第頁共頁勞務合同文本范本范文(5篇)分享范文：勞務合同文本范本范文(5篇)。勞務合同文本范本【篇1】甲方：(身份證號為：)乙方：本著平等互利的原那么，在雙方自愿的根底上就北京市宣武區1層商業的租賃事項達成如下協議：一、房屋根本狀況：1、該房屋位于，面積為平方米，房產證號是：。2、房屋產權：該房屋產權歸甲方所有。二、租賃期限：1、租賃期限為年，自年月日至年月日。2、租賃期滿，甲方繼續出租，在同等條件下，乙方優先。三、租賃費用：1、房屋年租金為人民幣壹拾柒萬元正，小寫：170000.00元。房租支付方式為半年支付。2、房屋裝修期為半個月，即房租計算期為年月日起。3、房屋押金為壹萬元，乙方在簽定合同時交納甲方。合同期滿后，乙方交清租金及相關費用后，甲方將收取的押金如數退還乙方。四、甲方的權利及義務1、甲方保證提供的房屋及相關證件真實合法，以保證出租房的真實合法，保證房屋的正常使用。甲方保證乙方在承租期內房屋使用權不受損害。2、甲方應提供出租房內的上下水管道、暖氣、燃氣、供電等設施，假設自然損壞，甲方應及時進展修理，保證乙方的正常使用，所需費用由甲方承當。3、甲方負責提供乙方辦理營業執照的相關證明，協助乙方辦理營業執照。4、甲方容許出租房外面的門頭廣告(包括左邊門面的)全部歸乙方使用。5、甲方負責房屋的取暖費、物業費及其它費用。甲方提供單獨計量的水電表。五、乙方的權利及義務1、乙方應按本合同規定的時間和數額向交付甲方。2、乙方因工作需要可以對房屋進展裝修。3、乙方應按期交納水、電、燃氣、費用。4、乙方應合理使用房屋及附屬設施，因使用不當造成室內設施損壞，由乙方負責承當修繕費用。5、乙方在租用期間須做到合法經營。六、免責條件：因不可抗力原因，如戰爭、地震，導致房屋損毀造成雙方損失的，甲乙雙方互不承當責任。七、糾紛處理甲乙雙方因合同產生糾紛，應友好協商解決，經協商不能解決的，任何一方可向北京仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提請訴訟。八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽定之日起生效。甲方：乙方：代表人：代表人：號碼：號碼：簽訂日期：簽訂日期：勞務合同文本范本【篇2】出租方：(以下簡稱甲方)承租方：(以下簡稱乙方)根據《房屋租賃管理條例》、《城鎮房屋租賃管理暫行方法》的有關規定，甲、乙雙方在平等、互利、自愿的根底上，經雙方協商一致，就甲方將其自有房屋出租給乙方使用之事宜，訂立本租房合同期。一、甲方自愿將坐落與的房屋出租給乙方作為辦公使用，該室計建筑面積170平方米。二、該房屋的現有裝修及設施狀況，由雙方在合同附件中加以列明，除雙方另有約定外。三、房屋租房合同期共24個月，自20月日起至____年1月19日止。四、房屋每月人民幣貳仟壹佰元，年租金計人民幣(大寫)貳萬伍仟貳佰元整。雙方約定租金為半年支付一次，共計人民幣壹萬貳仟陸佰元整(大寫)。首期租金已收至____年7月19日，下期租金提早15天支付甲方，乙方如在已付租金期滿不繼續承付下期租金，應提早30天通知甲方，第二年租期租金按上年的10%遞增。五、甲方提供身份證復印件供乙方備案。合同期間如任何一方要求提早終止租賃都視為違約，違約方需向對方支付半年租金金額的`違約金。六、在租房合同期內，該房屋的水、電、有線電視、衛生費、物業費等費用由乙方負擔，因租賃而須交付的有關稅、費按甲、乙雙方約定，由乙負擔，負責繳納。租房前水表146噸，電表總谷賃期間費用由乙方負責付清。七、根據甲方要求乙方應支付甲方水電費，物業費等押金為人民幣(大寫)壹仟伍百元整。待租房合同期滿結清相關費用后，甲方應將押金全額退還乙方。乙方如未按規定結清有關費用，甲方有權拒還押金。八、在租房合同期內，甲方應承當起對該房屋的維修責任，并保證房屋的使用平安。乙方應保護并合理使用其所承租的房屋及其附屬設施。如乙方因使用不當，造成房屋或設施損壞的，乙方應立即負責修復或予以經濟賠償。如因不可抗力因素，導致房屋損壞或造成乙方損失的，雙方互不承當責任。九、除房屋內已有裝修及設施外，乙方如要求重新裝修或變更原有設施的，應事先征得甲方同意，并須報有關管理機關批準前方可施工，所需費用由乙方自行承當。租房合同期內如甲方違約應承當乙方的裝修費用。十、在租房合同期內，該房屋因出現非甲方所能及的以下情況，雙方可解除本合同：1、政府有關部門對該房屋實行拆遷的，或經司法、行政機關根據限制其房地產權利的。2、因不可抗力因素致使該房屋及其附屬設施損壞，本合同不能繼續履行的。十一、在租房合同期內，乙方有以下行為之一的，甲方有權終止本合同，收回該房屋，由此而造成甲方損失的，乙方應予以賠償。1、未經甲方書面同意，擅自將該房屋轉租，轉借別人使用的。2、未經甲方書面同意，擅自拆改變動房屋構造，或損壞房屋，且經甲方通知，在限定時間內仍未糾正，或修復的。3、擅自改變本合同規定租賃用處，或利用該房屋進展違法違章活動的。十二、租房合同期滿，乙方應如期交還該房屋，甲方如繼續出租該房屋，在同等條件下，乙方有優先承租權。十三、該房屋權屬如發生變化，租賃合同繼續履行。十四、甲方負責到該房轄區派出所辦理好房屋租賃有關手續。十五、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款。補充條款及附件均為本合同的一局部，具同等法律效力。十六、因履行本合同而產生爭議，雙方應協商解決，協調不成的，可向該房屋所在地的人民法院起訴。出租方(甲方)：承租方(乙方)：身份證號：代表人(代理人)：：：地址：地址：中介方：：地址：簽定日期：20年月日勞務合同文本范本【篇3】甲方：身份證號碼：地址：乙方：甲方將本人座落在***市***平方米房屋租給乙方使用，經雙方協商，簽訂如下合同：一、甲方將本人房屋租給乙方辦公使用。二、租賃期限視乙方實際需要而定。現暫定為3個月即從___年五年*月*日起至___年五年*月*日止。合同期間，單方不能隨意更改、撕毀合同，也不能將房屋轉讓給別人租用。本合同期滿后，如乙方需要續約，必須提早一個月向甲方提出，在沒有違約以及同等條件的前提下，可優先安排下輪出租。三、每月租金共計人民幣**元，一切稅費由乙方負責。簽訂合同時，乙方需交押金**元給甲方，合同期滿后，乙方沒有違約行為，甲方必須將押金無條件退還給乙方。四、租金交付方式：按月交付，每個月的*日前交清當月房租。逾期不交的，每天加收滯納金人民幣*元，超過**天以違約論處，合同自行終止，原交押金不予退還。五、乙方在租用房屋期間所使用的水電費閉路電視費由乙方負責。六、乙方在使用過程中，必須遵守社會公德，做到清潔衛生、文明禮貌、保持良好的秩序，不得高聲喧嘩影響別人休息。七、合同期限內，如遇國家政策、規定變化或工程實際需要而無法履行合同的，雙方均不以違約論處。八、本合同經雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方：乙方：**年***月***日勞務合同文本范本【篇4】貨物運輸合同合同編號：合同簽訂地：公司內甲方:乙方:地址:地址::021-::021-:甲乙雙方根據>規定，按照平等互利原那么，經過友好協商，就甲方委托乙方承運貨物的相關事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.貨物的名稱、體積、數量、規格、包裝、貨物的起運和到達地點、收發貨人名稱及詳細地址，以雙方確認的運單為準。二.運輸的質量及平安要求1.乙方應在甲方規定的時間內將貨物運抵甲方指定的收貨地點。2.該貨物如未經甲方同意在運輸過程中不得轉車及和其他產品混裝。三.貨物的裝卸責任及方法1.乙方根據甲方的要求和貨物的屬性及外包裝標志進展裝卸、堆放并保證貨物的平安和完好。2.對包裝不符承運要求的貨物，乙方有權在開場承運時指出并要求甲方采取措施改良，如乙方開場承運，那么應視為包裝符合承運要求。四.貨物交接手續1.甲方憑裝貨手續及時發貨。裝貨時，乙方應派人(或駕駛員)在現場點件交接，并查看包裝及裝載是否符合規定要求，乙方確認無誤后，應簽字確認。2.貨物運達指定地點后，收貨人和乙方應在場點件交接，收貨人確認無誤后，乙方應要求收貨人在乙方所持送貨單據上簽章，如發現過失，雙方當事人應共同查明情況，分清責任，由收貨人在送貨單上批注清楚。3.乙方送交收貨人的貨物如被拒收，乙方需及時聯絡甲方并說明拒收的原因。五.甲方的權利和義務1.甲方的權利：(1)甲方有權要求乙方按照甲方確認的規定時間、地點把貨物運輸到目的地。(2)甲方有權對乙方送貨的過程進展監視/指導以確保送貨質量。(3)貨物承運后，甲方需要變更到貨地點或者取消托運時，有權向乙方提出變更合同的內容或解除合同的要求。2.甲方的義務:(1)甲方對托運的貨物,應按照規定的標準進展包裝,遵守有關運輸的規定，按照合同中規定的時間和數量交付托運貨物.(2)甲方應向乙方提供有關送貨的單據等相關文件.(3)甲方應提供貨物的數量、體積、重量、性質及收貨人名稱地址與。六.乙方的權利與義務1.乙方的權利:(1)經甲方認可后，乙方有權向收貨方收取運雜費用。2.乙方的義務:(1)在承運期間，乙方對承運貨物應負全部責任，保證貨物無短缺、無損壞，否那么應按全部損失承當賠償責任。(2)乙方需按照甲方提供的運輸程序的有效文件完成甲方的運輸任務。假設甲方委托乙方收取票據或現金，乙方須及時將票據或現金送達甲方。(3)乙方應保證提供符合運輸貨物運輸條件的運輸工具(必須保證證照齊全、有效并已投保貨險和車險)運輸車輛均應為無蛀蟲、無異味、清潔枯燥且得到良好保養。(4)乙方在派車單規定的期限內，不能將貨物運到指定地點，負責賠償”七.2”所列各項責任。(5)未征得甲方同意，不能同車裝載非甲方貨物、不得擅自將所托運貨物運往其他卸貨地點,不能中途換裝其他車輛，除車輛故障或其他不可抗原因外，違例事件一經發現，甲方有權追究責任予以索賠及處分。(6)乙方須在運輸過程中定時向甲方反應信息，如有特殊情況發生應及時通知甲方，并提供處理方案，在征得甲方同意前方可處理。(7)乙方裝卸工，駕駛員等全部人員在承運甲方貨物過程中的任何階段(包括但不限于運輸準備工作、準備階段、預備運輸公司等)其平安保障、人身平安由乙方負責，其人員也和甲方不存在任何關系。如甲方承當了相關責任，可向乙方追償。七.違約責任1.乙方責任(1)由于乙方過錯，造成貨物逾期到達，乙方將提供甲方及收貨方全部損失的賠償。(2)假設乙方未在規定的時間內，將貨物運到指定地點，且未提早書面通知甲方，那么因貨物晚到造成收貨方及甲方的損失概由乙方承當。(3)運輸過程中貨物滅失/缺少//污染/損壞的，乙方應按貨物的實際損失賠償甲方。(4)由于乙方過錯，造成甲方委托乙方收取的票據或現金未能及時送至甲方，而導致甲方與收貨方產生的糾紛責任均由乙方承當。(5)乙方應在每筆運輸業務完成后向甲方及時提供本次運輸任務完好的簽收單(由收貨人簽收確認)，乙方需憑簽收單向甲方開票收款，假設乙方未提供簽單(或提供的簽收單有瑕疵)而導致甲方與收貨方產生的糾紛(包括但不限于貨款不能收回)責任均由乙方承當。(6)乙方必須在每月號前向甲方提供上月完好的運輸清單及費用清單，并由甲乙雙方共同確認，相對應的所有貨物簽收單須在20日前交于甲方，假設乙方未在上述二個時間內將相應資料交于甲方，甲方有權不支付相關費用。(7)客戶投訴送貨人(乙方)效勞態度不好不配合，或者送貨不及時，客戶第一次投訴警告，第二投訴乙方自愿支付人民幣300元給甲方作為甲方處理的費用。八.保險責任1.貨物保險手續及費用概由乙方承當，并辦理。2.如出現貨險，甲方可配合乙方處理險情，同時甲方及時提供貨物的發票及索賠委托書供乙方要求理賠用。九.合同履行保證金乙方于簽定本合同當日支付人民幣元給甲方,此款作為乙方履行本合同和>第60條規定乙方義務的保證,合同有效期內,乙方同意甲方可以直接從該款中扣除應由乙方承當責任所造成的任何損失,如合同未到期，乙方應在扣除該款后三日內補足此款。合同履行完畢，此款(如有扣除，僅無息退回余款)無息退還乙方。十.運費計算標準及結算方式1.運費按甲方公司規定結算，運價中未含地點，甲乙雙方另行約定。2.結算日期：日關賬，關賬后的第二個月日支付運輸貨款。十一乙方承運(或介紹的)的任何車輛對(任何一輛車子)的任何事故都和甲方無關。無論何種情形，貝殼*司均不承當乙方承運過程中的任何風險，如甲方承當或支付了相關的費用，均可向乙方追償，乙方放棄任何抗辯權利。十二本合同有效期從年月日至年月日。十三.甲乙雙方在履行本合同中發生糾紛時，應及時協商解決，協商不成時，那么提交合同簽訂地所在地人民法院管轄處理。十四.本合同未盡事宜，事后又無補充協議的,一律按執行。十五.本合同一式兩份，合同雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。甲方:乙方:代表人:代表人:蓋章:蓋章:日期:日期:勞務合同文本范本【篇5】甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上訂立本協議。一、協議期限：本協議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為個月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止;3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提早三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;3、要認真執行《崗位責任查看制度》、《平安操作規程》、《平安防火制度》，杜絕各類事故發生。如違背平安操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承當全部責任。四、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提早一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否那么按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞開工具和勞保用品，乙方調出時需將勞開工具歸還甲方。六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原那么;2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、根本醫療和工傷保險。八、有以下情形之一，甲方可解除本協議：1、乙方違背甲方勞動紀律、規章制度的;2、因乙方瀆職，給甲方利造成損失的;3、不服從分配，有違法、違紀行為者;4、不執行《崗位責任制度》、《平安操作規程》、《平安防火制度》，造成質量和平安防火責任事故者;5、隱瞞身體安康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進展修訂和補充;4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：________________乙方：________________代表：________________________年____月____日________年____月____日銷售人員勞務合同(篇一)甲方：____________乙方：____________甲乙雙方本著互利共贏。共同開展為根底，甲方為乙方提供高端技術、優質的產品，乙方在市場上進展銷售，在保證甲方利益的根底上，乙方得到相應的利益。因此雙方自愿達成以下協議，并且自愿遵守此協議的各項規定的內容。雙方達成以下協議：1、甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違背雙方所約定工作事項的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違背公司制度及雙方所約定工作事項的前提下〔除公司破產〕，也不可辭退乙方，否那么乙方可向有關部門追究違約方責任。2、甲乙雙方簽訂本合同后，前三個月為試用期，業務費用〔不包括吃。住。出租車費用〕由甲方承當，出差補助市內每天80元，出市每天補助100元。三個月后出差費用從乙方業務提成中扣除，甲方不再承當任何差旅費及補助費用。3、合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元根本工資，每月報銷150元費用，年度根據銷售額完成情況進展根本工資通算，超出1000元局部年底結算一次付清。4、甲方向乙方每月提供3000元的出差費用，該款項從乙方提成款中扣除。乙方必須保證每月的出差時間不能低于25天，每天必須用出發地座機向公司回，出發返廠后，必須在一周之內憑有效票據按公司的管理規定進展沖賬。5、業務不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產生業務沖突。損壞公司形象。6、三個月試用期后無業績者應自動調離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動下崗。一切待遇取消。假設本人仍愿意留在公司跑業務，差旅費公司不付，待有業績后按規定支付其根本工資+提成。7、工資待遇：視完成銷售額的數量來計算根本工資，工資=根本工作+費+提成+年底分紅8、根本工資的計算方式；8.1〕全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元8.2〕全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元8.3〕全年完成銷售收入300萬元，月工資20xx元8.4〕全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元8.4〕全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎50000元8.5〕全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎60000元8.6〕全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎75000元8.7〕全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎85000元8.8〕全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎100000元8.9〕全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000元，嘉獎120xx0元以此類推進展計算9。甲方與乙方經協商，銷售提成按產品銷售價的5%提成，質量保證金除外，如質保金到期后，乙方必須負責該款項的回收，為更好發揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項的30%給乙方提成，設備提成款在合同履行完畢〔除質保金外款項全部到位〕時，一次性付給乙方。產品的銷售價格必須按公司研究所定的價格執行。10、所有成套設備公司都有____銷售價格，假設特殊原因銷售低于____價格的設備，必須經公司同意前方能簽訂合同，但提成額按售價〔扣除質保金的〕的3%提取。假設特殊原因銷售高于____價格的設備，高出局部按50%提成。11、乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好。證件齊全有效的車輛。甲方僅負責繳納保險費其他一切費用全部由乙方負責。車輛所有權屬于甲方，乙方只有使用權。銷售員在離任前三天應當把該車輛的有關證件及車輛完好地交給甲方。12、保持車輛原狀，未經甲方允許不得擅自改裝。更換。增設其它設施，不得利用甲方車輛作非法用處。13、保護甲方車輛所有權不受進犯，不得專賣。抵押。質押。典當。轉借。轉租及營運等事項。14、乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹。銷售其他公司的產品，也不能以任何名目購置其他公司的任何產品來進展銷售，否那么甲方有權追究乙方違害公司利益的責任，以其所交易金額的10倍對乙方進展處分，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否那么甲方有追究乙方經濟賠償的權利，由此造成的一切法律責任和經濟損失全部由乙方承當。并解除勞動合同。15、乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，對公司的一切業務必須保密，不得外泄，一經發現甲方有權追究乙方的責任。并解除勞動合同。16、合同效力：以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字〔蓋章〕后生效。17、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具法律效力。甲方：________簽字〔蓋章〕：____________乙方：________簽字〔蓋章〕：________________簽字時間：________簽字地點：________銷售人員勞務合同(篇二)甲方：乙方：根據中華人民共和國《勞動法》的有關規定和章程，甲乙雙方經友好協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議的所有條款：1、乙方同意根據甲方工作需要擔任銷售經理崗位工作。2、協議有效期限：_____年____月____日起至_____年____月____日止。3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度和員工守那么。4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。5、乙方每月銷售憑本人手機訂餐、訂房計算業績。試用期根本工資為20元。試用期為前三個月任務30000萬，屬于市場開拓期。假如完成任務超出局部按3%提成獎勵。假如未完成任務按差額局部的2%扣減工資。第四個月開場任務為50000元，假如完成任務超出局部按3%提成獎勵。假如未完成任務按差額局部的2%扣減工資。乙方憑本人手機訂餐、訂房，銷售金額到達100000元以上超出局部按8%提成。每月完成任務可享有費報銷100元福利。6、乙方應及時圓滿的努力完成甲方規定的工資任務和經濟業績指標。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調休。7、甲方負責對乙方進展職業道德，業務技術，勞動平安，勞動紀律和甲方規定制度的教育。8、乙方應自覺遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動平安，衛生，操作規程和工作標準。保護甲方的財產，遵守職業道德，保守甲方的商業機密。9、因乙方工作瀆職，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴重的經濟損失，損害的。甲方有權給予乙方經濟處分，勒令辭退等。情節惡劣，造成后果嚴重，經濟損失重大的，甲方將報請公安機關追究乙方的刑事責任和法律責任。10、乙方有權擔保客戶掛賬，但不能超出本人的工資，〔有掛賬協議的除外〕而當月必須結清所有的掛賬才計業績。假如當月擔保掛賬沒有結回，酒店有權暫不發放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。11、在合同期內乙方提出辭職，應提早30天以書面形式通知甲方，并按甲方有關辭職規定辦理相關手續。12、甲方根據消費經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違背勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進展處理直到解除勞動合同。在合同期內甲方辭退乙方，需要提早30天通知乙方，缺乏天數的局部，須支付乙方補償金，并結清工資。13、甲方安排乙方執行按勞動法規定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有國家法定節日。14、甲方為乙方提供福利待遇，提供免費食宿。15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設備，建立建全各項規章制度，制定管理制度，工作標準和崗位責任制度，乙方須確實嚴格遵守和執行，施行上述之相關規定和制度。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時間和地點，因工受傷的，甲方負責乙方的相關的治療費，醫療費，生活費，及工資。16、假如有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經營和營業時，甲乙雙方均須協商共同努力解決，并友好協商顧及雙方利益。17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權限按照銷售經理的崗位職責內容執行。18、乙方的餐飲部贈送權限，每桌所送菜品必須是菜譜內100元以內的，超出局部由銷售經理自己買單。19、乙方的抹零權限，每桌客人消費單最高抹零50元以內。20、乙方假如連續三個月未完成業績的，公司將責令辭退，訂餐過程中弄虛作假者，一經查實，將扣除當月所有的業績，視為業績未完成，并罰款500元，做開除處理。總經理：銷售經理：_____年____月____日銷售人員勞務合同(篇三)甲方：__________地址：____________________乙方：__________地址：____________________甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法通那么》和《中華人民共和國合同法》的有關規定，就甲方委托乙方(獨家)代理銷售甲方開發經營或擁有的_____事宜，在互惠互利的根底上達成以下協議，并承諾共同遵守。第一條合作方式和范圍甲方指定乙方為在(地區)的獨家銷售代理，銷售甲方指定的，由甲方在_____興建的_____工程，該工程為(別墅、寫字樓、公寓、住宅)，銷售面積共計_____平方米。第二條合作期限1。本合同代理期限為_____個月，自___年___月___日至___年___月___日。在本合同到期前的_____天內，如甲乙雙方均未提出反對意見，本合同代理期自動延長_____個月。合同到期后，如甲方或乙方提出終止本合同，那么按本合同中合同終止條款處理。2。在本合同有效代理期內，除非甲方或乙方違約，雙方不得單方面終止本合同。3。在本合同有效代理期內，甲方不得在_____地區指定其他代理商。第三條費用負擔本工程的推廣費用(包括但不僅包括報紙電視廣告、印制宣傳材料、售樓書、制作沙盤等)由甲主負責支付。該費用應在費用發生前一次性到位。詳細銷售工作人員的開支及日常支出由乙方負責支付。第四條銷售價格銷售基價(本代理工程各層樓面的平均價)由甲乙雙方確定為_____元/平方米，乙方可視市場銷售情況征得甲方認可后，有權靈敏浮動。甲方所提供并確認的銷售價目表為本合同的附件。第五條代理傭金及支付1。乙方的代理傭金為所售的_____工程價目表成交額的_____%，乙方實際銷售價格超出銷售基價局部，甲乙雙方按五五比例分成。代理傭金由甲方以人民幣形式支付。2。甲方同意按以下方式支付代理傭金。甲方在正式銷售合同簽訂并獲得首期房款后，乙方對該銷售合同中指定房地產的代銷責任即告完成，即可獲得本合同所規定的全部代理傭金。甲方在收到首期房款后應不遲于3天將代理傭金全部支付乙方，乙方在收到甲方轉來的代理傭金后應開具收據。乙方代甲方收取房價款，并在扣除乙方應得傭金后，將其余款項返還甲方。3。乙方假設代甲方收取房款，屬一次性付款的，在合同簽訂并收齊房款后，應不遲于5天將房款匯入甲方指定銀行帳戶;屬分期付款的，每兩個月一次將所收房款匯給甲方。乙方不得擅自挪用代收的房款。甲方：__________乙方：__________地址：________________________地址：________________________聯絡：____________________聯絡：____________________簽約日期：__________年_______月_______日銷售人員勞務合同(篇四)簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業務開展的需要，雇傭乙方為_______________提供勞務效勞，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭協議書》如下：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方〔蓋章〕：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：_____________乙方〔簽字〕：____________簽訂日期：________________銷售人員勞務合同(篇五)甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：1，乙方的工作為店面銷售。2，甲方為乙方提供相應的培訓。2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成〔銷售額的10%〕+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推延一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提早解除合同那么上月銷售提成做為違約金不再發放。4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違背甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，那么甲方有權隨時解除勞動合同，并不承當違約責任。5，如雙方欲提早解除合同，應至少提早一月通知對方。6，未盡事宜雙方另行協商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方乙方年月日年月日甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原那么，簽訂本協議。第一條申請業務員的條件：1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府制止的任何xx和非法組織成員。2.服從管理，有拓展業務才能。第二條協議期限1.協議有效期：自200年月日至200年月日止。2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。第三條工作崗位1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作才能和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。第四條工作紀律1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、老實、信譽的原那么開展業務活動。第五條工作報酬1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、奉獻大小給予發放工資及獎勵〔詳細發放標準詳見獎勵制度〕2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日第六條其它事項1.甲乙雙方因施行聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕年月日國際勞務合同示范文本甲方：____________________________地址：____________：____________電傳：____________法定代表人：____________職務：____________國籍：____________乙方：____________________________地址：____________：____________電傳：____________法定代表人：____________職務：____________國籍：____________第一條合同目的本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其別人員〔以下稱為派遣人員〕，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。第二條人員派遣1.乙方應按雙方商定的方案派遣人員。甲方所需派遣的人員應提早2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。2.乙方負責辦理乙方人員〔從其居住國〕的出境手續，并承當與此有關的各項費用。在____國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。3.根據工程方案的需要，派遣人員可隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提早2個月向乙方總部提出派遣人員方案。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。5.根據工程進度，如現場需要減少人員，那么應由雙方現場代表商定后施行。第三條準備金甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方________銀行________帳號。第四條工資1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員分開乙方所在國________機場之日起到分開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短道路，以縮短路途時間。2.派遣人員的根本工資詳見附件1.3.根本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25.4.根據________國目前的經濟情況，派遣人員根本工資每年增長____%.第五條工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。2.每周休假____天，詳細休假日期可由雙方在現場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按以下標準支付加班工資。〔1〕平時加班工資為根本工資的125%；〔2〕平時夜間加班〔22點至次日晨5點〕以及休假日加班，工資為根本工資的150%；〔3〕節日加班工資為根本工資的200%；〔4〕加班工資計算方法如下：〔月根本工資/200小時〕加班小時數加班工資的百分率〔5〕上述加班工資和根本工資同時支付。第六條伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。第七條節日和休假1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。3.假如現場施工需要乙方人員推延回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。4.關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提早享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。第八條旅費及交通1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用〔例如機場稅等〕2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應憑機票或收據〔按購票當日銀行公布的外匯牌價〕向甲方結算。第九條稅金乙方人員應在________〔其原居住國〕交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。第十條社會保險1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承當其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給根本工資；在30天和90天之間者發給根本工資60%；超過90天者那么不發工資。第十一條醫療1.乙方所有人員在____國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置方案，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。3.乙方人員在200人之內，裝備醫生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。第十二條勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、平安帽、平安帶等。第十三條支付方法1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經雙方代表同意。2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括根本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元局部，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承當。20%的________國貨幣在現場支付。4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。5.乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。第十四條住房和辦公用房1.甲方將按以下標準免費提供乙方人員的住房：〔1〕代表、工程師、總監工每人一間；〔2〕助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間；〔3〕其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。2.住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備〔如打字機、計算器、復印機等〕洗滌設備和用品。第十五條人員轉換1.乙方負責派遣身體安康、技術純熟的合格人員到________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責交換，由此而發生的費用應由乙方負責。2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違背當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，那么乙方應負責________機場至現場的旅費。3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢忽略，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。第十六條不可抗力1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進展，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。第十七條爭議及仲裁1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按〔____〕項仲裁：〔1〕中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規那么進展仲裁。〔2〕在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規那么進展仲裁。2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。第十八條合同有效期及其他1.本合同于________年________月________日在________簽訂。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程完畢，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用________文、________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。甲方代表：____________乙方代表：____________見證人：________律師事務所見證人：________律師事務所____________律師____________律師____年____月____日____年____月____日優秀！勞務勞動合同范文5篇勞務勞動合同【篇一】方(勞務派遣單位)全稱單位類型法定代表人(或負責人)登記注冊地實際經營地勞動保障證號組織機構代碼證號聯絡方式及乙方(實際用工單位)全稱單位類型法定代表人(或負責人)登記注冊地實際經營地勞動保障證號組織機構代碼證號聯絡方式及南京市勞動和社會保障局制乙方因消費(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、老實信譽的原那么，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。一、協議期限本協議自年月日起至年月日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。二、派遣崗位、人數和期限：1、乙方需要承受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：(1)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。(2)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。(3)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。(4)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承當對員工的用人單位義務，乙方承當對承受的員工的用工單位連帶責任義務。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上施行的要求，并保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。三、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為天天工作小時，每周休息日為;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政答應決定，并告知員工。2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。四、勞動報酬1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月日，工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放)。3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準采用以下第()方式：(1)員工實行月薪制，每月為元，詳細方法按照乙方規定執行。(2)員工實行根本工資和績效獎金相結合的工資分配方法，員工的根本工資為每月元;績效獎金考核發放方法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額治理按照乙方的規定執行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內可以完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。五、社會保險1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會保險按照以下第()方式結算：(1)由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;(2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動平安規程。2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進展安康檢查，并按每月的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。3、乙方及其治理人員負責保障員工的生命平安和身體安康。員工有權回絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違背本協議。員工對危害生命平安和身體安康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動才能鑒定。5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承當保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協商續延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。3、乙方未按本協議約定承當對員工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承當對員工的義務，甲方承當連帶責任4、員工因違背《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理方法。5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承當連帶責任。八、本協議履行中相關問題的處理1、本協議履行過程中，假設甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行;假設甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的根底上進展。雙方或一方違背法律規定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。九、勞務費用結算：1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣效勞費。2、費用結算標準：(1)勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的員工的工資總額按月支付甲方。(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。(3)甲方按照派遣員工總數每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣效勞費。3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。十、其他約定十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。假設雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。假設因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承當連帶責任。十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人、負責人法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：年月日年月日勞務勞動合同(篇二)編號：甲方〔勞務公司名稱〕：中鐵四局集團呼殺高速和托連接線土建二標工程經理部乙方姓名：性別：身份證：根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律、法規、規章等規定，經甲乙雙方協商同意，簽訂本合同。一、合同期限：本合同期為年月日起現場工程完工時止。二、工作內容：1、乙方同意甲方根據用工單位的安排，擔任平安員崗位〔工種〕工作。2、乙方必須按照用工單位于本崗位消費〔工作〕任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。三、勞動保護和勞動條件：1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規定執行。四、勞動報酬：1、用工單位未實行計件或承包兌現工資的，按月支付乙方工資3500元，不再支付獎金、津貼、社保基金等待遇，勞動報酬不低于當地最低工資標準。五、保險、福利待遇：1、乙方在勞動合同期內，與用工單位職工享受同等的政治待遇。2、乙方在合同期內因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關規定執行。3、乙方在合同期內因工死亡，由甲方按國家有關規定進展處理。；4、甲方在合同期內為乙方辦理養老保險、工傷醫療和失業保險。六、勞動紀律：1、乙方在合同期內，必須服從甲方領導管理和教育，自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規。積極參加用工單位組織的政治、技術、平安質量和規章制度等方面的教育和培訓。2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規程和規章制度，確保平安消費。3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據工作需要進展的隨時調整和派遣。七、勞動合同終止、解除條件：1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：〔1〕無正當理由完不成用工單位規定的施工〔消費〕任務或不勝任用工單位安排工作的；〔2〕嚴重違背勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響消費、工作秩序的；〔3〕貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處分的；〔4〕違背平安技術操作規程，造成人身或設備事故，或浪費材料、能，造成經濟損失的；〔5〕患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作的；〔6〕法律、法規、規章規定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養等。3、有以下情形之一，乙方可以解除勞動合同：〔1〕用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權益的；〔2〕經國家有關部門確認，勞動、平安、衛生條件惡劣，嚴重危害身體安康的；〔3〕用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。八、違背勞動合同承當的責任：1、甲乙雙方因勞動合同發生的爭議，經雙方協商或經勞動爭議調解委員會調解無效時，應向所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態開展的行為。該行為給另一方造成經濟損失的，激化矛盾的責任方應賠償另一方的經濟損失。3、任何一方違背勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，按照國家規定予以經濟賠償。九、其它事項：十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。甲方：乙方：代理人簽訂日期：年月日勞務勞動合同【篇三】甲方〔用人單位〕用人單位名稱____________________________用人單位住所______________________法定代表人或負責人____________________乙方〔勞動者〕姓名_____________性別_________出生年月________文化程度_______________聯絡方式__________________戶籍所在地_______________________實際居住地_______________________居民身份證號碼_____________________其他有效身份證件名稱___________證件號碼_________________社會保險個人編號_______________________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、老實信譽原那么的根底上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限〔一〕本合同為二年以上〔含二年〕固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。〔二〕甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。二、工作地點和工作內容〔一〕甲方派遣乙方的用工單位名稱______________。〔二〕乙方同意根據工作需要，被派遣從事________崗位〔工種〕工作。〔三〕乙方的工作地點：_________________。〔四〕乙方的被派遣從事工作崗位如發生變化，甲方應與乙方協商一致后變動乙方的工作崗位。〔五〕乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務。〔六〕甲方與用工單位派遣協議到期或提早解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協商變更本合同。三、工作時間和休息休假〔一〕甲、乙雙方經協商確認執行以下__________條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。a、用工單位實行每天________小時工作制，每周工作____天，每周休息____天。b、用工單位實行輪班制，安排乙方實行_______班_____運轉工作制，每班工作時間____________小時。〔二〕用工單位安排乙方的______工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。〔三〕用工單位安排乙方的____________工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。〔四〕甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心安康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。〔五〕甲方依法為乙方安排帶薪年休假，詳細休假時間雙方協商確定。四、勞動報酬〔一〕甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。〔二〕甲方承諾每月____________日為發薪日，月工資_________元。〔三〕按照同工同酬原那么，甲方應催促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。〔四〕合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。〔五〕甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。五、社會保險〔一〕雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。〔二〕乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護〔一〕甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務，并對乙方進展勞動平安衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。〔二〕甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進展職業安康檢查，并在乙方離崗前進展職業安康檢查。〔三〕因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在用工單位的監視下，乙方須采取以下防護措施：___________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權回絕執行。〔四〕甲方應要求用工單位按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。〔五〕乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資。七、甲乙雙方約定的其他內容_______________________________________________________________________________________________________________八、勞動爭議處理〔一〕甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。〔二〕甲方和用工單位違背勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承當連帶賠償責任。九、其他事項〔一〕勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方和用工單位。〔二〕本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。〔三〕本合同不得涂改。〔四〕本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。〔五〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。〔六〕本合同附件包括：甲方蓋章：____________________乙方簽名：_________________法定代表人或負責人簽名：______________簽章日期：_____________簽名日期：_____________________勞務勞動合同(篇四)一、改簽范圍和條件工作表現好，身體安康的在崗勞務派遣人員〔限公司引進的專科畢業生〕，符合以下條件之一者，均屬改簽直接用工的范圍。〔一〕連續與**公司簽訂兩次勞務派遣合同，期滿的〔時間統計至20xx年12月31日〕；〔二〕在技術員以上管理崗位工作的〔以聘任時間為準〕；〔三〕連續4年考核結果均“優秀”的；〔四〕獲得集團公司年度首席管理者、首席業務能手、首席員工、總經理特別獎或連續三年獲得集團公司年度優秀管理者、優秀業務能手、優秀員工的；〔五〕獲得**市及以上個人榮譽稱號〔勞模、標兵、五一獎章等〕的；〔六〕參加**職工技能競賽，個人獲得大工種前三名〔錄取名次五名以上〕、小工種前兩名或連續三年獲取名次的；〔七〕參加集團公司技術比武，個人連續三年獲得第一名的。〔八〕獲得技師或高級技師職業資格的。二、辦理程序〔一〕個人申請。個人持獲獎證件、職業資格等級證書、聘任文件、近期免冠照片〔一寸一張〕等到基層單位勞資部門報名。〔二〕基層單位初審。基層單位按照申報條件進展初審；審查合格的填寫《錄用職工花名冊》，在規定時間將申報人員“花名冊”、“證書〔證件〕原件及復印件各1份”等一并上報集團公司人力資開發管理部。報送材料須1人1檔，并在檔案袋封面注明個人根本信息及內裝材料(用A4紙打印，仿宋3號字體)〔三〕集團公司審定。集團公司人力資開發管理部對各基層單位上報人員進展匯總、審核，報集團公司領導辦公會審核通過，并在集團公司進展為期五天的公示。〔四〕簽訂勞動合同。經公示無異議后，由集團公司人力資開發管理部填寫《錄用職工審批表》，并按規定簽訂直接用工勞動合同。三、有關事項及要求〔一〕各單位務于**日前將申報人員材料報集團公司人力資開發管理。〔二〕從勞務派遣工中吸收直接用工工作關系隊伍穩定，敏感性強，各單位要及時傳遞信息，正確引導，精心組織，嚴格把關，穩妥施行。〔三〕所有的復印件均需用A4紙復印。〔四〕本規定于20xx年月日起生效；〔五〕未盡事宜由集團公司人力資開發管理部負責解釋。勞務勞動合同【篇五】甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____法定代表人或主要負責人(委托代理人)：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____：_____聯絡：_____居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同期限為_____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，派遣至_____〔下稱：用工單位〕從事_____崗位(工種)工作，詳細的崗位職責、工作要求和任職標準等，根據用工單位的崗位說明書及甲方的有關規定執行。乙方同意甲方和用工單位可以根據工作需要或本企業規章制度對工作崗位進展調整。乙方的工作地點為。甲方和用工單位可以根據本企業的規章制度對乙方的工作地點進展調整。三、工作時間和休息休假第三條乙方在工作期間實行標準工時制度，用工單位可以根據本企業的規章制度調整乙方執行的工時制度。第四條乙方享有在法定假期和用工單位規定的假期休息的權利。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。用工單位安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，詳細按照用工單位的規章制度執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條甲方和用工單位應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全消費工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方和用工單位應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業安康檢查。第七條甲方和用工單位負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動平安規定和操作標準，自覺預防事故和職業病的發生。第八條乙方有權回絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，詳細標準按照用工單位的薪酬制度執行。甲方可以根據用工單位的業績、規章制度、乙方的工作表現和才能，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資程度。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協議明確。第十條甲方支付乙方的`工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承當，甲方負責代扣代繳。第十一條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規章制度執行。甲方：_____〔簽章〕乙方：_____〔簽章〕日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日關于國際勞務合同示范文本甲方：____________________________地址：____________：____________電傳：____________法定代表人：____________職務：____________國籍：____________乙方：____________________________地址：____________：____________電傳：____________法定代表人：____________職務：____________國籍：____________第一條合同目的本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其別人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。第二條人員派遣1.乙方應按雙方商定的方案派遣人員。甲方所需派遣的人員應提早2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，并承當與此有關的各項費用。在____國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。3.根據工程方案的需要，派遣人員可隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提早2個月向乙方總部提出派遣人員方案。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。5.根據工程進度，如現場需要減少人員，那么應由雙方現場代表商定后施行。第三條準備金甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣方案的同時電匯乙方________銀行________帳號。第四條工資1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員分開乙方所在國________機場之日起到分開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短道路，以縮短路途時間。2.派遣人員的根本工資詳見附件1.3.根本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25.4.根據________國目前的經濟情況，派遣人員根本工資每年增長____%.第五條工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。2.每周休假____天