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文檔簡介

獵頭實務獵頭行業創業前的準備20世紀20年代The1920s客戶準備*分析結合自身資源和經驗的優勢，選定某一或某幾細分領域*積累一定的起步客戶*分析結合自身資源和經驗的優勢，選定某一或某幾細分領域20世紀20年代The1920s候選人資源準備*在相關的招聘網站，行業網站，BBS上注冊相關賬號，拓寬候選人獲取渠道。*有明確的創業計劃后，可以選擇國內的獵頭領域CRM管理系統，把候選人資源系統管理起來*在未創業前，日常工作中就應形成良好的候選人資料分類管理的習慣，未雨綢繆逐漸累積自己的候選人資源庫20世紀20年代The1920s運營管理知識準備提前學習基礎財務知識，對稅務相關部分有基本了解，務必保證合規運營。財稅知識學習勞動法相關知識，避免企業自身用工風險。勞動法學習提升客戶開發能力，創業初期，BD工作主要靠創業者來完成。客戶開發通過各種途徑，提高個人綜合能力，包括但不限于戰略規劃，時間管理，壓力管理，沖突管理等。個人綜合能力提升個人管理，溝通能力，以便未來能夠打造有戰斗力的團隊。管理溝通20世紀20年代The1920s資金準備*考慮到獵頭服務交付到收費的周期，通常需要準備至少6個月的運營資金：通常一個獵頭職位的交付周期（崗位開放，面試，offer，候選人辭職，入職）至少在2個月，長一點的3個月以上都有可能；*運營初期，現金流比較難穩定；*

獵頭服務的特殊性，在公司規模略小的時候，收入無法保持穩定，長期運營中也存在資金挑戰。20世紀20年代The1920s心理準備面對挑戰創業維艱，機會與挑戰并存，要做好充分的心理準備，去面對創業過程中

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