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文檔簡介

企業員工實習合同背景介紹隨著國家經濟的發展和就業形勢的變化，越來越多的高校畢業生選擇通過實習的方式來增加自己的職場經驗和技能，并為自己將來的就業打下基礎。相應地，企業也越來越傾向于通過實習的方式來發現、培養和選拔人才。在企業與實習生之間，需要簽訂一份實習合同，明確各自的權利與義務。下面將介紹一份企業員工實習合同。合同內容合同雙方本實習合同由以下雙方訂立：委托方（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯系電話：受托方（以下簡稱“實習生”）身份證號碼/護照號碼：戶籍所在地：聯系電話：實習內容本實習合同的實習內容為：（1）學習、了解公司業務情況，參與公司的實際工作，并遵守公司制度，完成公司交辦的實習任務；（2）配合公司進行實習效果評估和實習總結。實習時間本次實習自年月日至年月日止，共計個月。若實習延長，則需要另行簽訂補充協議。實習報酬實習期間，公司向實習生支付的報酬為：________元/月。實習生應于每月日前向公司提供發票。實習要求（1）實習生應嚴格按時到達、按時離開，認真履行實習任務，不得擅自離開工作崗位。（2）實習生應尊重公司的管理規定，保守公司的機密文件和商業秘密，不得將公司的技術、商業機密及其它敏感情報泄露給任何第三方。（3）實習生應認真完成公司交辦的實習任務，如實反映實習工作中遇到的問題，及時向公司反饋意見，參加公司組織的實習培訓。保險責任公司應為實習生購買相關人身保險和工傷保險，一旦實習生在工作中發生傷害事故，公司應承擔適當的賠償責任。實習結束實習期滿后，雙方應根據實習成果進行評價。若評價結果為良好，則公司可以考慮錄用該實習生并另行簽訂勞動合同。雙方如沒有特別約定，實習期滿即履行完畢，不需另行解除。爭議解決雙方在履行《實習合同》過程中，如出現爭議應協商解決。若無法協商解決，雙方應提交給所在地人民法院處理。合同生效、變更和解除本《實習合同》自雙方簽字、蓋章后生效。如有變更或解除，應經雙方協商一致，并書面確認。其他約定事項（1）本合同未盡事宜，應依照《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和規章的規定處理。（2）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。結語通過以上內容可以看出，“企業員工實習合同”是一份非常重要的文書，它涉及到雙方的權益和義務，有一定的法律約束力。在簽署合同前，雙方應當仔細閱讀，確保

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