關于員工實習合同三篇員工實習合同員工實習合同篇1甲方：（聘用方）乙方：（受聘方身份證號：）根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實習員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本實習合同，共同遵守本協議所列條款。一、實習合同期限本合同為無固定期限合同，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止（乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位）。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的實習期月薪為元。實習期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1、甲方的權利a．有權要求乙方遵守公司各項規章制度；b．在實習期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；c．實習期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；d．實習期間，乙方不享受公司社保與其他福利。e．實習期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；f．乙方有突出表現，甲方可提前結束實習，與乙方簽訂正式勞動合同；2、甲方的義務a．為乙方提供必要的工作條件；b．負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；五、乙方的'基本權利和義務1、乙方的權利a．實習期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；c．反對和投訴對乙方實習身份不公平的歧視。2、乙方的義務a．遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；b．實習期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止實習合同；c．維護公司的聲譽、利益的義務。六、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）：年月日乙方（蓋章）：年月日甲方（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日員工實習合同篇2一、實習合同期限第一條本合同生效日期年月日，本合同于終止。實習期為年月日至年月日。二、實習內容甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。乙方同意根據雙方協商，在崗位進行實習。三、實習期間的勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、實習期間的勞動報酬第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時/日/月）元的標準支付乙方報酬，工資于（每月日/每日）統一結算。實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。五、實習期間的保險福利待遇第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、實習期間的勞動紀律第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。九、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：1、2、3、第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（蓋章）代表人：代表人：年月日年月日特別說明：本《實習合同范本》由浙江大學學生就業與職業發展協會提供，未盡事宜，雙方可以在本著平等、協商的原則在第十六條中約定。員工實習合同篇3甲方：乙方：甲方聘用乙方為實習期員工，實習期個月，自20年月日起至20年月日止。經雙方平等協商，現就實習期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：，在實習期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在實習期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方實習期工資為元/月，甲方按月發放。加班工資按/小時計算。四、乙方在實習期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。五、乙方在實習期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在實習期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。七、在實習期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共元，按實際數額發放報酬。九、在實習期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。十、在實習期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。十一、在實習期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、實習期滿或實習期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長實習期，但實習期最長不