2023年教練員聘用合同（3份范本）

書目

第1篇健身房教練員工聘用合同

第2篇教練員聘用合同

第3篇體育教練員聘用合同

健身房教練員工聘用合同

2023健身房教練員工聘用聘用方(甲方)：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

受聘方(乙方)：_____________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

風險告知：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本狀況，要推斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲得，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

甲乙雙方依據國家和本市有關法規、規定，根據自愿、同等、協商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作實力酌情增減。)，協議從簽字后即起先生效。

2。勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

風險告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日：勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日：勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。

其次條工作內容和工作地址

1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。

2、依據工作須要及乙方的業務、工作實力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

2、甲方為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方可依據工作須要組織乙方參與必要的專業學問培訓。

4、乙方一旦受聘，甲方有權運用乙方圖片及視頻作為永久宣揚運用。

第四條工作酬勞及支付方式

1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。

3、由于教練行業特別性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

4、每月工資通過第_____種方式發放

(1)現金發放

(2)發放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________

風險告知：勞動酬勞要定清晰，避開口頭約定。如標準工資是多少有沒有獎金獎金是依據什么標準發放的這些數據肯定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、培訓。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定賜予懲罰。

4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必需先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可依據規定賜予辦理有關辭職手續。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一樣，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

a。在合同期內教學水平得不到有效提高，永不進步的：

b。嚴峻違反工作紀律或俱樂部規章制度的：

c。有意不完成教學任務，給教學工作造成嚴峻損失的：

d。接待學員不周，經教化不改的：

e。品德不良，羞辱學員，影響惡劣的：

f。嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的：

g。被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

a。乙方患病或醫療期間，不能從事原工作：

b。乙方不能勝任工作：

c。聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使已簽訂的聘用合同

無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的：

d。乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責幫助甲方聘請相應人員代替乙方工作方可執行。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一樣，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應依據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必需負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。

第八條其它約定事項

(一)________________________________________________________。

(二)________________________________________________________。

第九條爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決：協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第十條合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________身份證號：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動合同留意事項

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本狀況，要推斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲得，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的詳細工作，并在合同中表明工作的內容和詳細地點。

3、勞動酬勞要定清晰，避開口頭約定。如標準工資是多少有沒有獎金獎金是依據什么標準發放的這些數據肯定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動酬勞的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最干脆、最有效的法律憑證。

教練員聘用合同

甲方(用人單位)：_________________________

乙方(應聘人)：________身份證號：__________聯系電話：__________性別：____出年月：________年______月_____日

民族：_______________文化程度：_____________

甲方依據工作實際須要，依據國家有關法規、規章和本俱樂部實際狀況，與乙方在同等、自愿、協

商一樣的基礎上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

本合同從________年________月________日起至________年________月________日止，期限為。

二、工作崗位

依據甲方工作須要，乙方自愿受聘在陽光健身俱樂部從事________教練工作，并履行下列工作崗位

職責和義務。

1、具有良好的職業道德與較強的責任心。

2、嚴格遵守俱樂部的各項規章制度，工作看法好。

3、具備完善的技能學問。

4、能對待學員熱忱，服務周到，教學過程中能夠運用一般話及禮貌語言。

三、工作酬勞及待遇

工資：_________________________元/(________月/課時)，每________月15________日發放上________月工資，寒暑假或特別狀況除外。

四、工作紀律

1、遲到、早退：_________________________規定上課時間20分鐘以內遲到或早退現象，扣除當________日工資10元/次。超過20分鐘

則當________日工資減半。

2、代課：_________________________如遇特別狀況不能按時上課，教練需至少提前一天通知店內，聯系好代課教練，并且當________日

工資減半(店內不結代課教練工資，由教練自行負責或店內結代課教練工資，原教練工資倒扣半節課)。

3、曠課：_________________________教練員未能按時授課且未請人代課狀況下屬曠課，不結當________日工資，且倒扣一節課時工資。

五、合同的解除、終止和續簽

(一)合同的解除

1、乙方有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除合同：_________________________

(1)嚴峻失職，假公濟私，對本健身房利益造成重大損失的

(2)不履行職責義務，經多次教化仍無轉變的

(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的

(4)被依法追究刑事責任的。

2、有下列情形之一時，乙方可以解除合同：_________________________

甲方不履行合同應擔當的義務或侵害乙方合法權益的

(三)合同終止

1、本合同執行期滿之________日，聘用合同即行終止。

2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從確定之________日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內，由于不行抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續簽

因工作須要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍舊存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

六、違約責任

本合同所簽條款，雙方必需嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應賜予賠償。

七、爭議處理

假如雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的狀況下，依據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

八、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或根據國家有關法律法規執行。

九、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方負責人：_________________________(簽章)乙方：_________________________(簽章)

________年________月________日________年________月________日

篇五：_________________________教練員聘用協議

教練員聘用協議

甲方：_________________________長沙____公司

乙方：_________________________

甲方聘請合同制職工，甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經雙方

協商同意簽訂以下協議，以便共同遵守。

1、甲方接受乙方自________年________月________日至________年________月________日期間任長沙____公司旗下游泳教練員。

2、甲方給乙方供應訓練場地和培訓工作后勤服務保障。

3、甲方與乙方約定乙方在合約起先至合約截至期間乙方總教學

人數，在100人以內，甲方按三七分成甲方為七，乙方為三教學人數101人至150人以內，超出部分人數教學提成在原分成基礎上增加百分之十，以此類推。

4、甲方有權對乙方任教期間的行為進行監督，如違反了本公司各種

制度，可視情節輕重賜予指責、教化、罰款、停止教學工作。

5、甲方要求乙方在簽訂合同時。約定：_________________________乙方在教學完成后繳納教學

金額總提成百分之十為教學質量保證金。在無任何教學遺留問題后十二個________月內可歸還保證金。

6、教學期間乙方需自備助理教練一名，進行協助教學，

7、乙方必需嚴格遵守本公司的一切規章制度和財務制度，不得私收

學費或擅自提高學費標準。

8、乙方在訓練時間內全力抓好訓練工作。做到不遲到、不早退、不

曠課、不閑聊、不會客，對學員不準卑視、打罵、變相體罰，與家長多聯系、溝通、溝通、不準和家長提出任何要求及任何經濟合作往來。

9、保證學員平安，每堂訓練課在館外清點學員人數，由教練員帶隊

入館。下課時，當所帶學員最終一個離開游泳館后，才能休息。如學員發生傷亡事故，乙方應按國家法律法規付相應的法律責任

10、在乙方教學提成中設百分之十的獎金，由甲方考核，認定合格

后發放。

11、在合作期間內，任何一方不得無故單獨提出解約，若一方須要提出解約的，須提前30天書面通知對方，在征得對方書面同意后，并在30天內與對方辦理交接手續。未經對方書面同意單方面毀約給對方造成的損失，由毀約方按損失的雙倍價格計算賠償給對方。

12、未盡事宜,雙方協商解決。

13、本合同經雙方簽字之________日起生效，最終說明權歸甲方全部。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方：_____________________

乙方：_________________________

________年________月________日

體育教練員聘用合同

甲方：________________體