工貿企業人力資源部門安全生產責任制_第1頁
工貿企業人力資源部門安全生產責任制_第2頁
工貿企業人力資源部門安全生產責任制_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

工貿企業人力資源部門安全生產責任制一、前言在工貿企業中，安全生產責任制是特別緊要的，由于它直接關系到企業的持續進展和工人的身體健康與生命安全。人力資源部門是企業管理的緊要構成部分，應當充分認得安全生產責任制的緊要性，加強管理并訂立相應的安全生產責任制。二、人力資源部門安全生產責任制原則1、安全第一、在企業安全生產工作中，假如顯現與生命安全相關的問題，應當立刻停止相關工作，掌控事故范圍，保證現場工人的生命安全。2、防備為主。在進行工作之前，人力資源部門應當對工作場所中各種安全隱患與顯現的風險因素打開全方位的調查并對其進行防備措施，以降低事故發生的概率。3、勤勉盡責。安全生產責任制要求人力資源部門工作人員勤勉盡責，做到認真規范地執行各項工作，保證企業的安全生產工作得以依照規定開展。4、依法整治。人力資源部門應當嚴格依照國家有關安全生產法律和法規進行管理，并完善自身安全生產制度。三、重要責任和義務1、生產安全責任人的義務⑴訂立公司安全生產責任制，并組織實施⑵對生產經營活動中存在的安全生產問題進行監督，引導相關部門訂立整改措施⑶布置、組織、實施生產安全教育和培訓，并依照相關規定訂立相應的安全應急預案2、各級管理人員責任⑴對部門工作中的安全問題進行全面調查，并適時發覺并排出可能存在的安全隱患⑵對工作崗位所需要的員工進行適當的安全生產技能培訓⑶對工作場所設備進入使用前進行安全檢查和測試，并適時處理存在的不合格設備3、一般員工的責任⑴遵守企業的各項安全生產規定和操作規程，了解公司的安全生產責任制和各項安全管理制度⑵如發覺安全隱患應當立刻上報，禁止以任何方式遮掩或者隱瞞事實情況⑶積極參加各項安全生產技能培訓和常規演習，提升安全意識和本領四、安全生產責任制的管理1、監督檢查。人力資源部門應當建立健全安全監督檢查機制，進行各項安全生產工作的日常管理和群眾安全意識的宣揚，以提高企業內部的安全生產水平。2、預警和防范。人力資源部門需要建立完善的預警機制，并且依據企業的實際情況訂立風險評估報告，定期檢測強化全方位的安全隱患防范。3、事故處理。人力資源部門在事故發生后應當立刻訂立應急預案，并積極進行事故處理和善后工作。同時應當對事故的原因進行深入探討，訂立相應的防備措施。五、總結以上便是一份工貿企業人力資源部門安全生產責任制的緊要原則和重要責任，人力資源部門應當充分認得到安全生產責任制的緊要性，深刻認得到

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論