第4頁共4頁公司培訓協議書參考范本委托方（甲方）：通訊地址：_____郵編：_____聯系電話：E—mail：顧問方（乙方）：通訊地址：_____郵編：_____聯系電話：簽約地點：甲乙雙方經友好協商，甲方委托乙方對甲方選送的相關人員進行培訓，并制定以下協議共同遵守：一、項目說明：1、培訓內容：2、培訓目標：3、培訓形式：□powerponit講座□案例分析□分組討論□實戰模擬4、主講教師：5、月日至年月共計時;□集中上課□雙休日連續上課□雙休日其中一天上課□其它6、上課時間：上午下午晚上7、培訓地點：□甲方提供8、教學設備：視情況而定二、委托方（甲方）職責義務：1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;2、委派相關人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行;3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時提交乙方要求的資料：A合同簽訂前，提交企業簡介、培訓調查表B開課前五個工作日，提交班級通訊錄三、顧問方（乙方）職責：1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實效性;2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書;3、提供組織實施培訓4、根據學員情況及時調整教學計劃，保證授課的時間和質量;四、經濟條款：1、本項目全部咨詢培訓經費：人民幣（大寫）（￥元）。2、付款方式：□一次總付：培訓開始前五個工作日付款（享受2%優惠），即合同總金額變更為：人民幣（大寫）（￥元）;□其它方式：3、甲方發票開具：內容：□學費□培訓費□咨詢費□服務費□其他五、違約責任：1、由于甲乙任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償全部經濟損失（包括法律訴訟費用及律師費用）;如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。2、甲乙雙方依照協議規定所應承擔的協作任務，因不可抗力確屬無法承擔的，應在不可抗力發生后兩個工作日內，及時通知對方。3、甲乙雙方由于不可抗力（a因國家政策、法規調整而導致的與本協議發生的抵觸;因自然災害、戰爭、暴與亂、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協議不可執行。）確實無法承擔協作任務，而給他方造成經濟損失的，不負賠償責任;由于其它原因不愿繼續承擔協作任務，而給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務，均視為違約。除繼續履行協議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額;違反保密條款給對方造成的經濟損失另議。六、附則：1、本協議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓，壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。2、本協議如需變更，雙方可簽訂補充協議;補充協議與本協議具同等法律效力。4、本協議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關條款執行。5、雙方因合同解釋或履行發生爭議可協商解決。未達成解決協議，雙方可向申請仲裁或向法院提起訴訟。甲方：_____代表：_____乙方：_____代表：_____蓋章：_____蓋章：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日公司培訓協議書參考范本（二）文中藍色字體后會有風險提示）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號：_____風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及廣告專業職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：第一條培訓情況1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：廣告專業基礎知識；2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止；3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。第二條工資及其福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的_____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費_____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。第三條乙方的義務1、乙方在學習期間，必須每隔_____天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄；2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理；3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。第四條服務期限風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定____年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。第五條違約責任在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金_____元；