商會(huì)內(nèi)部管理規(guī)定揚(yáng)州市山西商會(huì)會(huì)員須知 (草案)則點(diǎn)；所有會(huì)員都享有尊貴的禮儀待遇(包括通過(guò)網(wǎng)絡(luò)通訊對(duì)節(jié)日及會(huì)員生日的溫馨祝福；反映有益于商會(huì)意見(jiàn)的權(quán)利。(一)會(huì)員權(quán)益：(1)免費(fèi)獲得商會(huì)刊物；(2)免費(fèi)獲得商會(huì)網(wǎng)站鏈接和注冊(cè)會(huì)員資格；(3)享有向商會(huì)反映意見(jiàn)和建議的權(quán)利；(4)享有對(duì)商會(huì)工作的批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(5)免費(fèi)獲得商會(huì)收集的政策信息、市場(chǎng)信息及技術(shù)信息；(6)優(yōu)先參加商會(huì)組織的商貿(mào)合作、經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流、商務(wù)展覽活動(dòng)；(7)優(yōu)先參加商會(huì)組織的行業(yè)性的研討會(huì)、報(bào)告會(huì)及企業(yè)交流活動(dòng)；(8)優(yōu)先優(yōu)惠參加商會(huì)組織的教育培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)；(9)優(yōu)先優(yōu)惠參加商會(huì)組織為會(huì)員企業(yè)提供策劃、招商服務(wù)與項(xiàng)目、產(chǎn)品推介活(10)優(yōu)先享受商會(huì)提供的法律援助和服務(wù)，協(xié)助企業(yè)爭(zhēng)取政府基金、金融優(yōu)惠政(11)獲得商會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(12)獲得商會(huì)推介和政府各級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行對(duì)話交流，反映企業(yè)呼聲；(13)申請(qǐng)退會(huì)權(quán)；(二)理事會(huì)員權(quán)益：(1)享受普通會(huì)員所有權(quán)益；(2)免費(fèi)獲得商會(huì)網(wǎng)站一個(gè)月推廣服務(wù)；(3)優(yōu)先參加商會(huì)組織的大型招(投)標(biāo)活動(dòng)；(4)參加會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)會(huì)議；(5)檢查會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)決議的落實(shí)情況；(6)企業(yè)遇到經(jīng)營(yíng)危機(jī)時(shí)，可獲商會(huì)各方資源支持，由商會(huì)協(xié)助進(jìn)行危機(jī)公關(guān)；(三)副會(huì)長(zhǎng)會(huì)員權(quán)益：(1)享受常務(wù)理事會(huì)員所有權(quán)益；(2)免費(fèi)獲得商會(huì)刊物軟文宣傳報(bào)道2次、廣告宣傳1次；(3)優(yōu)先獲得商會(huì)向政府部門(mén)推薦誠(chéng)信企業(yè)及參政議政；(4)協(xié)助常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)參與商會(huì)日常管理工作；(5)代表本行業(yè)與政府領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)機(jī)構(gòu)以及省內(nèi)外同行進(jìn)行溝通和交流；(6)免費(fèi)獲得商會(huì)網(wǎng)站一個(gè)季度的推廣服務(wù)。(四)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)會(huì)員權(quán)益：(1)享受副會(huì)長(zhǎng)所有權(quán)益；(2)免費(fèi)獲得商會(huì)刊物軟文宣傳報(bào)道3次、廣告宣傳2次；(3)參加商會(huì)常務(wù)辦公會(huì)、參與重大事項(xiàng)研究決策；(4)參與會(huì)長(zhǎng)分工、領(lǐng)導(dǎo)和分管商會(huì)日常工作；(5)以商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)身份，出席重大活動(dòng)，并參與接待和座談；(6)成為商會(huì)論壇、展覽等活動(dòng)的策劃執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接參與決策和運(yùn)作；(7)免費(fèi)獲得商會(huì)提供的國(guó)內(nèi)短線商務(wù)考察一次；(8)當(dāng)省、市領(lǐng)導(dǎo)視察商會(huì)工作時(shí)，參與商會(huì)組織的接待及交流對(duì)話活動(dòng)；(9)優(yōu)先獲得商會(huì)推薦，參與商會(huì)接待國(guó)內(nèi)外企業(yè)業(yè)務(wù)洽談活動(dòng)；(10)免費(fèi)獲得商會(huì)網(wǎng)站半年推廣服務(wù)。揚(yáng)州市山西商會(huì)內(nèi)部管理制度(草案)職責(zé)(一)辦公室；7.商會(huì)文件起草、送達(dá)及登記歸檔工作8.各類(lèi)會(huì)議的計(jì)劃安排、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要；(二)會(huì)員部商會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；(四)宣教部5.制定會(huì)員赴國(guó)(境)內(nèi)外商務(wù)考察活動(dòng)計(jì)劃；聯(lián)絡(luò)本埠、外埠及全國(guó)的有關(guān)商務(wù)活7.每季提供一份省、市(全國(guó))商會(huì)動(dòng)態(tài)綜合情況報(bào)告；制度(一)秘書(shū)處在會(huì)長(zhǎng)和秘書(shū)長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。(二)按時(shí)上下班，上班時(shí)要著裝整齊，保持良好的工作狀態(tài)和外表形象。(三)提高工作效率，辦事認(rèn)真細(xì)致，按時(shí)完成職責(zé)內(nèi)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。(四)熱情接待來(lái)會(huì)聯(lián)系事務(wù)的客人及到會(huì)走訪的會(huì)員，要態(tài)度和藹、文明禮貌。(五)接聽(tīng)電話時(shí)態(tài)度要和藹，語(yǔ)調(diào)親切，講話要有禮貌，善于運(yùn)用禮貌用語(yǔ)。(六)遵紀(jì)守法，不得有違法違紀(jì)或違反商會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的行為。(七)結(jié)合工作實(shí)踐努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。(八)遇到重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)。(九)做好環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)、桌面整潔。(十)要愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約開(kāi)支，保管好公共財(cái)產(chǎn)。(十一)外出時(shí)要請(qǐng)假，因事不能上班，需事先請(qǐng)假。外出辦事應(yīng)有去向標(biāo)志，并保工作制度為保證商會(huì)工作的正常進(jìn)行和日常費(fèi)用開(kāi)支，根據(jù)《揚(yáng)州市山西商會(huì)章程》和有關(guān)財(cái)取之于會(huì)員、用之于會(huì)員的原則，結(jié)合本會(huì)的實(shí)際情況，制定本規(guī)定：。3.工作人員的工資、補(bǔ)貼、福利費(fèi)、通訊費(fèi)；(五)嚴(yán)禁個(gè)人和企業(yè)將會(huì)費(fèi)以任何形式占有(借貸、炒股、轉(zhuǎn)讓)或挪用。會(huì)大型活動(dòng)(包括年度會(huì)員大會(huì)、組團(tuán)業(yè)務(wù)考察等活動(dòng))、社會(huì)捐資和贊助等重大開(kāi)支，為會(huì)員服務(wù)活動(dòng)等較大支出，事先編制預(yù)算交由常上注明用途。收據(jù)。(九)商會(huì)配備專(zhuān)(兼)職會(huì)計(jì)和出納各一名，分工負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、編登記會(huì)費(fèi)等各種收入和其他款項(xiàng)的收繳，經(jīng)費(fèi)支出，辦理銀行起草本年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案(草案)，并報(bào)常務(wù)辦公會(huì)議和理事會(huì)議審議通過(guò)。作；購(gòu)買(mǎi)和保管、登記領(lǐng)用工作；合規(guī)、手續(xù)不全的原始憑證予以拒記賬、銀行存款日記賬與總賬進(jìn)行核對(duì)，如不相符制度，對(duì)不合理、不合法的報(bào)銷(xiāo)原始憑證一，收入及時(shí)入賬，支出用銀行核定的備用金支付，不得坐和銀行日記賬，字跡工整規(guī)范，數(shù)據(jù)出租、出借賬戶(hù)，不準(zhǔn)簽發(fā)遠(yuǎn)期支賬的核對(duì)工作和結(jié)賬工作，編制銀行調(diào)節(jié)表，并將；(一)為了促進(jìn)商會(huì)人事管理工作的制度化，規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)商會(huì)工作人員的積極性，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和人事法規(guī)，制定本制度。(二)本商會(huì)的員工是指專(zhuān)職工作人員。(三)本商會(huì)的人事管理包括員工的聘用、解聘，薪酬與福利管理，員工考核，勞動(dòng)(四)本商會(huì)的人事管理工作歸商會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)。(五)商會(huì)的招聘工作秉持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t。(六)商會(huì)按照常務(wù)辦公會(huì)、理事會(huì)的決議和工作需要，設(shè)置機(jī)構(gòu)，并確定人員編(七)商會(huì)專(zhuān)職工作人員的聘用：由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)提名，報(bào)會(huì)長(zhǎng)審批。聘用人員必須經(jīng)秘書(shū)長(zhǎng)呈報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后正式聘用，試用期滿不合格(八)員工工作期間如出現(xiàn)以下情況，予以解聘。位要求者；(九)員工的解聘由秘書(shū)長(zhǎng)提名，報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。(十)員工離職時(shí)必須結(jié)清財(cái)務(wù)借支，退還辦公設(shè)備及所配置的辦公用品。(十一)商會(huì)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工一經(jīng)轉(zhuǎn)正，即簽訂《勞動(dòng)合同》。(十二)員工勞動(dòng)合同每年簽訂一次。(十三)每年年終由秘書(shū)長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。(十四)員工自轉(zhuǎn)正起，即建立個(gè)人人事檔案。(十五)員工檔案由秘書(shū)處保管。(十六)工資實(shí)行月薪制，每月底為員工工資發(fā)放日。(十七)其它福利和補(bǔ)貼貼。(十八)工作時(shí)間：商會(huì)執(zhí)行一周40小時(shí)工作制(周一至周五，每天8小時(shí))(十九)作息時(shí)間：上午9：00-12：00下午2：00-6：00。(二十)商會(huì)實(shí)行考勤登記制度，由秘書(shū)處負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。(二十一)假期：?jiǎn)T工享受法定假日、事假、婚假、慰唁假、病假、產(chǎn)假、工傷假、交給他人管理和