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文檔簡介

工貿企業(yè)“三違”行為管理制度工貿企業(yè)“三違”行為管理制度第一章總則為規(guī)范企業(yè)員工行為，構建企業(yè)法制化管理體系，保證企業(yè)安全生產，提高企業(yè)進展水平，訂立本制度。第二章行為作出規(guī)定及懲罰處理1.違反勞動紀律，未經批準離崗、未統(tǒng)一下班時間和中途離崗的：（1）責任人員會同有關部門構成調查組，對該員工進行調查核實，事實清楚后，予以警誡、扣款、降級等處理；（2）因事先申請未批準離崗，視情節(jié)輕重，對其進行警示教育；（3）對遲到早退的人員，予以雙倍補班罰款，如情節(jié)嚴重，予以降級等處理；2.違反工文明建設規(guī)定：（1）責任人員會同有關部門構成調查組，對該員工進行處理，視情節(jié)輕重予以警示、罰款、扣款、停職、降職等處理；（2）對樓道、工場、宿舍等公共場所亂扔渣土或垃圾，對涂鴉、亂搭線路、損壞設施等行為，視情節(jié)輕重予以警告、罰款、口頭警告、書面通報等處理；（3）對上班遲到、下班早退、工作中閑聊等行為，視情節(jié)輕重予以警告、嚴重者扣款處理；（4）對放聲大喊、亂砸東西、推搡他人等行為，扣除當月獎金，有違法行為的，視情節(jié)輕重將涉及人員移交司法機關處理。3.違反安全生產制度或規(guī)定：（1）必需具有安全生產證書的工部、廠長等職務人員，如在安全生產中嚴重失職，導致重點事故的，由有關管理辦公室初步處理后，交會同有關管理部門進行處理；（2）對操作人員違反安全生產規(guī)定和操作規(guī)程，從嚴從重進行處理，如有人員傷亡的，從嚴懲處，包括開除員工、移交司法機關等處理；（3）對班組違反安全生產制度、安全生產標準和安全生產操作規(guī)程的行為，先予以警告、通報批判等行政懲罰，同時如涉及人員移交司法機關處理；（4）對有違規(guī)操作、無證上崗等現象的，視情節(jié)輕重予以警告、扣款等處理；（5）對有因違反安全生產制度、規(guī)定造成工地現場人員混亂、交通堵塞等行為，視情節(jié)輕重予以警告、扣款、罰款等行政懲罰。第三章責任和義務1.責任和義務違反本制度的，均要承當相應的法律責任和崗位責任，并要接受公司或其他相關機構的調查。2.各部門的責任和義務公司各部門要依據本制度訂立相應方法并加強管理。第四章補充規(guī)定1.本制度實施后，原有的相關規(guī)定廢止。2.本制度解釋權歸本公司全部。第五章附則本制度經公司管理層審批通過后生效，公司各部門務必嚴格

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