/煤礦精神文明建設(shè)一體化考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核得分考核部門生產(chǎn)一線區(qū)隊(duì)生產(chǎn)幫助職能科室、地面單位機(jī)關(guān)后勤部門環(huán)境綠化桌椅、辦公用品擺放整齊，地面干凈無(wú)雜物，衛(wèi)生無(wú)死角；有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分綠化辦電腦、打印機(jī)、床鋪、沙發(fā)等辦公室用品整齊擺放；有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分保持照明燈具、開(kāi)關(guān)無(wú)灰塵，房門內(nèi)外、門框線上下無(wú)污跡；有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分全部墻面，鏡面、玻璃光明，牌匾干凈無(wú)塵；窗明地凈、物見(jiàn)本色一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分窗明地凈、物見(jiàn)本色一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分窗明地凈、物見(jiàn)本色一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分窗明地凈、物見(jiàn)本色一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分各部門、區(qū)隊(duì)所轄衛(wèi)生責(zé)任區(qū)干凈、整齊、無(wú)垃圾；有一項(xiàng)不合格扣0.2分有一項(xiàng)不合格扣0.2分有一項(xiàng)不合格扣0.3分有一項(xiàng)不合格扣0.3分主動(dòng)參和夏季清理積水，冬季清理積雪義務(wù)勞動(dòng)；責(zé)任區(qū)有積水、有積雪不剛好清理扣0.2分責(zé)任區(qū)有積水、有積雪不剛好清理扣0.2分責(zé)任區(qū)有積水、有積雪不剛好清理扣0.3分責(zé)任區(qū)有積水、有積雪不剛好清理扣0.3分保持部門所管綠地及樹坑內(nèi)無(wú)雜草、無(wú)紙屑、無(wú)煙頭、無(wú)塑料袋、無(wú)飲料瓶等垃圾；有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分保持所管樹木的樹牌干凈、無(wú)丟失、無(wú)損壞；有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分所管綠地內(nèi)無(wú)易燃物、無(wú)煙頭明火、無(wú)火災(zāi)肇事者、無(wú)兒童玩火等現(xiàn)象、無(wú)火災(zāi)隱患，若發(fā)覺(jué)以上狀況，應(yīng)剛好通知消防部門；有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分所管綠地和樹木發(fā)覺(jué)生長(zhǎng)問(wèn)題、病蟲害現(xiàn)象，應(yīng)剛好向綠化辦報(bào)告，以便得到剛好處理；未發(fā)覺(jué)問(wèn)題，或發(fā)覺(jué)問(wèn)題未報(bào)告的，扣0.2分未發(fā)覺(jué)問(wèn)題，或發(fā)覺(jué)問(wèn)題未報(bào)告的，扣0.2分未發(fā)覺(jué)問(wèn)題，或發(fā)覺(jué)問(wèn)題未報(bào)告的，扣0.3分未發(fā)覺(jué)問(wèn)題，或發(fā)覺(jué)問(wèn)題未報(bào)告的，扣0.3分精神文明建設(shè)工作15分主動(dòng)響應(yīng)礦黨政號(hào)召，布置下各類工作、任務(wù)按時(shí)完成和上報(bào)；組織員工參加各類集體活動(dòng)；有一次不按規(guī)定執(zhí)行或遲到扣0.2分-1分有一次不按規(guī)定執(zhí)行或遲到扣0.2分-1分有一次不按規(guī)定執(zhí)行或遲到扣0.2分-1分有一次不按規(guī)定執(zhí)行或遲到扣0.2分-1分黨委辦公室開(kāi)通社情民意通道，傾聽(tīng)民意，反映民情有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-1分政治理論學(xué)習(xí)，文化、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)記錄有時(shí)間、有人員、有內(nèi)容，記錄詳細(xì)有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1-0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1-0.2分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1-0.3分每月工作有支配、有總結(jié)并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)工作支配、總結(jié)不詳細(xì)、報(bào)送不剛好扣0.2-1分工作支配、總結(jié)不詳細(xì)、報(bào)送不剛好扣0.2-1分工作支配、總結(jié)不詳細(xì)、報(bào)送不剛好扣0.2-1分工作支配、總結(jié)不詳細(xì)、報(bào)送不剛好扣0.2-1分文明和諧故事及好人好事征集活動(dòng)，有支配，有進(jìn)展，每季度報(bào)送2篇以上信息；主動(dòng)踴躍開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3-1分遵守會(huì)議、學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)簽到，不得無(wú)故早退，有事按規(guī)定請(qǐng)假有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)黨風(fēng)廉政教化狀況：1、學(xué)習(xí)十八大、中紀(jì)委全會(huì)精神及黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)狀況；填寫黨風(fēng)廉政手冊(cè)狀況2、落實(shí)紀(jì)委組織黨風(fēng)廉政教化活動(dòng)狀況①?zèng)]有學(xué)習(xí)筆記的扣0.3分—1分②未填寫、填寫不完整的扣0.2—1分③領(lǐng)導(dǎo)人員，黨員干部不主動(dòng)參加扣0.2—1分①?zèng)]有學(xué)習(xí)筆記的扣0.3分—1分②未填寫、填寫不完整的扣0.2—1分③領(lǐng)導(dǎo)人員，黨員干部不主動(dòng)參加扣0.2—1分①?zèng)]有學(xué)習(xí)筆記的扣0.3分—1分②未填寫、填寫不完整的扣0.2—1分③領(lǐng)導(dǎo)人員，黨員干部不主動(dòng)參加扣0.2—1分①?zèng)]有學(xué)習(xí)筆記的扣0.3分—1分②未填寫、填寫不完整的扣0.2—1分③領(lǐng)導(dǎo)人員，黨員干部不主動(dòng)參加扣0.2—1分紀(jì)檢辦落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)狀況：1、領(lǐng)導(dǎo)人員及員工對(duì)“三個(gè)三分之一”工作方法的落實(shí)狀況2、實(shí)行中心“八項(xiàng)”規(guī)定和集團(tuán)公司“雙十項(xiàng)”規(guī)定及本職工作完成狀況①未建立三個(gè)三分之一工作日志扣0.3—1分②記錄不詳細(xì)、敷衍了事的扣0.2—1分③實(shí)行不到位扣0.3—1分④未完成或執(zhí)行不力扣0.2—1分①未建立三個(gè)三分之一工作日志扣0.3—1分②記錄不詳細(xì)、敷衍了事的扣0.2—1分③實(shí)行不到位扣0.3—1分④未完成或執(zhí)行不力扣0.2—1分①未建立三個(gè)三分之一工作日志扣0.3—1分②記錄不詳細(xì)、敷衍了事的扣0.2—1分③實(shí)行不到位扣0.3—1分④未完成或執(zhí)行不力扣0.2—1分①未建立三個(gè)三分之一工作日志扣0.3—1分②記錄不詳細(xì)、敷衍了事的扣0.2—1分③實(shí)行不到位扣0.3—1分④未完成或執(zhí)行不力扣0.2—1分各部門黨務(wù)行政工作公開(kāi)狀況：1、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)金、工分的獎(jiǎng)罰公開(kāi)“記錄”狀況2、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、書記、工會(huì)分會(huì)主席當(dāng)日工票簽字狀況3、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、部門評(píng)比表彰先進(jìn)執(zhí)行民主會(huì)議確定制度及會(huì)議記錄狀況每缺一項(xiàng)扣0.1—2分每缺一項(xiàng)扣0.1—2分每缺一項(xiàng)扣0.1—2分每缺一項(xiàng)扣0.1—2分推動(dòng)懲防體系建設(shè)狀況：廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)狀況①未圍繞部門、區(qū)隊(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③沒(méi)有詳實(shí)記錄的扣0.5—1分①未圍繞部門、區(qū)隊(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③沒(méi)有詳實(shí)記錄的扣0.5—1分①未圍繞部門、區(qū)隊(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③沒(méi)有詳實(shí)記錄的扣0.5—1分①未圍繞部門、區(qū)隊(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的扣0.3—1分，②未制定防控措施扣0.3—1分③沒(méi)有詳實(shí)記錄的扣0.5—1分正副科、黨員、“三重人員”違紀(jì)、違法、被問(wèn)責(zé)狀況：有無(wú)被上級(jí)或本礦有關(guān)部門查處、通報(bào)、問(wèn)責(zé)（平安問(wèn)責(zé)、有錯(cuò)無(wú)為問(wèn)責(zé)、或其他問(wèn)責(zé)）①本部門、區(qū)隊(duì)及三重人員有被查處者扣0.3—1分②有被通報(bào)者扣0.2—1分③有被問(wèn)責(zé)者扣0.1—1分①本部門、區(qū)隊(duì)及三重人員有被查處者扣0.3—1分②有被通報(bào)者扣0.2—1分③有被問(wèn)責(zé)者扣0.1—1分①本部門、區(qū)隊(duì)及三重人員有被查處者扣0.3—1分②有被通報(bào)者扣0.2—1分③有被問(wèn)責(zé)者扣0.1—1分①本部門、區(qū)隊(duì)及三重人員有被查處者扣0.3—1分②有被通報(bào)者扣0.2—1分③有被問(wèn)責(zé)者扣0.1—1分組織工作10分堅(jiān)持正常的黨內(nèi)“一課三會(huì)”制度，做到內(nèi)容豐富、形式多樣、效果明顯，黨員到會(huì)率達(dá)到90%以上。以會(huì)議記錄為依據(jù)，“一課三會(huì)”制度活動(dòng)內(nèi)容、形式一般，效果不明顯的，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分以會(huì)議記錄為依據(jù)，“一課三會(huì)”制度活動(dòng)內(nèi)容、形式一般，效果不明顯的，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分以會(huì)議記錄為依據(jù)，“一課三會(huì)”制度活動(dòng)內(nèi)容、形式一般，效果不明顯的，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分以會(huì)議記錄為依據(jù)，“一課三會(huì)”制度活動(dòng)內(nèi)容、形式一般，效果不明顯的，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分黨委組織部基礎(chǔ)工作扎實(shí)，各種本、表、袋、冊(cè)等健全，記錄詳實(shí)，管理有序。記錄不規(guī)范、管理無(wú)序一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分記錄不規(guī)范、管理無(wú)序的一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分記錄不規(guī)范、管理無(wú)序的一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分記錄不規(guī)范、管理無(wú)序一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分支部陣地建設(shè)：建設(shè)黨務(wù)宣揚(yáng)陣地和支部學(xué)習(xí)園地，宣揚(yáng)黨的路途、方針、政策，黨員先進(jìn)事跡，黨組織活動(dòng)以及黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)等，定期進(jìn)行內(nèi)容更新。未建立支部陣地不得分；陣地內(nèi)容簡(jiǎn)潔，不留意更新的有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分未建立支部陣地不得分；陣地內(nèi)容簡(jiǎn)潔，不留意更新的有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分未建立支部陣地不得分；陣地內(nèi)容簡(jiǎn)潔，不留意更新的有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分未建立支部陣地不得分；陣地內(nèi)容簡(jiǎn)潔，不留意更新的有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分基層支部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)主題顯明，有創(chuàng)新、有特色，形成制度化、規(guī)范化，效果顯著有一活動(dòng)主題不突出、無(wú)特色、效果不明顯的有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分有一活動(dòng)主題不突出、無(wú)特色、效果不明顯的有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分活動(dòng)主題不突出、無(wú)特色、效果不明顯的有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分活動(dòng)主題不突出、無(wú)特色、效果不明顯的有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分黨員服務(wù)站活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，設(shè)專人負(fù)責(zé)，黨員志愿者隊(duì)伍有統(tǒng)計(jì)，確定服務(wù)項(xiàng)目，每月組織開(kāi)展各種服務(wù)性活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。活動(dòng)內(nèi)容簡(jiǎn)潔，效果一般的，每月未能按時(shí)上交活動(dòng)信息報(bào)表，填寫不細(xì)致，不規(guī)范的有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分活動(dòng)內(nèi)容簡(jiǎn)潔，效果一般的，每月未能按時(shí)上交活動(dòng)信息報(bào)表，填寫不細(xì)致，不規(guī)范的有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分活動(dòng)內(nèi)容簡(jiǎn)潔，效果一般的，每月未能按時(shí)上交活動(dòng)信息報(bào)表，填寫不細(xì)致，不規(guī)范的有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分活動(dòng)內(nèi)容簡(jiǎn)潔，效果一般的，每月未能按時(shí)上交活動(dòng)信息報(bào)表，填寫不細(xì)致，不規(guī)范的有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分工會(huì)工作10分主動(dòng)組織員工參和礦競(jìng)賽委員會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)；發(fā)揮勞模示范作用，勞模幫帶作用效果明顯。建立健全勞動(dòng)愛(ài)惜監(jiān)督小組，群眾平安監(jiān)督小組，主動(dòng)開(kāi)展平安活動(dòng)，效果明顯有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-0.5分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-0.5分工會(huì)細(xì)致落實(shí)《員工健康體能素養(yǎng)提升實(shí)施方案》，努力提高員工素養(yǎng)；主動(dòng)開(kāi)展讀書創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，月上報(bào)礦工會(huì)信息至少2篇。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-0.5分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-0.5分維護(hù)職工合法權(quán)益，開(kāi)展扶貧幫困“送溫煦”活動(dòng)，困難員工檔案動(dòng)態(tài)管理到位有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-0.5分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-0.5分細(xì)致組織本單位員工全員參加工間操活動(dòng)；參加礦工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)；參加各類文體協(xié)會(huì)。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-0.5分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-0.5分匯總本單位員工24小時(shí)思想掌控狀況，每月將電子版上報(bào)工會(huì)；主動(dòng)協(xié)作工會(huì)開(kāi)展“班組建設(shè)我助力，夫妻攜手保平安”等平安親情幫促活動(dòng)有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-0.5分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-0.5分細(xì)致開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，建家活動(dòng)成效顯著工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，員工入會(huì)率達(dá)100%，按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，工作記錄齊全；成立工資支配領(lǐng)導(dǎo)組，堅(jiān)持“三簽字、四公開(kāi)、五上墻”制度有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.1分-0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-0.5有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2分-0.5信訪穩(wěn)定工作信訪案件的處理狀況（1）凡上級(jí)轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)批示和信訪部門立案、查辦的案件信件，15日內(nèi)部門未報(bào)處理結(jié)果的，扣0.2—1分；（2）對(duì)立案查辦的信訪事項(xiàng)未處理的，每件扣0.5—1分（1）凡上級(jí)轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)批示和信訪部門立案、查辦的案件信件，15日內(nèi)部門未報(bào)處理結(jié)果的，扣0.2—1分；（2）對(duì)立案查辦的信訪事項(xiàng)未處理的，每件扣0.5—1分（1）凡上級(jí)轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)批示和信訪部門立案、查辦的案件信件，15日內(nèi)部門未報(bào)處理結(jié)果的，扣0.2—1分；（2）對(duì)立案查辦的信訪事項(xiàng)未處理的，每件扣0.5—1分（1）凡上級(jí)轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)批示和信訪部門立案、查辦的案件信件，15日內(nèi)部門未報(bào)處理結(jié)果的，扣0.2—1分；（2）對(duì)立案查辦的信訪事項(xiàng)未處理的，每件扣0.5—1分信訪辦信訪信息建設(shè)狀況（1）每個(gè)月向信訪辦至少供應(yīng)信訪信息稿件和信訪穩(wěn)定預(yù)料各一份，每半年上報(bào)一份工作及信息總結(jié)，每缺一項(xiàng)扣0.2—1分；（2）建立信訪信息員選聘制度，每個(gè)支部要有一名兼職信訪員，沒(méi)有配備信訪員扣0.2—1分；（3）每日填寫信訪工作臺(tái)賬，未填寫或填寫不完善的扣0.2—1分；（4）信訪穩(wěn)定處理狀況有記錄簿，沒(méi)有建立記錄簿的扣0.2—1分（1）每個(gè)月向信訪辦至少供應(yīng)信訪信息稿件和信訪穩(wěn)定預(yù)料各一份，每半年上報(bào)一份工作及信息總結(jié)，每缺一項(xiàng)扣0.2—1分；（2）建立信訪信息員選聘制度，每個(gè)支部要有一名兼職信訪員，沒(méi)有配備信訪員扣0.2—1分；（3）每日填寫信訪工作臺(tái)賬，未填寫或填寫不完善的扣0.2—1分；（4）信訪穩(wěn)定處理狀況有記錄簿，沒(méi)有建立記錄簿的扣0.2—1分（1）每個(gè)月向信訪辦至少供應(yīng)信訪信息稿件和信訪穩(wěn)定預(yù)料各一份，每半年上報(bào)一份工作及信息總結(jié)，每缺一項(xiàng)扣0.2—1分；（2）建立信訪信息員選聘制度，每個(gè)支部要有一名兼職信訪員，沒(méi)有配備信訪員扣0.2—1分；（3）每日填寫信訪工作臺(tái)賬，未填寫或填寫不完善的扣0.2—1分；（4）信訪穩(wěn)定處理狀況有記錄簿，沒(méi)有建立記錄簿的扣0.2—1分（1）每個(gè)月向信訪辦至少供應(yīng)信訪信息稿件和信訪穩(wěn)定預(yù)料各一份，每半年上報(bào)一份工作及信息總結(jié)，每缺一項(xiàng)扣0.2—1分；（2）建立信訪信息員選聘制度，每個(gè)支部要有一名兼職信訪員，沒(méi)有配備信訪員扣0.2—1分；（3）每日填寫信訪工作臺(tái)賬，未填寫或填寫不完善的扣0.2—1分；（4）信訪穩(wěn)定處理狀況有記錄簿，沒(méi)有建立記錄簿的扣0.2—1分信訪穩(wěn)定工作落實(shí)狀況（1）實(shí)施政策時(shí)，各部門（區(qū)隊(duì)）因貫徹不細(xì)致宣揚(yáng)不到位說(shuō)明不清楚造成職工群眾不理解而上訪的0.3—1分；（2）部門范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題，卻遲遲得不到解決而引起上訪的0.3—1分；（3）發(fā)生非正常上訪接到通知后，部門（區(qū)隊(duì)）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不能剛好到位勸返，工作不力的扣0.5—2分，由于工作不力，措施不到位造成事態(tài)擴(kuò)大后果嚴(yán)峻的扣4分；（4）部門內(nèi)部發(fā)生煽動(dòng)、組織、策劃群體性鬧事事務(wù)的，要?jiǎng)偤貌榍羼{馭重點(diǎn)人物的基本狀況、煽動(dòng)言論、過(guò)激行為等，達(dá)不到的扣1—2分；（5）部門每發(fā)生一起到大同市、集團(tuán)公司、地煤公司非正常集體上訪的扣0.2—2分，（6）部門每發(fā)生一起纏訪，無(wú)理取鬧影響我礦正常辦公秩序的扣0.2—1分，涉及多個(gè)部門的，每個(gè)部門扣0.5分（1）實(shí)施政策時(shí)，各部門（區(qū)隊(duì)）因貫徹不細(xì)致宣揚(yáng)不到位說(shuō)明不清楚造成職工群眾不理解而上訪的0.3—1分；（2）部門范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題，卻遲遲得不到解決而引起上訪的0.3—1分；（3）發(fā)生非正常上訪接到通知后，部門（區(qū)隊(duì)）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不能剛好到位勸返，工作不力的扣0.5—2分，由于工作不力，措施不到位造成事態(tài)擴(kuò)大后果嚴(yán)峻的扣4分；（4）部門內(nèi)部發(fā)生煽動(dòng)、組織、策劃群體性鬧事事務(wù)的，要?jiǎng)偤貌榍羼{馭重點(diǎn)人物的基本狀況、煽動(dòng)言論、過(guò)激行為等，達(dá)不到的扣1—2分；（5）部門每發(fā)生一起到大同市、集團(tuán)公司、地煤公司非正常集體上訪的扣0.2—2分，（6）部門每發(fā)生一起纏訪，無(wú)理取鬧影響我礦正常辦公秩序的扣0.2—1分，涉及多個(gè)部門的，每個(gè)部門扣0.5分（1）實(shí)施政策時(shí)，各部門（區(qū)隊(duì)）因貫徹不細(xì)致宣揚(yáng)不到位說(shuō)明不清楚造成職工群眾不理解而上訪的0.3—1分；（2）部門范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題，卻遲遲得不到解決而引起上訪的0.3—1分；（3）發(fā)生非正常上訪接到通知后，部門（區(qū)隊(duì)）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不能剛好到位勸返，工作不力的扣0.5—2分，由于工作不力，措施不到位造成事態(tài)擴(kuò)大后果嚴(yán)峻的扣4分；（4）部門內(nèi)部發(fā)生煽動(dòng)、組織、策劃群體性鬧事事務(wù)的，要?jiǎng)偤貌榍羼{馭重點(diǎn)人物的基本情、煽動(dòng)言論、過(guò)激行為等，達(dá)不到的扣1—2分；（5）部門每發(fā)生一起到大同市、集團(tuán)公司、地煤公司非正常集體上訪的扣0.2—2分，（6）部門每發(fā)生一起纏訪，無(wú)理取鬧影響我礦正常辦公秩序的扣0.2—1分，涉及多個(gè)部門的，每個(gè)部門扣0.5分（1）實(shí)施政策時(shí)，各部門（區(qū)隊(duì)）因貫徹不細(xì)致宣揚(yáng)不到位說(shuō)明不清楚造成職工群眾不理解而上訪的0.3—1分；（2）部門范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題，卻遲遲得不到解決而引起上訪的0.3—1分；（3）發(fā)生非正常上訪接到通知后，部門（區(qū)隊(duì)）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不能剛好到位勸返，工作不力的扣0.5—2分，由于工作不力，措施不到位造成事態(tài)擴(kuò)大后果嚴(yán)峻的扣4分；（4）部門內(nèi)部發(fā)生煽動(dòng)、組織、策劃群體性鬧事事務(wù)的，要?jiǎng)偤貌榍羼{馭重點(diǎn)人物的基本情、煽動(dòng)言論、過(guò)激行為等，達(dá)不到的扣1—2分；（5）部門每發(fā)生一起到大同市、集團(tuán)公司、地煤公司非正常集體上訪的扣0.2—2分，（6）部門每發(fā)生一起纏訪，無(wú)理取鬧影響我礦正常辦公秩序的扣0.2—1分，涉及多個(gè)部門的，每個(gè)部門扣0.5分宣傳工作細(xì)致落實(shí)好黨委宣揚(yáng)部支配的工作，完成好下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，宣揚(yáng)思想政治工作資料齊全，基礎(chǔ)扎實(shí)有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分黨委宣傳部支部宣揚(yáng)委員、部門兼職通訊員健全，充分利用板報(bào)、墻報(bào)等宣揚(yáng)陣地開(kāi)展工作，宣揚(yáng)思想政治工作有特色，有創(chuàng)新有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分每季有形勢(shì)任務(wù)教化和員工思想狀況調(diào)研分析，并針對(duì)性作好員工思想政治工作有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分普法工作按要求開(kāi)展有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分每月給宣揚(yáng)部、電視臺(tái)、廣播站累計(jì)發(fā)送投稿不少于2篇，其中新聞?lì)愵}材至少2篇，2篇以外可以是文學(xué)類稿件有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分能夠?qū)⒅Р俊⒉块T范圍內(nèi)的道德典范、先進(jìn)人物、先進(jìn)班組事跡信息剛好挖掘上報(bào)宣揚(yáng)部有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2—1分定期開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，有形式、有典型、有效果。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3-1分企業(yè)文化辦依據(jù)部門要求，制定各部門工作職責(zé)、崗位職責(zé)等。室內(nèi)定置不規(guī)范，扣0.3分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3-1分建立日卡、月卡、三工動(dòng)態(tài)、干部走動(dòng)式管理考核體系。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.2-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3-1分有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3-1分治安消防工作“黃賭毒”現(xiàn)象“黃賭毒”發(fā)覺(jué)一次扣0.5分“黃賭毒”發(fā)覺(jué)一次扣0.5分“黃賭毒”發(fā)覺(jué)一次扣0.5分。“黃賭毒”發(fā)覺(jué)一次扣0.5分。保衛(wèi)部?jī)?nèi)部治安管理：①部門內(nèi)發(fā)生治安案件的②部門人員打架斗毆的③違反礦內(nèi)部治安管理④刑事治安懲處⑤下班不關(guān)門窗①部門內(nèi)發(fā)生治安案件的扣0.5分②部門人員打架斗毆扣0.5分③違反礦內(nèi)部治安管理扣0.3分④刑事治安懲處扣0.5分⑤下班不關(guān)門窗扣0.2分①部門內(nèi)發(fā)生治安案件的扣0.5分②部門人員打架斗毆扣0.5分③違反礦內(nèi)部治安管理扣0.3分④刑事治安懲處扣0.5分⑤下班不關(guān)門窗扣0.2分①部門內(nèi)發(fā)生治安案件的扣0.5分②部門人員打架斗毆扣0.5分③違反礦內(nèi)部治安管理扣0.3分④刑事治安懲處扣0.5分⑤下班不關(guān)門窗扣0.2分①部門內(nèi)發(fā)生治安案件的扣0.5分②部門人員打架斗毆扣0.5分③違反礦內(nèi)部治安管理扣0.3分④刑事治安懲處扣0.5分⑤下班不關(guān)門窗扣0.2分對(duì)本部門的消防器材設(shè)施的管理①造成消防器材丟失的扣0.5分，人為損壞的扣0.5分②未按規(guī)定擺放或挪作它用的扣0.3分③未進(jìn)行清掃的扣0.2分④運(yùn)用明火未進(jìn)行審批的扣0.5分①造成消防器材丟失的扣0.5分，人為損壞的扣0.5分②未按規(guī)定擺放或挪作它用的扣0.3分③未進(jìn)行清掃的扣0.2分④運(yùn)用明火未進(jìn)行審批的扣0.5分①造成消防器材丟失的扣0.5分，人為損壞的扣0.5分②未按規(guī)定擺放或挪作它用的扣0.3分③未進(jìn)行清掃的扣0.2分④①造成消防器材丟失的扣0.5分，人為損壞的扣0.5分②未按規(guī)定擺放或挪作它用的扣0.3分③未進(jìn)行清掃的扣0.2分④車輛管理車輛亂停亂放扣0.2分，五輛及五輛以上扣1分車輛亂停亂放扣0.2分，五輛及五輛以上扣1分車輛亂停亂放扣0.2分，五輛及五輛以上扣1分車輛亂停亂放扣0.2分，五輛及五輛以上扣1分隱患整改對(duì)消防治安檢查中所提出的隱患問(wèn)題，整改不合格扣1分，驗(yàn)收期滿未整改的扣0.5分對(duì)消防治安檢查中所提出的隱患問(wèn)題，整改不合格扣1分，驗(yàn)收期滿未整改的扣0.5分對(duì)消防治安檢查中所提出的隱患問(wèn)題，整改不合格扣1分，驗(yàn)收期滿未整改的扣0.5分對(duì)消防治安檢查中所提出的隱患問(wèn)題，整改不合格扣1分，驗(yàn)收期滿未整改的扣0.5分用電管理:①無(wú)平安保險(xiǎn)裝置②未審批運(yùn)用電爐、電熱毯等設(shè)備③電源線路混亂④下班不關(guān)燈及電腦等電器①無(wú)平安保險(xiǎn)裝置扣0.5分②未審批運(yùn)用電爐、電熱毯等設(shè)備的扣0.5分③電源線路混亂、亂搭亂接的扣0.5分④下班不關(guān)燈及電腦等電器的扣0.5分①無(wú)平安保險(xiǎn)裝置扣0.5分②未審批運(yùn)用電爐、電熱毯等設(shè)備的扣0.5分③電源線路混亂、亂搭亂接的扣0.5分④下班不關(guān)燈及電腦等電器的扣0.5分①無(wú)平安保險(xiǎn)裝置扣0.5分②未審批運(yùn)用電爐、電熱毯等設(shè)備的扣0.5分③電源線路混亂、亂搭亂接的扣0.5分④下班不關(guān)燈及電腦等電器的扣0.5分①無(wú)平安保險(xiǎn)裝置扣0.5分②未審批運(yùn)用電爐、電熱毯等設(shè)備的扣0.5分③電源線路混亂、亂搭亂接的扣0.5分④下班不關(guān)燈及電腦等電器的扣0.5分成立治保組織，每月開(kāi)展自查自檢及安保工作會(huì)議①未成立治保組織扣0.3分。②未開(kāi)展自查自檢及安保工作會(huì)議扣0.3分，未有記錄扣0.2分，未電子版上報(bào)保衛(wèi)部會(huì)議內(nèi)容扣0.2分。①未成立治保組織扣0.3分。②未開(kāi)展自查自檢及安保工作會(huì)議扣0.3分，未有記錄扣0.2分，未電子版上報(bào)保