職業健康安全管理體系培訓基礎知識講師：張利輝職業健康安全管理體系培訓第1頁一、什么是職業健康安全？職業健康安全：影響或可能影響工作場所內員工或其它工作人員（包含暫時工作人員和協議方人員）、訪問者或其它任何人員健康和安全條件和原因。職業健康安全管理體系培訓第2頁二、職業健康安全方針適合組織職業健康安全風險性質和規模

包含預防傷寒和疾病，連續改進職業健康安全管理和職業健康安全績效承諾

包含最少恪守與組織職業健康安全為顯像管適使用方法規要求和組織接收其它要求承諾為建立和評審職業健康安全目標提供框架

形成文件，實施并保持

傳到達在組織控制下工作全部些人員，使其認識各自職業健康安全義務

可為相關方所取

定時評審，以確保其與組織保持相關適宜職業健康安全管理體系培訓第3頁三、危險源辨識及風險評價方法依據風險范圍,性質和時限進行確定,以確保該方法是主動性而不是被動性提供風險分級,識別.按照要求辦法來消除和控制風險.與運行經驗和所采取風險控制辦法能力相適應為確定設施要求,識別培訓和開展運行控制提供輸入信息要求對所要求活動進行監視,以確保其及時有效實施職業健康安全管理體系培訓第4頁四、危險源辨識,風險評價程序考慮:常規和非常規活動全部進入工作場所人員(包含協議方人員和訪問者)活動人員行為,能力和其它人為原因來自工作場所外部,可對工作場所內組織控制下人員健康和安全產生負面影響可識別危險源組織控制下,因工作相關活動而造成存在于工作場所周圍危險源工作場所中,組織或其它單位提供基礎設施,設備和材料組織活動或原料變更或提出變更職業健康安全管理體系更改,包含暫時更改,和這些更改對運作,過程和活動影響任何適用與風險評價和實施必要控制辦法相關要求對工作區域,過程,裝置,機械/設備,運行程序和工作組織設計,包含與人能力相適應職業健康安全管理體系培訓第5頁五、組織危險源辨識和風險評價方法依據其范圍,性質和時限進行確定,以確保該方法是主動性而不是被動性提供風險辨識,優先次序并以文件化,適宜時,包含控制方法應用為了對變更實施管理,組織應在引發變更之前,識別與組織內,職業健康安全危險源和風險.在確定控制辦法時,組織應確認已考慮了這些評價結果職業健康安全管理體系培訓第6頁六.控制風險優先級辦法1、消除2、替換3、工程控制（安全裝置、隔離、通風等）4、標識警告管理控制5、個人防護職業健康安全管理體系培訓第7頁七、危險源分類（1）工作環境：包含周圍環境、工程地質、地形、自然災害、氣象條件、資源交通、搶險救災支持條件等；（2）平面布局：功效分區（生產、管理、輔助生產、生活區）；高溫、有害物質、噪聲、輻射、易燃、易爆、危險品設施布置；建筑物、構筑物布置；風向、安全距離、衛生防護距離等；（3）運輸路線：施工便道、各施工作業區、作業面、作業點貫通道路以及與外界聯絡交通路線等；（4）施工工序：物資特征（毒性、腐蝕性、燃爆性）溫度、壓力、速度、作業及控制條件、事故及失控狀態；（5）施工機具、設備：高溫、低溫、腐蝕、高壓、振動、關鍵部位備用設備、控制、操作、檢修和故障、失誤時緊急異常情況；機械設備運動部件和工件、操作條件、檢修作業、誤運轉和誤操作；電氣設備斷電、觸電、火災、爆炸、誤運轉和誤操作，靜電、雷電；（6）危險性較大設備和高處作業設備：如提升、起重設備等；（7）特殊裝置、設備：鍋爐房、危險品庫房等；（8）有害作業部位：粉塵、毒物、噪聲、振動、輻射、高溫、低溫等；（9）各種設施：管理設施（指揮機關等）、事故應急搶救設施（醫院衛生所等）、輔助生產、生活設施等；（10）

勞動組織生理、心理原因和人機工程學原因等。職業健康安全管理體系培訓第8頁八、危險原因與危害原因分類

a)物理性危險源：

(1)設備、設施缺點（強度不夠、剛度不夠、穩定性差、密封不良、應力集中、外形缺點、外露運動件、制動器缺點、設備設施其它缺點）；如：腳手架、支撐架強度、剛度不夠、廠內機動車輛制動不良、起吊鋼絲繩磨損嚴重。等….職業健康安全管理體系培訓第9頁b)化學性危險原因與危害原因：

(1)易燃易爆性物質（易燃易爆性氣體、易燃易爆性液體、易燃易爆性粉塵與氣溶膠、其它易燃易爆性物質）；如：火工品、瓦斯。(2)自燃性物質；如：煤。(3)有毒物質（有毒氣體、有毒液體、有毒固體、有毒粉塵與氣溶膠、其它有毒物質）；如瀝青熔化過程中產生毒氣。(4)腐蝕性物質（腐蝕性氣體、腐蝕性液體、腐蝕性固體、其它腐蝕性物質）；如：充電液中硫酸。（5）其它化學性危險原因與危害原因；職業健康安全管理體系培訓第10頁c）生物性危險原因與危害原因：

.致病微生物（細菌、病毒、其它致病微生物）；

.傳染病媒介物；

.致害動物；

.致害植物；

.其它生物性危險原因與危害原因；職業健康安全管理體系培訓第11頁d）心理、生理危險原因與危害原因：.負荷超限（體力負荷超限、聽力負荷超限、視力負荷超限、其它負荷超限）；

.健康情況異常；

.從事禁忌作業；

.心理異常（情緒異常、冒險心理、過分擔心、其它心理異常）；

.辨識功效缺點（感知延遲、辨識錯誤、其它辨識功效缺點）；

.其它心理、生理性危險原因與危害原因。職業健康安全管理體系培訓第12頁

e)行為性危險原因與危害原因：

.指揮錯誤（指揮失誤、違章指揮、其它指揮失誤）；

.操作失誤（誤操作、違章作業、其它操作失誤）；

.監護失誤；

.其它錯誤；職業健康安全管理體系培訓第13頁

f)其它行為性危險原因與危害原因。（1）

物體打擊，是指失控物體慣性力造成人身傷亡事故。如落物、滾石、錘擊、碎裂、砸傷和造成傷害，不包含機械設備、車輛、起重機械、坍塌、爆炸引發物體打擊；（2）

車輛傷害，是指本企業機動車輛引發機械傷害事故。如機動車在行駛中擠、壓、撞車或傾覆等事故，在行駛中上下車、搭乘電瓶車、礦車或放飛車引發事故，以及車輛掛鉤、跑車事故；（3）

機械傷害，是指機械設備與工具引發絞、碾、碰、割、戳、切等傷害。如工具或刀具飛出傷人，切削傷人，手或身體被卷入，手或其它部位被刀具碰傷，被轉動機具纏壓住等。不包含車輛、起重機械引發傷害；等…

職業健康安全管理體系培訓第14頁九、OHSAS18001:幾個概念1、危險源危險源就是可能造成傷害或疾病，或這些情況組合根源、狀態或行為。舉例說明“根源”、“狀態”和“行為”。根源：瓦斯，瓦斯可引發爆炸；狀態：貨架坍塌，工件跌落后造成人員傷亡；行為：油漆倉庫打電話，造成爆炸、火災。職業健康安全管理體系培訓第15頁★企業重大危險源事故發生頻率/可能性/后果(LEC)值≥60人員不安全行為；設備設施安全隱患；爆炸與火災隱患；粉塵煙塵排放；光熱輻射排放；各種職業健康緊急情況。職業健康安全管理體系培訓第16頁★不安全行為產生原因1、無意識2、監督不利3、培訓不足4、僥幸心理5、資源不足6、有意7、無安全文件8、無制度9、設計不合理10、領導不力職業健康安全管理體系培訓第17頁4、可接收風險、事件、風險可接收風險：依據組織法律義務和職業健康安全方針，已降至組織可允許程度風險。事件：造成或可能造成傷害或疾病（不論嚴重程度怎樣）或死亡發生與工作相關意外情況。風險：某一危險情況或暴露發生可能性和由它們引發傷害或疾病嚴重性組合。職業健康安全管理體系培訓第18頁九.風險評價表識別和使用方法職業健康安全管理體系培訓第19頁風險評價分級職業健康安全管理體系培訓第20頁職業健康安全管理體系培訓第21頁職業健康安全管理體系培訓第22頁職業健康安全管理體系培訓第23頁職業健康安全管理體系培訓第24頁六、ISO基礎P.D.C.A循環：Plan、Do、Check、Action;職業健康安全管理體系培訓第25頁七、職業健康安全管理體系連續改進4.2職業健康安全方針4.3策劃4.3.1危險源辨識、風險評價和控制辦法確實定4.3.2法規和其它要求4.3.3目標和方案4.4實施和運行4.4.1資源、作用、職責、責任和權限4.4.2能力、培訓和意識4.4.3溝通、參加和協商4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6運行控制4.4.7應急準備和響應4.5檢驗4.5.1績效測量和監視4.5.2事件調查、不符合、糾正辦法和預防辦法4.5.4統計控制4.5.5內部審核4.6管理評審職業健康安全管理體系培訓第26頁5、不安全行為（海因里希三角）1起嚴重事故29起輕微事故300起不安全行為提問：不安全行為產生原因有哪些？職業健康安全管理體系培訓第27頁*海因里希因果連續論A.工傷是一個