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文檔簡介

課程：創業者管理能力訓練基礎團隊建設的誤區教學目標了解團隊建設的誤區團隊利益高于一切在團隊里，如果過分推崇和強調“團隊利益高于一切”，可能會導致兩方面的弊端:1、極易滋生小團體主義2、容易導致個體的應得利益被忽視和踐踏團隊內部不能有競爭在團隊內部引入競爭機制，有利于打破大鍋飯引入競爭機制，實行賞勤罰懶、賞優罰劣團隊內皆兄弟不少組織在團隊建設過程中過于追求團隊的親和力和人情味，認為“團隊之內皆兄弟”，而嚴明的團隊紀律是有礙團結的。這就直接導致了管理制度的不完善，或雖有制度但執行不力，形同虛設。

團隊不僅僅是人的集合，還是能量的結合。

團隊精神的實質不是要團隊成員犧牲自我去完成一項工作，而是要充分利用和發揮團隊所有成員的個體優勢去做好這項工作。犧牲“小我”換“大我”課程小結7了解團隊建設的誤區，幫助我們及時發現團隊建設中的問題。作業題1、你關注過團隊建設的誤區嗎？①是②否2、團隊建設中如何避免陷入誤區？

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