關于年會策劃方案范文錦集10篇標準用時：5秒/次+5秒維持=10秒

3-8、POSS造型為全部活動最終一項，其它嬉戲挨次自行確定。

4、嬉戲過程記錄：

4-2、歸納總結：在批判與自我批判中歸納方法，總結閱歷。

4-2-1、第一次總結會

開會時間：上午10:00，即第一次測試完成后。

會議議題：

1、熟能生巧，勤能補拙。

2、卓越：把困難的事情做好;宏大：把平凡的事情做好。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-2、其次次總結會開會時間：上午11:00。

會議議題：

1、沒有達不成的目標，只有打不成目標的方法。

2、由于上天給了我們一雙向前看的眼睛，所以我們的脖子是活的，目的就是叫我們能回頭看看，四處看看。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-3、第三次總結會

開會時間：上午12:00，即其次次測試完成后。

會議議題：

1、關于隊長：什么是團隊?如何組織建設團隊?如何為團隊貢獻自己的力氣。

2、關于隊員：什么是團隊?如何參加團隊?如何為團隊貢獻自己的力氣。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-4、第四次總結會

開會時間：下午2:00，即第三次測試完成后。

會議議題：

1、團隊的力氣大于單個人的簡潔相加。

2、木桶理論：不要做團隊中的短板。

會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-5、第五次總結會開會時間：下午3:00。

會議議題：

1、如何處理個人利益與團隊利益。

2、團隊成員之間要彼此擔當，學會用加法。

【0.5+1;0.5-1;0.5÷1;0.5×1,0.5個人，1團隊】會議發言：每隊兩個人發言。

4-2-6、第六次總結會

開會時間：下午4:00，即第四次測試完成后。

會議議題：

1、競爭隊伍之間相互激勵與相互學習。

2、腳踏實地，樂觀進取，團結協作，實現幻想。

3、方向與努力。

4、方法與努力。

會議發言：每隊全體隊員總結性發言。

5、輕松一刻

活動時間：10分鐘.

活動內容：《我信任》手語舞。

6、捉放曹數字嬉戲

活動規章：

6-1、兩隊隊員根據分組時抽簽號碼按立正姿態站成一列。6-2、兩隊隊長面對雙方隊員坐在椅子上。

6-3、在現場指揮人員發令后全體禁止喧嘩、交頭接耳以及身體的小動作。

6-4、從隊伍的一端開頭報數，報數到隊尾后反方向折回來連續，數到38為一輪。6-5、不能報包含7的數字以及7的倍數。6-6、搶報，遲報，不報，報錯均屬于犯規。6-7、犯規人員犯規后從犯規人員開頭從頭報數。

6-8、隊員每犯一次錯誤，其相應的團隊隊長做俯臥撐5個。6-9、隊員每違反一次規定，其相應的團隊隊長做俯臥撐15個。6-10、俯臥撐不標準不計入個數。

補充活動：

1、活動結束后，各自團隊隊員把隊長舉起來，堅持3分鐘。

2、現場指揮做3分鐘即興演講。

3、把隊長放下后，隊員與隊員，隊員與隊長彼此擁抱，相互感謝。

嬉戲計時記錄表

年會策劃方案篇8

一、年會主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

二、年會時間：

(1)年會策劃及預備期(20xx年11月5日至11月30日)：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發布、節目收集。

(2)年會協調及進展期(20xx年12月1日至12月31日)：

本階段主要完成節目支配表、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(20xx年1月17日)：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

(4)年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00

三、年會地點：(待定)

四、年會目的：

(1)對20xx年公司進展成果總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度方案、方向、目標等。

(2)加強職工之間的溝通，增加團隊幫助的意識，提升公司的綜合競爭力量。

(3)表彰優秀，通過嘉獎方式，調動職工樂觀性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表現。

(4)豐富職工生活，答謝全體職工一年以來付出的辛勤努力。

(5)讓職工充分的呈現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

(6)加強領導與職工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同溝通、聯歡。

五、參會人員：

公司全體人員，約200人左右。

六、年會節目要求：XXX

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱鬧的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)樂觀向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、衰弱操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、喧鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

七、年會進行流程

1.參會人員入場

2.主持人宣布年會開頭

3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰職工

4.表彰：各部門負責人做度工作總結與方案、對優秀職工予以表彰、為優秀職工發獎

5.優秀職工發言

6.聯歡會節目表演

7.互動小嬉戲

8.閉幕詞

留意事項：XXXXX

年會策劃方案篇9

一、會議主題：答謝員工的辛勤付出，增加友情以及整體分散力。

本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

二、年會地點

公司4樓食堂。

三、年會時間

會議支配時間：20xx年12月31日（周六）16：30分開頭，會議擬用時間2個半小時（16：30——19：00）；就餐時間19：00——20：00

四、年會主持人及參會人員會議主持：房主任。

參會人員：公司全體人員（70人左右，不邀請員工家屬）。

五、年會流程與支配

本次年會的流程支配分別包括以下六個部分：

六、員工大會議程支配

16：25全體參會員工提前到達食堂，等候大會開頭。

16：30—16：45大會進行第一項。主持人宣布員工大會開頭，并致《開幕辭》。

16：45大會進行其次項。各部門負責人分別作年終述職報告；首先16：45—16：55請生產主管汪任勝做述職報告。（主持人領掌）

16：55—17：05請倉庫主管吳晨陽做述職報告。（主持人領掌）17：05—17：15請做主機倉庫主管雷雅茜述職報告。（主持人領掌）

17：15—17：25請招商主管賓盼做述職報告。（主持人領掌）17：25—17：35請人事經理洪文祥做述職報告。（主持人領掌）17：35—17：45請選購經理XXX述職報告。

17：45—17：55請維護主管張海賓述職報告。（主持人領掌）17：55—18：15大會進行第三項。總經理講話。

18：15—18：25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌慶賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。

18：25—18：35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌慶賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。

18：35—19：00大會進行第五項，抽獎及頒獎。由現場隨機人員5名（員工）抽取10名幸運獎（一人抽2張）；三等獎由（人事、倉庫、生產、招商、維護）抽取5名二等獎（一人抽一張）；二等獎由房火明抽取（一人抽兩張）；一等獎由總經理抽取。抽獎結束后，統一發獎，獎品由總經理親自發放，洪文祥幫助。

19：00——20：00大會第六項，就餐。

備注：員工無特別狀況必需參與公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

七、年會籌辦及任務分工

會議預算

任務分工明細表

年會策劃方案篇10

一、年會前言：

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去回首旅途，成功的笑容正在擴散攜手今宵，高歌這一路榮耀感動展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行一曲唱歌出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。執著、幻想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!

二、年會主題：

放飛幻想超越無限

三、操辦原則：

造場，借勢，深化人心

四、年會的預備

1、會場的`布置：

一.有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐

二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅

三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)預備獎杯，大紅花，獎金(優秀員工和優秀父母獎金)，最好也預備一些特等獎和勸慰獎。

四、參與人員：公司全體員工

公司各部門領導

優秀員工父母及領導父母

公司大客戶

五、座位支配：嘉賓及領導由特地人員引導入坐

六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)

七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側

八、年會流程支配：

(開場先放一段公司員工平常活動或者日常的一些照片集錦)

1、業績前十名共享(主持人從十到一挨次)

DJ：上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹

(前十名最終上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)

2、頒獎儀式：嘉獎旅游的優秀員工，現場頒獎

3、頒發宏大的父母哺育獎(此獎由對公司有關心的人或會員頒發)

4、共享

①業績前十名每人共享三到五分鐘(最好掌握在5分鐘以內)，對大家有關心的業務閱歷或心路歷程(前三天讓共享的員工就開頭預備)

②客戶或企業的共享，可共享自己的勝利故事或站在客戶的角度給員工提意見!

(共享完后可以設置一個10分鐘的抽獎活動，在整場年會中分3次抽獎，先從小獎開頭)

5、晚會節目

①每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的嘉獎，拉動員工樂觀參與

②一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未大事，搞笑片斷

③也可以從公司今年發生的大大事入手創意年會節目。

7、互動嬉戲

互動不宜久：嬉戲環節1~2個最為相宜,每個互動嬉戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過10分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲憊。

8、節目完事后，老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下肯定要規劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現承諾。

9、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展現的形式在年會上承諾。

10、頒發年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

假如發獎金：原來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊：

買年貨200元(越有用越多越廉價)

300元給員工

100元給孩子

200元給媳婦兒

200元給員工父母(以上人員來年來必需簽字收到，目的怕獨吞，達不到家庭支持的效果)

九、年會會務的組支配：

年會最重要的參加者是員工而非領導，所以全部領導必需為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦!

1、會務總監一人：

2、場外：

簽到組二人(同時負責茶歇)：

(優秀員工和他的父母先入場，坐在最前排)

3、場內:

主持人：男女

DJ：

負責在場后給全部前十名包括優秀員工頒獎時拿紅花的：

燈光

攝影

物資

白板組

迎賓組

具體時間支配當面碰

4、年會期間，老板可以適當的和一些高層做一場boss秀，或者在場內看員工展現，表演，最終在臺上吹風(明年怎么分錢和員工有關系的話)!

5、年會后的人員支配(年會上難免會有人喝多的，肯定要支配好后續的事情，不然簡單出問題)。

九、年會會務流程

頭一天下午先到會場把會場布置好，會務組全權出馬就行!

十、年會當天

1、上午

7:00全部會務組人員在會場準時集合

(要求會務組的全部成員必需著統一服裝，特別崗位除外，例攝影)

7：10由會務總監統一點名，支配崗位

7：40會場外各就各位，預備迎接全部員工到來

8:00全部員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然后根據簽到的先后挨次進場!(這期間場內必需放特別特別感動的音樂)

8:30場內一切預備就緒，主持人做預備(這時可以放一段公司員工平常活動或者日常的一些照片集錦)

8：40準時開頭，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由全部領導上前領舞)!

9:00前十名共享(每人3-5