勞動協(xié)議2023年6月甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱:姓名：身份證號:地址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限(一)勞動協(xié)議期限雙方批準按以下方式擬定本協(xié)議期限：1、期限：從2023年6月6日起至2023年6月6日止(試用期1個月)2、協(xié)議終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、協(xié)議工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工種或職務(wù))為1、負責(zé)接待客戶的征詢，了解客戶的貸款、基金、保險等金融、投資方面需求；

2、負責(zé)進行客戶關(guān)系維護，新客戶開發(fā)；

3、負責(zé)貸款后繼管理，客戶還款等情況的跟蹤。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是1、熱愛營銷工作，敢于挑戰(zhàn)高薪；

2、性格開朗、工作積極熱情、認真踏實、有責(zé)任心；

3、具有良好的口頭表達能力以及溝通談判技巧；

4、具有良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力，敢于接受任務(wù)；

5、勵志于從事金融行業(yè)，希望得到一個發(fā)展平臺。三、工作時間及節(jié)假日(一)甲乙雙方批準按以下方式擬定乙方的工作時間：法定工作日(周一-周五)早:8:30分-晚17:30分按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的（法定）天數(shù)帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、工資待遇及社會福利(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于本地最低工資標準。1、基本工資：3,200元/月，每月26日發(fā)放。績效工資：跟據(jù)每筆訂單甲乙雙方協(xié)商甲方每月發(fā)給乙方交通補貼150元，通訊費補貼100元，與基本工資同時發(fā)放。甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早8:30至晚17:30）加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。(二)其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月26日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險。五、勞動協(xié)議中的勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和公司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，準時完畢工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。 六、勞動協(xié)議范本的變更(一)任何一方規(guī)定變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式告知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理變更本協(xié)議的手續(xù)。七、勞動協(xié)議的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。由甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本協(xié)議約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的；9、本協(xié)議約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本協(xié)議的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本協(xié)議并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補貼費。(三)乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的； 3、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無端拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本協(xié)議后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動協(xié)議有關(guān)手續(xù)。八、勞動協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。九、保險福利待遇、甲乙雙方應(yīng)按國家和大連市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用；、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移；（三）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行；、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和大連市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；、甲方為乙方提供的福利待遇涉及：無責(zé)任底薪+提成+績效獎金+公司文化獎金+五險一金+年休假+工齡工資+免費旅游等十、勞動協(xié)議的調(diào)解及仲栽雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向本地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他(一)本協(xié)議未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在協(xié)議期內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞