2023總經理員工大會講話

敬重的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家好!

今日是公歷__月__日，農歷__月初九，農歷新年已經過去了__天，但在這里，我還是要送上____年我最真摯的祝愿，祝福大家在____年里工作順當，身體安康，合家幸福，萬事如意!

同時，我很快樂能和大家一起在這里召開我們文章文具公司____年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的參加表示熱鬧的歡送，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增加新的力氣;對老員工的返回，表示由衷的感謝和深切問候，正由于有你們，文章才會更加精彩。

剛剛杜經理的講話詳細實在，同時對生產工作作了具體安排，對今后的工作作了表態發言。

在這里，我也要強調三點：

第一遵章守紀、重塑形象

____年我們的治理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現治理標準化進軍，由于勝利的企業源于卓越的治理，卓越的治理源于優異、完善的制度，隨著公司的不斷進展，搞好公司治理無疑是持續進展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素養普遍有待提高，尤其是治理人員，身肩重責，需依據實際狀況制定培訓規劃，從真正意義上為大家帶來幫忙。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我信任我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，肯定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比方現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求排列出來)，同時留意安全，聽從領導和工作安排。

其次齊心協力、精誠團結

截止今日，我們公司現有人員(治理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們為一個共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而分散在一起，所以，不管是治理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣嚴密團結在一起，工作、生活有什么困難，準時反映，發生什么沖突、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，由于，團結就是力氣，只有團結，才能保證各項生產工作順當進展，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比方對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

第三忠于職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位治理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力氣。治理人員的作用表達在哪里?在發生緊急狀況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平常工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體治理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚仆人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司進展了，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們，____年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級治理人員的帶著下，在全體員工的共同努力下，我們團結全都、堅韌拚搏、開拓進取，為全面完成____年各工程標任務，為文章文具公司制造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

感謝大家!

2023最新總經理員工大會講話2

員工們：

大家好!本日，我們在這里慎重會議，表揚先輩，樹立榜樣，并進展“奏調和樂章展員工風范”主題文藝晚會，以此來慶祝五一國際勞動節、喜迎五四青年節，富厚員家產余文化糊口，營造調和氣氛，引發員工愛崗敬業、連合拼搏的熱忱。起首，我代表公司籌劃班子，向辛苦事變在各自崗亭的全體員工示意誠心的感謝和節日的問候!

公司初次開展了績效查核事變，歷時一個月，接受自評與上級主管查核評價的方法，通過對事變立場、事變業績、年度責罰等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和下層打點、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，個中，陳微文等18位員工被授予公司“優越員工”聲譽稱謂，張永云等48位員工被授予公司“先輩員工”聲譽稱謂，在這里，我代表公司籌劃班子，向獲獎員工示意熱鬧的慶賀，向支持你們事變的家眷們示意誠心的感謝，同時，對你們在已往一年里為公司出產成長做出的突出孝順致以崇高的敬意!

磷肥行業成長形勢嚴峻，可是，公司在以吳向東總司理為焦點的帶工頭子教育下，全體員工謹小慎微，降服諸多堅苦，取得了可喜的后果：在出產方面，自2月份硫酸改換鍋爐順遂開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量打破5萬噸，9月份磷酸月產量創汗青新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試出產，產物均到達優等品尺度。12月29日，磷酸二銨完成年度出產50。05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度出產方針50萬噸使命。個中年度硫酸完成60。94萬噸，稀磷酸完成23。61萬噸。在企業打點方面，3月，公司啟動了質量、情形、職業康健安詳一體化貫標事變;11月，別離以93。05分的好后果順遂通過了“損害化學品安詳尺度化”驗收，以89分的好后果圓滿完成了干凈出產考核。這些后果的取得離不開全體員工的協作全力，尤其離不開本日介入表揚的優越員工及先輩員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有豪情四射、布滿活力的后起之秀;他們中有打點創新、雷同和諧的好手，又有工藝改革、技能攻關的人人;既有沖鋒在前的打點干部，又有在平常崗亭上冷靜支付和搏斗著的一線員工。當然崗亭差異，職責有別，但他們都在用本身的現實動作解釋著對事變的無窮激情親切。在這里，我為公司能有這些優越的員工感想自滿和孤高，正是由于你們優越的示意，才有了公司越來越好的本日。我但愿全部的員工都以他們為榜樣，向他們進修，勤勞、全力、扎實地事變，盡職盡責，在本身的崗亭上做出更大的孝順。

針對績效查核成效及2022年績效查核事變，我談以下幾點意見。

一是充試驗展績效查核的導向浸染。績效查核的導向浸染表此刻兩個方面。一方面，公司確定的各項打算和事變陳設通過績效查核這根“批示棒”解析到各廠、局部，落實到每一位員工、出現到事變中，讓每位員工都明晰本身的職能;另一方面在公司范疇內全力形成“想做事的有機遇、會做事能做事的有舞臺、干成事的有職位、不做事的受求全”的精采氣氛，營造果真、劃一、競爭、有序的情形，促進全體員工自我鼓舞、自我加壓、自我生長，敦促員工步隊建樹。

二是團結公司一體化打點系統，科學、公正的設定績效查核方針值，并一連改造績效評價和查核要領，接受適宜的查核要領，成立和完善切合公司現實的績效查核系統，力爭使查核更為科學、公正、公正、合理，并客觀、真實、全面地反響了事變業績，并對查核全進程試驗監視。

三是針對差異的崗亭、差異局部，查核的偏重點應有所差異。對自己有使命指標、能量化查核的事變要僵持做到量化;對凈有具體指標但很是重要的事變，有或許量化的也要只管量化;難以量化的，則應對事變工具舉辦民主測評，重點查核事變工具的滿意度，將抽象變為具體。要僵持尋常查核與齊集查核相團結，在注意成效的同時，也要注意事變的進程、事變的紀律和事變的長遠影響，加強查核事變的客觀性、操縱性。

四是大力大舉開展優越及先輩員工古跡宣傳勾當，通過集會會議、局域網、“云磷”報專刊等多種途徑，起勁存眷并大力大舉宣傳先輩古跡，引導和鼓勵全體員工以優越及先輩員工為榜樣，查找自身不敷，起勁整改，加強事變責任感和緊要感，在現實事變中找準本身的方針，更好地推行職責，做出更好的后果。

列位員工，在內、外倒霉身分影響下，2022年還是公司出產籌劃面對堅苦和檢驗的一年，我們將以磷銨55萬噸出產使命為方針，以“連合務實，字斟句酌”為指導頭腦，以“開掘產能、低落耗損、克制本錢”為本事，認清形勢，強項信念，進一步開掘內部潛力，低落運營用度，全力晉升公司紅利手段;但愿得到表揚的員工戒驕戒躁，繼承全力。

員工伴侶們，作為三環中化的一名新成員，我將和各人一路，心往一處想，勁往一處使，協作締造三環中化優美的來日誥日。

最終，再次向得到表揚的66位員工示意慶賀。

感謝各人!

2023最新總經理員工大會講話3

__酒店的全體員工們：

你們好!

我是我們__酒店的大堂經理，我叫__。來到我們酒店工作也已經有了十二的時間，這十二年的時間里，我一路陪著__酒店成長，一路看著__酒店不斷進展和壯大起來。我也從一名底層的工作人員一路打拼到了現在大堂經理的位置。對于這一段辛苦的歷程，我只想說的是，我要感恩于__酒店，感恩于__酒店里的全部領導和同事對我工作的支持和幫忙，沒有你們的支持和幫忙，也就沒有今日的我，更不會有今日能站在的大會上發言的時機。所以我感恩于你們，也感恩于我生命中遇到全部的一切困難和阻礙，正是這些困難和困苦成就了今日的我。

所以，我也盼望，我們__酒店里的全部員工們，在面對你們以后人生中，或者是在以后的工作中，你們覺得非常難熬的時候，肯定不要退縮和躲避，而是要去珍惜和英勇面對，由于在這樣的時期和境遇里，我們才能夠快速的成長，才能夠體會到更多生活的百態和成長的味道。

現在酒店已經到了穩步進展的階段，尤其是在近兩年里取得了很大的進步，但是我們還不能夠放松，我們要想趕超其他酒店的進展，我們只能夠加倍努力。

我擔當__酒店的經理已經有三年的時間，在這三年的時間里，我始終都是以我們酒店的員工為榮，始終為__酒店里的員工而感到傲慢。雖然我知道我時常會對你們發一些脾氣，總是在說你們哪里哪里做的不夠好，但是我其實在心里是想讓你們變的更好，更優秀。固然你們確實也是一群很優秀的員工，至少在我心目中，我是這樣覺得的。

我們__酒店里的成員，都有著堅韌不拔的意志，有著愛崗敬業的精神，有著積極向上的生活態度，還有著時刻把客戶放在心中的效勞意識，更有著忠誠于酒店的忠心。

在此我要跟我們酒店的全體工作人員們，說一聲辛苦了。你們每個人，每個部門，都為我們__酒店的進展做出了一份奉獻，每一位員工的付出和辛苦，我都看在了眼里，也會記在心里。并且在接下來的大會里，還會有表彰的環節，這是對你們辛苦工作的確定，也是你們辛勤付出的回報。在接下來的日子里，我盼望我們還能夠連續努力，連續加油!

2023最新總經理員工大會講話4

敬重的各位領導，親愛的各位同仁：

大家好!

這次的員工大會想必大家也是期盼已久了，老員工應當是知道的，沒到這個時候我們除了對過去那段時間的工作進展一番總結之外，也是會對這段時間表現優異的員工進展嘉獎。這也是為了鼓舞大家在將來的工作中能夠更加努力，更加積極，酒店也是想要告知大家的一點就是，只要你付出了就肯定能夠得到相應的回報，并不是白白的付出。固然也會對過去我們在工作中發覺的問題進展說明，然后大家留意一些，爭取不要再犯下同樣的錯誤。而這次的員工大會也是為了讓我們這個團體能夠更有分散力，在工作時能夠爆發出更強的力氣，更好的完成自己的工作。

在過去的這段時間里，我們酒店的受益相比上個季度又有了很大的增長，這其中缺少不了酒店的營銷策略已經全體員工共同的奉獻。也正是由于你們周到的效勞，讓來過一次的顧客有了連續在我們這里消費的欲望。假如我們的效勞不到位的話，我想我們酒店的成績是做不到那么好的。而我們是一家酒店，我們是屬于效勞行業，而效勞行業最重要的也就是效勞，讓每位來到我們這里消費的客人都有回到家一般舒適的感覺。而這一點大家都是做的特別的好，在面對顧客時從來沒有板著臉，都是面帶微笑的說著敬語，這一點特別的好。固然也是有著一些缺乏的地方，雖然只是一些微小的地方，比方可能對著顧客是好態度，但是顧客沒看著的時候就又恢復了面無表情。雖然這并不是什么大問題，但是我們作為效勞業最重要的是效勞，而效勞最重要，也是最需要專心的就是一些細節。只有把握到了細節，我們才有超越同行的底氣和力量。

酒店對于這段時間表現優秀的員工也是預備了很豐厚的獎品，這次沒有拿到獎品的員工也不用氣餒的。酒店是很公正的，只有你在以后的工作中足夠努力，做出了足夠優秀的成績，或者極大的奉獻，那么酒店也是會給大家豐厚的嘉獎，不會讓大家絕望的。也請大家信任我們高層在一些策略上的決斷，我們這么久的閱歷確定也是不會輕易就做出錯誤的打算的。在將來的時候酒店確定會由于我們大家的共同努力進展的越來越好，而那個時候酒店也是不會遺忘大家，給大家應有的回報的。

感謝大家!

2023最新總經理員工大會講話5

敬重的各位領導，親愛的同事家人們：

大家好!

我是后勤部的經理__，很快樂能夠在這次員工大會上面作為發言者之一進展演講，首先請允許我代表酒店的領導向大家表示欣賞，前段時間我們酒店在我們每一位同時家人們的努力之下，很好地完成了年出制定的上半年的工作規劃目標，這也意味著我們下半年的工作量不用那么緊急了。固然我這么說并不是盼望大家在下半年放松壓力，我們現在的進展是很不錯的，也就是說明假如我們下半年能夠連續保持這樣的態勢，那么我們酒店今年的業績就能夠比上一年有特別大的進步，這是我們酒店的榮耀。固然了，現在說這個榮耀是太早了的，照舊是鏡中花水中月