2023國家電網山東省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》考試預測卷及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.TCP協議采用滑動窗口協議解決了（）。

A.端到端的流量控制B.整個網絡的擁塞控制C.端到端的流量控制和整個網絡的擁塞控制D.整個網絡的差錯控制

2.為處理來信奠定基礎的是()。

A.及時拆封B.詳細閱讀C.認真登記D.準確交辦

3.管理上的頭腦風暴法屬于()。

A.外推法B.直觀法C.因果法D.德爾菲法

4.2020年4月，財政部、稅務總局、國家發展改革委聯合發布公告，延長西部大開發企業減按（________）稅率征收企業所得稅的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

5.主要源于成員暫時利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經歷背景的一致、親屬關系以及地理位置的相近等而形成的組織形式是（）。

A.正式組織B.非正式組織C.機械式組織D.有機式組織

6.決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對人的合理使用B.科學技術的高度應用C.資源的最優配置和最優利用D.資金的合理流動

7.在Excel中，單元格A3的絕對地址是()。

A.#A#3B.＆A＆3C.＆A3D.#A3

8.下列網絡傳輸媒介的抗電磁干擾能力從大到小排列正確的是()。

A.光纖-屏蔽雙絞線-同軸電纜-UTP-電波

B.光纖-屏蔽雙絞線-同軸電纜-電波-UTP

C.光纖-同軸電纜-屏蔽雙絞線-UTP-電波

D.光纖-UTP-屏蔽雙絞線-同軸電纜-電波

9.在Excel中，要使活動單元格立即跳轉到A1單元格，可以通過()鍵實現。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

10.國家電網于（）年發布了《國家電網公司履行社會責任指南》。

A.2016B.2007C.2008D.2009

11.按照網絡的拓撲結構劃分，Internet屬于（）。

A.總線型網絡結構B.樹型網絡結構C.星型網絡結構D.網狀網絡結構

12.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規模B.組織員工的素質C.工作的性質D.組織的文化傳統

13.下列措施中不能增強DNS安全的是（）。

A.使用最新的BIND工具B.雙反向查找C.更改DNS的端口號D.不要讓HINFO記錄被外界看到

14.()位于管理活動過程的終點，把好這最后一關，才不會使錯誤的勢態擴大，有助于保證系統處于正常狀態。

A.直接控制B.預先控制C.過程控制D.事后控制

15.（）具有權威性、強制性、層級性和針對性等特點。

A.傳播方法B.法律方法C.行政方法D.經濟方法

16.依據法人成立的目的，可將法人分為（）

A.公法人和私法人B.財團法人和社團法人C.公益法人和營利法人D.集體法人與獨任法人

17.大數據的核心是（）。

A.評估事情的現狀B.分析事情的原因C.預測事情發生的可能性D.評估事情的相關性

18.以太網交換機進行轉發決策時使用的PDU地址是（）。

A.目的物理地址B.源物理地址C.目的IP地址D.源IP地址

19.X是線性規劃的基本可行解則有（）

A.X中的基變量非零，非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負，非基變量為零D.X是最優解

20.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

二、多選題(10題)21.下列關于管理方法的說法中，正確的有

A.管理方法具有層級性的特點

B.總體上可劃分為剛性的管理方法和柔性的管理方法

C.管理方法具體包括法律方法、行政方法、經濟方法等

D.誘導性是心理方法的特點

22.在核電設備制造方面，我國已在（）形成核電設備制造基地。

A.上海B.哈爾濱C.昆明D.四川

23.創新需要科學的組織和管理，對創新的組織要求包括（）。

A.制訂彈性工作計劃B.正確對待失敗C.創造促進創新的環境和氛圍D.處理好維持和創新的關系

24.領導者具有一定的權力，有的來自職務，叫做職務權力；有的來自個人，叫做個人權力。但是不管哪種權力，領導者行使權力都要堅持一定的原則，這些原則包括

A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則

25.假定甲、乙、丙三種商品的零售物價指數為115.4%，則說明（）。

A.甲商品零售價格上漲了15.4%

B.甲商品零售價格上漲可能超過15.4%

C.甲商品零售價格上漲可能低于15.4%

D.總體上看，零售物價上漲了15.4%

E.總體上看，零售物價上漲了115.4%

26.巴納德認為，作為正式組織的協作系統，都包含三個基本要素，即

A.信息溝通B.共同的目標C.協作的意愿D.必要的權威

27.下面屬于預測的方法的有（）。

A.經驗分析法B.直接調查法C.專家意見法D.趨勢預測法

28.以霍桑實驗為基礎由梅奧創立的人際關系理論中的主要內容

A.工人是“社會人”而不是“經濟人”

B.工人是“復雜人”而不是“經濟人”

C.企業中存在著“非正式組織”

D.企業中主導力量是“非正式組織”

29.VLAN的劃分方式有()。

A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于幀E.基于策略

30.由于政府支出增加而導致實際收入提高，同時利率下降，那么（）。

A.IS曲線一定垂直于橫軸B.LM曲線斜率為零C.央行必定同時增加了貨幣供給D.央行采用了寬松的貨幣政策

三、判斷題(5題)31.領導可以被定義為權力的技巧性運用。（）

A.正確

32.對內接待可由各接待單位自行確定接待任務和方式，是否發布消息可由秘書人員自行決定。（）

A.正確B.錯誤

33.有機式組織一般適用于組織環境變化快、競爭比較激烈、產品更新換代快、組織規模比較小的組織。（）

A.正確B.錯誤

34.雷達圖是顯示多個變量的常用圖示方法，也稱為蜘蛛圖。（）

A.正確B.錯誤

35.“社會人”是霍桑試驗的四個結論中對職工的定性。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.ATCP（TransmissionControlProtocol傳輸控制協議）是一種面向連接的、可靠的、基于字節流的傳輸層通信協議，由IETF的RFC793定義。在簡化的計算機網絡OSI模型中，它完成第四層傳輸層所指定的功能，用戶數據報協議（UDP）是同一層內另一個重要的傳輸協議。在因特網協議族（Internetprotocolsuite）中，TCP層是位于IP層之上，應用層之下的中間層。不同主機的應用層之間經常需要可靠的、像管道一樣的連接，但是IP層不提供這樣的流機制，而是提供不可靠的包交換。

2.B詳細閱讀是處理來信的一個重要環節，只有通過閱讀，弄清了信件的內容，才能為處理工作奠定基礎。

3.B管理上運用的頭腦風暴法是指在群體決策時，集中有關專家針對待解決的特定問題，采用無限制的自由聯想和討論的方式，最大程度地激發專家們的創新思維，使他們產生盡可能多的新觀念進而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵法。它屬于直觀型預測方法，即主要靠人的經驗和綜合分析能力來預測。

4.C2020年4月，財政部、稅務總局、國家發展改革委聯合發布公告，延長西部大開發企業減按15%稅率征收企業所得稅的政策。故本題答案為C。

5.B非正式組織的產生主要源于成員暫時利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經歷背景的一致、親屬關系以及地理位置的相近等。所以選B。

6.C決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優配置和最優利用。

7.A在Excel中單元格地址可以用“#列#行”來表示，例如A3的絕對地址可以表示成#A#3。

8.A光纖的抗電磁干擾性好于屏蔽雙絞線，屏蔽雙絞線好于同軸電纜，同軸電纜好于UTP，UTP好于電波。雙絞線可分為非屏蔽雙絞線(UTP=UnshieldedTwistedPair)和屏蔽雙絞線(STP=ShieledeTwistedPair)。

9.A按Ctrl+Home組合鍵，可以使活動單元格移動到工作表的左上角，即A1單元格。

10.B

11.D按照網絡的拓撲結構劃分，Internet屬于網狀網絡結構。

12.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質、工作的性質及組織的文化傳統。而組織規模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

13.DBIND工具是配置DNS必備的增強軟件。HINFO記錄是主機信息（HINFO）資源記錄。

14.D事后控制是在管理活動中出現最早因而歷史最久的控制類型，傳統的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制位于管理活動過程的終點，把好這最后一關，才不會使錯誤的勢態擴大，有助于保證系統處于正常狀態。所以選D。

15.C題干所述為行政方法的主要特點，故答案為C

16.C依據設立的法律依據，法人可分為公法人和私法人；依據成立的基礎，私法人又可以分為財團法人和社團法人；依據成立的目的，法人可以分為公益法人和營利法人。故選C。

17.C大數據的核心就是預測。

18.A以太網交換機進行轉發決策時使用的PDU地址是目的物理地址。ARP協議是“AddressResolutionProtocol”（地址解析協議）的縮寫。在局域網中，網絡中實際傳輸的是“幀”，幀里面是有目標主機的MAC地址的。在以太網中，一個主機要和另一個主機進行直接通信，必須要知道目標主機的MAC地址。但這個目標MAC地址是如何獲得的呢？它就是通過地址解析協議獲得的。所謂“地址解析”就是主機在發送幀前將目標IP地址轉換成目標MAC地址的過程。ARP協議的基本功能就是通過目標設備的IP地址，查詢目標設備的MAC地址，以保證通信的順利進行。

19.C

20.D精神層文化指組織的領導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業道德和精神風貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

21.ABC管理方法的主要層次是：具有指導意義的管理哲學、管理理論方法、管理方法論；具有普遍意義的一般方法，如行政方法、法律方法、經濟方法等；具有特殊管理職能的具體管理方法和實際應用的技術、工具、手段等等。故A正確。管理方法根據管理活動所依據的對管理對象人性的假設，針對的管理對象需要的層次以及管理者運用權力的不同，從總體上可以分為剛性的管理方法和柔性的管理方法。故B正確。管理方法主要有法律方法、經濟方法、行政方法、情感方法、心理方法等。故C正確。誘導性是經濟方法的特點。故本題答案選ABC。

22.ABD

23.ABCD創新需要科學的組織和管理，對創新的組織要求是：（1）正確理解和扮演創新“管理者”角色；（2）創造促進創新的環境和氛圍；（3）制訂彈性工作計劃；（4）正確對待失敗；（5）建立科學合理的獎勵制度；（6）處理好維持和創新的關系。故選ABCD。

24.ABC領導應該遵循的基本用權原則包括：（1）合法原則，即要求組織領導者在行使正式權力時，必須遵循職權法定原則，不超越職權，不濫用權力，并且權力的行使不與法律相違背，符合組織的需要，為實現組織的目標而服務；（2）公正原則，權力的行使往往涉及到利益的分配，公正原則要求領導者必須公正用權；（3）民主原則，民主原則要求領導者在行使權力并作出決策時，要充分發揮每個人的潛能，運用集體的智慧，并聽取專家和顧問的意見，集思廣益，做到決策的民主化和科學化。

25.BCD

26.ABC巴納德認為，作為正式組織的協作系統，不論其規模的大小或級別的高低，都包含三個基本要素：協作的意愿、共同的目標和組織成員之間的信息溝通，故本題答案選ABC。

27.ABCD預測的方法主要可以歸納為兩類：定性分析法（經驗分析法、直接調查法、專家意見法等屬于此類）和定量分析法（因果預測法、趨勢預測法屬于此類）。

28.AC梅奧的人際關系理論主要內容包括：工人是“社會人”而不是“經濟人”；企業中存在著“非正式組織”；生產率主要取決于工人的工作態度以及他和周圍人的關系。故本題答案選AC。

29.ABCE沒有基于幀的劃分方式。

30.CD政府支出增加會提高國民收入，但同時也會產生擠出效應，使得利率提高。如果利率下降，央行必定采用了寬松的貨幣政策，增加了貨幣供給，使得利率下降，從而避免了擠出效應。

31.A領導的某些特質的確有一定的規律可循，因而領導是一門科學；對人施加影響