專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年采掘設(shè)計技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制（麟北煤業(yè)）例文二十篇采掘設(shè)計技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制（麟北煤業(yè)）生產(chǎn)技術(shù)部冶煉設(shè)計技術(shù)員按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“一崗雙責”的原則幫助經(jīng)理工作，按照部門分工負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作，對分管具體內(nèi)容業(yè)務(wù)履行職責安全生產(chǎn)管理職責。該崗位必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識，熟識礦井生產(chǎn)工藝流程，具備助理工程師及以上供職資格。

一、崗位安全生產(chǎn)責任范圍

冶煉設(shè)計技術(shù)員負責管理礦井改采(盤)區(qū)、冶煉工作面、硐室等施工圖編制工作，設(shè)計施工圖基本建設(shè)必須密切與各部門、生產(chǎn)區(qū)隊聯(lián)系溝通交流，充份搜集設(shè)計基礎(chǔ)資料，詳盡介紹生產(chǎn)進度、地質(zhì)條件等生產(chǎn)現(xiàn)狀，在設(shè)計時必須充分考慮各類生產(chǎn)因素，保證礦井工程設(shè)計質(zhì)量，符合實際安全生產(chǎn)市場需求。

二、崗位安全生產(chǎn)責任制

1．認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的決議及全面落實本企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2．嚴苛貫徹落實公司安全生產(chǎn)責任制及安全管理規(guī)章制度。

3．非政府公司生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃、生產(chǎn)建設(shè)計劃、采區(qū)設(shè)計、安全技術(shù)措施、礦井災(zāi)害防治與處置計劃、關(guān)鍵性技術(shù)革新、技術(shù)改造方案等安全文件基本建設(shè)及審查。

4負責管理礦井關(guān)鍵性技術(shù)改造、生產(chǎn)規(guī)劃、改采(盤)區(qū)設(shè)計等重大項目技術(shù)方案和安全生產(chǎn)技術(shù)方案的制訂及審查工作。

5．工程設(shè)計前匯報現(xiàn)場施工技術(shù)人員充分反映的各種安全技術(shù)方面存有的問題，及時研究協(xié)助化解。

6．參予礦井安全生產(chǎn)事故的搶險救災(zāi)工作，按照《安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預案》程序，履行職責搶險救災(zāi)職責。

7．負責管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風險管控工作，監(jiān)督檢查安全風險管控的有效率實行，對管控措施明確提出合理建議。

8．順利完成領(lǐng)導信訪部門的其他工作，履行職責法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。

三、考核規(guī)定

推行按月考核，安全生產(chǎn)責任制考核列入安全績效考核，具體內(nèi)容規(guī)定如下：

1．上述第1條全面落實不妥當，每次甩4分后;

2．上述第

2、5條全面落實不妥當，每次甩3分后;

3．其他條款全面落實不妥當，每次甩1分后。礦支護部門安全生產(chǎn)責任制礦掘進部門安全生產(chǎn)責任制

1、負責管理全礦掘進專業(yè)安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)管理。

2、嚴苛貫徹執(zhí)行上級有關(guān)掘進工作的方針、政策、規(guī)定、命令命令，并經(jīng)常檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

3、經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，積極主動推展、交流先進經(jīng)驗，不斷改進掘進工作。

4、秉持掘進改革，大力推廣錨桿掘進，加強錨桿掘進占到總進尺的比例。

5、掌控坑代品的復原利用情況，把不好檢修質(zhì)量關(guān)，保證掘進用品確保檢修質(zhì)量。

6、做好礦壓觀測，

7、搞好儀器儀表的管理工作，努力做到帳卡物吻合。電鉗工安全生產(chǎn)責任制1、礦井修理電鉗工必須經(jīng)培訓考試合格后，方能夠出任此項工作，固守工作崗位，嚴格執(zhí)行交接班制度。班中不干活與工作毫無關(guān)系的事。

2、礦井修理電鉗工負責管理自己所統(tǒng)轄區(qū)內(nèi)的所有電氣設(shè)備的加裝、修理、檢查及動力電纜的鋪設(shè)。對失爆，維護失靈的設(shè)備必須及時給領(lǐng)導匯報，并積極主動想要辦法處置，確保設(shè)備在較完整的狀態(tài)下運轉(zhuǎn)。當值的問題必須當值處置，不得遺留給上班處置。

3、嚴格執(zhí)行停在供電制度，必須努力做到不檢查瓦斯不許供電的原則。

4、極力努力做到班中對自己所管轄區(qū)電氣設(shè)備的巡回檢查，辨認出問題及時處理。保證機電設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。

5、不得磁鐵檢修、遷址電氣設(shè)備。負責管理轄區(qū)內(nèi)的電氣設(shè)備編號、轉(zhuǎn)讓、包機至人，努力做到牌板與帳、卡相對照。

6、負責管理轄區(qū)內(nèi)五小電器、電纜的處置裝設(shè)，并確保大小電氣設(shè)備潔凈整齊。

7、交接班在現(xiàn)場展開，并深入細致核對運轉(zhuǎn)記錄。

8、津津樂道崗位主要風險，對照崗位安全風險識別卡在班前、班中、班后展開風險識別，消解各類風險。

9、作業(yè)過程中隨時排查本崗位存有的隱患，存有問題及時環(huán)境治理。

10、嚴苛按照職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定建議繼續(xù)執(zhí)行。井下煤質(zhì)檢查員安全生產(chǎn)責任制（朔里礦業(yè)）井下煤質(zhì)檢查員安全生產(chǎn)責任制(朔里礦業(yè))

1、嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行“手指口述”操作方式及安全證實制度。

2、班中辨認出違背煤質(zhì)管理規(guī)定的單位或個人，必須立即阻止，對現(xiàn)場無能為力的問題，上井后應(yīng)當及時向隊、科匯報，并及時與采區(qū)聯(lián)系。

3、工作中要全副精力敢管，不堅持原則，對施工中嚴重影響煤質(zhì)的工作面，有權(quán)明確提出行政處罰意見。

4、穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，切實做好自保、政企和聯(lián)保等安全工作，極力杜絕“三違”犯罪行為。煤礦充電工崗位責任制煤礦電池工崗位責任制

1、礦燈工對礦燈的采用搞至“四懂得三會”，即為懂得性能，懂得操作方式，懂得結(jié)構(gòu)，懂得管理，可以維修保養(yǎng)，可以檢查，可以排除故障。

2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做好巡回檢查，確保電池質(zhì)量，維持礦燈較完整狀態(tài)。

3、嚴格遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行交接班制度，不許擅離職守，不許隨意耽誤、曠工，不許在班中睡和干私活。

4、深入細致核對各種記錄和礦燈考勤。

5、端正服務(wù)態(tài)度，努力做到交、播發(fā)礦燈、打火器要及時，準確無誤。

6、打火器主硅達至100%，并不超期5年。

7、經(jīng)常維持室內(nèi)、電池架、礦燈、打火器的衛(wèi)生干凈，努力做到物料備件、工具放置整齊，門窗玻璃潔凈光亮，電池架、礦燈、打火器并無積塵、油垢。

8、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量順利完成領(lǐng)導信訪部門的工作。經(jīng)濟運行部非煤管理經(jīng)理安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制經(jīng)濟運行部非煤管理經(jīng)理安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制

1．非煤企業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)督：根據(jù)非煤企業(yè)經(jīng)濟運行情況，非煤單位實際與非煤報表數(shù)據(jù)分析結(jié)合，分析問題，監(jiān)督異常情況，明確提出問題，解決問題。

2．測算非煤單位計劃指標;幫助財務(wù)處，測算非煤企業(yè)年度指標計劃,水解月度指標計劃。

3．非煤虧損源環(huán)境治理：監(jiān)控非煤虧損源單位情況，熱電公司采暖完結(jié)暫停運轉(zhuǎn)，盡量較太少虧損;義翔鋁業(yè)公司狠抓大宗原材料供應(yīng)，存有計劃搞好設(shè)備檢修和日常維護保養(yǎng)，杜絕非計劃停放，保證系統(tǒng)平衡高效率運轉(zhuǎn)，搞好產(chǎn)供銷高效率協(xié)同。

4．萬元工資含量：制訂鐵運處萬元工資含量考核辦法，計劃變化，及時調(diào)整萬元總收入工資含量標準，月度排序其薪酬情況，季度展開現(xiàn)場考核。

5．非煤內(nèi)退職工離崗費用簽發(fā)：每季度對非煤改組單位自改組以來的924名托季馬內(nèi)退職工按時足額匯總內(nèi)退費用，送來財務(wù)處派發(fā)。運輸區(qū)車間工會主席安全生產(chǎn)責任制在單位黨政和上級礦工可以的領(lǐng)導下，負責管理保護本單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)合法權(quán)益，對本單位安全生產(chǎn)工作展開民主監(jiān)督。安全生產(chǎn)職責如下：

1、依法積極開展牽涉本單位職工勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)安全身心健康權(quán)益等方面的工作。

2、負責管理全面落實礦職工代表大會有關(guān)本單位安全生產(chǎn)問題的議案

3、負責管理指導積極開展本單位職工代表安全巡查，群監(jiān)員、協(xié)安員安全督查活動。

4、非政府舉行本單位職工代表大會，表決牽涉職工切身利益的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

5、非政府職工出席本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，非政府職工緊緊圍繞安全生產(chǎn)加合理化建議，獻計獻策，保護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

6、阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。

7、出席本單位安全質(zhì)量標準化監(jiān)察、地面車間安全檢查。

8、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、規(guī)章制度及規(guī)程措施的貫徹落實情況，阻止、行政處罰“三違”，嚴格執(zhí)行隱患自查全面落實。

9、參予監(jiān)督基層安全管理人員安全工作質(zhì)量綜合考核方案

10、出席礦井綜合應(yīng)急預案演練或和分管范圍有關(guān)的專項演練。11、出席事故搶修救援工作，協(xié)同善后處理工作。11、非政府檢查本單位安全生產(chǎn)管理工作。13、參予、核查本單位員工投訴的關(guān)鍵性安全隱患和安全事故。考核標準:

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責刑事責任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導致嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責刑事責任。不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關(guān)制度給與處分。

4、特種作業(yè)人員不上崗上崗或精心安排并無上崗資格的人員作業(yè)的，正數(shù)管理責任。

5、對分管范圍內(nèi)的職業(yè)危害預防工作不符合規(guī)定建議，按照公司礦職業(yè)危害預防管理制度考核。企管部部長防突安全生產(chǎn)崗位責任制企管部部長防突安全生產(chǎn)崗位責任制

1、認真學習《煤礦安全規(guī)程》和《預防煤與瓦斯注重規(guī)定》，熟識注重預兆和防突基本知識，進一步增強防突意識。

2、制訂礦井的年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，必須存有預防煤與瓦斯注重的培訓計劃、防突工程計劃、防突措施計劃、設(shè)備、資金等計劃。

3、防突設(shè)備發(fā)貨后，出席聯(lián)手環(huán)評，合格后方可以蓋章入庫，否則，嚴禁入庫。

4、制訂礦井的年度科技計劃、必須存有預防煤與瓦斯注重的科研科技攻關(guān)計劃。科技攻關(guān)計劃應(yīng)當包含項目名稱、實行部門、負責人和順利完成時間等內(nèi)容。

5、積極主動非政府科研科技攻關(guān)，定期、不定期舉行預防注重研討會。成立預防注重研究獎勵基金，獎勵在預防煤與瓦斯注重研究和實踐中的軍功人員機電科副科長安全生產(chǎn)責任制幫助科長負責管理分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作，就是分管范圍的安全生產(chǎn)第一責任人。安全生產(chǎn)職責如下：

1、參予制訂、修改（編成）機電科安全生產(chǎn)責任制。

2、參予制訂分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、參予制訂分管范圍內(nèi)的安全管理制度和安全質(zhì)量標準化考核標準。

4、出席審查分管范圍內(nèi)設(shè)備的系統(tǒng)改建方案、裝備的選型及優(yōu)化布局。

5、定期非政府監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、規(guī)章制度及規(guī)程措施的貫徹落實情況，阻止、行政處罰“三違”，嚴格執(zhí)行隱患自查全面落實，及時消解事故隱患。

6、阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。

7、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。負責管理對分管范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故非政府查案處置，并及時非政府人員制訂防范措施。

8、參予制訂機電科隱患排查環(huán)境治理方案并監(jiān)督全面落實。

9、幫助機電科長推展明朗適用于的新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備。

10、幫助科長做好分管范圍內(nèi)的員工培訓，搞好現(xiàn)場示范點教學和考核工作。11、參予制訂并監(jiān)督全面落實分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責任制問責制度。考核標準：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責刑事責任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導致嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、未及時非政府分工范圍內(nèi)的隱患排查的，對排查出來的事故隱患未采取有效環(huán)境治理的，對排查出來的難以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期怨家的，應(yīng)負管理責任按照礦隱患排查環(huán)境治理制度給與考核。

4、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，正數(shù)管理責任。

5、分管范圍內(nèi)采用不符合規(guī)定建議的設(shè)備，正數(shù)管理責任。

6、分管范圍內(nèi)設(shè)備檢修計劃不合理，或不按規(guī)定對設(shè)備展開檢修的，正數(shù)管理責任。

7、未按規(guī)定非政府考核分管范圍內(nèi)各崗位安全生產(chǎn)責任制或各項管理制度，正數(shù)管理責任。

8、分管范圍內(nèi)未創(chuàng)建機電設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案或不健全，影響安全生產(chǎn)的，正數(shù)管理責任。

9、分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的高低壓供電不安全、各類維護無法可信運轉(zhuǎn)，由此引致的后果，正數(shù)管理責任。

10、分管范圍內(nèi)特種作業(yè)人員不上崗上崗或精心安排并無上崗資格的人員作業(yè)的，正數(shù)管理責任。11、對分管范圍內(nèi)的職業(yè)危害預防工作不符合規(guī)定建議，按照公司礦職業(yè)危害預防管理制度考核。11、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責刑事責任。13、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關(guān)制度給與處分。考核科副主任安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制（麥地掌煤礦）考核運營副主任分管市場化支付、勞動定額管理等工作。考核科中心副主任應(yīng)當盡職盡責，積極主動幫助考核科副主任積極開展不好各項工作，提升本部門的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。考核科副主任應(yīng)當掌控有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)及職業(yè)病危害預防的法律、法規(guī)，依法依照規(guī)，經(jīng)考核合格。

一、崗位職責

1．應(yīng)當積極主動協(xié)調(diào)考核科主任積極開展市場化支付、勞動定額管理的工作，確保其合乎國家有關(guān)安全與職業(yè)病危害預防的法律、法規(guī)、政策和標準。

2．按照分工建議，在分管范圍內(nèi)順利完成或非政府順利完成適當?shù)墓ぷ鳌?/p>

3．在分工范圍內(nèi)負責管理基本建設(shè)考核支付辦法、勞動繳庫定員和勞動定額的繼續(xù)執(zhí)行與修改，定期對煤礦各生產(chǎn)工作展開工作敘事，收集整理資料，展開有關(guān)數(shù)據(jù)整理與累積。

4．按照勞動定額管理和有關(guān)工作建議，展開市場化支付單價的測算水解，并嚴苛在考核支付中繼續(xù)執(zhí)行，嚴苛全面落實集團公司勞動定額。

5．積極開展內(nèi)部市場化和勞動定額管理的自學和培訓，協(xié)調(diào)工資部門展開勞動繳庫定員。并積極主動培育勞動定額管理人員，確保勞動定額人員unclear，不發(fā)生斷檔。

6．考核科主任未在崗時，考核科副主任應(yīng)當根據(jù)精心安排分擔適當職責，確保有關(guān)工作的連續(xù)性。

7．經(jīng)常深入細致工作現(xiàn)場，介紹工作實際，掌控現(xiàn)場第一手工作資料，并充分運用至市場化支付和勞動定額繼續(xù)執(zhí)行。深入細致現(xiàn)場時，必須確保安全和職業(yè)身心健康防水，杜絕殘暴作業(yè)和違章統(tǒng)一指揮。

8．及時向考核科主任明確提出改良工作的建議。

9．必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責任追責

10．存有以下犯罪行為之一的，給與考核科副主任警告處分;導致嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;

(2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

(3)對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

11．煤礦出現(xiàn)事故，存有一列情形之一的，依法給與考核科副主任降級直到辭退的紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)不按規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;

(2)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的;

(3)制約、干預煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

12．對分管范圍內(nèi)的市場化支付和勞動定額管理工作，考核運營中副主任負有輕易責任或主要責任。

13．對分管范圍內(nèi)各類資料的準確性，考核科副主任負有輕易責任或主要責任。

14．決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，考核科副主任應(yīng)負輕易責任。

15．對于上述正數(shù)輕易責任、主要責任的，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責刑事責任。石壕煤礦抽放隊黨支部書記崗位責任制石壕煤礦抽放隊黨支部書記崗位責任制

㈠、工作職責：

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的命令、決議，狠抓思想、作風和非政府建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、搞好支部日常工作，按建議積極開展各種活動，非政府不好有關(guān)會議，同時實現(xiàn)黨務(wù)工作目標。

3、緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作開展活動，搞好認真深入細致的思想政治工作，及時化解矛盾，排憂解難，布季謝答疑。

4、負責管理平衡工作和企業(yè)文化建設(shè)日常事務(wù)，保證員工隊伍平衡，刻畫較好的隊形象。

5、負責管理狠抓基層班子建設(shè)，策劃舉行民主生活會，進一步增強班子團結(jié)一致，充分發(fā)揮集體智慧。

6、搞好分管的行政管理工作，順利完成上級信訪部門的其它任務(wù)。

㈡、工作關(guān)系

1、輕易領(lǐng)導：礦黨委書記。

2、正確處理不好與本隊行政領(lǐng)導的關(guān)系，相互支持，密切配合。

3、經(jīng)常與同級工會主席和團支部書記溝通交流。

二、職位建議

1、具備高中以上文化程度，五年以上工作經(jīng)歷，三年以上中國共產(chǎn)黨黨齡。

2、存有一定的政治理論知識和企業(yè)管理科學知識。

3、存有較強的事業(yè)心和責任感，公道正派，為人誠信，擅于聯(lián)系群眾，對非政府忠心。

4、存有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、分析判斷能力和繼續(xù)執(zhí)行能力。驗收員崗位責任制環(huán)評員崗位責任制

1、嚴格遵守倉庫的各項規(guī)章制度，不懈努力學習業(yè)務(wù)，不斷提升業(yè)務(wù)工作能力;

2、深入細致履行職責環(huán)評相關(guān)手續(xù)，通常物資必須在當日內(nèi)環(huán)評完，大型設(shè)備、大宗材料在2內(nèi)環(huán)評完，對環(huán)評全過程負責管理，把不好物資外觀質(zhì)量關(guān)。

3、環(huán)評時必須根據(jù)環(huán)評憑證，深入細致檢查錄入品名、型號、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量，技術(shù)資料(說明書、圖紙、產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證、安全檢查合格證、煤礦安全標志、質(zhì)保書)齊全完備。

4、環(huán)評中辨認出數(shù)量鞭葉、盈余、損毀、質(zhì)量高或與計劃相符等問題，搞好記錄及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，按規(guī)定展開處置。

5、物資環(huán)評后，及時、深入細致地核對《入庫物資環(huán)評記錄表》，有關(guān)人員蓋章后，各拎一份。

6、環(huán)評過程中采用的環(huán)評工具必須認真清點，得當看管。

7、極力杜絕并無計劃，質(zhì)量參差不齊產(chǎn)品入庫。

8、不經(jīng)領(lǐng)導核準，嚴禁擅自出外環(huán)評。

9、幫助司磅員做好司磅工作。康家灘煤礦主任工程師崗位責任制康家灘煤礦主任工程師崗位責任制

在礦長和總工程師領(lǐng)導下負責管理全隊工作，對生產(chǎn)、技術(shù)、安全、人事、經(jīng)營、生活福利等全面負責管理。

負責管理基本建設(shè)月、季、年度通風計劃，搞好有關(guān)瓦斯、煤塵、通風安全等技術(shù)資料的收集整理，推展新技術(shù)。

出席礦井生產(chǎn)計劃和礦井災(zāi)害防治處置計劃的編制工作，負責管理基本建設(shè)適當?shù)耐L計劃，明確提出技術(shù)非政府、安全等措施。

負責管理通風技術(shù)指導和管理工作，非政府通風人員展開通風業(yè)務(wù)學習和技術(shù)考核等工作。

負責管理基本建設(shè)停風措施和反風試驗計劃，并寫下反風試驗總結(jié)報告。

基本建設(shè)和審查有關(guān)通風安全的技術(shù)報告、各種規(guī)章制度、操作規(guī)程及安全措施。

負責管理做好“一通三嚴防”技術(shù)管理工作。采煤機司機安全生產(chǎn)責任制（麟北煤業(yè)）津津樂道采煤機在操作方式中的安全注意事項和避免不幸出現(xiàn)的預防措施，確保安全礦井。依法經(jīng)過培訓，獲得安全資格證書，熟識避災(zāi)路線，對本崗位安全工作正數(shù)輕易責任。

一、崗位安全生產(chǎn)責任范圍

1．確保嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準、技術(shù)規(guī)范和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度。

2．必須堅守崗位，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。

3．負責管理井下采煤機材料配件工具管理，處置采煤機各種突發(fā)性故障及采煤機機身、電纜槽、電纜托移裝置的文明衛(wèi)生。

4．嚴苛按照規(guī)程、措施操作方式采煤機。

5．深入細致核對設(shè)備運行日志及各種記錄。

二、崗位安全生產(chǎn)責任制

1．深入細致嚴格遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、技術(shù)規(guī)范、命令、指令，繼續(xù)執(zhí)行不好煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程和公司各項規(guī)章制度。

2．采煤機司機必須堅守崗位，不許擅離職守，嚴格執(zhí)行不好現(xiàn)場交接班制度。

3．必須培訓考試合格，上崗上崗。積極主動出席公司、隊非政府的技術(shù)自學和各種技術(shù)比武活動，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。

4．接班人時，搞好開機前的檢查與準備工作工作，檢查采煤機較完整狀況，各部位零件與否齊全、完備、厚實，各油位、手把邊線與否符合規(guī)定，采煤機內(nèi)外噴霧與否較完整，安全設(shè)施與否靈敏可信。證實有誤后試機，進一步檢查其動作情況和聲音，辨認出問題必須及時處理。

5．負責管理井下采煤機材料配件工具管理，處置采煤機各種突發(fā)性故障及采煤機機身、電纜槽、電纜托移裝置的文明衛(wèi)生。

6．開機前，首先收到開機信號，等待人員撤走至安全邊線后方可以開機，采煤機運轉(zhuǎn)期間，滾筒上下5米范圍內(nèi)不許有人，停機后必須摘開滾筒離合器，并填入銷子。

7．開機時，煤機內(nèi)外噴霧必須效果較好，停機必須及時停電。

8．辨認出采煤機緊停失靈、旋轉(zhuǎn)部位被卡、溫度增高、聲音異常、移架太慢或頂板碎裂等緊急情況時必須及時停機處置。

9．掌控不好除雪速度,與支架工密切配合，時刻特別注意頂板變化。維持工作面頂上底板平坦和合理的挑頂落底量。做好各工種間的協(xié)調(diào)和協(xié)作，充份發(fā)掘設(shè)備潛力，努力完成當值安全生產(chǎn)任務(wù)。

10．煤機割去至上、下兩承槽時，特別注意全面性掘進及兩端頭錨桿織成滾筒情況，發(fā)現(xiàn)異常必須停機處置。

11．停機期間及時對設(shè)備展開檢查和保護，精心保護設(shè)備，保證采煤機處在較完整狀態(tài)。

12．當值發(fā)生問題，當值妥善解決，不許還給下一個班，不許謊報事故，對處置沒法的問題，及時向當值班組長或老爹隊長匯報，并幫助檢修人員處置。

13．交接班時對發(fā)生的各類問題和有關(guān)注意事項必須重點展開更替，及時打掃采煤機機身沉煤雜物，做好文明生產(chǎn)。

14．如實、及時匯報安全事故，幫助、積極主動協(xié)調(diào)事故調(diào)查處置，全面落實事故防范措施。

15．佩帶不好個人勞動防護，盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

16．深入細致核對設(shè)備運行日志及各種記錄。

17．順利完成上級信訪部門的其他任務(wù)。

三、考核規(guī)定

推行按月考核，安全生產(chǎn)責任制考核列入安全績效考核具體內(nèi)容規(guī)定如下：

1．若上述第

1、3條全面落實不妥當，每次考核50元;

2．若上述第

4、10條全面落實不妥當，每次考核100元。

3．若上述第11、16條全面落實不妥當，每次考核150元。保運科工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)責任制幫助技術(shù)主管負責管理本單位安全技術(shù)管理工作。安全生產(chǎn)職責如下：

1、參予制訂、修改（編成）本單位安全生產(chǎn)責任制。

2、參予制訂分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

3、參予制訂分管范圍內(nèi)的安全管理制度和安全質(zhì)量標準化考核標準。

4、參予本單位安全技術(shù)措施的基本建設(shè)、審查、按程序、貫徹落實工作，并全面落實監(jiān)督現(xiàn)場繼續(xù)執(zhí)行情況，及時消解事故隱患。

5、參予機電設(shè)備安全保護裝置的檢查、鑒別、定期測量和試驗工作，掌控主要技術(shù)數(shù)據(jù)和資料。

6、建立健全機電設(shè)備技術(shù)檔案，并得當看管。參予基本建設(shè)本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預案及災(zāi)害防治處置計劃。

7、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

8、幫助科長推展明朗適用于的新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備。

9、參予非政府全面落實本單位的安全教育、員工培訓及現(xiàn)場技術(shù)指導。

10、根據(jù)安全生產(chǎn)責任制的繼續(xù)執(zhí)行情況，按照礦、單位規(guī)章管理制度展開考核。考核標準：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責刑事責任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導致嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、未及時非政府分管技術(shù)范圍內(nèi)的隱患排查，對排查出來的事故隱患未采取有效環(huán)境治理的或?qū)ε挪槌鰜淼碾y以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期怨家的負輕易責任，按照礦隱患排查環(huán)境治理制度給與考核。

4、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責刑事責任。不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關(guān)制度給與處分。

5、采用不符合規(guī)定建議的設(shè)備，正數(shù)技術(shù)管理責任。

6、設(shè)備檢修計劃不合理，或不按規(guī)定對設(shè)備展開檢修的，正數(shù)技術(shù)管理責任。

7、未按規(guī)定非政府考核各崗位安全生產(chǎn)責任制或各項管理制度，正數(shù)技術(shù)管理責任。

8、未創(chuàng)建機電設(shè)備、設(shè)施技術(shù)檔案或不健全，影響安全生產(chǎn)的，正數(shù)技術(shù)管理責任。

9、特種作業(yè)人員不上崗上崗或精心安排并無上崗資格的人員作業(yè)的，正數(shù)技術(shù)管理責任。某礦技術(shù)科安全生產(chǎn)責任制某礦技術(shù)科安全生產(chǎn)責任制

1、在總工和生產(chǎn)礦長的領(lǐng)導下，貫徹落實國家和上級制訂的各種技術(shù)政策，負責管理全礦的安全技術(shù)措施、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》的基本建設(shè)和地質(zhì)測量工作。

2、負責管理基本建設(shè)礦井年、季、月生產(chǎn)作業(yè)計劃和各種經(jīng)濟技術(shù)指標計劃，并非政府實行。

3、深入細致狠抓技術(shù)業(yè)務(wù)工作，并負責管理拓展延淺技術(shù)改造、安全項目的設(shè)計，并非政府實行。

4、負責管理盾構(gòu)工程中腰線的標定，和地面、井下各種工程的施工測量、環(huán)評測量。并創(chuàng)建工程通知單制度。

5、及時填繪不好各種圖紙，搞好礦井的水文、地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)、頂板管理、巷道全線貫通等方面的工作。

6、及時基本建設(shè)“三書”和提拱精確的地質(zhì)預報，隨時收集、整理水文、地質(zhì)基礎(chǔ)資料，創(chuàng)建建全各種記錄、臺帳、地質(zhì)編錄。

7、搜集、累積、整理、撰寫采礦安全技術(shù)資料、文件，為礦井安全生產(chǎn)提供更多合理、可信的數(shù)據(jù)。

8、及時、精確繪制礦井儲量排序圖，每季填繪一次，做好儲量動態(tài)管理，確保資源的合理研發(fā)和充分利用。防突科科長安全生產(chǎn)承諾書做為大平煤礦防突科科長，為搞好安全生產(chǎn)工作，有效率嚴防和杜絕各類事故出現(xiàn)，現(xiàn)誠懇允諾如下：

1、負責管理礦井防突技術(shù)非政府、管理工作。

2、幫助總工程師、防突副礦長基本建設(shè)瓦斯環(huán)境治理方案、安全技術(shù)措施，并非政府實行。

3、防突軍事演習時，幫助總工程師基本建設(shè)防突軍事演習計劃，并展開現(xiàn)場統(tǒng)一指揮。

4、強化區(qū)域預測工作，非政府有關(guān)人員編制、填繪瓦斯地質(zhì)圖。

5、非政府基本建設(shè)、審核、實行、檢查預防注重工作規(guī)劃、計劃和措施。

6、幫助礦長每月至少非政府積極開展一次防突會議，化解防突工作中存有的問題。

7、非政府基本建設(shè)礦井中長期瓦斯環(huán)境治理規(guī)劃及年度防突工作計劃。

對于以上允諾，本人自覺遵守，例如存有違背，本人愿意承擔責任和行政處罰。

總工程師：防突副總(科長)：

防突副礦長：

年月日各班組機電設(shè)備安全管理責任制各班組機電設(shè)備安全管理責任制

1、各班組長就是本班組安全生產(chǎn)的第一責任者，同時也就是本班組機電設(shè)備安全管理的第一責任者，必須管住、用特雷隆班組的機電設(shè)施。

2、各班組必須派遣專人對本班組機電工作輕易負責管理。

3、每班必須非政府不好本班的機電工管理不好本班的機電設(shè)備，按操作規(guī)程操作方式保護，努力做到不帶電作業(yè)，確保機電設(shè)備更添自爆。

4、各班組必須按本單位班前會布置，介紹本單位工作地點的瓦斯地質(zhì)情況、巷道布置情況及周圍巖石情況，努力做到心中有數(shù)。

5、班組長必須經(jīng)過培訓、上崗上崗，懂機電設(shè)備科學知識及規(guī)章制度等，能及時匯報、處置設(shè)備隱患和事故。

6、出現(xiàn)關(guān)鍵性機電設(shè)備事故時，能夠成功后撤和協(xié)調(diào)救護隊員搶險救災(zāi)。

7、全面掌控作業(yè)規(guī)程中有關(guān)設(shè)備的規(guī)定，并能夠認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

8、教育本班組職工懂愛惜機電設(shè)備設(shè)施，嚴格遵守機電設(shè)備安全管理規(guī)定等。煤礦皮帶機司機崗位責任制煤礦皮帶機司機崗位責任制

一、熟識設(shè)備性能、操作方式技術(shù)，負責管理皮帶輸送機附屬設(shè)備的日常保護。

二、固守工作崗位，嚴格遵守操作規(guī)程，深入細致檢查皮帶接點，各部位的螺絲，托輥的旋轉(zhuǎn)與否有效率。殺菌系統(tǒng)經(jīng)常注油及時清掃皮帶下的浮煤雜物，維持清潔衛(wèi)生。

三、不得倒開皮帶，不許皮帶上擠人及運材料、設(shè)備、配件。

四、運轉(zhuǎn)中設(shè)備出現(xiàn)不正常情況，應(yīng)立即停放匯報上級主管領(lǐng)導復原后方可以開機。

五、負責管理常用零部件、油脂等整理，每月搞好配件、油脂等用料計劃和消耗定額。

六、對皮帶機各種維護必須經(jīng)常檢查、調(diào)查維護較完整，維護皮帶機正常運轉(zhuǎn)。掘進機司機安全生產(chǎn)責任制掘進機司機就是掘進機操作方式的輕易責任人，安全生產(chǎn)職責如下：

1、嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、繼續(xù)執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，順從安全生產(chǎn)管理。

3、按照采用規(guī)則配戴、采用合乎國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。

4、拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌控本職工