第2023年份員工離職信函例文幾乎每個社會人都會經歷的一件事是面對辭職信，不管是寫信人，還是收信人，當兩者的腳步不在同一水平線上，那么代表著緣分到頭了，該各自尋找各自的出路了。下面小編給大家帶來關于員工離職信函例文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

員工離職信函1

尊敬的領導：

您好!

由于個人原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在__公司的一切職務，敬請批準。

我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。一年前，由于領導們對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領導及同事們的悉心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過啟明大家庭的一員。

公司的氛圍就像一個大家庭，平等的人際關系和開明的工作作風，讓我在這里能夠開心的工作和學習。從20__年12月入職，已經有一年多的時間。在這一年時間里，我獲得了許多的機遇和挑戰，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水。對公司一年多的照顧和培養，我表示衷心的感謝。

最后，我再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續。在正式離職之前，我將繼續認真做好目前的每一項工作。

祝公司的業務蒸蒸日上，也祝同事們取得更大的成功。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

員工離職信函2

今日是我在這個公司最終一個工作日，看著我熟悉的一切切，心里有很多感慨，這是我最長的一份工作，來這個公司的時候我只投了這一份簡歷，當時十分堅信必須能夠來工作，面試是十分專業有挑戰的，海選后，第一輪面試6個人一齊，無論人有多優秀只留一個人，我想我是靠真誠和本事打動的人事，之后就開始了四五年的工作。

我是個熱愛工作的人，很難想象如果一個人沒有工作一年，兩年甚至更多是什么樣的一個狀態，但工作只是生活的一部分，女人要會發現生活的美麗，無論生活水平如何都要學會享受生命的每一天，關于工作，我想跟大家分享下自我的收獲：

1.因為工作，給了我們一個機會，見識本事，見識朋友，公司就象一個系統，把有各種本事和風格的人擰在一齊，因而你也有了各種機會，讓自我成長

2.因為工作，我們有了薪水，有了能夠憑借自我努力改變生活的機會，漸漸我們能夠買房子，有小家，能夠有本事對父母好點，讓自我過的更舒適些。所以我們要珍惜。

3.工作要學會堅韌，世界上一帆風順的人估計是不存在的，即便有也不必須是我們所以不要僥幸，堅持不懈。

4.永遠都別忘了溝通和溝通的深度，一種話有很多種表達，并不是最直接，最一手就是最好的方式，溝通是為了達成目標。

5.一種事情多種做法，要給領導一些方法，讓他感受到我們的思考

6.人性格不是完美的，工作給我們一個機會讓我們在不擅長的領域有機會鍛煉，所以面隊挫敗請不要氣餒，也許是上帝給你的禮物，也許他丑陋，但打開包裝你就會發現收獲，人能夠有缺點，但一輩子缺點都沒有減少那就是我們自我的問題。

7.如果你的直接領導不認可你，要分析下自我的問題，做一個深入溝通，看看是能夠經過努力解決的還是價值觀，匹配度的問題，如果是后者，那天下很大還有很多機會。

8.有問題的時候，要想辦法，如果有問題沒辦法就是抱怨，如果有問題有辦法，那是成長。

9.員工永遠都不能跟企業共同成長，員工在企業的發展是企業發展長河中的一小段，這個有點殘酷但卻是事實，所以要平衡心態，讓自我在企業中有價值。

就是以上這些吧，想想未來的路，能感受到獲得自由的小完美，同時也覺得很遺憾，沒了薪水的一小段生活——就讓我好好的享受一下吧。

員工離職信函3

各位領導、兄弟姐妹們：

今日是我在公司的最終一天，在公司多年，看了很多朋友寫郵件道別，可是沒有想到，自身也會有這一遭。

趁郵件權限被取消之前，就啰嗦幾句。

我是社招進入公司的，當時很年輕，雖然也工作了一年半，但進了公司還是和新人一樣，好多不懂!我前幾天還在和A聊，那是我剛來的時候鬧的笑話，問他lotus是什么軟件，怎樣別人都在用，我的電腦沒有的，以前也沒有見過的，貌似很高深!

那年年是公司布局新產品的重要年份，我剛進公司，就被很幸運地分到了公司重點項目的開發團隊中。B是項目的負責人，C、D、E是我的導師和伙伴，在2個多月的時間，大家加班加點，任勞任怨，挑燈夜戰到一兩點是常事，第二天還是準時上班，趕在了五一前上市。7年的研發工作，2年的商務工作，和公司很多部門的兄弟姐妹們，這么多可愛的、敬業的人一齊奮斗、拼搏，其樂無窮、收益良多!

之后，雖然隨著業務的發展和需要，工作的部門名稱換過好幾個，但一向都是在研發這個大家庭中。研發中心的團隊氛圍是最好的，大家之間沒有辦公室政治，有的是友情和協作。我常和人聊，公司的研發中心的兄弟姐妹們真不錯，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，可是我很自豪的告訴他們，我在公司的好朋友大多都是一齊的，在工作之余，能都經常聚在一齊，聊聊天、拉拉家常、八卦，一齊運動、自駕、旅游。這些感情銘記于心!這些氛圍的營造，得益于老板的豁達和開明，更有F姐的悉心呵護和不斷創新!在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點念想還是挺有成就感的!

最重要的是，研發中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒有下手或反應過來之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當之勢，就抱得美人歸!兒子也四歲了，活潑可愛，此刻想起常常偷笑!

9年了，我在公司收獲了經驗和閱歷，成功地從技術人員轉型為商務，更直面市場，這期間，感激領導對我的包容、支持和指導，公司各部門兄弟姐妹們的協助和配合!

最終，臨走還要給領導添麻煩，我的所有工作都移交給了黃總，實在過意不去!

員工離職信函4

20__年9月30日，因工作的需要，從天安南油工業區到天安龍崗龍崗數碼新城，在龍崗近三年的工作時間，十分榮幸能與各位領導和同事，共同見證了天安龍崗數碼新城的發展與壯大。

雖然，今日的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內心的不舍與激動;此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“感激、不舍、原諒、祝福”。

感激：一是要感激前任楊總的照顧，感激楊總和余總，在我住院的日子里，親臨病床送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領導的關懷與溫暖;感激金師傅、小汪(汪憲穩)的跑前跑后和細心照顧;二是要感激雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的大名;三是要感激鎮總、江經理、梁經理、孫經理等領導;感激您們日常的幫忙和照顧;四是還要感激其他(她)同事，感激您們對我個人工作的支持和幫忙。

太多的感激!我僅有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報!

不舍：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關心我的領導真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好。可是為了我的夢想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選擇了離開。

原諒：原諒我的不辭而別;原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵!

祝福：我僅有用祝福來表達我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美!祝福我們在座的各位領導、各位同事、各位朋友身體健康!工作順利!一生平安!

多謝大家!

員工離職信函5

經過認真研究，20___年9月26日，我回廣東向楊主席、惠妍主席和莫總裁遞交了辭呈，27號從廣州趕回到南京。羊城還有一絲悶熱，南京已是秋高氣爽。自八月底產生辭職的想法，到九月二十六日遞交辭呈，僅月余時間，對我、對很多人，這都是很突然的決定。我清晰的意識到這是個足以影響我一生的決定，為此整晚輾轉反側、難以成眠。

結緣碧桂園，源于20__年4月。彼時我服務于中建五局，任廣州公司負責人，接到碧桂園人力資源中心彭志斌總的面談邀請時正是中午，我正冒雨在工地上帶隊巡盤。面談約在了工地旁的一個咖啡廳，彭總見到的我帶著安全帽，工裝沾滿泥濘，滿面汗水、雨水。5月與楊主席在豪園酒店面談，時長近兩小時，此時回想起來仍感嘆于楊主席對行業發展方向眼光之準、對慈善事業的執著!

20__年7月，我以集團主席辦主席秘書的身份入職碧桂園，開始了碧桂園的八年多的職業生涯。在碧桂園我接手的第一個項目是和縣碧桂園如山湖城，前段時間再至該項目故地重游，與當年已是翻天覆地的變化。如今隨行人員無不感慨于該項目規模之大、業態之豐富、綠化之精致，但當時，該項目正深陷和縣“土地門”事件，業主、村民、施工方幾乎天天鬧事，施工方甚至威脅炸縣政府大樓、并抱著時任主管副縣長以跳樓相威脅，現場停工、工期嚴重滯后。我向來不懼挑戰，應對現狀，向主席只匯報了八個字：臨危受命、使命必達!上任后我立即著手整頓項目部、有才能有沖勁的破格提拔，尸位素餐的就地免職，靠著雷霆手段第一時間穩定了軍心，創造出一支能打硬仗的隊伍。此后，江蘇區域百余項目的很多骨干人員，多是由此項目輸出。

遞交辭呈后，惠妍主席說，感激我對碧桂園的貢獻。光煜博士也說2023年我的努力，助力了碧桂園當年登上3000億臺階，是一大功臣!其實我更應當感激碧桂園、感激江蘇區域，八年以來，我和江蘇區域共同成長，時時感受自我的蛻變。最記憶猶新的‘AhaMoment’發生在2023年，鳳凰城千畝大盤方興未艾，主席帶隊視察，我對鳳凰城的質量、進度信心十足，主席也頗為滿意。直到主席指著展示區人工湖對面問我，為什么不在綠地上種些鮮花增添生氣，我未假思索、理直氣壯地回答，因為圖紙上就是如此設計的。主席當時臉色一沉：按照圖紙完美施工就對了么你是甲方，不是乙方，設計本來就在你的職責范圍內!醍醐灌頂!從此我徹底將施工單位的“要我干”思維變為了“我要干”，一字之變相差千里。楊主席的教誨令我徹底轉變思路，成為了一個完全的地產人，感激主席!

前段時間跟朋友閑談，回憶起一件頗為趣味的小事。2023年，城市花園項目加推在即，定于兩周后的周日開盤。當時的競品樓盤為領跑市場，定于下周日提前我司一周開盤。周一晚，競品樓盤的負責人到城市花園踩盤，了解到我司加推戶型的樣板房尚未裝修，判定我司最早加推日期為下下周，競品本周日開盤時我司無法構成威脅，心滿意足而去。當晚23：00，我聯系城市花園項目總孫財，詢問樣板房最短裝修工期，答曰十天。我說十天不行，這不是你的本事，你重新計算一下，最快幾天孫財認真盤算后回答：七天。我說再減一天，六天行不行孫財猶豫了一會，答應了。我對孫財說，我說的六天是指六個白天，你日夜趕工，三天三夜須完成!孫財沉默了好久沒敢答應。我又對他說，區域全力支援你，以我對你的了解，你必須能完成，如果你認為確實無法完成，我來替你做，你在一旁學習，可是這樣你的項目總也就不用做了!孫財咬牙答應了，并出色的完成了任務，城市花園三天三夜完成加推戶型樣板房的裝修，周五上午十點完成驗收，周六搶先競品一天開盤，借勢競品的廣告宣傳，成功截客，一塊錢廣告費沒用，完成熱銷，助力項目當年完成了單盤銷售額23億的奇跡!

而今，我年過不惑，也即將離開碧桂園這個大家庭，比較八年前，自覺有了不小的提高，但反而愈發覺得如履薄冰，深感自身本事和管理經驗還有更大的提升空間。在此立字自勉：初心不曾忘，砥礪仍前行。

感恩碧桂園，感動江蘇區域，感激美國區域!

感恩楊主席、惠妍主席、莫總裁;感激我的父母、感激我的妻子張素芬、感激我的孩子們對我的支持和理解;感激所有幫忙過我的人!

祝福你們!

員工離職信函6

突然想起，下周的五天年休假不在公司，而我的離職流程要求___月20日全部完畢，我怕19號來的時候，IM和郵件都已經不能使用，我怕你們找不到我，眾位友人會凌亂，所以覺得應當有所交代……

20___年12月9日正式入職報道，正好6年，我人生29—35歲最完美的年華在公司，我從一個幼稚、不懂KPI為何物、覺得只要認真工作就會有認可等單純理念的無知女生，到如今蛻變成懂得統籌、策劃、運作以及用我有限的智慧和善良去抵擋傷害的中年女性。感激公司培養我，我喜歡有溫度的環境，所以我熱愛生活，努力工作，我為人友善，懂得提升和學習，那么，6年，我遇見你們，我收獲了你們，所以收到這封mail的，都是我6年來最認可的朋友，不僅僅是同事，也是各有自我的本事和亮點，讓我不斷學習和模仿超越的。

應對改變，我一開始跟大部分人一樣，不愿意理解，因為我跟很多同事一樣，覺得自我能夠陪伴公司一路走下去，一齊走過我們的十年甚至更遠，可是走著走著，覺得要改變了，那么一陣彷徨、無助，就像那天看到的一段話，走進中年，我們都很孤獨，因為你每一天醒來，身邊都是要依靠你的人，而沒有你能夠依靠的人，所以我們都這個年齡，身上有沉重的職責和負擔，所以都想拿著這點所謂固定穩定還每年穩步小有提升的收入，去維持生活去履行職責。這時，我想起起我的那位美女同事無助地跟我說：艷，我也要離開了。我看到了她眼里的眼淚，她殊不知我的心境跟她是一樣的。

好多人問我，離開后你準備怎樣樣，我也曾找不到讓我滿意讓我信服的答案，我們能怎樣樣這幾天，我想通了，我覺得我們尚且年輕，我們還有機會，只要愿意，勇敢應對改變，我們都能夠轉身去完成這個改變。沒有誰的生命，會永恒地定格在今日，那么，都要有勇氣去應對改變，老天自有最好的安排，所以，我對自我說：余生還長，何必慌張。

此刻，我眼里已經有淚，我工作六年的地方，我有太多的舍不得。在我迷茫的時候給我出謀劃策并支持我的秀秀和琳琳，在我無助的時候愿意幫忙我的各位領導，愿意幫我把石榴一顆顆剝給我吃的琴琴，愿意花時間陪我玩耍的騷年們，愿意每一天陪伴一齊吃早飯的你們，還有跟我一齊創辦舞蹈協會的紅紅，她是眾多女生的人生導師，在鍛煉的同時讓我們懂得每一個能夠起舞的日子，都不可辜負。太多太多的留戀和不舍，我們的食堂，美麗的小山坡風景，所有的事物也許會忘卻，可是你們每個人對我的好，我都會銘記于心，深深映入腦海，你們是我在那里最大的精神收獲。

也有太多的感激，感激以往培養我的師傅們，感激給我指點迷津的高人們，感激公司讓我的ppt技術成為我的活。

很多泥濘的小路，終究是要自我一步一個腳印，路上的挫折和風雨，經歷了，努力了，終有成功的一天。愿我們都有最厚的盔甲，一路前行。至于我自我，我自會去努力和奮斗，因為我相信，雖為女性，可是，終有一天，我開闊的格局視野能夠超越柴米油鹽的煩惱，我閱歷氣質的增長能夠抵御煙火流年的侵蝕。

各位親愛的友人，很高興也很幸運，能夠在公司遇見并認識你們，你們是我最大的財富和不舍。人生何處不相逢，在以后的日子里，堅持聯系，再次遇見，都能比此刻更好!”

員工離職信函7

尊敬的領導：

您好!

在經過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現在由于我的個人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請諒解。

加入這個集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領導同