**有限公司房產(chǎn)項目銷售激勵計劃**年月日1.激勵方系一家在中國境內(nèi)注冊成立并合法有效存續(xù)的專業(yè)房2.被激勵方系[在為激勵方提供全程商業(yè)咨詢服務(wù)的用人單位或合作單位]委派給激勵方銷售項目以[開展商業(yè)咨詢管理工作]的公司(一)激勵方承諾：1.激勵方系中國境內(nèi)注冊成立并合法存續(xù)的房地產(chǎn)項目銷售代成本協(xié)議約定的銷售目標(biāo)后，激勵方嚴(yán)格按照激勵計劃兌現(xiàn)獎勵分(二)被激勵方承諾：3.被激勵方承諾自愿參與銷售激勵計劃并按照激勵計劃方案及金(若涉及)。4.被激勵方知曉與激勵方之間不存在任何勞動合同關(guān)系或雇傭方建立激勵合約關(guān)系(同意書模板詳見本協(xié)議附件一)。金總額≥人民幣**萬元)，作為被激勵方在激勵期限內(nèi)銷售目標(biāo)達成標(biāo)部分，扣除對應(yīng)比例的保證金(若涉及)或直接取消激勵。3、激勵前置條件：經(jīng)所有被激勵方共同努力，促使激勵方代理銷售的房地產(chǎn)項目在激勵期限內(nèi)房源銷售成交總額超過人民幣**萬元(大寫：人民幣**)，甲方收到乙方支付款項后，向乙方開具等額3.上述激勵保證金為被激勵方向激勵方履約之保證，若被激勵方在激勵期限內(nèi)因自身過錯或惡意違約行為導(dǎo)致激勵方公司利益保保證金繳納金額(限額所占保證身份證號稱一律采取“只獎不罰”基本原則(即“未達成年度銷售目標(biāo)時，雖被雙方共同確認(rèn)，以激勵方公司2021年度年度銷售目標(biāo)(即：代理銷售房源成交總額)指標(biāo)達成作為激勵考核的唯一依據(jù)。無激勵分配；2.若**萬元≤公司年度銷售目標(biāo)＜**萬元，則激勵分配總額為**萬元。**萬元≤公司年度銷售目標(biāo)＜**萬元，則激勵分配總額為**萬元**萬元≤公司年度銷售目標(biāo)＜**萬元，則激勵分配總額為**萬元公司年度銷售目標(biāo)≥**萬元，則激勵分配總額為**萬元個人獎罰分配各個被激勵方的獎罰分配方案需采取“背對背”單獨簽署《激勵置條件(億)**萬元**萬元**萬元**萬元度標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo)年度備注：2021年度內(nèi)，不論何種原因?qū)е录罘郊捌潢P(guān)聯(lián)分子公司項目銷售代理業(yè)務(wù)開展期間遭受了第三方民事訴訟或相關(guān)政府單2.原則上被激勵方不受限于激勵方營銷渠道合作資源的約束和3.被激勵方在年度銷售目標(biāo)達成的情況下?lián)碛袃?yōu)先與激勵方續(xù)激勵方提交的各個項目年度銷售計劃(銷售策)并提出決策意見。6.激勵方有權(quán)隨時對各個項目銷售管理人員安全等工作進行監(jiān)1.被激勵方組建的合伙人團隊在本協(xié)議履行期限內(nèi)若只顧短期行。如因此給激勵方或激勵方關(guān)聯(lián)分/子公司造成損失的，被激勵方全隱患或損害激勵方及激勵方關(guān)聯(lián)分/子公司利益、信譽及形象，有責(zé)任的(包括行政、民事及行政責(zé)任)，則激勵方有權(quán)要求被激勵方1.任何與本協(xié)議有關(guān)的由本協(xié)議雙方當(dāng)事人發(fā)出的任何文件、4.國家法律法規(guī)和重大政策調(diào)整或重大自然災(zāi)害等不可抗力因2.貴司基于銷售激勵計劃應(yīng)向被委派人員發(fā)放的所有銷售業(yè)年月日知悉并認(rèn)可被激勵方授權(quán)代表與貴司于**年**月**日簽署的協(xié)保保證金金額身份證號激勵分配確認(rèn)書(模板) 派至貴司項目銷售現(xiàn)場從事**工作。現(xiàn)與其他被激勵方共同組建為本人自愿遵守被激勵團隊授權(quán)代表于**年**月**日與貴司簽訂的協(xié)議編號為**的《2021年度**有限公司房產(chǎn)項目銷售激勵計劃協(xié)個人獎罰分個人獎罰分配若公司年度銷售目標(biāo)＜**萬元，則無激勵分則激勵分配總額為**萬元。**萬元≤公司年度銷售目標(biāo)＜**萬元，則激勵分配總額為**萬元**萬元≤公司年度銷售目標(biāo)＜**萬元，則激勵分配總額為*