如下工作：A、各系統惡性腫瘤的動脈內化療及栓塞治療B、血管栓塞的溶栓治療C、大出血的血管內栓塞治療D、不孕癥輸卵管阻塞再通治療等。四、加強科室管理，提高科室工作人員的責任心和榮譽感，保證醫療平安，減少或杜絕過失事故的發生。措施：堅持勞動紀律大檢查，杜絕遲到、早退現象發生，違者罰款20元。加強醫院是我家，開展靠大家的教育，提高責任心。同時實施效益工資與個人工作量和醫療過失掛鉤的政策，提高全體工作人員的工作積極性和平安意識，杜絕過失事故。罰那么：假設發現報告漏診或投照位置不準的現象罰款50元。放射科工作方案2為切實加強科室建設，保證我科可持續開展戰略目標的實現，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求，針對20某某年我放射科工作缺乏之處，主要表現為科室學術論文發表較少。全年新技術、新工程開發少。人才建設成果缺乏，尚存在人才流失等現象。結合我院開展的實際需要與科室的具體情況，制定20某某年工作方案如下：一、加強科室人才培養及加強科室梯隊建設加強科室人才的培養和人才梯隊建設是科室未來開展的成敗關鍵。為此我科在未來迫切需要引進年青醫師，促進科室人才隊伍結構合理化。結合目前政策環境，爭取引進已取得“住院醫師標準化培訓合格證〞、“執業醫師資格證〞的青年醫師。同時，我科將將繼續加強對年輕醫師和技士的培養，保證其順利取得相關執業資格，使得放射科的人才梯隊構成合理，解放科室骨干力量，使其能夠得到重點培養，將骨干力量置于日常科室質量控制上。同時解放學科帶頭人，使其能帶動全科的科研工作。進而實現提高科室整體業務水平，夯實科室根底業務。二、業務開展方案新業務新技術方面，我科將不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用PACS系統及全新上海聯影uDR機，更好的及便捷的為患者效勞。我科將克服一切客觀不利條件，為醫院及科室爭創更高經濟效益，爭取20某某年我科全年總收入較20某某年增長8%左右。同時培養年輕醫生，進一步提升業務能力，催促并輔導年輕醫生、技師考取CT、MRI能力測評證書，為MRI工程做好儲藏，爭取近年來引進核磁共振，滿足臨床需求，更好地為病人效勞，提高醫院及科室整體診療水平。醫療平安方面，科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療過失、糾紛，患者投訴及醫療不良事件，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，防止事件重復發生。20某某年全年全科爭取不出現任何醫療平安措施事故，患者投訴爭取保持為零。放射科工作方案3醫學影像的迅速開展，高質量的數字化圖像使其在對疾病的定位和定性方面能起到了決定性的作用，CT、MR、CR、數字胃腸，尤其是介入放射對疾病集診斷與治療為一體，放射科正從單一的學科滲透到各臨床學科，發揮其在醫學領域的無可比較的重要作用。隨著信息技術、數字技術和網絡技術的日益成熟，為數字影像醫學提供了更廣闊的開展空間，基層醫院放射科面臨著前所未有的挑戰，放射科管理必須以新的思路、新的理念去適應醫學影像的開展。1、轉變觀念，主動出擊，提高組織和領導能力科室主任除具備良好的業務素質以外，還應該懂得一定的管理知識及領導藝術。注重管理知識的積累，認真學習管理學書籍，從中找到可資借鑒和參照的領導經驗、工作方法和管理技巧，積極創立與患者的和諧、與領導的和諧、與社會的和諧、與科室同事的和諧。重視科室團結，做到互相尊重、互相配合，識大體、顧大局，改變觀念，變被動效勞為主動出擊，形成團隊精神，共同完成各項工作任務。2、加強科室標準化管理2、1分組管理將科室不同業務技術分成3組，即普放診斷組、普放技術組、CT組，每組設組長一名，明確職責，具體負責日常工作的正常運轉，并帶著本組人員認真學習，提高業務水平，在保證各組工作正常運轉的前提下，實行不同影像學方法的輪轉學習，以利于專業技術的全面掌握和人才培養，到達影像醫學一專能的目標。根據科室需要，增設放射科網絡管理及對外聯絡小組，負責科室對外宣傳聯絡及儀器設備、電腦網絡、影像診斷工作站的一般性維護以及技術性問題的解決，包括影像資料存盤等日常工作。2、2認真貫徹執行醫院各項規章制度和文件精神結合本科室實際情況，明確職責，建立各考核機制，建立和完善科室各項規章制度。制定《放射科質量管理》、《放射科崗位職責及各類人員職責》、《放射科管理制度》、《放射科機器操作規程及技術操作規程》、《放射科規章制度實施細那么》等一系列規章制度。加強機器設備的維護和保養，制定《放射科機器設備維護及清潔衛生責任明細》，分片包干，責任到人。2、3影像資料數字化管理〔1〕將放射科采用我科計算機系統將所有資料進行整理，刻錄成一級光盤進行歸檔，作為原始資料保存，供臨床醫生及出現各種醫療糾紛事件時的查閱，將陽性病例資料按照不同系統分類出來，對于有手術病理證實的陽性資料分別刻錄成二級光盤，作為科研和院內外會診之用，顯著提高了影像資料存檔的管理水平。〔2〕放射科所有診斷報告書寫均在影像工作站和激光打印機上完成，影像診斷報告更標準、更清晰，精心設計制作報告系統中的模塊功能，使診斷醫師將更多的時間和精力用于分析影像而不是書寫報告上。同時，每一份診斷報告必須通過科主任或主治醫師以上人員的審簽，方可正式發出。〔3〕放射科影像資料數字化，真正實現了無膠片化管理，極大地降低了放射科傳統管理模式所需的本錢，圖像可以永久存儲和直接調用，提高了管理效率和工作效率。〔4〕合理的數字化放射科資料管理，有利于提高醫療診斷質量，促進醫院科研教學水平及現代化管理水平的提高，可以為醫院帶來顯著的經濟效益和社會效益。3、實行科內績效，全面提高科室人員積極性積極支持配合醫院績效分配改革工作，大膽進行科內績效再分配，全科五個組，明確各自的工作職責和范圍，科室內局部配實行放射科工作方案42022年我放射科在醫院領導的關心支持下，放射科設施得到了很大改善，我們要以此為契機，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強工作的生機與活力，加強管理，提高醫療效勞質量，穩固并壯大人才隊伍，實現放射科的又好又快開展。為切實加強科室建設，保證我科可持續開展戰略目標的實現，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求，特結合我院開展的實際需要與科室的具體情況，制定20某某年工作方案如下：一、 重點打造數字化PACS系統下的信息化影像科室：20某某年經院領導批示同意，我科室將引進多臺診斷終端系統和大屏教學LED屏幕。我科室將以此為契機，重點打造全科聯網的信息化數字化PACS診斷系統，通過DR、CT、造影系統的聯網，到達患者疾病的綜合診斷、橫向比照，提高我科室診斷的精度和準確率，惠及臨床及廣闊患者。并且通過安裝大屏LED教學屏幕，打造讀片會診室，誠邀臨床科室對疑難病例進行討論，提高我科醫生技師的學術能力和臨床溝通協調能力。通過完善完備PACS系統的建設及應用，利用新系統、新設備機器開展新工程，提高科室科研學術水平。二、 重點增加引進人才的可能性，加強科室梯隊建設。由于我科近年來種種因素的影響下，使得連續兩年取得執業資格的住院醫師目前為零人。主治醫師和科主任幾乎全員參與一線值班，使得科研無法展開，科研立項為零。因此加強科室人才的培養和人才梯隊建設成為科室未來開展的成敗關鍵。為此我科未來將加大人才引進，加強對年輕醫師的培養，保證其順利取得相關執業資格，使得放射科的人才梯隊構成合理，解放科室骨干力量，使其能夠得到重點培養，完成放射科業務工作承接，將骨干力量置于日常科室質量控制上。同時解放學科帶頭人，使其能帶動全科的科研工作。進而實現提高科室整體業務水平，夯實科室根底業務。三、把好質量關，提高經濟效益。面對繁重的工作量，我們不能絲毫放松，把好質量關，照片質量和診斷報告要到達醫院標準。同時秉承“走出去、請進來〞的模式，加強外聯工作，深度開發利用前期建立的外院醫療協助關系，拓展外院病源，穩固老客戶，增加新客戶，增加科室的兩個效益。再者，進一步開展CTA等多排螺旋CT機新工程的臨床應用。加大臨床的宣傳力度。通過以上工作，我科將嚴格控制質量和本錢，擴展業務，20某某年我科爭取產值收入較20某某年增加10%。四、 加強科室管理。科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。全科人員必須嚴格遵守醫院各項規章制度，不遲到，不早退，不脫崗，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，努力加強專業知識學習，不斷提高專業技術水平，要求全科人員通曉影像質量控制的理論和方法，細心閱片，嚴格按照《影像診斷報告書寫標準》標準醫學影像學診斷報告的格式書寫，內容必須客觀地反映其變化，符合質量保證和質量控制要求，包括患者一般資料、檢查名稱、檢查技術和方法、醫學影像學表現、醫學影像學診斷、書寫報告醫師簽名及科主任審核。每天早晨由科主任或診斷組組長組織讀片，值班醫師準備讀片內容，挑選一天中一些疑難的、典型的或具有教學意義的病例，收集些病例的病史資料及各種影像檢查的信息，讀片時值班醫師匯報病史、分析影像，得出初步結論，上級醫師進一步分析病例，綜合影像信息，相互印證，做出最終結論。定期進行診斷符合率統計和查對，定期組織疑難病例和手術隨訪病理診斷對照討論會，并記錄疑難病例討論結果。五、 努力鉆研業務。科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的'制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。放射科工作方案5充滿期待的某某年即將來臨，在院領導的正確領導下，在過去一年醫院各科室的大力支持下，我科室同志將同心合力，堅持以病人為中心、提高醫療質量為主題的目標，現將某某年工作規劃如下：一、堅持貫徹執行醫院各項規章制度。二、加強科室管理：科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格標準化操作、科室各種資料管理有條有序、資料完整、并做好設備儀器維護保養。三、努力鉆研業務：科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平、不斷更新知識，提高技術水平、著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。四、樹立良好的醫德醫風：大力發揚白求恩精神、加強職業道德和行業作風建設、發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌效勞、時刻為病人著想、不與病人爭吵、做到耐心解釋、盡量提前為病人發診斷報告，全科人員嚴格執行醫院各項規章制度、不遲到、不早退、工作認真負責、積極主動、互學互尊、團結協作。五、進一步提高整體業務水平，提高診斷符合率，降低漏診率。六、把好質量關，提高經濟效益：新的一年，要堅決把好質量關，積極創收，提高經濟效益、力爭照片質量和診斷報告到達滿意標準。七、加強疑難病例追蹤和隨訪以及專業雜志的閱讀，掌握專業新動向。某某年是充滿期待的一年，在院領導的正確領導下，本院職工的大力努力，爭取上二級甲等醫院。我科室全體人員做為其中的一份子，全身心的投入到創二甲的工作中，不怕辛苦、努力工作，讓醫院的明天更美好！放射科工作方案62022年醫院工作的重點是迎接等級醫院評審、繼續深入開展醫院管理年活動、醫療質量萬里行活動和創造無煙醫院活動。進一步建立健全了科室各項管理制度，加強管理，對CR大型儀器的使用、保養以及DR大型儀器的安裝及科室衛生等做了相關詳細的培訓，實行崗位責任制，對崗位工作職責進行了細化，并告知本科室工作人員及病人的平安防護，嚴防過失事故和平安事故。對書寫報告進一步提出，有異常表現的重點描述。病變描述的要真是的反映觀察的過程。對異常征象應描述其部位、大小、形狀、密度、邊緣、數目及其與鄰近組織、器官的關系或與正常組織的移型帶等，有鑒別意義的陰性表現亦應描述，描述應盡量使用醫學術語。“放射科作為醫院重要的檢查科室和窗口，我們就要嚴抓和細化科室管理，從管理中出效益為科室搬進新醫技樓后有一個新氣象作前站工作。〞1、邀請上級醫院的專家來我科進行指導，并其進行培訓。2、 嚴謹對CR、DR檢查等實行“開單提成〃等方法。3、 進一步建立健全了科室各項管理制度，加強管理。成立質量控制小組，對投照、掃描、成像質量進行定期檢查和不定期抽查，進一步建立完善的質量管理方案，全面提高技術人員的綜合素質；認真總結經驗，大力穩固推廣質量管理小組活動成果。并吸取其他地方開展的質量管理小組活動中形成的優秀活動成果及好的經驗和做法，交流質量管理經驗，討論、制定整改方案及措施。遇有特殊情況隨時召開，研討問題，總結工作。最終我們要堅持以病人為中心的效勞理念，以提高醫療質量為主題，把追求社會效益，維護群準利益，保證醫療質量和醫療平安，構建和諧醫患關系，為病人提供一個良好的就醫環境。放射科工作方案7在醫院黨委的關心支持下，放射科設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對我們工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓效勞質量，嚴格落實規章制度，深化整體效勞，加強業務、技術訓練，打造一支高素質的影像隊伍。第一、加強科室管理。科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。全科人員必須嚴格遵守醫院各項規章制度，不遲到，不早退，不脫崗，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，努力加強專業知識學習，不斷提高專業技術水平，要求全科人員通曉影像質量控制的理論和方法，細心閱片，嚴格按照《影像診斷報告書寫標準》標準醫學影像學診斷報告的格式書寫，內容必須客觀地反映其變化，符合質量保證和質量控制要求，包括患者一般資料、檢查名稱、檢查技術和方法、醫學影像學表現、醫學影像學診斷、書寫報告醫師簽名及科主任審核。每天早晨由科主任或診斷組組長組織讀片，值班醫師準備讀片內容，挑選一天中一些疑難的、典型的或具有教學意義的病例，收集些病例的病史資料及各種影像檢查的信息，讀片時值班醫師匯報病史、分析影像，得出初步結論，上級醫師進一步分析病例，綜合影像信息，相互印證，做出最終結論。定期進行診斷符合率統計和查對，定期組織疑難病例和手術隨訪病理診斷對照討論會，并記錄疑難病例討論結果。第二、努力鉆研業務。科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。第三、樹立良好的醫德醫風。大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌效勞，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作。提高醫務人員依法行醫的意識，嚴格執行各項規章制度及技術操作標準，切實做到醫院各項核心制度的認真落實；另外很重要的一點就是改善效勞態度，加強溝通，將潛在的醫療糾紛隱患消除在萌芽狀態。減少醫療糾紛是一項長期而艱巨的工作，需要不斷強化，警鐘長鳴，要求我科人員要具有高度的責任心，確保醫療平安和醫療質量，嚴防過失事故的發生。第四、把好質量關，提高經濟效益。面對繁重的工作量，我們不能絲毫放松，把好質量關，照片質量和診斷報告要到達教學醫院標準。放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們在新的一年里一定會取得了新的勝利和成績，更好的為醫院開展盡自己的奉獻。放射科工作方案8伴隨著醫院的評審和新院搬遷，標志著我們醫院劃時代的步伐已經邁開。20某某—20某某年是我院開展的關鍵性三年，是我院實現二次騰飛的關鍵三年，我們要緊緊抓住這關鍵性的三年，精心謀劃，加快科室開展。20某某年工作方案如下：一、加強內涵建設、增強科室實力2022年，我們要加快科室建設,提升整體水平，突出本專業特色，把握重點技術，以提升經濟效益強化競爭能力。明年搬入新院引進數字化X光機〔DR〕、平板數字胃腸機、鉬靶機，從而全面提高醫院及本學科的綜合實力與競爭力，縮短檢查診斷時間，亦為新技術的開展、提升醫療質量與效勞質量提供有力保證。我科打算在原有的普放的根底上，進一步拓展乳腺鉬靶及介入工程，以滿足臨床更多的需要。將其打造成我們科室的品牌技術，提高科室的知名度。二、 實施人才戰略、提高員工技能科室人員梯隊建設仍不合理，繼續加強人才培養和梯隊建設，完善人才培養體系。我科現有主治醫師3名，醫師2名，局部人員已成為科室的青年技術骨干，但后勁缺乏，望院方為我科引進1－2名優秀的大學生，并招聘有專業特長的實用型技師。實行診斷組、技師組，建立并完善人才梯隊。以適應新院的正常運行。加大人員培養力度，制定中短期培訓方案，有方案地選派學術骨干到省級醫療單位專項培訓學習。明年派姚克俊同志外出進修。（如：鉬靶診斷，介入等）。對于新入科的新生力量，除了要加強本科室的相關理論與業務學習，還要派其到相關科室進行輪轉，并形成制度化。三、 提高科室經濟效益、社會效益我科經濟收入完成及預計完成情況：2022年經濟收入達93，3679元，20某某年經濟收入到達100，2828元，較20某某年增長6%。2022年經濟收入按增長6-10%預算達110萬〔包括體檢、C型臂〕。四、 構建和諧醫患關系、標準管理、確保醫療平安1、通過改善就診環境、轉變效勞理念、方便群眾就醫，構建和諧的醫患關系。2、嚴格執行操作規程及技術標準，確保技術質量。3、加強病人的臨床隨訪及危機值報告，并形成制度，由專人負責。同時每月指定專人到臨床科室征求意見，對各科室提出的意見，應與臨床科室進行溝通并做出整改。總之，經過今年的醫院學科建設年，我們得到了全面提高，我科室未來開展仍是一項艱巨的任務。我們每個人都要牢記“院訓〞仁愛、盡責、嚴謹、求精！有危機感、責任感、使命感，確定目標，為把我科建成有特色、有優勢的現代化科室而努力奮斗！放射科工作方案9為了進一步落實以病人為中心，提高醫療效勞能力，扎實推進創立工作，特制定20某某年度放射科質量管理工作方案。一、加強衛生法律法規、規章制度及崗位職責培訓學習主要學習《侵權責任法》、《執業醫師法》、《突發公共衛生事件應急條例》，《各級各類人員崗位職責》，《核心制度》及放射科各項制度、操作規程等。貫徹落實醫院有關文件精神二、加強業務知識的培訓學習1、科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。2、主要學習《放射科診療常規》《醫學臨床“三基〃訓練》，《X線診斷根底》，《CT診斷》及有關雜志。三、 防護知識培訓學習四、 考試考核每季度一次政治、業務理論考試五、 樹立良好的醫德醫風。樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷優良傳統。文明禮貌效勞，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量滿足病人的需求。工作中有事業心和責任心，求真務實、踏實苦干。六、 加強勞動紀律的監督管理全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，堅守工作崗位。七、加強科室管理。進一步完善落實放射科各種記錄及操作規程，如交接班記錄、綜合讀片記錄、疑難病例討論記錄等，將政治業務學習、質量控制、病例追蹤、設備維護、監督檢查、報告審簽等都統統落實到人頭，嚴格各設備操作規程及放射科診療常規，定期召開科務會及質量控制分析會，總結缺乏之處，提出整改意見，并加以糾正落實。放射科工作方案10今年以來，本人在醫、科領導的指導下，緊緊圍繞全院的開展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了放射醫生的崗位職責，現總結個人今年來的工作情況，從政治思想及職業道德、工作及業務水平幾方面進行述職如下：一、加強政治業務學習，把醫務人員醫德標準作為自己的行動指南，不斷提高自身素質。加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。認真執行黨的根本路線和各項方針政策，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，全心全意為人民效勞，自覺獻身衛生事業，熱愛本職工作，忠于職守，恪守本專業的道德標準，態度端正，吃苦耐勞，道德品質好，作風正派，尊重領導、團結同志、積極配合領導工作，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表〞重要思想和科學開展觀武裝自己頭腦，堅持四項根本原那么，堅持改革開放，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名思想健康純潔的人。遵守憲法和國家法律、法規及醫院的條例和規章制度，積極響應醫院的號召，定期接受社會主義醫德教育，培養個人高尚的醫德品質，樹立社會主義醫德新風，全心全意為保障人民健康效勞。時刻以醫務人員醫德標準作為指導個人醫療活動的思想和行為的準那么。救死扶傷，實行社會主義人道主義。時刻為病人著想，前方百計為病人解除病痛。尊重病人的人格和權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位和財產狀況，都一視同仁。文明禮貌效勞。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。廉潔奉公，不以醫謀私，拒絕各種“紅包〞。對病人不出現“冷、硬、拖〞等現象，自覺為病人保守醫密。努力認真完成醫院及科室布置任務。同時，堅持學以致用、用有所成的原那么，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過日常醫院及科室各項工作實踐活動，對照先進找差距，查問題，找缺乏，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。二、認真負責地做好醫療工作，業務水平不斷提高。“救死扶傷，治病救人〞是醫療工作者的職責所在，“以病人為中心，千方百計為病人解除病痛〞是醫院文明建設的核心內容。為此，我本著對醫院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。1、是堅持業務學習不放松。通過借閱及定購放射領域核心及重要刊物〔如中華放射學雜志，介入放射學，實用放射學等〕學習本學科理論研究的新成果及堅持不懈地溫習本專業理論知識〔如臨床CT診斷學，X線診斷學，新版影像診斷學等〕，了解本專業的開展現狀和開展趨勢，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。2、 是認真履行放射科醫師工作職責，在科主任及上級醫師指導下，完善崗位工作程序，努力完成各項工作任務。兩年來，完成X線片診斷4500例以上；透視及特殊檢查500多例；CT的技術操作1000例以上與閱片1500例以上。認真進行病例追蹤，保持影像與臨床、影像與病理的密切聯系性。熟練掌握各系統常見病、多發病影像診斷，能獨立處理本專業較復雜疑難技術問題，不斷總結實踐及理論經驗，并不間斷進行回憶性分析，使診斷符合率有效提高及積累豐富的臨床經驗，從而使自己業務水平邁向新的臺階。3、 努力完成帶教工作任務，同時對實習生、進修生及低年資同事起到“傳、幫、帶〞作用。三、嚴格要求自己，積極為醫院的開展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥〞，知情出力、建言獻策是意不容辭的責任。嚴格要求自己，不驕傲自滿，比照自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。兩年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作取得了一定成績，在今后工作中，要繼續努力，克服缺乏，創造更加優異的工作成績。放射科工作方案11醫院放射科工作方案一年來，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療效勞質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統回憶：一、根本情況放射科分為CT室和普放兩個科室，現有醫務人員5人，其中1人為聘用人員，CT室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。醫療設備方面：CT室、西門子CT機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，為了報告單的標準整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現有上海500mA及北京萬東300mAX光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除濕機1臺，為了報告的標準性也配置了電腦以及打印機。二、工作開展情況科室全體人員積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業新風，創一流效勞活動，就醫人員不斷增加，截止到12月31日〞1、 普放攝片人數到達4520張，其中合醫1080張，醫保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比20某某年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率到達80%，乙片張數452，其符合率小于15%。診斷符合率到達70%。2、 透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為元。CT室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。三、存在的問題1、書寫報告不標準，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨〞。4、與臨床科的協調度不夠。5、發放報告不及時。放射科工作方案122022年放射科在醫院的領導下圓滿完成了醫院下達的各項工作任務，使科室的兩個效益得到開展，在新的一年里將繼續努力，2022年工作打算如下：1、科室管理強化組織紀律，明確崗位職責，加強勞動紀律管理，繼續抓好科室平安教育，強化工作人員平安意識，科室衛生區域包干到人。以團隊精神和業務素質作為綜合標準，定期進行綜合考評。促進工作人員責任心。建立科室的鼓勵機制，以公平公正為原那么，鼓勵大家積極向上、團結工作，一心一意為患者效勞的工作精神。2、人員培訓方案強化人員培訓，并結合綜述開展一些課題講座，通過以練促學的方式，提高醫生隊伍的根本技能和專業知識。結合醫院培訓方案，選派年輕醫師到上級醫院進行輪訓。放射科設備配置放射科目前使用的500mA普通透視機，該機是1985年生產，至今近30年，我院于1997年3月，以二手機購置使用18年，按照國家對醫療設備使用年限規定和該機目前的實際情況，同時因電線腐朽，線路老化、外皮脫落，機械部件維修無配件，故障頻發，維修費用昂貴。且直接影響放射科日常透視，胃腸造影，同時影響臨床業務的拓展，如婦科子宮造影，外科膽道造影，泌尿系造影，周圍血管造影及瘺管造影，骨科局部手術，心血管內科冠脈造影、心臟起搏器植入，以及腫瘤灌注治療等介入診斷與治療工作的開展，使臨床檢查診斷、治療受到限制，病員外流，經科室開會針對此事再次討論建議醫院急需購置數字胃腸機。綜上所述，回憶放射科一年來的開展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置數字II-TV〔數字胃腸機〕一套。放射科二0某某年二月放射科工作方案13根據省衛生廳《醫院影像科建設和管理標準》要求及東衛［20某某］117號文件關于《某某市一級醫療機構放射科標準建設考核標準》的通知，放射科工作人員認真組織學習，逐條對照標準要求制定創立合格放射科工作方案，現結合我院放射科現狀，作如下匯報：一、 科室醫技人員結構編制不合理。考核標準要求放射醫技人員占全院各類技術人員的3.5——4.5%。二、 儀器設備要求不符合。現300maX光機已陳舊老化，攝片透亮度及清晰度差，比照度差，尤其攝腰椎片時更顯嚴重。三、 洗片室設備布局不符合工作流程。其內濕度大，通風差，現感光屏霉變嚴重，嚴重影響膠片質量。四、 攝片室條件差。冬寒夏熱，嚴重影響機器性能的發揮，同時影響機器球管的散熱，而且受檢者怨聲較烈。五、 本科室實行主任負責制、全員工作責任制。積極完善各項工作制度，工作人員一律著裝掛牌上崗，一切以患者為中心，認真及時完成門診工作任務，定期進行機器維護保養，定期處理醫療廢棄物品。要求本科室工作人員積極認真參加各類院內外業務學習、繼續醫學教育，不斷吸取先進經驗，接受最新知識，開展新的診療工程，提高診斷質量，杜絕和減少醫療過失、事故的發生。放射科工作方案14患者平安是全球關注的重要問題，提高醫療平安必須關注系統改良，為了最大可能地通過合格的員工利用正確的方法為適宜的患者提供及時、平安、有效的效勞，建立一個更平安的醫療系統，促使全院醫療質量持續改良，按照質控辦三年規劃及質控辦崗位職責，結合20某某年質控工作的經驗總結，現制定20某某年工作方案如下：一、完善醫療質量控制方案。為了到達醫院醫療質量管理的全員參與、全部門控制、全過程控制，建立完善的醫療質量管理體系，首先要健全醫院醫療質量管理網絡，如醫療質量管理委員會、病案管理委員會、醫療質量督導組、科室質控小組。在原有科室的質控成員中篩選出組長，進一步完善院內質控網絡。二、加強合理用藥，控制藥占比。針對我院20某某年度藥比超標具體情況，根據各科20某某年實際完成的藥比指標數為依據，制定各科各項藥比指標。在抓好效勞質量與醫療質量的同時，控制藥比在規定范圍內，與超標科室溝通藥比高的原因，制定切實可行的措施，力爭20某某年能夠達標。三、加強病歷質量管理與監測。1、病歷文書書寫質量〔包括檢查申請單〕。由于20某某年7月我院更換信息系統軟件，需要一段時間的調試，期間各科室病歷文書書寫質量明顯下降，特別是醫學檢查申請單書寫的不標準，導致放射科、檢驗科等職能科室工作延后，但是我科在這幾個月努力收集各方面信息，找出醫學檢查申請單書寫不標準的原因，與各科室開會探討，已經改善大局部不標準的地方，但仍存在缺乏之處，在接下來的一年，配合信息系統的完善，我科將會把該項工作做好，方便臨床工作流程。2、病歷首頁填寫質量與編碼錄入。總結中提到該問題是醫療質量管理一個薄弱環節，但在新的一年，質控科將會定期召開科室主任會議，強調病歷質量管理的重要性，更加認真注重病歷首頁的檢查，發現問題將嚴厲批評甚至處分當事醫生，爭取該板塊工作有所進步。3、出院病歷歸檔。我科將在接下來的工作中設立科室質控分，對未歸檔病歷的科室醫生扣分，最終會扣到相應醫生的工資中，以此來促進病歷及時歸檔。四、加強手術及日間手術質量控制。聯合臨床藥學部門對運行病歷中手術預防用藥的正確性進行點評，防止抗生素濫用，針對我院實際情況，主要對婦產科剖宮產手術預防用藥進行監督，力爭明年到達標準。查看手術記錄，對病歷上的不標準進行整改，力求手術病歷質量過關。五、加強臨床路徑質量管理與監測。對于臨床路徑這塊工作，存在漏報、醫生不重視等現象，我科不定期與科主任舉行臨床路徑會議，強調臨床路徑的重要性和煽動醫生上報臨床路徑的積極性。逐漸在科室設立病案管理人員，即監督臨床路徑人員，有臨床路徑的講課將積極派相關醫師參加，對于有外出學習進修的人員，多注意大醫院臨床路徑的做法思路，多向大醫院學習交流六、加強重癥病例質量管理與監測。爭取每天早上參與科室查房，聽取科室醫護人員心聲，對各科危急值有一定概念，通過信息系統知道每天醫院的重癥病人數及具體病情開展，多下臨床學習了解，參與科室重癥病人討論分析，掌握重癥病人重癥程度，出現問題及時解決，找出解決方法再請示上級院長。七、加強傳染病報告質量管理與監測。加強住院部醫生診斷傳染病的意識，要結合臨床和醫技科室如檢驗科、放射科等觀點看法，假設醫生與醫技人員判斷不一致，應展開討論，住院病人統一住院部醫生上報，醫技部門負責通知醫生是否檢查出傳染病，但最終診斷還是住院部醫生結合臨床定奪。加強醫生上報傳染病的意識，20某某年上報工作根本圓滿完成，新一年希望能再接再厲，做到不漏報、誤報一例。八、加強醫療不良事件監測。完善相關醫療不良事件監測制度，對于上報的醫療不良事件及時及時組織討論，制