PAGE頁碼頁碼__競聘上崗演講稿_23收藏競聘上崗演講稿競聘上崗演講稿模板集合六篇運用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在現在社會，演講稿運用的狀況越來越多，在寫之前，可以先參考范文，以下是我的競聘上崗演講稿6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。競聘上崗演講稿篇1敬重的各位領導、各位同仁：您們好！我叫李玉娟，護師，xx年1月誕生，xx年7月中專畢業于衛校，安排至現成功社區衛生服務中心。始終靜默地在內科，急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評。現在內科任護士長。在擔當護士長工作過程中，我注意學習，追求進步，努力將理論學問和實踐閱歷相結合，不斷提升和完善自己，經過x年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床閱歷，收獲了大量的醫療學問，極大的提高了業務素養，取得了專科學歷證書，目前是科室的主要業務骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與確定。x年來我在不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作閱歷，培育了我良好的臨床實力和靈敏的反應實力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發揮個人專長，以細心、剛好、周到的服務看法向每一位患者供應最佳的治療與護理服務。我本人具有很強的團隊協作意識和協作實力，在工作中和同事們緊緊協作，充分發揮個人力氣和團隊精神，責任分明，共同協作，變被動護理為主動護理，向患者供應最好的治療環境和醫療服務。現在我對護士長這一職位有深該的相識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，也是一只優秀的領頭羊，有實力協調好方方面面的關系，能與大家溝通溝通，關切愛護同事，剛好了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的暖和，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的實力，節假日和周休是醫院工作的高峰期，護士長必需要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作看法才能勝任，而這些也正是我所具備的。在以后的工作中，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創全院模范護理科室。詳細工作如下：1我科室重質量，強管理，實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理，使科室的護理工作走上良性發展的狀態。2、加強溝通，增進協調，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護士及護患間的沖突，以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。3、創立溫馨病房和愛心護理，供應優質高效的護理服務，營造群眾滿足醫院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務。4、抓好護士業務學習，增加科研意識，不斷探究進取，定期組織護士學習新業務、新學問、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落到微小之處，防患于未然。以上就是我競聘護士長的工作安排，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。競聘上崗演講稿篇2各位領導，各位同仁：大家好！確定參與這次班組長崗位競聘，我也曾度德量力，思慮一再。今日，我有志氣站在這個演講臺上，一方面，表明我對公司推行的崗位競聘上崗的機制表示擁護和信任，另一方面，通過這次競聘，熬煉自己的實力，呈現自己的才華并借此機會和大家溝通思想，同時打算接受領導和同仁們對我的評價和選擇。在此，對全部在工作生活上給我關切、支持的各級領導和同事們，表示最忠心的感謝！靠著自己對工作的熱忱，對本職工作的酷愛。“熱忱”是工作最大的源動力。勝利與其說是取決于人的才能，不如說是取決于人的熱忱。這種熱忱來自于對本職工作的酷愛，我堅信，我對現在所從事的職業是無比酷愛的，我會傾其一生為之奮斗，把自己的潛力發揮得淋漓盡致，使工作的生命力長盛不衰。干一行，愛一行，專一行，是本人一貫的工作原則和理念。自打跨入盂化的第一天起，本人就下定決心，努力鉆研，力爭早日成為一名優秀的盂化人。所以，在實習培訓期間，本人竭盡全能，努力鉆研業務理論，刻苦磨練操作技能，使自己在較短的時間內，從理論水平到實踐工作都得到了一個質的飛躍，能夠圓滿完成各項工作任務。崗位是一個團隊的基石，團結協作，是一個團隊的靈魂。假如我應聘這個崗位，一方面，我會把自己的工作熱忱帶給我的組員，讓大家把本職崗位當成體現人生價值的平臺，從中找到人生的樂趣、成就感和滿意感，長此以往，這種對責任的堅守將成為取之不盡、用之不竭的熱忱源泉，愛崗敬業也不再會是一句空話，而會成為實實在在的工作動力。另一方面，我會苦練苦本功，努力成為本組工作的領頭人，聽從領導，團結同事，協調聯動，攜手共進。把班組打造成一個團結奮進，和諧共贏的團隊作為盂化人，我們不僅要做好自己的本職工作，還要樹立創新意識。作為班組帶頭人，除了對對領導的正確決策要不折不扣地完成，更要有創新的工作思路和工作方法。要著眼于本班組實際，開拓性、創建性地完成工作，充分調動員工的主動性，讓員工參加到本組工作方法決策的.制定上來，充分感受到自己的主子翁意識，增加主子翁責任感；同時，組織員工加強學習，不斷深化自己的理論水平和專業技能水平，使每一位員工都成為學習型人才，使自己的班組成為學習型班組。永不落伍。以人為本，建立各諧友好的工作環境。假如能成為班組帶頭人，我會用自己良好的形象和表率作用去影響其它員工，同時做好綜合協調工作。處理好領導與員工的關系。支持領導，敬重領導，聽從領導，關切同事，支持同事，理解同事。上為領導分憂，下為員工服務，做到以誠待人，以理服人，營造一個團結協作、主動向上的群體，做到人盡其才，人盡其用，用集體的精神，集體的才智，集體的力氣去克服困難，創建業跡。堅守自我，我將無愧于同仁，立足崗位，我將無愧于職責。我堅信厚積薄發，我堅信天道酬勤，我堅信我肯定能很好地擔負起班組長這一職務和使命，不辜負領導的期盼與信任。假如我競爭落選，說明我距領導和同事們的要求還有肯定差距。我我會不斷的加強學習、勤于思索、努力工作，不斷完善自已。不管今日我是否競聘勝利，我都會以飽滿的熱忱仔細干好本職工作，虛心接受各位領導、各位員工提出的珍貴看法。好的人生并不是所處一位置，而是所朝的方向，今日我來了，這本身就是一種勝利！最終，我想說無論這次競聘結果怎樣，這將會是我人生中一次珍貴的閱歷，我會保持一顆平常心，更加地努力學習，勤奮工作，希望各位領導、同事們能像過去一樣接著幫助和支持我，因為我的進步離不開你們。競聘上崗演講稿篇3各位領導、各位評委：大家好！我叫**，今年**歲，財會專業本科畢業，來自工業開發區分理處。感謝行里給我這次學習和熬煉的機會，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。從**年7月畢業至今，我在農行已經整整工作9年了。9年間，通過不斷地學習和實踐，自已的理論水平、業務技能得到了明顯提高。同時通過學習和實踐，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學習，主動、主動地開展工作；由趨于守舊到敢于創新、勇于開拓；由一味地側重理論學問的學習到學以致用，以學習促工作，以工作促學習。期間每一個過程都蘊含了行里領導和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛勤的汗水。在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，實踐、相識、再實踐才能使自己各方面的素養不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱忱投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇，要擅長把握機遇，沒有機遇，要努力創建機遇。我這次報名參與內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我酷愛這份工作，情愿為這項工作付出本人最大的努力；其次，我認為自已充分具備擔當這一職務的實力與水平，并情愿通過擔當這一職務使自身的作用得到更充分的發揮；第三，我認為這次參與競聘是熬煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。競爭這一崗位，我認為本人具有以下優勢：一、具備豐富的工作閱歷。在從**年跨入農行大門以來的9年時間里，我先后在不老屯營業所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。期間經驗了商業銀行的改。在改過程中，雖然工作程序和技術不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過程中，我都能夠很快地接受和適應。此外，通過長期與顧客打交道，我駕馭了很多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客，實行不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作。9年的工作經驗也使我漸漸能夠跳出會計和儲蓄等詳細工作范疇，站在整體發展的高度相識工作，開展工作。我認為，有9年扎實的實踐和豐富的閱歷為基礎，我肯定會很好地擔負起這一職務所給予的各項任務。二、充分具備這一職務所要求的專業學問和綜合學問。實事求是地講，我來農行的9年是不斷學習的9年。通過堅持不懈地學習，使自己不斷得到充溢。依據工作須要，我先后學習了計算機、英語、會計等多方面專業學問和技能。通過學習，我取得了“計算機等級考試二級證書”；通過學習，我圓滿完成了財會專業本科的學習，取得了本科文憑，其中我所撰寫的畢業論文“我國商業銀行入世后將面臨的形勢和對策”順當通過答辯，并被評為優秀論文；通過學習，我拿下了具有較高難度的全國專業技術職稱中級會計師考試，取得了中級會計師職稱；同樣通過學習，一次性通過了國家英語三級考試。在財會本科學習的三年多時間內，無論風吹雨打，只要工作允許，每周的周六周日我都堅持乘車去____學習。學習的過程也是熬煉的過程，在這一艱苦的過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信念與喜悅。學習使我的理論水平和實踐技能得到了明顯提高，更重要的是使我越來越堅信一個道理，那就是：堅持就是成功，工作須要就是動力。三、具備較強的工作實力和組織協調實力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的學問應用于實際工作中去。通過技巧服務，幫助領導真正抓好了20%客戶的80%存款；通過大力宣揚中間業務，實現了資源共享、共同發展；通過對銀行資金來源和增減改變狀況的____，較全面地駕馭了工作的節奏，為保障銀行資產的平安、合理運營做出了一點貢獻。同時我在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，內外勤工作之間的關系，主動幫助同事解決存在的困難和問題。通過努力，我先后被評為**年度規范服務標兵和出席支行的先進工作者。四、具備良好的工作作風。我始終堅決不移地認為，良好的工作作風和精彩的業務實力同等重要，尤其對于我們金融服務行業，更是如此。所以我在工作中始終堅持“以顧客為本”的思想，仔細解決顧客遇到的困難和問題。我認為只有具備良好的工作作風，才能樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。在認清自己所具備的上述優勢的同時，我也醒悟相識到自身存在的一些不足，如在把理論工作更深化、更緊密地與實際工作相結合，推動本職工作開展方面做得還不夠；工作的方式方法上也有待進一步創新；業務嫻熟程度雖然較高，但深度不夠等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善。在以后的工作中，我將接著鞏固并更加充分地發揮以上優勢，盡快彌補自身的不足，爭取使自已的綜合素養和業務技能得到進一步提高。假如我競爭到這一崗位，我將在以下方面做出努力：一、強化服務意識，提高服務水平。眾所周知，金融行業是一個重要的服務型行業，主要依靠服務求發展、依靠服務求生存。仔細地探討如何更好地供應一流的服務是關系到企業發展的關鍵問題。要提高服務水平，首先要培育良好的服務意識，努力塑造良好的企業精神和企業文化，并把這種意識形態用簡短的文字表達出來，讓每個人牢記在心，不斷地用這種凝合著企業精神的文字強化大家的服務意識，牢記服務的宗旨。其次，要提高服務質量，堅決避開把企業文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我將嚴格要求每個下屬在工作中做到以下幾點：一是對顧客面帶笑容，供應微笑服務；二是耐性回答顧客所問的每一個問題；三是通過自身努力能為顧客解決的問題必需賜予解決；四是實行首問責任制，每一個首先得知問題的工作人員必需負責解決或協調解決，不能相互推諉。第三，推廣運用行業文明用語，要依據分管部門工作特點，制定出肯定數量的文明用語，如：您好，請您輸入____。您收好，請慢走。請不要焦急，我們會盡力為您解決等等，要求每個人在遇到類似工作場合時，必需運用文明用語。第四，建立健全儲戶投訴制度，剛好了解顧客反饋看法，比照看法改進服務。第五，結合用戶投訴制度，定期召開分管人員會議，要求大家不斷地用企業精神比照自己的工作，找差距、找不足。同時進行服務測評，獎優罰劣。通過以上措施，力爭使大家的服務看法、服務水平有一個明顯的提高。二、努力學習新學問，駕馭新技能。技術不斷發展、學問不斷更新。從我們金融系統來講，操作軟件不斷升級，新技術更是不斷出現。而且隨著現代金融服務業的發展和我國加入世界貿易組織后面臨的新形勢，金融服務的領域必將進一步拓寬，金融服務系統必將進一步完善，在這一過程中，新學問、新技術的應用是不行避開的，這對銀行工作人員的業務水平提出了更高的要求。而目前我們行的很多，包括我自已，離這一要求相比還存在很大差距。這就須要我們在保證嫻熟完成現有業務的同時，增加工作的主動性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的學問和技能，如外語、外幣業務學問等，做到有備無患。只有這樣，才能更好地適應新形勢的須要。要想實現上述目標，必需從現起提高對員工業務水平的要求，在內部建立一整套科學的學習考評制度，營造一種良好的、主動向上的學習氛圍，使大家充分相識到學習對我行發展的重要性，對自身發展的重要性。在這方面，我肯定要充分做好表率，特殊是要團結同事加強對一些新事物、新學問的學習與探討，營造出深厚的學習氛圍，爭取跟上時代發展的步伐，走在全行業務學習的前列。通過強化學習，促進工作效率和工作質量的提高，最終要讓儲戶感覺到，我們的工作質量更好，我們的工作效率更高，我們的綜合素養更強。同時加強學問儲備，為將來發展奠定堅實基礎。三、樹立團隊精神，提高整體凝合力。一個國家的振興靠團結，一個民族的進步靠團結，一個企業的發展同樣靠團結。團結誕生產力，團結出戰斗力，團結出凝合力。所以要從我做起，塑造一流的團隊。首先要身先士卒，嚴格要求自已，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多為他人著想，多做換位思索，爭取與每個人都建立良好的團結合作關系，充分發揮好紐帶作用。同時，強化大局意識，對不利于團結的人要肅穆指責，不利于團結的事，要堅決制止。使無論是上下級還是平級之間，都能形成良好的團結協作關系，隊伍內部形成個人利益聽從集體利益、當前利益聽從長遠利益的良好的工作氛圍，使大家能夠開心地開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱忱。在加強團結的同時，妥當處理好“團結協作”與“一群合氣”之間的關系，在維系良好關系的同時，絕不當老好人，要堅持原則，秉公辦事，做到既團結驚慌；又肅穆活波。四、加強內部管理，向管理要效益。管理水平確定工作效率和效益，美國經濟學家斯諾曾經說過：“拋開技術創新，管理制度的創新同樣可以促進企業的成長。”作為一個分理處，怎樣面對管理創新這一問題，如何做好管理創新。我認為：首先，應加強對金融業管理學問的學習，在這方面，我本身也應進一步加強。其次，要加強橫向溝通，主動借鑒其它分理處在管理工作中的一些好的閱歷和方法，為我所用。第三，在管理上要敢于創新，走別人沒有走過的路。比如在管理方法和管理制度上，要依據部門工作特點和工作實際，在總牢固踐閱歷的基礎上，制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度，改進舊的不合時宜的管理模式，彌補管理上存在的空白。同時，在管理中要強化“以人為本”的概念，爭取實現由制度管理向自我管理轉變，由硬性管理向軟管理轉變。通過這兩個轉變，最大限度地調動每一名員工的主動性，提高每一個工作要素的運用效率，力爭創建出一流的工作業績。以上是本人競聘這一崗位的一些想法。各們領導，各位評委，本人始終堅決不移地認為：不斷學習、實踐、再學習是獲得勝利的關鍵。在此，我可以傲慢地說，在現實的學習、工作和生活中，我始終在努力做到這一點。也正是因為這樣，自身的學問水平、實際技能和思想道德修養才得以不斷提高。我始終堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就肯定會獲得勝利！我將使我的信條在實際工作中得到證明！感謝大家！競聘上崗演講稿篇4敬重的各位評委、各位領導、各位同事：大家上午好！我叫彭X，系原基政股股長，今日，懷著感恩和激烈的心情，走上這個演講臺，說感恩，是因為從20××年進入民政系統工作以來，局黨組、各位領導和同事給了我太多的關愛和支持，讓我實現了從一名青年學生向一名合格民政干部轉變的人生志向之夢。說激烈，是因為我知道，隨著國家機構和干部運用政策的調整，我們這一代民政人，注定將面臨更多的競爭和考驗，所以，我更情愿把這次競爭上崗，當成一次對自我的挑戰，真誠而坦然的接受組織和同事的選擇，因為我堅信，不管形勢如何改變，只要有上級組織的堅毅領導，有局黨組的正確指揮，有我們全體____民政人的共同努力，一切困難都將被戰勝，我縣民政事業肯定將迎來更加美妙絢麗的明天。15年，彈指一揮間，我在____縣民政局工作了5000多個日子。期間，我先后在八個股室工作，擔當過團支部書記、救災救濟股副股長、基政股股長、社會事務股股長、信息中心主任等五個股室負責人職位。可以說，在接受組織培育的同時，我也無怨無悔的把人生最珍貴的時間，獻給了我樂意為之奉獻的民政事業，見證和參加了一個時期我縣民政事業的發展，一路走來，有付出更有收獲。10多年里，我八次被評為優崗，兩次榮立三等功，多次被評為先進個人和優秀工作者，受到過省、市嘉獎。作為一名年輕的中層干部，這次參與競爭，因始終忙于行政村合并調整的資料收集、整理和審核工作，沒有時間作太多的打算，但我還是希望能有機會通過這種方式得到領導和們的認可。因為通過多年工作的實踐，我認為個人具備了競爭所須要的各項指標要求。首先，作為一名員、一名中層骨干，我信念堅決、作風優良、工作閱歷豐富、能較好的完成黨組交辦的各項工作任務。始終以來，我酷愛本職工作，始終堅持與黨組保持高度一樣，在基政股和社會事務股股長崗位上，我任勞任怨，踏實肯干，為全局事業全面發展作出了應有的貢獻。同時，作為一名年輕，我酷愛學習，擅長探討，通過多個崗位的磨練，積累了較強的業務功底。在領導和們的幫助和關切下，我主動參與各類學習培訓活動，努力鉆研業務學問，不斷總結閱歷教訓；努力養成多讀書、多動腦、多動手的習慣，把每一次工作的變遷和角色的轉變，都當成提高和熬煉自己的平臺，努力把自己鍛造成民政工作的多面手。其次，我有較強的責任感和事業心，我酷愛____民政這個團隊，工作上力求完備，對工作中出現的新狀況新問題，我能依據黨組的統籌支配，剛好調整工作思路，改進工作方法，仔細抓好落實。在生活上，我能嚴于律己，時時到處以專心工作、懇切待人為準則，以心齊、氣順、勁足為宗旨，多理解、多敬重、多支持同事，遇事多與大家商議，團結協作，為共有的事業和____經濟社會又好又快發展，貢獻自己全部的力氣。一顆紅心、兩手打算，是一句老話，但老話不肯定就是套話，這句話就是我現在真實心情的寫照，如承蒙領導和同事們信任，讓我接著擔起中層干部的重任，我將勤奮學習，主動工作，不辱使命。假如這次競職不能如愿，我也會正確對待，堅決聽從組織支配。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，雖說人生路、緊要處只有幾步，但我信任，只要我們能始終保持主動的心態，長存干事創業的____，我們的人生、我們的事業，我們共同期盼的幻想，就肯定能實現！感謝大家！競聘上崗演講稿篇5敬重的各位評委、領導、們，上午好！首先，特別感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長，國土局地籍科科長競聘上崗演講稿。我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，____黨員，年參與工作；。地籍科是我局的綜合部門，主要負責全局的等工作，在全局的政務運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔當地籍科科長職務。首先，本人有較長時期從事土管工作的經驗，有肯定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業務比較熟識。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實際工作的熬煉，能夠比較嫻熟起草各種文稿，工作看法比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關系基本能理順，尤其是近年來，在局領導的指導和們的幫助下，業務進步較快，也在實際工作中取得了肯定成果，曾多次在年度考核中確定為優秀，也使全局的土管工作在市局有了肯定地位其次，本人已有年擔當地籍科副科長的任職閱歷，承蒙領導和的關愛，本人在年月份被局黨委聘為地籍科副科長，作為中層后備力氣進行了工作熬煉，在擔當副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠主動提出合理化建議，幫助科長抓好管理，并使自己在____思想、工作實力、協調管理水同等方面有了進一步熬煉和提高，競聘上崗演講稿《國土局地籍科科長競聘上崗演講稿》。第三，我認為，本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來，本人始終著眼于工作業務的提高，能吃苦耐勞，加強學習，主動開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對土管工作能深化進去，有一種不達目標不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風，本人信任，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。假如組織信任，們支持，讓我當選地籍科科長，我將擺正位置，協調好關系；我將在以下三方面作出努力：一是要全力發揮骨干作用，完成好領導和工作崗位給予的任務。為適應形勢的須要，我要加強理論和業務學習，虛心向局長領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深化調查探討，駕馭真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰斗員，要通過自己艱苦細致的工作作風，為全科作出示范，讓局領導放心。今后，我一方面要加強自己的調協實力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責隨意識，全面提高工作水平和處理困難問題的實力，提升工作檔次。二是要幫助分管局領導抓好地籍科管理。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共思想，要誠意誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互協作好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要主動動腦筋，想方法，尤其是當前系統內業務工作競爭加劇，壓力加大的狀況下，要力爭上游，而不能無所作為，依靠觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養，提高兩個素養。要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的____素養和業務素養，始終保持主動向上的工作姿態和昂揚的斗志，并擅長發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和特性中的不足，使自己能盡快轉換角色，適應崗位的要求，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。歡迎來到演講稿。競聘上崗演講稿篇6敬重的各位領導、各位教職工：您們好！首先感謝學校給我們這次公允競爭、提高自我的機會和平臺。這次參與中層干部競聘上崗，對我來說既是一次展示自我、實現自我的機遇，也是對我工作實力和綜合素養的一次檢驗。我20xx年畢業于____體育學院體育教化專業，20xx年12月進入學校工作，其次年進入招生就業科工作。我以為這僅僅只是職業生涯的起先，卻讓我在學校收獲了更多，在這里，我收獲作為一名老師的榮譽，也呈現了自己的做事風格，并且找到了屬于自己的愛情，也在眾位教職工的見證下，步入婚姻殿堂。從今，應當說我和我的家庭的將來更是和學校的發展緊緊聯系在一起。也唯有更努力的工作，才對得起學校的一番培育。工作三年來，我嚴于律己，有堅決的____方向，始終保持著勤勉嚴謹的工作作風和生活作風；包老師說的對，招生就業科的工作是可以用跑過的路程來計算的，回想起工作種種，或許給大家最深刻的印象任是跑得最快吧；我還擔當過兩個班級班主任，任體育與健康課課程老師，從事過學生預就業實習工作，主動參加了學校的重大活動。并且，仔細完成學校及科室交付的各項工作任務，同樣以飽滿的熱忱投入于工作的各個方面。20xx年以來，我校搬入新校區，并勝利申報高級技工學校，在學校實現了這一跨越式發展的同時，也面臨著從未出現的困難。學校如何生存，如何穩定，如何發展，都是當代技校人所必需去為之努力的，作為有志向、有理想的年輕人，競聘上崗是一種