第一頁，共四十三頁。第二頁，共四十三頁。第三頁，共四十三頁。李成松第四頁，共四十三頁。生第二章職業發展條件與機遇發展職業涯要從所學專業起步第五頁，共四十三頁。教學內容:一、專業和專業對應的職業群二、職業對從業者素質的要求三、職業資格證書與職業生涯發展第六頁，共四十三頁。我們學校設置了哪些專業？你為什么會選擇這個專業呢？你認為學習這個專業將來可以從事什么工作？第七頁，共四十三頁。我校專業類型計算機、電子電工廣告動漫、信息技術會計、市場營銷......第八頁，共四十三頁。

專業與職業的關系專業和職業既有區別，又密切相關聯系：專業為職業服務，職業對專業起導向作用。區別：專業是學校設置的，而職業是社會上存在的，是社會經濟發展的產物；

專業要比職業涉及面寬（一個專業面向一個及一個以上的職業群）啟示：我們進行職業規劃時，就要首先研究和分析專業和職業之間的相關性。第九頁，共四十三頁。專業——“謀生技能”職業——“謀生手段”事業——“理想追求”“功成名就”第十頁，共四十三頁。

專業專業知識專業技能職業職業職業群對應需要職業群：一般由基本操作技能相通，工作內容、社會作用以及從業者所應具備的素質接近的若干個職業所構成。一、專業和專業對應的職業群第十一頁，共四十三頁。（1）適合中職生發展的職業群計算機專業可在各類公司、企業、政府、社區、學校擔任編程程序員、應用程序員、軟件測試員、數據庫管理員、網絡安裝調試員、文秘等工作。第十二頁，共四十三頁。會計

畢業生就業面廣，就業率高，主要在各類企事業單位、社會中介機構從事會計核算、出納、收銀、統計、跟單、稅收協調、審計監督、財務管理、文員、秘書等工作。第十三頁，共四十三頁。

當總經理不在的時候

在某知名企業的招聘活動中，四位應聘者通過初試、面試、筆試，“過五關斬六將”，已經進入到最后一關；由總經理親自與他們談話進行考察。想到即將進入的是很多人都想進的國際知名企業，他們都很興奮，也很緊張，暗自叮嚀自己在最后一關一定不能有任何閃失。在約定的時間，四個人準時走進總經理的辦公室，剛坐下，總經理辦公室上的電話鈴就響了。總經理拿起來聽了一下，說：“好，我馬上過來。”然后告訴他們四人：“我現在臨時有點急事，很對不起，請你們在這里坐著等我一會兒。”

第十四頁，共四十三頁。

總經理走后，他們緊張的心情放松下來。開始5分鐘大家都坐著沒動，從第5分鐘起，就有人開始看表、看手機，流露出不安神色。從第7分鐘起，就有人開始站起來踱步，往窗外看，更頻繁地關注時間，表現出不耐煩。從第10分鐘開始，有人走到總經理的辦公桌前翻文件，甚至隨手打開封面上寫著“公司辦公記錄”的本子……

只有一個人坐在沙發上沒有動過。

20分鐘后，總經理回來了，宣布那個坐在沙發上沒有動過的人被錄用了。

第十五頁，共四十三頁。(一)職業素質的概念職業素質是指從業者在一定的生理和心理條件的基礎上，通過教育、勞動實踐和自我修養等途徑而形成和發展起來的，在職業活動中發揮重要作用的內在基本品質。第十六頁，共四十三頁。第十七頁，共四十三頁。第十八頁，共四十三頁。第十九頁，共四十三頁。保定二職中校訓：團結崇實自信成才校風：求真求實求精求美第二十頁，共四十三頁。二、職業對從業者職業素質的要求

企業中什么樣的員工受歡迎？

（綜合職業素質）第二十一頁，共四十三頁。1、思想道德素質第二十二頁，共四十三頁。馬云：開除這樣的員工，我有錯么？中秋節前，5名阿里巴巴集團安全部的員工被開除了，因為他們利用技術手段作弊，搶購了124盒公司內部以成本價銷售的多余的月餅。阿里官方的解釋是，這些人觸及了誠信的紅線，不符合公司的價值觀，只能忍痛開除。此事很快就鬧得沸沸揚揚，多數網友認為，阿里巴巴太小題大做了，這種事情不值得如此上綱上線。還有網友認為：懲罰措施有很多，可以通報批評、克扣獎金等等，似乎沒必要走到開除這一步。

第二十三頁，共四十三頁。2、誠信的職業道德職業道德是我們必須恪守的一道職業底線，在崗位上，我們要具備做人的責任感和職業道德。（立德精技，成就未來。德為先）有才無德是危險品無才無德是廢品第二十四頁，共四十三頁。3、科學文化素質

金庸的私人藏書在香港無出其右，他每天堅持讀書6小時以上。他有一個綽號“活辭海”。同事們有了疑難問題不用去查書，直接去問他。如此深厚的文化基礎知識，應用到寫作方面，金庸的成名就是順理成章的事了。

第二十五頁，共四十三頁。飛：飛狐外傳雪：雪山飛狐連：連城訣天：天龍八部射：射雕英雄傳白：白馬嘯西風鹿：鹿鼎記笑：笑傲江湖書：書劍恩仇錄神：神雕俠侶俠：俠客行倚：倚天屠龍記碧：碧血劍鴛：鴛鴦刀第二十六頁，共四十三頁。4、專業技能素質僅僅具備專業技能還不夠，“知道做”與“高效快速地做”是完全不同的境界。具備了專業知識而不學以致用也只相當于紙上談兵。有才有德，重點使用第二十七頁，共四十三頁。5、健康的身心素質我們應該健康的身體素質和心理素質。在學習之余，我們還要加強身體和心理方面的鍛煉心態決定成敗。我們在工作中，應該抱有“干一行愛一行”的職業態度，而不是整日消極抱怨，挑三揀四而不付出實際行動。我們應該做一個熱愛工作并充滿活力的人。第二十八頁，共四十三頁。心理不健康的表現癥狀：常感到頭痛、胸痛、肌肉酸痛、呼吸有困難，喉嚨有東西塞住，有時會發冷，發熱，惡心，手腳發重。軀體化第二十九頁，共四十三頁。癥狀：頭腦中常有一些不必要的想法或字句盤旋，忘性大，過分擔心自己的衣飾整齊及儀態的端正，做事必須做得很慢，以保證做得正確，做完事情，必須反復檢查，難以作出決定，腦子時常變空，什么都想不了，不能集中注意，必須反復洗手、點數目或觸摸某些東西。強迫癥狀第三十頁，共四十三頁。癥狀：常對旁人責備求全，同異性相處時感到害羞不自在，感情容易受到傷害，感到別人不理解自己、不同情自己，感到人們對自己不友好．不喜歡自己，比不上他人，當別人看著自己或談論自己時感到不自在，感到對別人神經過敏，感到公共場合吃東西很不舒服。人際關系敏感第三十一頁，共四十三頁。

癥狀：對異性的興趣減退．感到自己的精力下降，活動減慢，有時會想結束自己的生命容易哭泣，經常責怪自己，常感到孤獨，苦悶，過分擔憂，對事物不感興趣，感到前途沒有希望，感到任何事情都很困難。

抑郁第三十二頁，共四十三頁。

癥狀：常感到自己沒有什么價值，神經過敏，心中不踏實，發抖，無緣無故地突然感到害怕，心跳得很厲害，容易緊張，感到坐立不安心神不定，感到熟悉的東西變成陌生或不像真的，感到要很快把事情做完。焦慮第三十三頁，共四十三頁。

癥狀：容易煩惱和激動，自己不能控制地大發脾氣，有想打人或傷害他人的沖動，有想摔壞或破壞東西的沖動，經常與人爭論，大叫或摔東西。敵對第三十四頁，共四十三頁。

癥狀：怕單獨出門，怕乘電車、公共汽車、地鐵或火車，因為感到害怕而避開某些東西、場合或活動，在商店或電影院等人多的地方感到不自在，單獨一人時神經很緊張，害怕會在公共場合昏倒。

恐怖第三十五頁，共四十三頁。

癥狀：責怪別人制造麻煩，感到大多數人都不可信任，覺得有人在監視自己、談論自己，有一些別人沒有的想法或怪念頭，認為別人對自己的成績或為人沒有作出恰當的評價，感到別人想占自己的便宜。偏執第三十六頁，共四十三頁。

癥狀：感到別人能控制自己的思想，聽到旁人聽不到的聲音，覺得別人能知道自己的私下想法，感到自己的身體有嚴重問題，從未感到和其他人很親近，感到自己的腦子有毛病。神經質第三十七頁，共四十三頁。培養良好的身心素質A保持積極的心態，融入集體；B每天做最重要和最緊急的事；C將逆境當做順境，并成為一種自動自發的習慣D找出失敗的事例，分析原因，尋求解決方法；E不計較個人得失以及與他人之間微不足道的小事；第三十八頁，共四十三頁。職業素質的構成思想道德素質科學文化素質專業素質身體心理素質(二)靈魂基礎重點載體職業道德素質關鍵第三十九頁，共四十三頁。員工的基本素質標準1、責任心、細心2、勤快、自動自發做事3、工作態度要好4、真誠做人，真心做事5、執行力，服從公司的工作分配6、認可公司的文化、價值觀和理念7、準時上下班，及時工作8、抱怨少些，做事多些9、做事要腳踏實地，不能好高騖遠10、培養好習慣11、尊敬領導，關心同事和家人12、從小事做起，做一個讓人放心的人13、注意個人衣著形象、精神面貌14、先處理心情、再處理事情15、不把不相關的人員帶到公司，包括男女朋友第四十頁，共四十三頁。16、不做與工作無關的事，如非工作性QQ聊天、游戲等17、領導交代的事情要問清事情的標準、時間結點和結果18、清晰知道自己的工作目標19、學會欣賞別人的優點，包容別人的缺點20、只做正確的事21、同事間的協助和團隊合作精神22、保護公司的財產、信息安全23、不泄露公司的商業秘密、客戶資料員工的基本素質標準第四十一頁，共四十三頁。課后作業1、在你所學的專業對應的行業中有哪些知名企業？2、他們的招聘信息中對應聘者有什么樣的具體要求？第四十二頁，共四十三頁。內容總結李成松。一、專業和專業對應的職業群。就要首先研究和分析專業和職