技術(shù)標(biāo)兵技術(shù)工作先進(jìn)個人評選管理規(guī)定酒泉鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)工作先進(jìn)個人評選管理辦法(試行)1.1為發(fā)揮集團(tuán)公司各單位技術(shù)創(chuàng)新責(zé)任主體的作用，激發(fā)全員參與技術(shù)創(chuàng)新工作的熱情，鼓勵各單位開展技術(shù)創(chuàng)新工作的積極性，特制訂本辦法。1.2技術(shù)標(biāo)兵是指技術(shù)工作先進(jìn)個人中貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員、管理人1.3技術(shù)工作先進(jìn)個人是指在科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步中做出貢獻(xiàn)的集團(tuán)公司認(rèn)定的各單位專業(yè)技術(shù)人員，組織、協(xié)調(diào)單位技術(shù)創(chuàng)新工作的管理人員(包括單位行政領(lǐng)導(dǎo))。1.4本辦法適用于集團(tuán)公司各二級單位、分公司技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)工作先進(jìn)個人評選的管理，集團(tuán)公司子公司參照本辦法執(zhí)行。2職責(zé)2.1集團(tuán)公司各二級單位、分公司負(fù)責(zé)組織本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員工作業(yè)績的審核，評選本單位技術(shù)工作先進(jìn)個人，推薦技術(shù)標(biāo)兵人選，提報技術(shù)工作先進(jìn)個人、技術(shù)標(biāo)兵工作業(yè)績材料。2.2科技管理辦公室負(fù)責(zé)組織審查技術(shù)工作先進(jìn)個人資格條件，組織評選技術(shù)標(biāo)兵，提出擬評選技術(shù)工作先進(jìn)個人、技術(shù)標(biāo)兵人員名單。3技術(shù)工作先進(jìn)個人、技術(shù)標(biāo)兵評選比例3.1技術(shù)工作先進(jìn)個人的總數(shù)原則上控制在90名以內(nèi)，其中管理人員比例不超過20%。在技術(shù)工作先進(jìn)個人中，評選出30%作為技術(shù)標(biāo)兵。3.2各單位技術(shù)工作先進(jìn)個人評選比例按照本單位專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量的9~12%以及年度承擔(dān)項目取得成果的情況進(jìn)行核定。4評選條件4.1評選原則4.1.1公平、公正、公開，擇優(yōu)評選。4.1.2鼓勵創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)效。4.1.3尊重首創(chuàng)。4.2技術(shù)工作先進(jìn)個人評選條件4.2.1專業(yè)技術(shù)人員a．獲得國家、甘肅省或嘉峪關(guān)市科技進(jìn)步獎的項目第一、第二完成人，或獲得集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新成果的項目第一完成人及技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎以上的b．承擔(dān)的單位主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(當(dāng)年集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃所列重點指標(biāo))完成集團(tuán)公司計劃目標(biāo)，與當(dāng)年行業(yè)比較指標(biāo)排名進(jìn)步3位及以上，或通過技術(shù)措施，承擔(dān)的單位成本、費用指標(biāo)完成集團(tuán)公司計劃目標(biāo)，與計劃相c．列入集團(tuán)公司科技工作計劃的開發(fā)產(chǎn)品完成項目目標(biāo)任務(wù)，通過集團(tuán)公司驗收的項目第一、第二完成人；d．年度技術(shù)工作中提出發(fā)明專利申請，專利技術(shù)已應(yīng)用于生產(chǎn)實踐，并獲得國家知識產(chǎn)權(quán)管理部門受理的專利第一發(fā)明人。4.2.2管理人員a．在獲得國家、甘肅省或嘉峪關(guān)市科技進(jìn)步獎的項目實施過程中進(jìn)行組、協(xié)調(diào)，發(fā)揮主導(dǎo)作用；b．在獲得集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新成果的項目實施過程中進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)，發(fā)c．通過技術(shù)管理措施，承擔(dān)的單位成本、費用指標(biāo)完成集團(tuán)公司計劃目d．提出管理方法和措施，在指標(biāo)進(jìn)步、產(chǎn)品開發(fā)或開展合理化建議、創(chuàng)新創(chuàng)效活動中作用突出。4.3技術(shù)標(biāo)兵評選標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)標(biāo)兵在技術(shù)工作先進(jìn)個人中產(chǎn)生。4.3.1專業(yè)技術(shù)人員a．獲得國家、甘肅省二等獎以上或嘉峪關(guān)市科技進(jìn)步獎一等獎的項目第一完成人，或獲得集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新成果特等獎的項目第一、第二完成人及獲得集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新成果一、二等獎的項目第一完成人；b．承擔(dān)的單位主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(當(dāng)年集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃所列重點指標(biāo))完成集團(tuán)公司計劃目標(biāo)，與當(dāng)年行業(yè)比較指標(biāo)排名進(jìn)步5位及以上，或通過技術(shù)措施，承擔(dān)的單位成本、費用指標(biāo)完成集團(tuán)公司計劃目標(biāo)，與計劃相c．列入集團(tuán)公司科技工作計劃的開發(fā)產(chǎn)品完成項目目標(biāo)任務(wù)，通過集團(tuán)公司驗收的項目第一完成人。4.3.2管理人員a．在獲得國家科技進(jìn)步獎、甘肅省科技進(jìn)步二等獎以上或嘉峪關(guān)市科技進(jìn)步獎一等獎的項目實施過程中進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)，發(fā)揮主導(dǎo)作用；b．在獲得集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎以上的項目實施過程中進(jìn)行組、協(xié)調(diào)，發(fā)揮主導(dǎo)作用；c．通過技術(shù)管理措施，承擔(dān)的單位成本、費用指標(biāo)完成集團(tuán)公司計劃目d．專業(yè)技術(shù)人員有5名以上評為技術(shù)標(biāo)兵或單位主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、成本費用取得突破性進(jìn)展的單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)負(fù)責(zé)人。5評選程序5.1根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員年度工作完成情況，各單位根據(jù)本辦法及單位內(nèi)部評選辦法對各類人員進(jìn)行評價，評選出技術(shù)工作先進(jìn)個人和擬推薦技術(shù)標(biāo)兵，填寫技術(shù)工作先進(jìn)個人(技術(shù)標(biāo)兵)統(tǒng)計表(見附件1)并附個人工作總結(jié)材料，上報科技管理辦公室。工作總結(jié)材料包括：⑴技術(shù)工作總結(jié)報告(專業(yè)技術(shù)人員提供)；⑵管理工作總結(jié)報告(管理思路、目標(biāo)，管理措施、實施效果，組織協(xié)調(diào)的技術(shù)創(chuàng)新工作的完成情況等)(管理人員提供)。心等有關(guān)部門人員，按照評選原則和標(biāo)準(zhǔn)，對技術(shù)工作先進(jìn)個人進(jìn)行資格認(rèn)定，并提出技術(shù)標(biāo)兵年度評選審查意見(見附件2)。對于未通過資格認(rèn)定的5.3根據(jù)技術(shù)標(biāo)兵年度評選審查結(jié)果，科技管理辦公室提出擬評選技術(shù)標(biāo)兵名單，連同通過資格認(rèn)定的技術(shù)工作先進(jìn)個人名單一并上報集團(tuán)公司總工程師審核通過后，在《酒鋼日報》和電視媒體上進(jìn)行公示。在公示期限內(nèi)，對于有異議的人員，由科技管理辦公室進(jìn)行核實處理。5.4公示完畢后，科技管理辦公室將最終擬評選技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)工作先進(jìn)個人名單上報集團(tuán)公司經(jīng)理辦公會審議，集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。6獎勵元/人，由集團(tuán)公司科技經(jīng)費列支，集團(tuán)公司統(tǒng)一發(fā)放。6.2技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)工作先進(jìn)個人由集團(tuán)公司頒發(fā)榮譽證書，作為評價技術(shù)人員、管理人員的工作業(yè)績以及晉級的依據(jù)。7其他7.1各單位應(yīng)根據(jù)本辦法起草相應(yīng)技術(shù)工作先進(jìn)個人評選辦法，提出具體考評標(biāo)準(zhǔn)，并實施管理。7.2技術(shù)工作先進(jìn)個人、技術(shù)標(biāo)兵評選標(biāo)準(zhǔn)中，獲得集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新成果或國家、省、市級科技進(jìn)步獎的項目為同一項目，按照就高原則評選，當(dāng)年有效，不重復(fù)計入。7.3技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)工作先進(jìn)個人公示期間，若發(fā)生異議并經(jīng)核實確認(rèn)，科技管理辦公室將取消該人員評選資格及相關(guān)單位下一年度技術(shù)標(biāo)兵評選資7.4各單位技術(shù)工作先進(jìn)個人評選每年年底進(jìn)行，集團(tuán)公司技術(shù)標(biāo)兵評選下一年度一季度進(jìn)行。8附則8.1本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。8.2本辦法解釋權(quán)歸科技管理辦公室。9附件9.1技術(shù)工作先進(jìn)個人(技術(shù)標(biāo)兵)統(tǒng)計表9.2技術(shù)標(biāo)兵年度評選審查意見技術(shù)工作先進(jìn)個人(技術(shù)標(biāo)兵)統(tǒng)計表單位(蓋章)：年月日性性工作描述(項目、指學(xué)歷專業(yè)職稱/職務(wù)所在崗位別