2023年事業單位員工合同（份范本）

書目

第1篇企事業單位員工勞動合同樣書

第2篇事業單位員工職務辭職申請書

第3篇事業單位員工合同專業版

第4篇企事業單位員工勞動合同通用范本

第5篇企事業單位員工勞動合同范本

第6篇事業單位員工勞務派遣合同

第7篇企事業單位員工勞動合同書范本

第8篇企事業單位員工勞動合同

第9篇福建省事業單位員工聘用合同

第10篇事業單位員工入職合同書

第11篇事業單位員工集體合同

第12篇事業單位員工辭職申請書

第13篇事業單位員工勞動合同書

第14篇企事業單位聘用員工勞動合同

第15篇事業單位員工合同

第16篇事業單位員工試用期勞動合同

企事業單位員工勞動合同樣書

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企業類別：___________________________

法定代表人：____________職務___________

地址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________

年齡：__________性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________

村戶口種類：非農業戶口()農業戶口()

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現住址：_______________________________

依據《中華人民共和國勞動法》和《______________市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限_________________________________________________

其次條工作內容甲方依據生產工作須要，支配乙方在______________崗位工作。乙方應聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償。

三、工資詳細支付方法、標準及有關內容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時因特別緣由須要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，根據《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方根據國家和本市的規定參與養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條勞動愛護和勞動條件

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動愛護方面的規定，對乙方進行平安生產和操作規程教化培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的平安與健康

二、甲方根據國家和本市的規定剛好向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動平安衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定賜予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，聽從管理，按本合同的約定保守甲方的商業隱私(保守商業隱私詳細事項在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的

(二)由于客觀狀況發生重大改變，致使本合同不能完全履行的

(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列狀況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續訂的

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的

(三)乙方死亡的

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的

(五)有不行抗力出現致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

甲方：______________乙方：______________

事業單位員工職務辭職申請書

敬重的主任：

您好!工作近四年來，發覺自己在工作、生活中所學學問還有許多欠缺，已經不能適應社會發展的須要，因此渴望回到校內，接著深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在____事業單位的一切職務，敬請批準。

在______近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱幫助。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。

在這里，特殊感謝______(______的上級單位)______主任、______主任、______主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與幫助。尤其感謝______主任在______近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝______、______事業蓬勃發展。

申請人：

申請日期：

事業單位員工合同專業版

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

中華人民共和國人事部

填寫說明：

1、本聘用合同書依據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度看法的通知》(國辦發[2023]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一樣，可增加有關條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對章，否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面托付，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內的年、月、日一律運用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資酬勞等金額一律運用大寫。

甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或托付代理人：____________

地址：________________________郵政編碼：_________

聯系電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________誕生年月：_____________

身份證號碼：________________________

住址：______________________________________

聯系電話：____________

依據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度看法的通知》(國辦發[2023]35號)和________________規定，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執行：

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二.聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內容如下：

1、___________________________________________________

2、___________________________________________________

3、___________________________________________________

(三)乙方聽從甲方的工作支配，根據崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以依據工作須要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

(一)甲方有權根據崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行指責教化，根據有關規定賜予相應的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動平安衛生防護措施。甲方供應乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

(三)甲方應當依據工作須要為乙方供應職業道德、專業技術、業務學問、平安生產和規章制度等方面的培訓。

五.工資福利與社會保險待遇

(一)甲方依據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

________________________________________________________

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均根據國家政策和單位的有關規定執行。

(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據國家政策和單位的有關規定執行。

(四)參與社會保險的單位，甲方根據國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并剛好以書面形式告知乙方。

六.聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商一樣，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生改變的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或支配其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

七.聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經協商一樣，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的

4、嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的

企事業單位員工勞動合同通用范本

依據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

甲方（用人單位）名稱：___________________________企業類別：___________________________法定代表人：____________職務___________地址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村戶口種類：非農業戶口（）；農業戶口（）

居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現住址：_______________________________

依據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____月（日）

二、本合同為無固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為____月（日）終止勞動合同條件約定如下：

（一）_________________________________________

（二）_________________________________________

（三）_________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限_________________________________________________

其次條工作內容甲方依據生產工作須要，支配乙方在______________崗位工作。乙方應聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償。

三、工資詳細支付方法、標準及有關內容約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

第四條工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特別緣由須要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，根據《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方根據國家和本市的規定參與養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

第六條勞動愛護和勞動條件

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動愛護方面的規定，對乙方進行平安生產和操作規程教化培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的平安與健康；

二、甲方根據國家和本市的規定剛好向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動平安衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定賜予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，聽從管理，按本合同的約定保守甲方的商業隱私（保守商業隱私詳細事項在本合同第十四條中約定）

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀狀況發生重大改變，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列狀況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續訂的；

（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；

（五）有不行抗力出現致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前____日內辦理。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企事業單位員工勞動合同范本

甲方（用人單位）名稱：___________________________企業類別：___________________________法定代表人：____________職務___________地址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村戶口種類：非農業戶口（）；農業戶口（）

居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現住址：_______________________________依據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成肯定的工作為期限_________________________________________________其次條工作內容甲方依據生產工作須要，支配乙方在______________崗位工作。乙方應聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償。

三、工資詳細支付方法、標準及有關內容約定如下：

（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條工作時間和休息休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特別緣由須要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，根據《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方根據國家和本市的規定參與養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條勞動愛護和勞動條件一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動愛護方面的規定，對乙方進行平安生產和操作規程教化培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的平安與健康；

二、甲方根據國家和本市的規定剛好向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動平安衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定賜予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，聽從管理，按本合同的約定保守甲方的商業隱私（保守商業隱私詳細事項在本合同第十四條中約定）。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀狀況發生重大改變，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列狀況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續訂的；

（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；

（五）有不行抗力出現致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理

事業單位員工勞務派遣合同

2023事業單位員工勞務派遣甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經同等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、合同期限

本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

二、甲方的權利和義務

1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方支配乙方到_________(以簡稱第三方)工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內給乙方辦理醫療保險、工傷保險和意外損害保險。

3、甲方負責乙方每月工資的發放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期(按第三方明文規定的發放工資的日期)不能將乙方收入劃入甲方賬戶，日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發放給乙方，特別狀況下，日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作狀況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現的各種勞務糾紛進行協調。

5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現的工傷職業病等事故的理賠及善后事宜的處理。

6、甲方為了第三方生產的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方;若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風險保證金。

7、乙方若因個人緣由不聽從第三方的工作支配或者工作不仔細造成第三方經濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。

8、若因第三方緣由造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

三、乙方的權利和義務

1、乙方必需仔細遵守和執行第三方的各項規章制度，聽從第三方的工作支配。

2、乙方必需愛崗敬業，圓滿完成第三方規定的各項生產指標。

3、乙方充共享受第三方給職工供應的各項勞動保障和福利待遇。

4、若因乙方緣由造成第三方重大經濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進行索賠。

5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

6、合同期滿后，乙方有續簽合同的優先權。

四、解除勞動合同的條件

1、乙方無論任何緣由無故離職，被第三方除名的;

2、嚴峻違反第三方的勞動紀律和各項規章制度的;

3、嚴峻失職，假公濟私，給第三方造成重大經濟損失的(以第三方做出的書面確定為準);

4、被依法追究刑事責任的;

5、乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產，經提出拒不改正者;

6、乙方患病或者因工傷、醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的;

7、乙方不能勝任第三方支配的工作，經培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。

以上狀況，甲方有權利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。

五，其他約定事項

1、因第三方經營緣由造成企業裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行支配工作(應以第三方書面形式為準);

2、本合同執行過程中，合同內容與國家新頒布的法律法規和勞動保障政策不一樣的，按新法律，法規政策執行;

3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方(含第三方)同意后辦理解除合同的正式手續。

六、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要擔當經濟責任。詳細賠償金額由非違約方和企業工會，依據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的狀況確定。乙方違約，按甲方獎懲方法有關規定，擔當違約責任。

七、勞務合同處理

因履行本合同造成的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商后一樣書面補充，補充合同與本合同有不一樣的，以補充合同為準;

2、本合同一式___份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份，每份具有同等效力。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

企事業單位員工勞動合同書范本

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企業類別：___________________________

法定代表人：____________

職務___________

地址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________

年齡：__________

性別：______________

民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口種類：非農業戶口()農業戶口()

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現住址：_______________________________

依據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限_________________________________________________

其次條工作內容

甲方依據生產工作須要，支配乙方在______________崗位工作。乙方應聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償。

三、工資詳細支付方法、標準及有關內容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時因特別緣由須要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，根據《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方根據國家和本市的規定參與養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條勞動愛護和勞動條件

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動愛護方面的規定，對乙方進行平安生產和操作規程教化培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的平安與健康

二、甲方根據國家和本市的規定剛好向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動平安衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定賜予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，聽從管理，按本合同的約定保守甲方的商業隱私(保守商業隱私詳細事項在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的

(二)由于客觀狀況發生重大改變，致使本合同不能完全履行的

(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列狀況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續訂的

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的

(三)乙方死亡的

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的

(五)有不行抗力出現致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續訂

本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

企事業單位員工勞動合同

甲方（用人單位）名稱：_________________________

企業類別：___________________________

法定代表人：____________職務___________

地址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：_4川_省__成都市____市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村

戶口種類：非農業戶口（）；農業戶口（）

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現住址：_______________________________

依據《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在同等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。

第1條合同期限

本合同期限執行下列________款。

1、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

（1）：_________________________________________

（2）：_________________________________________

（3）：_________________________________________

3、以完成1定的工作為期限

_________________________________________________

第2條工作內容

甲方依據生產工作須要，支配乙方在_合同范本________崗位工作。乙方應聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第3條勞動酬勞

1、甲方根據國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規定的最低工資標準。

2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發相當于工資酬勞百分之2105的經濟補償。

3、工資詳細支付方法、標準及有關內容約定如下：

（1）__________________________________________

（2）__________________________________________

（3）__________________________________________

第4條工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產經營須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時；因特別緣由須要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。

1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

2、甲方延長乙方工作時間，根據《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。

3、甲方保證乙方根據國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第5條社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方根據國家和本市的規定參與養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；

2、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

3、保險和福利待遇事項約定如下：

（1）__________________________________________

（2）__________________________________________

（3）__________________________________________

（4）__________________________________________

（5）__________________________________________

第6條勞動愛護和勞動條件

1、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動愛護方面的規定，對乙方進行平安生產和操作規程教化培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的平安與健康；

2、甲方根據國家和本市的規定剛好向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

3、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動平安衛生和操作規程。

4、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定賜予各項待遇。

第7條勞動紀律

1、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，聽從管理，按本合同的約定保守甲方的商業隱私（保守商業隱私詳細事項在本合同第104條中約定）。

第8條本合同的變更

有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

（1）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

（2）由于客觀狀況發生重大改變，致使本合同不能完全履行的；

（3）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第9條本合同的終止

有下列狀況之1的本合同終止：

（1）合同期滿，不再續訂的；

（2）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；

（3）乙方死亡的；

（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；

（5）有不行抗力出現致使本合同不能履行的。第10條本合同的續訂

本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

第101條本合同的解除

1、經甲乙雙方協商1致，本合同可以解除。

2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）乙方嚴峻失職假公濟私或泄露甲方商業隱私，給甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；

（5）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（7）本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

（8）甲方面臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。

甲方依據（5）至（8）項解除勞動合同的，應當提前310日以書面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：（2）乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動實力的`；

（3）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女職工在符合國家和本市有關安排生育規定的孕期、產期、哺乳期內的；

（5）法律和行政法規規定的其它情形。

5、乙方解除合同：

（1）應提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法擔當責任。

（2）有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方勞動平安衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

4、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞的。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

第103條違反本合同的責任

1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應擔當違約責任；如屬雙方違約，依據實際狀況，由雙方分別各自擔當各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，根據國家和本市有關規定賜予賠償。

3、因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不擔當違約責任。

第104條雙方約定的其它事項

1、____________________________________________

2、____________________________________________

3、____________________________________________

4、____________________________________________

5、____________________________________________

第105條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決；協商無效可進行調解；調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第106條其它事項

1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和成都市的有關規定執行。

2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必需嚴格遵照執行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執1份。

甲方（蓋章）______________乙方（簽字）______________

法定代表人或托付代理人_______（簽字或蓋章）

福建省事業單位員工聘用合同

2023福建省事業單位員工聘用依據現行法律法規和有關政策規定，經甲乙雙方同等自愿、協商一樣，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一章聘用合同期限

第一條本合同期限采納下列方式之一()

(一)固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年______個月。

(二)甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年_____個月。

(三)任務期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務完成時(或)______________止。

其次章聘用崗位、職責要求和工作條件

其次條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

第三條乙方在受聘期間應當根據甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。

第四條甲方應當依據乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件和勞動愛護措施。

第三章崗位紀律

第五條乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

第六條乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。

第四章酬勞與相關待遇

第七條甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資酬勞，不得克扣或無故拖欠。

第八條甲方應每月按時足額支付乙方的工資酬勞，乙方工資酬勞的詳細方法和標準如下：________________________

甲方支配乙方延長工作時間或在非工作日支配乙方工作的，應根據國家規定支付高于乙方正常時間的工資酬勞(實行彈性工作時間的除外)。

第九條甲方應根據國家規定為乙方辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并剛好告知乙方。

第十條乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。

第十一條乙方享有參加單位的民主管理和監督等權利以及參與黨組織和群團組織的權利。

第十二條乙方享有參與培訓和接著教化的權利。

第五章聘用合同的變更、續聘、解除和終止

第十三條本合同經雙方協商一樣，可以變更。變更合同應實行書面形式并報原登記機關留存。

第十四條本合同經雙方協商一樣，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同

(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

(二)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(四)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的;

(五)嚴峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作業不能從事由甲方支配的其他工作的;

(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同

(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

(三)因工負傷，治療終結后經勞動實力鑒定機構鑒定為1至4級丟失勞動實力的;

(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的;

(五)正在接受紀律審查尚未作出結論的;

(六)屬于國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同

(一)在試用期內的;

(二)考入一般高等院校的;

(三)被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及群團組織工作的;

(四)依法服兵役的;

(五)除前四項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一樣的，乙方應當堅持正常工作，接著履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一樣的，即可單方面解除聘用合同。

第十九條本合同期滿終止后，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用關系的，視為持續聘用合同，持續聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

其次十條聘用合同期滿并辦理了終止手續的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

雙方約定的以下條件出現時，聘用合同終止：

(一)_______________________________________

(二)_______________________________________

(三)_______________________________________

其次十一條甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規定向乙方支付經濟補償金。

其次十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關規定剛好為其辦理社會保險關系調轉手續，做好各項社會保險的連接工作。乙方的人事關系、檔案管理根據國家有關規定辦理。

第六章違約責任

其次十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應當擔當接著履行、實行補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方照成經濟損失的，應由責任方按實際損失擔當經濟賠償責任。

第七章爭議處理

其次十四條甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決。不愿協商或者協商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調解機構申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以根據有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁。

第八章其他事項

其次十五條雙方其他約定事項(可另附紙)

(一)______________________________________________________

(二)______________________________________________________

(三)______________________________________________________

(雙方可以約定試用期、培訓和接著教化、學問產權愛護、解聘提前通知時限、違約金的數額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓的，雙方可以依據實際狀況約定服務期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付肯定的賠償金。)

其次十六條本合同未盡事宜，按法律、法規和有關規定執行。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________

事業單位員工入職合同書

用人單位(甲方)_____________

地址：___________________

郵政編碼：________________

職工(乙方)_________________

住址：___________________

郵政編碼：________________

身份證號碼：_________________

甲方_____________因生產(工作)須要，招(聘)用_____________(簡稱乙方)為本企業職工。

雙方依據同等自愿、協商一樣的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。

本合同有效期經甲、乙雙方商定，實行下列第_____________種形式：

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)

2.合同有效期限_____________年，至_____________年_____________月_____________日止。

3.合同期限至_____________工作(任務)完成時終止，其完成的標記事務是_____________.

(二)新招收、調入、統一安排人員的勞動合同自生效之日起_____________個月內為試用期。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。

鑒證時還需交鑒證機構一份。

均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位)_____________.

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(工作)任務。

三、工作時間

甲方實行國家規定的工作時間制度。

甲方因生產、工作須要可支配乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、安排生育、女職工勞動愛護等有薪假期盼遇。

五、勞動酬勞

(一)乙方工資安排形式、標準：

1.工資標準、形式及調資方法按企業依法制定的工資安排制度執行;

2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，依據乙方工作業績、出勤和紀律狀況，考核發放;

3.甲方在合同期內，有權依據按勞安排原則及經營指標改變、經濟效益凹凸，依法修改企業工資安排制度。

(二)甲方每月如期發放工資。

(三)甲方支配乙方加班，無法支配補休的，按國家規定發給加班工資。

(四)非因乙方緣由所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，賜予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合安排生育子女以及保留原固定工經確定的供給直系親屬的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全丟失勞動實力的，由甲方按規定賜予辦理提前退休，部分丟失勞動實力的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。

(六)在合同期內，甲、乙雙方需根據國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的狀況。

(七)非因乙方緣由所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動愛護

(一)甲方根據國家有關勞動愛護規定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護規定和《_______________》，切實愛護乙方在生產、工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行平安生產學問、法規教化和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。

乙方應參與上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的平安衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方依據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動愛護用品，按勞動愛護規定定期免費支配乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安健康的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉;控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執行。

如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)甲方因生產經營狀況改變，調整生產任務，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列狀況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;

4.勞動合同約定的終止條件(事務)已經出現;

5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

(四)有下列狀況之一的，甲方可